业务拓展岗位职责（精选25篇）

　　在发展不断提速的社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编为大家整理的业务拓展岗位职责（精选25篇），希望能够帮助到大家。

业务拓展岗位职责（精选25篇）

　　业务拓展岗位职责1

　　基本条件：

　　1、年龄20-30岁，大专及以上学历，籍贯、性别、专业、经验不限；

　　2、工作态度积极、吃苦耐劳、较强的责任心、能承受较大的工作压力；

　　3、较强的沟通能力以及团队组织能力、良好的语言交际与客户服务意识；

　　4、有进取心、有目标和信心成为团队领袖；

　　5、有销售经验或团队管理经验者优先考虑。

　　岗位职责：

　　1.负责公司按摩器材的介绍、推广、报价以及签单等相关业务流程；

　　2.负责代表公司开发潜在客户，拓展新市场；

　　3.前期与部门主管拜访客户，了解市场及业务开发流程；

　　4.后期自己可在市场独立进行与客户一对一沟通和交流并促成订单；

　　5.最终能负责一片区域的销售工作及销售业绩；

　　6.根据部门的销售目标，完成销售指标；

　　业务拓展岗位职责2

　　工作职责:

　　1、根据公司发展战略的需求，搜集、整理教育行业最新的政策、法规、动态以及各地的教育发展状况与需求信息;

　　2、不断寻找公司持续发展所需的教育投资项目源;针对公司已投资、拟投资项目，持续跟踪关注，建立并维护信息库;

　　3、参与投资项目的调查、谈判、方案设计分析，并编制可行性分析报告;

　　4、整合现有资源，挖掘新资源，进行公司品牌和业务推广，包括但不限于活动方案的策划及相关推广文案的撰写，提升公司社会形象和品牌影响力;

　　5、完成领导交办的其他工作。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历，市场营销相关专业优先;

　　2、相关工作经验一年以上;

　　3、吃苦耐劳，具有较高的工作主动性、较强的执行能力、良好的心理素质;

　　4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧;

　　5、有较强的信息收集和分析能力。

　　业务拓展岗位职责3

　　1、维护与巩固现有原厂合作关系，协助营销总监与公司现有的原厂合作伙伴进行工作沟通和交流、安排相关活动，保证现有的合作业务稳步开展；

　　2、发展新的合作关系，协助营销总监根据公司业务发展规划，深入挖掘合作伙伴需求，寻找新的合作点或者拓展新的合作伙伴，建立新的商务合作；

　　3、根据工作业务规划和客户需求，挖掘合作机会，针对不同的业务线进行有针对性的客户推广工作；

　　4、与市场部配合，进行有针对性的市场宣传推广活动；

　　5、与销售部配合，进行有针对性的客户项目营销推进；

　　6、其他相关工作事项。

　　业务拓展岗位职责4

　　岗位职责:

　　1.联系海外设备生产商、国内外设备进口贸易公司并建立长期合作关系，进而拓展国内进口设备客户;

　　2.进口设备项目立项、报审、开证等;

　　3.对客户进行尽职调查，撰写尽职调查报告，开展进口设备融资租赁服务;

　　4.积极主动地与客户沟通，并长期维护与客户的良好关系，为客户融资提供专业快捷服务;

　　5.进行存量客户回访，密切留意行业及客户经营情况，作出风险预警;

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历，保险、贸易、金融、管理等相关专业;

　　2.必须在外贸公司从事过设备进口或具备丰富的设备进口贸易公司的人脉资源;

　　3.具备财会、金融、国际贸易、合同法等基础知识;

　　4.有较强的抗压能力和新环境适应能力，较强的谈判能力、观察力和应变能力;

　　5.善于与客户进行沟通讲解，思路及表达能力清晰，具备较强的业务沟通能力;

　　业务拓展岗位职责5

　　1、根据销售经理指定的销售计划，执行公司渠道政策，完成所负责客户的销售目标；

　　2、负责维护现有客户的订单，收款、客诉，和客户保持良好关系，争取订单的增长；

　　3、通过展会、网络、走访市场及其他途径努力开拓市场，寻找新客源；

　　4、负责样品的申请、收集及分发，接待客户等销售辅助工作；

　　5、跟踪订单的生产进度，并及时检查生产产品是否符合客户要求，按时安排产品的发货；

　　6、负责对账和催收款

　　业务拓展岗位职责6

　　职责描述:

