环境主管岗位的具体职责（精选16篇）
在当下社会，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是组织考核的依据。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家整理的环境主管岗位的具体职责，希望能够帮助到大家。
环境主管岗位的具体职责 篇1
1、负责检查区域各项目环境维护工作、负责环境保洁专业标准的制定和实施；
2、负责参与并协助各项目绿化保洁业务外委招标工作；
3、负责相关外包单位的监督及工作质量控制；
4、负责各项目各项环境管理业务的指导和支持，研究、协调处理各项目疑难；
5、关注保洁绿化方面的投诉，了解业主及项目的专业需求。
环境主管岗位的具体职责 篇2
1、根据项目现场编制保洁作业要求及流程并跟进落实外包方执行情况，定期编写《清洁绿化消杀服务季度评估报告》并报审批；
2、组织清洁、绿化、消杀月度检查；
3、负责月度培训、月度工作计划及月度质量记录存档；
4、定期组织召开清洁绿化工作月度分析会，收集、分析、解决工作中存在的问题、难点，重要事情及时向经理汇报；
5、负责每周对保洁各岗位工作状况及区域卫生质量进行巡查；
6、完成领导交办的其他临时性工作并将结果及时反馈，协助本部门其他人员的临时性工作，提出合理化建议。
环境主管岗位的具体职责 篇3
职责：
1、负责按规定对管理区域的环境进行巡查，发现问题及时处理。
2、负责严格按照合同约定监督外委单位的履约情况，并做好费用结算工作。
3、负责定期与外委保洁、绿化单位召开业务沟通会。
4、负责审定园区的保洁及绿化养护计划，并监督实施。
5、负责绿化保洁人员的培训、日常工作安排及管理。
任职要求：
1、年龄40岁以下优先，大专以上学历；
2、3年以上物业环境从业工作经验，有管理经验者优先考虑；
3、良好的服务意识和优秀的沟通表达能力。
环境主管岗位的具体职责 篇4
职责：
1、负责园区内整体卫生、环境的工作；
2、负责保洁人员的管理工作；
3、负责实施所管辖区域内的绿化的管理工作；
4、掌握辖区内楼宇、设施、道路、绿地的基本情况和相关知识；
5、负责提交小区内植物补种、移栽、整改的工作计划，并组织跟进实施。
任职条件：
1）23～45岁，男女不限；
2）物业行业相关岗位3年以上工作经验；
3）熟练使用办公软件；
4）性格开朗、积极主动、责任心强、忠诚守信、工作严谨，具有很好的语言文字表达及沟通能力；
5）具备较强工作承压能力。
环境主管岗位的具体职责 篇5
熟悉园区楼宇、绿化场地、管辖区域概况，附属设施的建成材料。系统掌握园区整体情况，熟悉辖区内附属设施设备的保养维护程序，负责环境清洁管理工作的现场和内部管理。
负责加强与各部门业务口主管的沟通和交流，主动跟踪工作完成情况，积极回应各业务口的信息，确保每项工作能够保质保量的完成。
掌握本部门员工的思想动态，在岗指导、在职培训，正确引导员工面对本职工作，提高保洁员的服务意识和业务技能，教育保洁人员严格遵守劳动纪律。
接收处理园区住户及商户对环境绿化管理工作的现场投诉，及时登记投诉案件内容和投诉方式，在规定的时间里反馈投诉处理结果，并对处理结果进行跟进回访。
每日检查所辖范围的卫生清洁状况、地面通道，绿化养护，劝阻和制止不卫生，不文明的现象和行为。
环境主管岗位的.具体职责 篇6
1、负责项目环境管理工作、制定环境管理工作计划相关工作制度：
2、负责编制环境培训计划及培训计划的实施：
3、负责项目有关环境、职业健康安全等方面的因素进行评估、并制订落实相应的措施：
4、负责环境班组的团队建设和内务、仓库管理：
5、负责监督、检查项目清洁卫生、绿化养护、有害生物消杀、垃圾清运等状况、对存在的问题及时纠正、按月度对工作质量进行评估与考核：
6、负责环境新产品、新技术的引进、推广及成本控制：
7、协助处理环境管理类客服投诉：
8、负责制定发型社区活动环境维护方案并跟进实施：
9、完成上级交办的其他工作。
环境主管岗位的具体职责 篇7
职责：
1、负责审定园区的保洁及绿化养护计划，并监督实施；
2、负责按照合同约定监督外委单位（绿化、保洁、消杀、垃圾清运）的履约情况，并做好日常保洁费用结算工作；
