主办财务岗位职责

　　在生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编整理的主办财务岗位职责，希望对大家有所帮助。

主办财务岗位职责

主办财务岗位职责1

　　职责描述:

　　1、负责公司财务核算,根据公司具体业务及时准确进行会计处理,做好月度核算工作。

　　2、完成公司的应收应付对账工作,编制相关的应收应付报表及财务报表、税务报表等工作。

　　3、负责公司的发票购买,开具工作;完成月度税费的计算、申报及缴纳工作,完成税务、工商、海关等年度报表申报工作;

　　4、负责会计档案整理管理工作,及时做好会计凭证,账册、报表等财会资料的收集汇编、装订整理归档工作;

　　任职要求:

　　1、莆田籍优先,具备CET-6英语能力;

　　2、从事财务管理相关工作岗位3--5年工作经验。

　　主办财务岗位

主办财务岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、日常费用报销的审核，合同登记更新管理，物业费收费信息核对管理；

　　2、负责公司核算工作，保证单据及时准确录入，以及凭证的装订及财务档案的归档保存；

　　3、各类账类管理报表、会计报表、分析的准确性、及时性；

　　4、税务纳税报表的申报及完税、税务年度所得税汇算清缴、配合税务稽查；

　　5、配合会计师事务所年度审计工作；

　　6、完成部门领导交付的其他工作。

　　任职要求：

　　1、全日制本科以上学历，财务、会计类管理相关专业；

　　2、两年以上财务会计类工作经验，一年相关行业管理经验；

　　3、熟悉用友NC软件和办公软件；

　　4、具备会计中级及以上职称者优先考虑；

　　5、有较强的事业心和责任感，热爱本岗位工作，有良好的职业道德。

主办财务岗位职责3

　　1、负责全盘账务工作，按制度规定组织进行各项会计核算工作，按时编报各类财会报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果;

　　2、日常单据的审批工作;

　　3、负责审核公司的会计报表，负责月度、季度、年度财务分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据;

　　4、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行;

　　5、执行公司财务预算管理规定。

主办财务岗位职责4

　　1、负责公司体系内的财务管理工作，建立、健全财务管理制度、流程及系统，对公司资金管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;

　　2、根据财务管理制度，负责各项费用的审核及统计复核，填制会计凭证，登记帐簿;

　　3、负责登记各项账表、核算公司成本、费用、利润，编制财务报表;

　　4、根据公司有关制度，参与负责公司的资产盘点工作及帐务管理工作。

　　5、对公司税收进行整理筹划与管理，提出合理化建议;

　　6、定期对企业经营状况进行阶段性财务分析与预测，为企业经营决策提供依据，把控标准，控制并降低风险;

　　7、负责会计凭证、账簿、报表等会计资料的整理、装订和归档工作。

主办财务岗位职责5

　　职责描述：

　　1、负责项目财务管理、资金管理、税务管理等；

　　2、负责成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

　　任职要求：

　　1、懂地产财务管理等相关知识；

　　2、会计师及以上资格。

主办财务岗位职责6

　　岗位职责

　　1、负责公司整体会计核算工作，协助财务经理完成会计核算优化工作;

　　2、负责公司财务合并报表、总账和税务工作，编制财务相关报表;

　　3、负责会计凭证、报表、发票等会计档案和税务资料的分类、整理、归档及管理;

　　4、负责网上纳税申报、企业所得税汇算清缴申报;各类资质的年审等对外业务;

　　5、项目成本核算及预算控制管理。

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求

　　1、专科以上学历，财务等相关专业毕业，持有会计证;

　　2、主办会计岗位从业经验2年以上;

　　3、熟悉会计操作，会计流程与管理，熟悉财务软件的操作和使用;

　　4、熟悉国家、地方及相关行业的税收法规;

　　5、工作细心、有良好的心理素质，保密意识，具团队意识及协作精神。

主办财务岗位职责7

　　具备以下能力或经验：

　　1、岗位支持部门：财务部

　　2、岗位主要工作：账务管理、资金管理、工资核算/发放、税务

　　3、岗位负责税务类型：所得税、流转税、增值税

　　4、财会相关知识：会计准则、财务法规、经济法、税法、税务局工作流程及政策

　　5、财会相关软件/工具：用友、金蝶

　　6、财会相关从业资质/证书：会计从业资格/上岗证、助理会计师、会计中级职称、注册税务师

　　目前，对该岗位的初步定位如下：

　　1、岗位级别：基层管理

　　2、管理人数：1—5人

　　3、管理幅度：1个团队/业务线

　　4、处于管理岗位的工作年限要求：3—5年

主办财务岗位职责8

　　一、每月按时完成会计报表编制、纳税申报工作。

　　1、从财务角度核对公司各部门录入金蝶ERP系统中的业务数据;

　　2、使用金蝶ERP系统完成相关会计凭证录入、审核、过账、结转，编制会计报表;

　　3、按时准确地完成各项税务申报;

　　4、完成各类统计分析;

　　二、完成财务部日常工作

　　1、每月盘点出纳现金、审核银行余额调节表;

　　2、审核日常付款，报销单据;

　　3、定期对应收应付类科目余额进行跟踪、核对、催收;

　　4、监督盘点公司存货、固定资产、低值易耗品等资产;

　　5、整理装订归档会计档案;

　　6、对外联络银行、工商、税务等部门;