　　1、根据集团的业务发展需要，制定市场发展战略及市场发展目标;

　　2、根据公司市场营销策划的年度目标达成情况，提供分析建议及其短中期发展计划;

　　3、负责公司市场营销策划计划的执行，以及对执行过程进行控制，做好协调工作;

　　4、负责公司市场营销思想与理念的定位、指导和贯彻工作，促使市场营销效率最大化;

　　5、全面负责市场推广、品牌宣传与业务运营，完成公司的市场工作，如市场调研、塑造公司及品牌开解建设等;

　　6、对公司外部与政府、媒体、社区、客户的交流与合作，以及把握行业政策与形势;

　　7、准确把握市场信息，并及时向公司各部门传递市场与公司的要求，做好信息沟通工作。

　　任职要求:

　　1、本科或以上学历，五年以上中大型企业市场管理经验，具备海外经验背景有优先;

　　2、具有敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神，善于同社会各界公众交往，具有丰富的实践经验;

　　3、熟悉市场动态，了解市场需求变化，善于拟定市场营销策略，能够根据市场竞争需要提出各种应变措施;

　　4、熟悉网络社会化新媒体传播形式，关注移动互联网及移动互联网营销的发展趋势，对整合传播、新闻传播、活动与事件管理均有深刻的认识与经验;

