4s店人事专员岗位职责

　　随着社会不断地进步，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的.4s店人事专员岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

4s店人事专员岗位职责

4s店人事专员岗位职责1

　　1、负责公司招聘工作，协调办理员工招聘、入职、离职等手续;

　　2、负责人事部门会议、资料、日常交流等日语翻译工作;

　　3、负责公司日方人员的签证办理、延期等手续;

　　4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;

　　5、完成领导交付的其他工作。

　　1.负责部门的考勤排班

　　2.给市场申请办公礼品/名片/工衣统计成表格并录到系统

　　3.安排每天市场出车表，和行政司机所有相关事务

　　4.负责部门的系统监督，考勤管理，物料申请，会议安排

　　5.负责部门的人员招聘与培训，利用各渠道满足公司人才需要，熟悉掌握网络发帖技巧

　　1.负责所辖区域内的终端店铺员工的招聘工作以及招聘渠道的开拓;

　　2.负责员工入离职手续办理、完成社保缴纳、公积金办理等人事基础工作及其他相关事务性工作;

　　3.负责员工人事档案管理，确保公司员工人事档案的完整;

　　4.负责店铺员工的薪酬核算，确保薪酬核算的准确性以及及时性;

　　5.负责区域活动的组织安排以及相关行政工作内容;

　　6.完成领导交代的其他工作事项;

　　1.负责上海办公室日常行政工作;

　　2.负责上海大区人员考勤报表制作;

　　3.负责基础人事工作;

　　4.负责大区人员的行政类费用报销，与总部营销中心财务对接;

　　5.负责总部文件在大区的下发，大区文件的起草和下发

　　6.领导交待的其他工作。

　　1、营业单位人事管理作业;

　　2、营业单位招募/录用作业及新人报到手续办理;用工/退工手续办理;

　　3、营业单位人力配置检核;

　　4、配合公司人发政策，进行营业人力盘点，职涯路径管理;

　　5、营业单位月绩效奖金检核与分析;

　　6、营业激励机制(奖金办法、激励案等)宣导精进;

　　7、营业单位新人培训规划与实施;

　　8、营业单位员工关怀与劳动关系管理;

【4s店人事专员岗位职责】相关文章：