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金融理财经理岗位职责(精选16篇)
在我们平凡的日常里,岗位职责使用的频率越来越高,岗位职责是组织考核的依据。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?以下是小编为大家收集的金融理财经理岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

金融理财经理岗位职责 1
岗位职责:
1)服务于公司VIP客户及高净值个人客户,为客户提供全面的资产配置服务;
2)综合分析客户投资理财需求,为客户定制理财规划方案;
3)秉承服务至上原则,解决客户在投资理财方面的相关疑问;
4)通过市场开拓、产品配置、客户服务,完成理财业绩指标。
任职要求:
1、大学专科以上学历,专业不限,年龄20—35岁为佳;
2、追求高奖金收入,热衷销售工作,有强烈的事业心和进取精神;
3、有踏入金融行业工作的强烈愿望;拥有金融行业实习经验者如保险,证券,信托,房产等优先考虑;
4、具有坚忍不拔的精神,勇于挑战,勤奋努力,有达成工作目标的`毅力和决心;
5、性格外向,人际关系良好,善于沟通;
6、具有良好的思想品行,爱岗敬业,诚实守信,具有高度的团队合作精神。
金融理财经理岗位职责 2
职责描述:
1、参与项目前期策划定位规划,参与编制概念规划及建筑方案;
2、参与确定建筑专业设计和配置标准,参与编制项目各阶段建筑设计任务书;
3、考察和确定设计供方,配合签订设计供方委托合同并监督合同执行;
4、制定各阶段设计计划并监督执行,监督与跟踪各项目、各阶段设计工作,审核与上报各阶段设计成果;
5、审核与确认各设计阶段建筑专业设计成果,审核与确认各设计阶段建筑专业设计变更、洽商;
6、协调设计单位配合办理规划、消防、人防等政府部门的.相关审批手续及设计图纸审查,反馈政府部门相关审批意见并监督落实;
7、配合公司其它部门提供技术数据,协助完善项目资料;
8、参与设计交底和设计验收,监督和解决施工中建筑专业的技术问题;
9、参与编制工程材料各项技术要求,参与工程材料和供应商的考察,参与材料采购招投标,审核投标单位技术标文件并参与技术标评审、
任职要求:
1、统招本科及以上学历,建筑学、规划专业背景;
2、具有3年以上建筑设计单位经验,性别不限;
3、具有较强的概念方案设计能力,思路灵活,动手能力强,乐于接受新鲜事物对美好的生活方式有向往;
4、熟练使用建筑绘图及渲染软件。
金融理财经理岗位职责 3
一、部门职责
1、根据总分行的业务发展战略和规划,研究制定分行公司业务的市场定位和发展规划,拟定相应的实施方案并组织实施;
2、贯彻执行国家有关法律法规和总分行各项规章制度,制订完善公司金融条线的管理规范,强化各项监督检查机制,保障业务合规稳健发展;
3、分解、下达并落实年度或阶段性经营指标任务,组织考核评价,推动营销团队完成各项经营指标,促进业务发展;
4、构建公司金融业务信息渠道网络,衔接沟通相关政府管理部门及监管部门,采集、分析、挖掘大企业、行业信息资料,调研同业发展状况,及时了解宏观经济发展情况及调控政策的变化动态;
5、建立分行公司业务的各类操作规范,组织对辖内公司金融业务进行规范检查和指导;
6、为营销人员提供专业技术的支撑和保障,并联动同业、中介、保险、证券等机构,开展新业务、新产品的宣传、策划、推广,包括与分行内的其它业务部门进行交叉配合,实现整体营销、联动营销;
7、开展客户资源的二次开发,对已有客户发掘其潜在需求,通过个性化产品与服务方案设计,提升营销层次和成效;
8、组织进行客户关系管理,建设、运行、维护客户关系管理系统,制订统一的标准和规范;
9、根据业务发展的需要,配合总分行的市场营销策略,组织阶段性市场营销活动;
10、协调解决一线营销部门在营销过程中遇到的各种困难和问题;
11、进行公司业务统计和经营分析,负责总行、银监局、人民银行等对上、对外的各类报表统计、报送,及业务分析等;