3、负责按规定对管理区域的环境进行巡查，发现问题及时处理；负责定期与外委保洁、绿化单位召开业务沟通会；
4、负责绿化保洁人员的培训、日常工作安排及管理等工作；
5、负责处理环境绿化方面的投诉。
任职要求：
1、25—45岁，大专毕业2年及以上，1年以上同等岗位工作经验；
2、熟练操作OFFICE等办公软件，掌握保洁、绿化等专业知识；
3、责任心强，善于沟通，具有协调解决问题的能力和抗压力。
环境主管岗位的具体职责 篇8
职责：
1、负责制订保洁工作计划，指导保洁人员按计划工作；
2、负责日常巡视检查及对保洁员工的日常考核；
3、负责对垃圾清运、外墙清洗等服务分包商的管理，进行现场监督检查；
4、制定园区内的保洁方面的延伸服务计划并负责组织实施落实；
5、负责园区内所有清洁、绿化的质量检查与考核工作；
6、负责做好突击性工作的应急安排；
7、负责保障辖区内现有卫生及绿化设施的完好率；
8、完成上级交办的其它工作任务。
岗位要求：
1、中专以上学历，28—45岁，男女不限，3年以上办公楼、园区同岗位工作经验。
2、有计划和组织能力，具有良好的身体素质，具有一定的判断和安排能力；
3、懂得环境维护管理知识和技能，具有一定的管理能力；
4、熟知各项清洁用品、用具的种类及使用方法，掌握清洁机械的操作方法。
环境主管岗位的具体职责 篇9
1、组织完成物业环境板块的流程管理职责；
2、根据公司领导经营决策的需要提供相应的环境管理与服务分析数据；
3、统筹负责环境类服务供方的监督、管理、业务评估和问题协调解决；
4、组织完成保洁与绿化服务、垃圾清运、消杀、环境设施设备及园林植物养护、新建或更新的费用测算管理职责；
5、审核物业环境板块费用支付和各类环境类服务合同；
6、负责审核绿化改造方案和涉及环境视觉形象的改建；接受相关部门的协助请求，参与客户沟通，及时认真地解决住户提出的涉及环境服务的合理要求；
7、有效投诉处理负责跟踪，不断完善管理流程。
8、接受客服中心对本部门质量状态的监督，配合客户中心进行物业项目的客户满意
9、负责环境设备设施运行、维护安全，组织环境类突发事件的方案拟制与演练，参与公司重大环境事件的协调，协助上级和其它部门处理突发事件
10、完成上级交办的其他工作。
环境主管岗位的具体职责 篇10
岗位职责:
1前期筹备:参与拟定新接物业项目的环境管理工作方案，并实施清洁维护工作的开展
2日常巡查:负责现场环境运行的巡查，督导。
3计划实施:制定部门月度、年度工作计划(含消杀计划)并组织实施。
4外包督导:负责对本大厦环境外包服务质量进行监督、检查和指导。
5培训工作:负责制定培训计划，并按计划组织开展规范制度、操作规程、专项技术等员工培训。
6外包评价:定期对外包方进行评价。
7考核监督:对本部门员工日常工作考核结果进行审核。
8档案管理:负责本大厦环境运行资料(电子与纸质文档)的分类、存档。
9沟通协调:负责与相关方(清洁客户、环保局、街道办等)的联系、沟通工作。
任职要求:
1.大学专科及以上学历，物业管理及相关专业;
2.资格/技能资格证书要求物业管理员上岗证、内审员资格证
3.必备技能要求熟悉现代办公系统管理，较强的内外协调能力，良好的团队意识、敬业精神及沟通能力，熟悉一体化体系运行
4.物管行业经验不低于3年，类似岗位工作经验不低于2年，人员管理经验不低于1年
环境主管岗位的具体职责 篇11
职责：
1、审核保洁公司提交的年度保洁计划，分解至月度并组织外包公司实施；
2、依据环境类置地服务标准以及外包服务合同约定，对部门环境类各外包服务实施监管，接受品质部月度标准覆盖性检查并组织对检查不合格项实施整改；
3、负责外包业务的对接，负责协调沟通、监督指导、费用结算等各项管理工作。
任职要求：
1、大专及以上，专业不限；
2、物业管理或酒店管理（保洁类）专业知识；
3、年以上物业服务管理工作经验，有酒店房务或高端物业的相关服务管理实战经验；
4、了解保洁类各项专业作业流程，熟悉对环境类外包服务质量的监督管理；
5、具备优秀的业务能力，优秀的计划和执行能力，优秀的组织协调能力，优秀的沟通能力，良好的人际交往能力。
环境主管岗位的具体职责 篇12
职责：
1、负责公司级环境、绿化的巡视区域，发现问题及时通知项目进行整改；
