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景区运营岗位职责（精选11篇）
随着社会一步步向前发展，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编精心整理的景区运营岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
景区运营岗位职责 1
岗位描述：
1、负责景区政策、市场及运营的研究，为公司制定发展战略提供依据与建议；
2、依据所在景区战略和阶段性目标，负责分解下达年度工作目标、绩效考核目标和各部门的预算指标，并监督执行和有效控制；
3、关注计划实施过程，及时提出计划修正建议，确保阶段经营目标的实现；
4、建立健全景区运营体系的运营管理模式、管理制度和工作流程，保证运营体系的正常运作；
5、负责组织项目运营过程中的风险管理工作，对景区资源的分配和利用进行合理安排；
6、协助景区总经理统筹景区日常管理工作；
7、收集相关信息，定期分析旅游产业经营活动，提出经营改善建议；
8、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，企业管理、经济管理、工程管理等相关专业；
2、5年以上相关工作经验，4a或以上景区同等任职经历，熟悉旅游文化产业运营管理，熟悉田园旅游或文旅小镇运营者优先；
3、具有成功的.旅游项目全程运营实战经验和集团化的管理实践经验，熟悉旅游行业的政策法规；
4、具有景区发展前期规划与计划实施经验，有完整的景区筹建开发经历；
5、富有开拓意识，且具有市场开拓能力，思维敏捷并具有较强的应急能力；
6、有很强的原则性、极强的自我激励能力，乐观积极，强烈的事业心，团队意识强；具有卓越的职业品德和操守；
7、优秀的沟通能力、影响力、计划与执行能力、逻辑性极强，能够深刻发现问题的本质；擅长梳理各部门工作流转配合关系；善于处理政府关系。
景区运营岗位职责 2
工作职责：
1、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，最大化利用资源；
2、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化；
3、协助首席运营官管理景区运营部的工作；
4、根据部门的发展规划，实现发展目标；
5、统筹及加强各部门沟通协调，不断完善景区运营工作；
6、编制部门规章制度、工作流程及作业标准，指导各职能组编制规章制度、工作流程、培训计划；
6、日常运营管理，包括游客服务、商业服务、餐饮、票务、人事、行政、安保、清洁、后勤保障、培训等；
7、贯彻落实公司及本部门的各项规章制度和工作指令，监督管理景区运营管理工作，保证各项工作顺利开展；
8、定期与其他部门负责人进行工作协调或会议，使景区运营更加有序地进行。
任职要求：
1、本科及以上学历，企业管理、市场营销、酒店管理，表演传媒等相关专业优先；
2、三年以上影视/酒店/连锁营运等经理及以上岗位管理工作经验；
3、熟悉影院市场业务的运作，有丰富的市场策划、开拓能力和极强的执行力，具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力；
4、热爱电影事业，有较强的.日常营运管理能力和执行力；具有丰富的运营管理经验；
5、有较强的观察力和应变能力，能有效的处理影城各个环节出现的突发状况；
6、高度的责任感和工作热情，良好的团队协作精神。
景区运营岗位职责 3
职责描述：
1、组织运营发展团队从经营管理的角度参与文旅项目的策划、设计和工程建设，并提出专业意见；
2、负责团队组建，参与人员招聘（包括但不限于营销、产品及活动、运维三大条线）；
3、负责文旅项目运营的全面管理，运营咨询、托管及业务的承接和拓展，就景区运营情况提出考核和改进意见，并制定改进措施；
4、负责公司代建开发项目的运营发展，包括项目交接、开业前准备、人员培训、托管团队构建、市场预热等；