12、组织开展对公司金融业务从业人员的各类培训,协助进行从业人员资格认定工作,以及总分行市场营销条线各类成功案例的总结和推广;
13、对分行公司金融业务的营销活动进行管理 ,确保各类市场营销活动有序进行,杜绝不正当竞争行为;
14、负责公司金融业务客户经理考核系统的操作、运行及维护。
(二)营销部门(团队)职责
1、按照分行公司金融业务发展战略和工作部署,拟定具体营销方案,并组织实施;
2、负责对目标客户的营销、合作及客户关系管理,落实交叉销售、提升客户渗透率,不断开拓市场份额,扩大各类优质客户群体;
3、遵守国家的各项法律法规及总分行的各项管理规定,合规经营、规范操作、正当竞争、优化服务;
4、负责本部门授信客户的风险管理,针对不同客户制定相应的风险控制方案,认真贯彻落实,确保业务稳健发展;
5、了解、收集相关客户信息,挖掘客户潜在需求,配合总分行推广产品,依托中后台创新业务,努力创造价值,实现银行与客户的合作双赢;
6、积极组织参与市场竞争,依靠技术、服务和先进的理念开展正当竞争,以“服务客户,创造价值,创建品牌”为目标,把“以客户为中心,以市场为导向,急客户所急,想客户所想,帮客户所需”作为客户营销的行动准则;
7、按照总分行发展规划,适应银行业发展趋势,优化客户结构和业务结构,确保各项业务持续快速增长。
二、岗位职责
(一)公司金融部门负责人
1、组织制订和实施全行公司金融业务发展规划和工作计划,协调开展公司金融业务的整体营销方案和活动;
2、贯彻执行有关金融法规及政策制度,落实分行公司金融业务工作的各类规章制度,做好内控管理和风险防范,加强对业务流程和操作规范的监督检查,确保公司金融业务健康合规发展;
3、根据分行对公司金融业务的工作部署,制订年度、季度和月度工作计划以及阶段性营销计划及方案,组织进行公司金融业务任务目标的'分解、落实、考核与评价;
4、组织开展公司金融业务调研,了解宏观调控政策导向,掌握同业发展状况,注重业务经营动态与客户结构分析,及时向分行领导和相关部门反映公司金融业务的发展情况及遇到的问题,并提出合理建议;
5、负责开拓、建立并维护与综合经济主管部门、商务机构、新闻媒体、金融同业以及社会中介机构的沟通,搭建营销信息平台、促进整体市场份额增长,确保完成分行公司金融业务的目标任务;
6、组织公司金融从业人员的岗位培训,提高专业队伍的整体素质;
7、负责部门日常事务及人员的管理工作,确保部门各项工作正常有序进行;
8、完成行长室交办的其他各项工作和任务。
(二)产品经理岗
1、推广实施总行公司金融系列产品,组织产品讲解及培训,提高全行对产品的认知度、熟悉度和把握度,帮助客户进行产品应用;
2、响应客户要求,关注公司金融业务发展动态,为重点客户提供合适的解决方案,满足客户的各类结算、融资及创新业务需求,支持营销部门和客户经理进行产品销售,并跟踪业务进展,及时提供专业服务;
3、通过与总行和当地同业在投行、公司理财、及供应链融资等业务上的联动服务与创新,谋求与客户之间的双赢;
4、开展对宏观经济、政策、市场、同业等的信息跟踪、收集与调研,确定产品的市场、客户、行业与地区定位,制定产品的年度计划与中长期规划,进行产品动态分析,提供研究报告,提出营销策略,制定营销方案;
5、针对分行的区域经济特性,负责分行公司金融产品的属地化开发创新,进行产品的需求调研与可行性分析,确定开发目标与要素,进行产品流程设计与市场测试,实施产品立项开发,进行产品改进优化,功能完善及个性化改良推动,不断提升产品的市场适应性;
6、负责产品营销和推广,围绕品牌战略制定产品整体推广方案,牵头开展市场策划与宣传推广;
7、主动开展客户资源二次开发,推动各类金融产品的交叉销售和组合营销,致力提升产品销售业绩和市场形象;
8、负责公司金融产品的日常管理,跟踪、评估产品营销效果与客户反馈,制定和调整业务标准、管理办法和操作规程,实施产品的收入管理与定价管理,进行产品咨询与业务指导,开展产品规范运作检查监控,防范业务风险,推动产品合规经营;
9、负责收集整理分行各类成功营销案例,撰写产品手册,定期组织案例讲解分析,重点从产品应用、创新角度帮助营销人员提高营销技巧;