2、负责各项目环境负责人的培训和考核，不断提高负责人整体水平；
3、自觉遵守部门的各项规章制度，并督促员工遵守执行，帮助员工解决在工作中遇到的专业难题；
4、熟悉和掌握各种环卫绿化设施及用品的使用方法，创新提高业务品质；
5、负责公司质量目标的评审，并督导各部门质量目标的实现；
6、组织公司管理服务创新评审及推广，组织公司级环境专业业务培训工作的开展和实施；
7、负责供方及供应商评估管理工作的审核及督导；
8、组织检查、跟踪验证突发事件的整改及预防措施的处理效果；
9、负责各服务中心环境专业年度、月度工作计划的审核，提出专业意见并监督实施过程；
任职要求：
1、统招全日制大专及以上学历，专业不限；
2、拥有绿化保洁业务管理经验者优先；
3、熟悉绿化保洁工作的操作流程、监管标准、考核方法等专业知识；
4、具有良好的组织沟通能力、事务处理能力，良好的服务意识及责任心。
环境主管岗位的具体职责 篇13
职责：
1、根据ISO9000质量管理体系协助制订并严格执行绿化保洁各项作业规程；
2、熟悉管辖区域内与清洁绿化有关的工具、设备、面积等情况；
3、定期巡检管辖区域的外包保洁及外包绿化工作情况，发现问题并及时整改；
4、协调外包单位及时清洁卫生死角；
5、监督外包单位工作计划的完成情况；
6、每日检查员工出勤、仪表仪容、礼貌用语等；
7、处理紧急情况，对工作疑点难点进行技术指导。
岗位要求：
1、大专及以上学历，环境相关专业优先；
2、3年及以上商场环境管理、保洁业务管理工作经验。
3、具有保洁、绿化机械的使用与维护知识以及绿化苗木养护知识。
环境主管岗位的具体职责 篇14
职责：
1、负责公司保洁、绿化条线体系及标准化的建立、修订、监督实施工作；
2、制定物业环境管理计划并协调实施，对环境管理等的体系文件落实进行培训、检查、监督及指导；
3、组织协调开展环境管理工作，为客户创造干净、舒适的工作环境，提高客户对环境服务满意度，提升项目品牌知名度；
4、熟悉并对环境管理方面新技术的运用、引进与推广；
5、协助其他部门工作，完成上级交办的其他任务。
岗位要求：
1、三年以上环境管理及在物业公司总部品质管理相关工作经验，且在管理岗位上工作三年及以上；
2、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规；
3、有责任心，有较强的沟通协调及应变能力，并要有较强的执行力和规划能力，富有团队合作及敬业精神。
环境主管岗位的具体职责 篇15
1、负责项目卫生保洁、园林绿化管理工作；
2、负责消除环境安全隐患；
3、组织落实特约服务工作；
4、组织执行管理制度、工作规范、岗位作业指导书及应急预案；
5、制订、实施工作计划，负责团队建设；
6、组织进行业务培训、技术指导及考核评定；
7、负责环境工具、物料的计划及盘存，执行节能降耗方案；
8、完成领导交办的其它工作。
环境主管岗位的具体职责 篇16
1、根据物业服务中心有关规章制度组织定制防火、秩序维护实施细则，经批准后执行。
2、制定部门年度秩序维护工作目标和计划，按月做出工作计划和成本预算，经批准后执行，制定部门专业培训计划经批准后实施。
3、定期组织检查项目各部位的防盗、防火安全和安防设施及工作措施并做好记录，及时发现隐患并报物业服务中心经理，督促和监督有关部门限期整改。
4、组织处理辖区内治安、火灾、生产事故等突发性时间，进行现场指挥，组织人员疏散，维持现场秩序，保护物业服务中心财产和秩序维护员安全。及时调查事件原因，制定预防和纠正措施。
5、负责组织对秩序维护员进行法制、防火安全、保密思想教育和安全技能培训。
6、经常进行检查督促，对重点部位实施人防、技防相结合，加强重要时期的值班安排，定期主持召开部门例会，并参加物业服务中心组织的有关会议。
7、检查部门秩序维护员执勤情况，时刻保证部门秩序维护员精神饱满地工作，做到部门秩序维护员不睡岗、不漏岗、不脱岗。
8、做好秩序维护员政治思想工作，关心秩序维护员生活，帮助解决秩序维护员的实际困难，加强秩序维护员之间的团结，处理部门内纠纷，提高秩序维护员的积极性。
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