5、负责搭建文旅项目标准化的运营体系、服务标准与管理制度，指导托管团队实施并不断改进优化。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、5年以上大型景区（主题公园、酒店、商业、物业）运营管理工作经验，对旅游市场有较强的分析能力和较高的'敏感度；
3、具有较强的领导、组织与协调能力，以及良好的沟通能力和团队协作能力。
景区运营岗位职责 4
职责：
1、根据公司经营战略以及对驿站事业部的定位（环洱海18家游客服务中心运营），执行落实事业部未来发展规划，包括未来重点发展的项目等；
2、负责驿站相关夜间旅游项目的拓展，客户数据库建设；
3、负责对事业部驿站类项目的立项、可行性研究、项目规划、设计审核、开发报建、施工建设以及运营管理等全流程工作进行协助、指导；
4、负责事业部各项管理制度、流程的.建设以及执行成效的检查；
5、指导景区驿站等相关旅游项目的运营。
要求：
1、专科及以上学历，旅游管理、市场、营销、工商管理、经济学等相关专业；
2、必备经验：负责景区项目策划设计及市场、经营管理经验5年以上；
3、熟悉国家旅游相关法律和政策；思路清晰，具备全局战略观，能够清晰研判市场，及做好本企业产品项目定位制定招商计划及盈利模式，思维灵活，能够做到招商价值最大化
4、沟通能力强，擅长策划营销和资源组织，有责任心、亲合力，对景区策划、市场、经营有自己独到的见解；
5、能接受长期出差工作（大理洱海）
景区运营岗位职责 5
岗位职责：
1、参与景区项目的规划，项目提升，项目筹建并提出相关意见和建议；
2、组织制定运营相关工作方案，并参加其他工作方案的讨论；
3、负责审核景区运营的规章制度、工作流程及服务规范；
4、负责审定景区运营人员培训计划，并监督与检查落实情况；
5、负责审定景区运营工作计划及方案，并对日常工作进行监督检查；
6、协调各部门的工作，提高景区的`接待能力，对运营团队进行激励，促进整体服务质量的提升；
7、指导运营现场开展工作，检查工作进度与执行情况，并不断完善各项管理制度；
8、完成领导临时交待其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、五年以上的大型主题公园或景区运营管理经验，三年以上同职位管理经验；
3、具有良好的沟通、协调、组织管理能力。
景区运营岗位职责 6
职责描述：
1、协助总经理统筹景区项目整体运营管理工作，包括项目前期的开发建设或后期的运营管理；
2、协助制定景区项目的战略规划及年度经营计划，对公司的'业务经营情况，特别是工程管理或运营管理方面的工作进行指导监督，实现年度经营目标；
3、健全完善公司内部组织架构、规章制度，推动公司经营管理的规范化和科学化；
4、培训、激励团队人员，使团队高效运作，为企业发展培养人才。
任职要求：
1、土木工程、工程管理、企业管理、营销管理等相关专业本科及以上学历；
2、8年以上大型旅游项目的统筹和实施经验，熟悉旅游景区开发及管理的流程、发展趋势及相关法律法规；
3、具有较强的统筹计划能力、组织协调能力、公关谈判能力，勇于面对挑战，承受压力。
景区运营岗位职责 7
职责描述：
1、统筹负责3a景区的运营管理、策划和景区发展；
2、负责游客接待事宜的`统筹安排；
3、负责来访领导的接待安排；
4、负责景区对外宣传、参展等相关工作；
5、负责商务团队培养；
6、负责相关公共事务的处理。
职位要求：
1、旅游管理、行政管理及公共事务等相关经验；
2、5年以上工作经验，并具有2年以上景区运营管理经验；
3、具有较强的统筹协调、沟通能力，性格开朗；
4、有一定旅游资源优先。
景区运营岗位职责 8
职责描述:
1、深入了解旅游、主题公园、古镇行业现状及发展前景;熟悉公司的发展历史、现状及未来发展方向、目标;制定公司餐饮、商品、酒店、演艺等配送的相关工作制度、标准和流程等;
2、餐饮、商品、酒店筹备目标的'实现和日常运营管理工作;
3、管理、经营人员架构组建、梯队培养及过程控制;
4、菜品和商品种类及其价格政策，为游客提供便捷优质的餐饮和商品服务;
5、采购计划，配合建设经营场所，建立科学的货品供应体系和售卖策略，统计分析经营数据;