10、负责分行各类大型贷款项目的评估、认定,负责大型贷款项目贷后跟踪管理的组织、落实;
11、完成行长室交办的其它任务。
金融理财经理岗位职责 4
岗位职责
1、负责客户维护,拓展关系渠道;
2、完成客户的资质审核、信用状况评估,建立客户档案;
3、负责项目商务洽谈、调查,申报;
4、负责项目贷后跟踪,对在保项目进行分析和预警;
5、配合处理相关法律事务和资产保全工作。
岗位要求
1、金融、市场营销等相关专业;
2、有在中小企业担保行业的工作经验为佳;
3、性格外向、反映敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的'工作压力;
6、有银行渠道、客户渠道、人脉广者优先。
工作内容
1、接受客户咨询,受理担保业务,搜集客户资料,开展客户资信调查;
2、通过市场开拓,寻找个人贷款和中小企业贷款担保项目,对意向客户进行初步调查,进一步确认项目的可操作性;
3、配合风控部,对通过初步审核的项目进行深入调查;
4、根据公司要求开展市场调查,进行宣传活动的策划和执行;
5、配合风险部进行客户调查和客户贷后管理等。
金融理财经理岗位职责 5
职责描述:
1、全面掌握公司的各项产品,为客户提供全面培训解决方案;
2、不断挖掘客户的潜在价值,以达成客户与公司间最大价值的合作关系;
3、协调统筹公司的各类资源,为客户提供专业化的服务;
4、按照公司的`目标,达成业绩要求;
5、开发、维护、巩固、提升与客户的关系;
6、关注培训行业,了解相关培训市场的趋势。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、业绩或者行业背景突出者可放宽条件;
3、工作积极主动,责任心强,目标坚定,能够承受较大的工作压力;
4、良好的沟通能力、学习能力和分析能力。
金融理财经理岗位职责 6
工作内容:
为高净值客户做资产配置,进行理财产品营销
专业知识/技能要求:
客户开拓、维护,高净值客户渠道开发
以往的工作经历要求:
银行、券商、大三方高净值客户开发与维护
从业资质/岗位证书:
基金从业资格证
金融理财经理岗位职责 7
针对资深客户经理或者业务量很大的高级客户经理,从提高工作效率考虑,单人或多人可以配置客户经理助理,其职责包括:
1、协助客户经理与客户联络;
2、帮助客户经理安排工作日程;
3、帮助客户经理接待优质客户;
4、协助客户经理完成日常文书工作,包括客户信息管理、撰写理财报告、文档管理等;
5、帮助客户办理各类业务:前提是配置客户经理助理后,客户经理可以有更多的时间与客户交流,提升销售业绩和客户服务质量,其收益超过聘任客户经理助理产生的'各种成本;
6、帮助客户经理组织和安排营销活动。
金融理财经理岗位职责 8
工作内容:
1.不断积累高净值直客资源,支持公司全品类的销售落地(包括但不限于海外保险、私募股权、专项基金、美元固收、国内固收等业务);
2.结合渠道和直客两种业务方式,完成公司公司海外保险(港险,美险)的销售。
3.开发同业&异业渠道,例如有高净值客户资源的'独立理财师、三方理财机构、家族办公室以及异业合作机构等;探讨具体合作方式,实现同业长期合作&异业客户资源转化合作;
4.配合公司产品部及内勤团队,对合作渠道进行跟踪,提供产品介绍、签约服务,客情跟踪。
任职要求:
1.有丰富的同业渠道资源和客户资源;
2.对港险有扎实的知识体系和销售能力;
3.具有同行业渠道资源(个人/机构)及异业渠道合作开发能力;
职位亮点:
1.公司只会要求总业绩,不会要求具体产品,可选择认可产品销售,不会干预。
2.高佣金,公司垫钱结佣,结佣周期短。
3.有保护机制,不是只看结果,也看过程。
金融理财经理岗位职责 9
岗位职责:
1、向目标客户群推广信托、基金、金缘宝等产品并完成销售任务(公司提供资源);
2、为客户提供专业的理财咨询与服务,负责客户关系维护;
3、开发机构及高端个人客户。
职位要求:
1、大专以上学历,经济或者金融专业优先;