　　5、具备较强的人际沟通能力、亲和力、组织协调、判断能力与团队管理能力，做事严谨、细心。

　　业务拓展岗位职责7

　　1.对目标市场进行研究与选择，组织制定公司市场拓展战略规划和年度工作计划

　　2.跟踪同行业技术、市场等各方面的信息及其变化情况

　　3.及时收集市场信息，了解同行业动态竞争对手状况，对各种信息进行整理、分析。

　　4.组织部门全体员工全面完成公司下达的市场拓展目标与任务

　　5.协调公司机关各部门、各单位，通力协作，做好客户服务的各项工作

　　6.编制年度市场拓展费用预算，上报领导审批

　　7.负责制定本部门员工培训工作的总体计划，并监督实施

　　8.负责本部门人员的招聘与选拔

　　9.负责本部门各项工作的开展及人员调配工作，管理本部门所属员工把全年任务分解、细化给下属，监控、考核任务完成进度与结果。

　　10.主持每周的部门工作例会，听取下属汇报，解决难题，布置工作。

　　业务拓展岗位职责8

　　1．宣传和推广公司的各项政策，方案和产品文化及品牌特色。

　　2．遵守公司的规章制度和各项管理条理，严于律己，以身作则。

　　3．维护公司形象和利益。

　　4．对市场拓展工作直接实施负责，制定年度总体计划目标。

　　5．分解所属区域目标，制定详细的各阶段，各区域的拓展工作计划，目标。

　　6．根据目标工作计划，制定更细致予以实施。

　　7．协助公司宣传，推广营销政策，代理商管理制度，合同执行，产品推广政策的贯彻并予以执行实施。

　　8．激励，团结市场人员共同完成市场拓展，销售及回款任务。

　　9．及时处理或反馈市场拓展各种问题与投诉，建立客户档案及处理问题方法与措施。

　　10．努力拓展，发展与代理商良好的客情关系，创造双赢合作局面。

　　11．及时处理和反馈市场拓展过程中所出现的问题，做到公平公正，有理有据。

　　12．妥善安排区域具体日常工作，严格管理，规范运作，增强市场拓展计划性，条理性。

　　13．按规定时间及时向公司汇报工作情况以及回传各种市场拓展报表，总结，计划等信息，有力地再次回馈市场。

　　14．拓展并维系公司，代理商的组建合作关系。

　　15．积极配合公司，做好市场拓展工作，协助竞争品牌调查，了解市场动态，总结可行性市场分析报告，做出合理性应变及调整市场拓展战略计划。

　　16．控制成本费用预算。

　　17．对部门的.管理组织，实施方案负责。

　　18．对公司及所承担的工作全面负责。

　　业务拓展岗位职责9

　　1.负责制定公司的年度投资与发展计划，负责公司本部及下属公司的投资及撤资的策划、运作及管理，拟定公司投资管理制度；

　　2.选择投资合作项目，建立投资项目库，负责组织对投资合作项目前期考察、论证，负责起草投资项目意向书，协议书，经济合同等有关文件；

　　3.负责招商引资、资本运作、对外合作、联络及谈判；配合计划财务部做好融资工作；

　　4.定期对公司各经营单位的经营活动进行分析，负责公司本部及下属公司的经营业绩考核与管理工作，并对经营过程中的重大问题及时跟踪分析调研，出具解决方案；

　　5.收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持；

　　6.对公司的经营管理进行战略符合性分析，对未来经营方向及战略调整做出合理建议；

　　7.跟踪研究国际、国内资本市场，为公司上市做必要的准备；

　　8.负责公司综合统计工作，按时完成上级和政府有关部门报表的填报；

　　9.协同行政部做好事业发展部门员工招聘工作，协同行政部制定事业发展部年度专业培训计划，并协助行政部实施培训计划。

　　10.按照公司财务制度，协同财务部做好部门与财务流程优化和改进，确保财务流程的规范性和严谨性。

　　11.协同营销部做好活动安排。

　　12.主持制订、修订业务拓展展部主要工作程序和规章制度，经批准后施行。

　　13.组织业务各部员工的培训。

　　14.依据财务制度制定，预算或审核分配事业各部费用，审批各部的各项费用。

　　15.制定或审核各部活动方案；并对各项政策的执行及效果进行跟踪与纠偏。

　　16.参与重大合同谈判把控和签订。

　　17.定期和不定期拜访各渠道重点客户，及时了解和处理问题。

　　业务拓展岗位职责10

　　1、根据公司门店拓展需求，制定年度工作计划，书写直营开拓市场战略

　　2、根据战略带领团队进行全国商场选址工作，员工负责开展该项目周边市场调查，汇总有关调查数据，形成选址项目报告

　　3、按照年度工作计划，如期完成新店铺的选址工作

　　4、负责考察和分析市场，现有商场的经营状况

　　5、根据公司的规划，负责开店拓展工作达成（含合作洽谈，立项、开店、合同等），完成店铺业务合同的谈判与签约，移位，装修，维修等跟踪

　　6、收集、分析市场和竞争对手信息，定期完成市场调研与分析工作，提出规划和发展策略建议

　　7、与商场、施工方协调，会同工程组，设计部跟踪施工进度，确保店面装修的顺利完成

　　8、负责商场关系维护，与商场保持良好的合作关系9、负责货款结算追踪，商场不合理费用谈判

　　10、对现有门店进行利润核算，盈亏平衡核算，对亏损店面进行撤柜谈判

　　11、商场活动扣点谈判

　　12、有商场百货渠道资源

　　业务拓展岗位职责11

　　一、岗位工作概述

　　全面负责公司的营销组织、营销策划和营销管理，确保公司营销工作的正常运行。

　　二、工作职责与任务

　　1、全面了解国家的宏观政策走向。

　　2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。

　　3、全面负责公司营销各项目标和计划的落实执行。

　　4、负责拟定销售预测及行销计划。

　　5、负责督促拟订销售与推广行销方案。

　　6、负责拟订产品销售执行方案，并监督执行。

　　7、全面负责协调营销与公司其它部门之间的工作关系。

　　8、负责公司营销费用的审核。

　　9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。

　　10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。

　　11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。

　　12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。

　　13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。

　　14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。

　　15、领导、规范、考核直接下级的工作。

　　16、完成直接上级委派的其他作务。

　　17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。

　　18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。

　　19、关心所属下级的思想、工作和生活情况。

　　三、工作绩效标准

　　1、为公司产品市场定位提供的依据准确、及时、科学。

　　2、所订的行销计划及营销推广方案切合实际，科学合理，可操作性强，且行之有效。

　　3、拟订的销售价格执行方案既能确保公司的投资效益，又有利于销售工作的开展，最大限度发挥产品价值。

　　4、在营销费用的审核中严格把关，营销费用控制在年度预算内。

　　5、营销人员的整体素质满足业务开展需要。

　　6、销售佣金的内部分配严格按既定方案执行，且公开、公正、公平、合理。

　　7、营销口的队伍建设和业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。

　　8、在对外业务交往中，不使公司利益或形象受到损害。

　　四、岗位工作关系

　　1、所受监督：在本职业务工作开展中接受董事长的指导、监督。

　　2、所施监督：对直接下级及全体营销人员的工作开展实施指导、监督。

　　3、所施指导：对下属部门实施指导。

　　4、合作关系：在行销计划和推广方案的实施、营销费用审核、营销口业务工作开展等方面与公司相关中高层管理人员发生合作关系六、岗位工作权限。

　　业务拓展岗位职责12

　　岗位职责:

　　1.通过各种渠道开发客户资源，收集客户信息;

　　2.与客户深入沟通，进行相关服务的介绍，达成合作意向;

　　3.建立和维护客户档案，负责日常新老客户的维护工作，及时了解和反馈信息;

　　4、协助执行部门进行活动的现场执行，包括协调整合各方资源;

　　5、时刻维持公司品牌形象，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;

　　5、按时完成上级领导交代的其他事务。

　　任职资格:

　　1.大专及以上学历，市场营销等相关专业，应届毕业生亦可;

　　2.男女不限，五官端正，形象气质佳;

　　4.口齿伶俐，反应灵活，具备良好人际交往能力和协调沟通能力;

　　5.有上进心，工作认真负责，且具备良好的服务意识;

　　6.执行力强，吃苦耐劳，较强的责任心和团队意识。

　　业务拓展岗位职责13

　　职责描述：

　　1、业务单件进行材料初审；

　　2、根据公司制定的业务操作标准进行业务实操，确保风控措施执行到位；

　　3、根据公司制定操作流程负责办理下户、抵押、注销、核行、缴税、过户等手续；

　　4、维护好与客户关系，为合作伙伴及客户提供优质的服务。

　　任职要求：

　　1、具有良好的沟通能力，文字表达能力和数据收集分析能力；

　　2、熟悉北京二手房业务交易流程，有两年以上销售行业从业经验；

　　3、有二手房交易赎楼、权证专员或掌握北京金融业务方案及操作流程从业经历优先。

　　业务拓展岗位职责14

　　1、身体健康，有爱心，有责任心，有理想并不安于现状、求知欲强烈。（优秀应届生亦可）；

　　2、性格开朗，具有良好的待人接物能力和团队合作精神；

　　3、有强烈的成功欲望，以及挑战高薪的能力；

　　4、具有很强的责任心和独立开展工作的能力，敢于接受挑战，渴望成功；

　　5、有很强的计划性和条理性，有较好的沟通能力和亲和力；

　　业务拓展岗位职责15

　　1、负责团队的招聘工作，应聘人员的预约，接免费学习网待及面试以及未参与面试人员的跟进；

　　2、协助新人办理入职手续；

　　3、协助经理管理团队的日常活动，团队人员档案的建立与管理；

　　4、做好团队的考勤工作，以及新人培训跟进；

　　5、团队的活动的策划；

　　6、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发

　　7、负责管辖区域内客户的各类保单服务，包括保险咨询、保单保全、保险理赔、家庭保单检视、为客户提供个性化保障方案、保险知识宣传、公司活动通知等服务。

　　业务拓展岗位职责16

　　职责描述:

　　1、负责非洲市场的调研、开发、渠道开拓及维护等一系列业务拓展工作，为公司在非洲市场寻找新的业务发展机会;

　　2、根据公司战略部署，负责制定并执行公司品牌产品线在海外的销售策略，实现销售目标;

　　3、负责市场信息收集，分析竞争对手及市场竞争力，定期分析销售数据;

　　4、协助部门的管理，与上司和其他部门沟通资源配置;

　　5、完成上司交代的业务市场工作。

　　任职要求:

　　1、本科学历，优异的英语表达能力，海外留学背景优先;

　　2、五年以上工作经验，其中两年以上海外品牌渠道开拓经验，有非洲工作经验优先;

　　3、熟悉非洲电子市场，跟过大项目者优先;

　　4、良好的销售敏感度、较强的市场洞察能力;

　　5、积极主动，工作协调性强，有前瞻性，对未来发展方向有自己的看法。

　　业务拓展岗位职责17

　　任职要求：

　　1、开拓银行、金融版块等多元化业务渠道，开发潜在客户，巩固及维护现有客户关系，实现销售目标；

　　2、及时掌握及评估客户需求，为目标客户量身设定应对方案；

　　3、独立跟进客户招投标及商务谈判。

　　4、关注合作客户要求及市场竞争对手情况，提高成绩，创造效益；

　　5、跟进应收账款，并促使及时回款；

　　岗位要求：

　　1、30岁以上，大专或以上学历，市场营销、金融、管理相关专业；

　　2、拥有至少三年以上相关金融、银行、风控、不良资产管理等营销管理经验，掌握较强的营销技巧；

　　3、熟悉银行、小额贷、互联网等金融板块贷后管理体系、善于与相关高层管理人员打交道，市场拓展能力强，有广泛的社会关系和人脉；

　　4、娴熟的计算机操作能力，对数字敏感，分析和归纳能力强，能够独立高效的完成客户需求计划书；

　　5、高度的工作责任心、进取心，优秀的沟通、谈判能力，成熟稳重。

　　业务拓展岗位职责18

　　岗位职责:

　　1、搜集、整理客户资料，建立客户资源库;

　　2、协助项目部分析客户情况，参与拜访和组织报价;

　　3、配合团队共同开发客户，准备招投标资料;

　　4、立项报告及开发方案的撰写，项目落地方案准备;

　　5、项目客户的日常维护工作。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历，营销类、物流类、经济管理类专业优先;

　　2、二年以上的大中型物流企业营销管理岗位工作经验优先;

　　3、精悉第三方物流规划、操作及市场动态等;

　　4、有较强的市场战略和开拓创新能力;

　　5、良好的沟通、团队管理和决策能力，能独立处理问题;

　　6、良好的职业道德、服务意识和敬业精神，能吃苦，可全国各地出差优先。

　　业务拓展岗位职责19

　　岗位职责:

　　1、开拓和维护海外游戏广告主/游戏开发者客户，完成商务接洽、谈判、追踪、签约及回款;

　　2、立足于客户立场，结合公司产品特性，为客户提供个性化、专业化的商务合作方案;

　　3、能够与其他同事共同协作，充分把握客户需求，发掘潜在客户，完成部门销售目标;

　　4、维护，深化与客户关系，提高客户满意度，协调解决项目运营反馈推进中的问题;

　　5、对市场信息具有较强敏感性，负责市场信息的收集和反馈。

　　岗位要求:

　　1、大学本科及以上学历，2年以上游戏行业BD拓展经验，有一定的游戏CP资源;

　　2、对游戏海外发行有一定的了解，熟悉海外发行投放、变现相关业务优先考虑;

　　3、强烈的责任心和勇于担当的品质，自我驱动力和抗压性强;

　　4、形象气质好，头脑灵活，交际能力强;具有团队和创新精神，富有创业精神;

　　5、英文读写流利优先考虑。

　　业务拓展岗位职责20

　　职责描述:

　　1、考察广州房地产市场，维护政府关系，建立信息渠道，获取土地信息;

　　2、参与项目合作/转让谈判，负责跟进项目谈判过程，促进项目落地;

　　3、组织项目可行性研究，研究市场情况、投资环境等，并做好项目收益测算;

　　4、负责维护、开拓广州市场公共关系;

　　5、负责组织、设计、评估投资项目、投资方案，项目获取后跟进事项;

　　6、负责投资收益后评估，评价项目整体实施情况及投资效益，并提供考评依据;

　　任职要求:

　　1、房地产相关专业本科及以上学历;

　　2、具有5年以上项目拓展经验，熟悉广州市场土地政策及房地产政策;

　　3、对于拓展土地开发项目具有初步判断、分析能力;具备商务谈判能力，具有较强的业务公关能力;

　　4、具有较好的文字写作能力和语言表达能力。

　　业务拓展岗位职责21

　　工作职责:

　　1、针对快速发展的功能食品领域，深入挖掘终端消费者的需求，提出新产品开发的需求，推动立项，领导新产品开发项目

　　2、制定新产品推广的方案并执行，和销售团队合作，快速成功推广新产品

　　3、制定新产品销售工具，把配方，产品的技术语言，转化为面对终端消费者的语言，包括提炼产品卖点，体感和口感测试，原料差异化挖掘，功效性数据，文献资料支持等等

　　4、和销售团队合作，拜访重点客户，攻克重点项目

　　5、提出并推动配方专利的申请

　　6、制作并推广健康解决方案，涵盖产品，服务，销售工具，演示方法等等

　　7、和培训部门合作，组织客户培训

　　8、代表公司参与行业会议并发言

　　任职资格:

　　1、本科以上学历

　　2、医药学、食品营养、生化学或相关专业

　　3、正直诚信，结果导向，良好的沟通能力，团队合作

　　4、BTOC的思维能力，把产品和技术的语言转化成TOC的语言

　　5、深入的保健品和药学的知识

　　业务拓展岗位职责22

　　1、积极开发有专业化特色的融资租赁产品，设计创新租赁方案；

　　2、开拓客户和渠道网络，对项目的可行性分析及风险收益进行评估，并根据客户需求及公司风险要求设计交易方案；

　　3、负责从项目立项、尽职调查、项目评估论证、合同签订、风险手续落实、逾期管理等项目全流程；

　　4、按公司专业化发展战略，开发和维护专业化业务渠道；

　　5、能为部门战略发展及市场拓展提供数据支持及综合分析能力。

　　业务拓展岗位职责23

　　岗位职责：

　　1、贯彻落实上级领导下达的经营任务目标；

　　2、进行项目前期筛选工作；

　　3、完成投融资项目的调研；

　　4、协助高级经理起草相关文件、合同；

　　5、协调客户和与外部合作机构的对接；

　　6、协助各中介团队开展尽职调查等工作；

　　7、通过财务报表等信息实时分析和监督客户的经营状况，并及时上报沟通相互情况；

　　8、完成领导交办的其他工作。

　　业务拓展岗位职责24

　　岗位职责：

　　1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；

　　2、保证营销网络的开拓与合理布局；

　　3、分析市场动态，撰写分析报告；

　　4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

　　5、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实、

　　任职要求：

　　1、具备较强沟通、协调、组织能力以及公文写作能力；

　　2、熟悉计算机运用，及办公软件；

　　3、外在形象气质较好；

　　4、具备校务管理经验者优先考虑；

　　5、具备3—5年学校及培训机构工作经验。

　　业务拓展岗位职责25

　　岗位职责：

　　1、根据分公司规划，负责制定并落实业务发展计划，建立客户营销和服务管理体系，通过营销策划、市场活动、客户拜访、产品设计、产品销售，实现各项业务目标，提升客户服务水平和业务竞争力；

　　2、协助分公司总经理对业务开拓的中长期规划进行思考，拟订相关规划方案并在明确方向后按照部门的部署落实执行；

　　3、协助分公司总经理对部门组织架构、职位设置及编制需求等进行研究，根据业务发展需要拟订建议方案；

　　4、协助分公司总经理开展部门内部制度和工作流程建设，并持续根据业务需要提出维护更新建议和意见；

　　5、协助分公司总经理制定部门的年度工作计划及各项预算，在区域具体予以落实执行，并总结年度工作实际完成情况，发掘差距并分析相应的原因以期予以改进；

　　6、根据分公司下达的年度经营计划，组织所在部门的季度月度计划的编制、分解与下达，把控整体业务进度，督导重点项目，保证部门日常业绩预测的准确率；

　　7、负责制定相应的区域营销及渠道计划，落实产品推广；

　　8、负责部门内重要项目的尽职调查、业务洽谈与实施、业务审批与管理，实施项目方案并对项目进行风险控制；

　　9、负责收集并分析所在区域政策、行业及客户的最新动态，设计创新性的租赁业务方案；

　　10、制定部门资产租后管理计划目标并带领团队实施完成；

　　11、在分公司总经理的领导下在部门范围实施考勤、劳动纪律等日常管理；

　　12、在分公司总经理的安排和指导下，在管辖区域进行工作任务分配，对员工开展工作予以实际监督并提供必要指导，并及时收集、反馈或处理工作中出现的问题；

　　13、根据考核指标分解结果，在日常工作中对所管理员工的业绩达成情况持续进行跟踪和辅导，并协助分公司总经理按照公司相关要求开展年度绩效考核及激励分配的各项工作；

　　14、协助分公司总经理开展员工的招聘、选拔、配备、调整及培训工作，通过指导和激励下属人员，帮助其提升工作技能，促进员工实现个人职业发展；

　　15、处理日常行政审核/审批事务；

　　16、按照公司安全保卫相关工作要求，协助分公司总经理落实部门安全保卫工作。

　　任职要求：

　　1、硕士研究生（具备五年以上相关工作经验可为本科学历），金融、财务、法律、企业管理等专业优先；

　　2、五年以上融资租赁或相关行业经验，三年以上管理经验；

　　3、金融行业相关从业资格优先；

　　4、熟练掌握融资租赁相关的理论和实践知识；对融资租赁业务管理有较深的认识；有明确的业务发展思路，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力；广泛的社交能力和解决问题的能力；能承受较大工作压力，能适应经常出差的工作要求；良好的职业道德素质、较强的沟通协调能力、具备一定的领导能力、正直诚信。

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