6、配合整体营销活动的开展，制定和开展各种合作结盟和促销活动;
7、接受和处理顾客投诉，处理突发事件;
8、食品卫生，贯彻执行饮食卫生有关制度，确保食品安全工作;
9、提升服务质量，维护公司品牌形象。
任职要求:
1、本科以上学历，同岗位职级工作经验不低于5年，有景区商业管理经验;
2、熟悉国家、地区、行业安全法律法规;
3、35岁以下，形象气质较好;
4、熟练操作办公软件以及检验设备;
5、具备良好的逻辑分析能力;具有较敏锐的观察力，分析问题和解决问题的能力，解决紧急事件的能力，良好的协调、组织管理能力，具有较强的抗压能力。
景区运营岗位职责 9
岗位职责：
1、全面主持景区的运营管理工作，参与景区发展规划、营销策划，塑造景区文化品牌，制定年度业绩目标及经营发展战略。
2、制定景区运营发展战略、经营方针、年度计划，营销计划合理设置景区组织架构、相关岗位人员编制，完成年度经营目标。
3、做好景区、景点开发建设项目管理，负责健全完善制度体系，营销体系关注景区旅游体验感受和游客反馈信息，持续提升景区运营服务标准，完善运营服务体系；
4、全面主持运营管理工作分管，行政人事部、景区营销策划部、运营部（项目游玩设施、滑水项目、挖机项目、竹筏项目、马场项目、滑索项目、水车项目、滑草项目、保洁、检票）、绿化部、维修部、招商部、演艺部、酒店部等各项管理工作，实现效益最大化。
5、负责景区的推广及渠道建设整合工作，做好线上运营ota渠道建设、mta、微信端、自媒体等的运营及推广工作，提升景区品牌价值及影响力
6、对项目的整体运营周期进行分析，是在实施过程中进行有效的节点控制、成本控制。
7、负责景区危机公关，妥善快速处理各项突发事件，维护良好的景区形象。
8、完善景区规章制度、服务标准及工作流程，对景区服务质量体系的建立和运行效果。
9、维护公司与相关联政府部门，以及外部合作单位的良好关系，确保公司良好的`外部环境。
10、有旅游地产、商业地产及快消类产品的相关产业运营经验者优先。
职位要求：
1、本科及以上学历，6年以上景区开发管理经验，旅游管理、景区规划相关管理专业；
2、具备旅游景区开发、运营管理的相关管理经验，熟悉旅游地产开发业态形势和发展趋势；
景区运营岗位职责 10
岗位职责：
1、制定景区发展规划、年度经营计划并主导落实，带领团队完成年度经营目标；
2、全面负责景区日常管理，联动各个板块进行整合高效运营和对外宣传；
3、处理景区运营过程中的各类问题，不断改进和优化运营链条；
4、参与景区规划建设，依据景区特色，对景区各类活动、招商等工作进行统一协作管理；
5、负责景区管理架构建设、团队建设、管理制度与流程、标准的`建设和管理。
任职条件：
1、具有大中型景区运营负责人岗连续工作3年以上经验；
2、极强的成就导向和个人激情，乐于参与创业，对特色小镇乡村振兴有浓厚的兴趣；
3、能统筹全局，解决处理复杂问题的能力；
4、具备较强的领导力和优秀的执行力。
景区运营岗位职责 11
职责描述：
1、根据总部确定的项目发展战略及目标，组织和协调公司内外资源，带领团队达成项目公司的各项经营指标；
2、建立、实施景区各项工作的制度、流程和标准，并不断完善；
3、参与景区管理和旅游开发、工程建设等工作；
4、根据集团战略格局，区域业态规划，参与拟定项目运营模式和商业模式，产品业态，并执行落实；
5、负责拟定项目公司的各项规章制度及工作流程，监督各项规章制度的执行、落实；
6、负责跟进项目公司的`营销推广及产品创新；
7、负责人员配置、团队建设工作，定期组织培训，提高整体服务水平；
任职要求：
1、35——46岁以下，本科及以上学历，旅游管理相关专业；
2、10年以上相关行业工作经验，5年以上主持区域或项目全面工作经验；
3、熟悉国内旅游行业发展趋势，了解国家旅游政策、法规，具有丰富的知名旅游公司的合作经验；
4、经历过旅游项目全过程工作（规划立项、建设监理、运营管理、市场营销）4a级以上景区管理经验优先；
5、具有前瞻思维及较强抗压能力。
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