2、热爱与人打交道,对生活有梦想,有规划,并愿意通过自己的`努力帮助自己及他人达到目标;
3、22周岁以上,要求申请人诚实守信,品行端正,并具备相应的销售经验;
4、具备良好的沟通协调能力、市场营销技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识。
金融理财经理岗位职责 10
(1)负责开拓新的高端私人财富客户,提升潜力客户及客户总资产;
(2)负责原有高端私人财富客户存量资产的维护;
(3)负责了解客户个性化产品和增值服务需求,深入经营私人银行客户,挖掘客户综合金融需求并匹配解决方案;
(4)为私人财富客户提供良好的售后服务;
(5)完成公司交办的.其他各项工作。
金融理财经理岗位职责 11
一、日常工作
(一)理财信息的日常发布与更新
1、每日营业前,接收并打印最新理财、基金等产品信息、以邮件形式向支行全辖发布最新理财产品信息;
2、每日实时更新室内外led显示屏、产品展示黑板中的各类产品信息;
3、每日晨会组织营业部全员学习最新发行的各类理财、保险、基金产品信息;
4、做好短信平台管理工作,及时向客户及行内员工发送各类理财、保险、基金产品信息;
(二)理财档案管理及理财数据统计
5、每日早晨收集、整理前日理财档案,统计理财产品销售情况并按时归档;
6、根据档案记录,每周五统计本周理财产品保有量及销售情况,并按时上报;
二、专项工作
(一)贵宾理财客户的获取、经营维护与提升
1、持续加强对我行理财销售制度、管理办法、业务处理流程及各类产品的学习,不断提升业务技能、提高服务效率、改进服务品质、提升客户满意度;
2、通过多种方式积极开拓、挖掘、获取贵宾客户;
3、积极收集、登记并整理客户信息,根据客户资产状况进行客户分层,并建立完备的客户档案,根据客户的理财目标和投资偏好,有针对性的做好对客户的日常经营维护与提升工作;
4、根据客户需求,向贵宾客户提供专业的.投资理财建议和规划,帮助客户达成理财目标,实现资产组合优化配置,并定期调整,做好客户跟踪维护工作;
5、严格执行监管部门要求及我行相关政策流程,保证合规操作;
(二)网点服务与销售支持
1、负责贵宾理财室客户的引导、服务工作,保证贵宾理财室环境整洁、有序,服务优质;
2、做好大堂贵宾客户的衔接、流转与接待工作;
金融理财经理岗位职责 12
产品经理职责:
①负责公司金融产品的流程梳理、产品功能和页面交互的'前端设计;可以制作高保真原型;
(基金产品or银行理财和银行存款产品or投连险及保险公司理财产品or黄金产品)
②熟悉用户增长模型,洞察用户需求,主导用户活跃和转化率提升的方案,结合用户生命周期,通过用户调研、行业及竞品研究、特征挖掘等方式发现新的用户增长点;
③擅长用户留存及唤醒,建立用户分层、用户画像体系,分析用户深度需求,设计价值体系及激励机制,促进用户活跃度;;
④数据驱动,复盘拉新、促活的项目结果,定位问题,提出解决方案并量化结果,形成不断迭代的良性循环;
⑤跨部门协作(包括产品、运营、研发、测试等),最小试错,快速且优质的保证项目落地。
要求:
①全日制大学本科及以上学历;
②5年及以上互联网金融产品经理经验,有知名互金平台经历或成功用户增长项目经验者优先;
③对c端理财产品有深刻认知,有证券从业、基金从业、cfp/afp资质者优先;
④熟练使用axure/墨刀、xmind、visio等产品软件,熟悉mysql等数据工具优先。互金头部公司背景
金融理财经理岗位职责 13
岗位职责:
1.根据团队的业绩指标,负责制定、带领和实施营销计划,完成预定指标;
2.对营销团队负责,做好营销团队的管理工作,并定期向上级汇报;
3.负责对营销团队的招募与甄选、指导与管理;
4.负责销售区域内销售活动完成销售任务;
5.管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。
职位要求:
1.本科学历及以上,专业不限,财经金融、市场营销、工商管理类优先考虑;
2.2年以上金融行业工作经验,有带过团队的经验,有银行理财产品经验者优先考虑;
