个险部人力岗工作职责

个险部人力岗工作职责1

　　1.部门事务性工作;

　　2.E-learning平台课程维护;

　　3.培训组织工作，担任部分内部讲师的培训助理角色;

　　4.统计各培训相关数据及员工受训数据包含培训评估等;

　　5.协助完成线上培训的课程录入;

　　6.对接E-learning平台运维工作;

　　7.领导交代的其他事宜

　　1、收集各部门岗位的业绩考核指标，制定各岗位的绩效考核表;

　　2、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结，及时向各部门汇报绩效考核工作进展情况;

　　3、协助部门汇总统计绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据;

　　4、做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做年度终评等工作;

　　5、完成上级领导交代的相关事项。

　　1、根据培训计划及目标，跟进实施培训项目、达成培训目标;

　　2、根据公司培训需求参与完成相关课程的研发及授课工作;

　　3、负责在线平台的日常工作，包括平台信息管理、微课制作、课程宣传等;

　　4、协助上级进行培训需求调研工作，拟定培训项目的具体规划、培训计划和方案。

　　1、人事运营：员工入、转、调、离手续的及时、准确办理和跟进，并根据工作需要及时、准确提供员工工作及个人相关信息;

　　2、考勤管理：及时、准确进行项咳嗽笨记诠芾恚贯彻落实请假制度及福利，落实公司福利政?

　　3、人员招聘：负责分公司各项目人员招聘工作，包括简历筛选、面试、入职办理等;

　　4、员工关怀：协助人力经理组织员工关怀活动，包括方案制定、活动准别及执行;

　　5、员工培训：负责员工入职及在职期间的培训工作，提升员工个人技能，激发员工潜能;

　　6、协助经理完成其他工作;

　　1、完成公司的企业文化建设、广告开发、会务协助等工作;

　　2、完成集团企业文化主题方案的执行与创新;

　　3、完成所在公司企业文化活动的`策划与推行;

　　4、收集所在公司的各类企业文化问题，向集团反馈并协助解决;

　　5、完成企业文化的各类文档资料的收集、整理与提交;

　　6、承办所在公司宣传阵地的建设与维护;

　　7、协助会务活动的开展，优化会务流程，推广成功会务经验。

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