　　7、参与财务相关的规章制度拟定，以及财务分析、预决算编制等工作。

　　三、完成公司交办的其他工作

主办财务岗位职责9

　　职责描述：

　　1、负责公司日常会计核算；

　　2、编制财务报表及各类内部报表并进行报表分析；

　　3、日常费用分摊报销等；

　　4、纳税申报；

　　5、ERP业务进出仓及合同审批等；

　　6、其他相关的日常工作。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历，财务等相关专业毕业；

　　2、2年以上会计岗位工作经验；

　　3、能独立进行日常帐务处理，熟悉税法及税收方面的相关政策；

　　4、具有较全面的财务专业知识；

　　5、有较强的协调能力和职业素养；

　　6、具备较强的沟通能力和抗压性；

　　7、能适应出差。

主办财务岗位职责10

　　1、负责公司全盘账务处理，定时编制和提交月度、季度、年度报表。

　　2、组织编制公司财务计划，建立和完善公司财务制度，监督其执行情况。

　　3、根据财务管理制度，负责各项费用的审核及销售统计复核，填制会计凭证，登记帐簿。

　　4、负责会计凭证、账簿、报表等会计资料的'整理、装订和归档工作。

　　5、负责组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算和分析。

　　6、根据公司有关制度，参与负责公司的资产盘点工作及帐务管理工作。

　　7、负责做好与公司相关部门之间的协调，对部门人员做好管理及工作安排。

　　8、完成上级交办的其他工作任务。

主办财务岗位职责11

　　1、互联网医疗业务的账务处理，核对往来对账表;

　　2、第三方或线上交易模式处理;

　　3、编制相关管理报表和会计报表;

　　4、参与互联网医疗项目的研讨，配合业务的有效开展;

　　5、完成上级交付事务。

主办财务岗位职责12

　　1、执行年度财务计划，控制一般财务流程，制定并执行相关财务政策和制度;

　　2、财务预算的编制、汇总及预算执行情况报表编制及财务分析;

　　3、负责公司账务的录入进度控制、财务检查、报表出具、预算执行情况出具;

　　4、负责应收账款的日常跟进管理，尤其是异常收款情况的跟进及反馈;

　　5、负责监管相关往来账务工作，包括和各供应商、客户和业务部门的对账工作，按要求定期、不定期编制对账资料清单;

　　6、负责毎月进行仓库的对账、盘点工作跟进及监督;

　　7、上级领导安排的其它工作，并做好相关部门的配合和协调工作。

主办财务岗位职责13

　　熟悉并遵守国家有关财税规定，公司财务管理制度各项规章制度。在公司财务部领导下，按公司的财务管理制度建立单位财务核算系统，组织财务人员及相关人员建立核算基础工作，熟练掌握单财务各岗位操作技能，能指导下属的各项工作，对下属工作做到检查落实。熟悉公司各种管理系统及营业操作流程及各种提成方案，保证公司的财务管理制度在各单位得到落实，协调好各单位财务之间的工作关系，对各单位财务人员的工作进行科学合理的安排，负责部门员工的培训及继续教育工作，参与财务人员的招聘，负责各单位财务人员的晋级和业务考核。带领财务人员完成单店的会计核算、监督、分析和会计报表的编制及申报纳税。协同公司财务部协调对外关系，不得向无关人员透露各单位的经营状况和财务状况。

　　1、指导会计和出纳进行帐务处理，审核会计凭证、审阅会计帐户、按公司统一的报表种类及格式编审会计报表，并将电子版发给公司。

　　2、每天检查收入款项（现金、信用卡）的收入清点状况，督促主管编报《报表》和收入款的进帐工作，检查主管（出纳）每天将《日报》、《货币资金日报》向公司报送的情况。

　　3、保管好财务印鉴章（财务专用章）及网上银行发出卡及密码，审核各单位的每一笔成本费用支出，对不符合公司规定的支出有权拒绝，并向公司汇报，对超出正常标准的费用应立即提醒厂长注意。

　　4、组织会计正确核算的营业成本，每天审查核算员编报的《入库汇总表》、《出库汇总表》、《统计表》及《汇总表》，对进出量大的重点分析。

　　5、组织财务人员每月1日营业前盘存上月末结余原材料，做到翻厢倒柜，计算月末存货金额，当月末存货金额超过核定金额时，立即报告负责人。

　　6、组织财务人员每月1日营业前，从库存系统导出结存数，按部门造表，盘点商品、原料的盘点工作。

　　7、组织财务人员按公司《管理规定》参与并监督各部门盘点，低值易耗品剔除客损及员工赔偿等因素后核实损耗，损耗超过或低于公司核定的比例时，按公司的规定计算赔偿、奖励金额。

　　8、每月进行一次由公司领导、厂长及各部门参加的单位经济活动分析。

　　11、根据各种提成方案依据及各部门报送的提成数据，审核并计算员工的各种提成金额，经批准后交出纳付款。

　　12、审核员工应付工资，重点审核工资标准及真实性，岗位职数是否在公司的定编内，坚决杜绝领空饷、超标准发放，经批准后，编制银行工资打卡表，交出纳转帐付款。

　　13、负责有价证券的发放、审查工作，通过建立台帐对部门有价证券的领用、发出和结存进行监管，每月对营业部有价证券盘点一次，发现异常立即报告厂长。

　　14、督促并检查会计人员保管好各种会计凭证、会计帐簿、会计报表及各种会计资料。