3.具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力;
4.具有较强的'团队领导与协调能力,擅于调节和带动团队气氛;
5.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;
6.具有强烈的服务意识和时间观念,灵活熟练的谈判技巧,善于沟通与演讲;
7.有丰富的客户资源,具有开发大客户经验者优先;
8.为人诚实守信,认同企业文化,愿意与公司一起成长。
金融理财经理岗位职责 14
岗位职责:
1、根据公司战略,负责公司模拟驾驶APP产品的规划和设计;
2、市场及行业分析,客户需求分析,竞争对手分析;
3、参与制定产品目标、运营流程、系统需求等,及产品需求文档的编写,产品原型制作;
4、熟练运用制作产品原型及产品流程图的工具(Axure,Viso等)。
5、组织协调业务部门和其他部门共同进行产品开发工作,管理产品开发进度;
6、进行产品验证及产品发布后的.用户反馈信息收集,并对产品培训及实施相关同事的工作给予支持;
7、关注产品的日常运营问题,提出解决方案并持续改善产品
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机、电子商务等相关专业;
2、3年以上互联网产品设计经验;
3、能适应加班和出差等工作。
金融理财经理岗位职责 15
职责描述:
1、搭建及完善公司整体培训体系,绘制培训地图,建立培训管理制度;
2、根据公司总体对员工素质的需求,结合有关职能端和财富端的培训需求,统筹培训需求,制定及实施年度培训计划,并组织、推进和实施,对总体培训效果进行跟踪与反馈;
3、整个公司内外部培训资料,拓展培训渠道、整合培训资源、管理培训师团队;
4、完善并开发相关课程,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;
5、课程教授,并管理培训记录、培训考核和培训档案,组织各类证书的.考证和保管工作;
6、完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,3年以上培训工作经验,有基金从业资格证或财富管理公司相关培训经验优先考虑;支持过百人以上的营销团队的培训,有金融行业背景,了解金融产品知识;
2、具有培训课程及教案的开发能力,完善及研发培训课程并负责推动和执行,主持会议及活动;
3、大型金融公司或大型互联网、it企业经验,具备大资管及财富管理相关专业背景优先;
4、具有有良好的培训课程策划能力和较强的沟通能力,逻辑性强,思维缜密;具有较强的文字编辑、文稿演示和表达能力;
5、能够适应快节奏多变的工作环境和要求,务实、高效,具备良好的跨部门、跨条线沟通、影响和谘商能力。
金融理财经理岗位职责 16
产品经理岗位职责:
1、负责产品需求采集、分析、筛选及管理等相关工作;
2、负责产品整体规划、策略制定、实施及产品生命周期管理;
3、负责制定产品业务规范、业务流程,整理、完善产品文档;
4、负责制订各阶段工作计划,并进行目标分解,布置和安排各项工作有计划开展;
5、分析上线产品的运营情况,提出产品改进意见,不断完善在线产品、持续改善用户体验。
任职资格:
1、全日制统招本科及以上学历,具有3年以上产品工作经验;
2、熟悉互联网金融产品设计理念及方法;
3、熟练掌握产品设计相关工具,如axure、visio、思维导图等软件;
4、对用户需求能敏锐的察觉,有较强的逻辑思维能力、需求管理能力;
5、善于跨部门沟通和协调资源,良好的团队协作能力、敬业精神。
薪酬福利:我们提供富有市场竞争力的薪酬标准和激励方案,同时给予员工多种福利政策。
假期:享受国家规定的'法定假期,法定年休假,公司奖励假;
保险:按工资全额缴交的五险一金、商业保险,公积金比例9%;
专项福利:结婚礼金、生育礼金、慰问礼金;
其他福利:年度体检、过节费、团队建设费。
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