人力资源合同模板（精选19篇）

　　随着人们对法律的了解日益加深，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的人力资源合同模板，仅供参考，大家一起来看看吧。

人力资源合同模板（精选19篇）

　　人力资源合同 1

　　甲方：

　　法定代表人：

　　负责人:

　　联系电话:

　　联系地址：

　　乙方：

　　性别：

　　民族：

　　文化程度：

　　身份证件名称：

　　证件号码：

　　户籍地址：

　　邮政编码：

　　居住地址：

　　邮政编码：

　　通讯地址：

　　邮政编码：

　　固定电话：

　　手机：

　　电子邮箱：

　　紧急联系人：

　　联系方式：

　　本单位起始工作年限：

　　甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一致，同意签订本合同。

　　一、合同期限自___年___月___日至___年___月___日止。合同期内，乙方在甲方每天工作___小时。

　　二、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位（工种）工作，具体内容为。乙方须根据甲方规定的工作岗位职责要求，按时完成工作任务。

　　三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的.各项规章制度。

　　四、乙方在工作期间的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。

　　五、甲方应按有关规定为乙方缴纳工伤保险费。

　　六、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件；或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同。

　　七、甲乙双方可以随时解除劳动合同。劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按约定办理；没有约定的，双方均不需支付经济补偿金或违约金。

　　八、双方需要约定的其他事项：。

　　九、甲乙双方因履行合同发生的争议，应当协商解决，协商不成的按劳动争议有关规定和程序处理。

　　十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方盖章：乙方签名：

　　法定代表人：

　　签约日期：签约日期：

　　人力资源合同 2

　　甲方:

　　乙方:

　　甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议:

　　一、甲方的权利与义务

　　1.甲方安排乙方在______部门______岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。

　　2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。

　　3.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的.福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。

　　4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。

　　二、乙方的权利与义务

　　1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。

　　2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。

　　3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。

　　三、违约责任：

　　鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作，乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金_____元：

　　1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议；

　　2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同；

　　3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。

　　四、协议效力

　　1.本协议自双方签订之日起立即生效。

　　2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止。

　　3.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。

　　五、合同份数

　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份.

　　甲方：(盖章)___乙方（签名）：___

　　日期：_____年__月__日日期：_____年__月__日

　　人力资源合同 3

　　甲方：

　　乙方(学生)：

　　一、经学生本人申请，学生所在学校同意，倘甸镇中心卫生院审核，同意该生到倘甸镇中心卫生院参加见习，时间为____年____月____日至____年____月____日。在习期间，学生由甲、乙双方共同管理，共同承担相应的义务和责任。

　　二、甲方有责任向乙方告知《医学临床实践管理暂行规定》、《执业医师法》、《中华人民共和国侵权责任法》等国家法规和行业规定，以及《倘甸镇中心卫生院实习、见习带教管理规定》等院内规定，做好岗前宣教并负责乙方的.临床实习、纪律、考勤等管理。

　　三、乙方在实习或见习期间要严格遵守与临床工作和实习学习相关的，服从工作安排，如有违反，按照相关规定处理，严重者退回原校。

　　四、在实习或见习期内，由于乙方违反上述规定导致医疗事故或医疗纠纷的，或造成安全事故、设备事故的，由乙方本人负责；如造成器械设备损坏的，按规定负责赔偿。

　　五、在实习或见习期内乙方如出现职业暴露问题(如针头或锐器刺伤、皮肤粘膜接触病人血液、体液等)，按照甲方本院职工职业暴露后处理流程处理。

　　六、甲方不承担乙方实习期间的食宿安排。理和心理健康由本人负责。

　　八、乙方实习或见习期间的病假和事假，需填写，由医务科备案。

　　九、在实习或见习期间，如有特殊情况发生，甲方、乙方双方应积极协商共同解决。

　　十、学生应仔细阅读上述协议条目，并与家长充分沟通和告知。学生本人签字，即代表家长认可上述协议。

　　十一、本自__年__月__日起开始实行。

　　注：此协议一式两份，其中一份医院医务科备案，一份由乙方保管。

　　甲方：

　　乙方：

　　负责人签名：

　　家长或负责人签名：

　　____年____月____日

　　人力资源合同 4

　　甲方：_________________

　　法人代表人(主要负责人)：_________________

　　地址：_________________

　　乙方：_________________

　　性别：_________________

　　身份证号码：_________________

　　现住址：_________________

　　邮编：_________________

　　电话：_________________

　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

　　第一条、劳动合同期限

　　本合同期限自_________年_____月___日起至_________年_____月___日止。其中试用期为日起至___月。

　　第二条、工作内容和工作地点

　　甲方根据工作需要，安排乙方从事___工作，工作地点为_________号。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

　　第三条、劳动报酬

　　乙方按甲方规定完成工作任务的`，甲方每月动报酬为____元/月或计件或月工资不少于当年底____市最低工资标准，其中试用期的劳动报酬为____元/月。

　　第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

　　第五条、劳动合同的终止与解除

　　双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。

　　第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。

　　第七条、本合同双方各执____份，劳动者乙方必须当事人签字。

　　甲方签字(盖章)：_________________乙方签字(盖章)：_________________

　　签订时间：_________年_____月___日

　　人力资源合同 5

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　法人代表：__________________身份证号码：__________________

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限为3年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。试用期_________。

　　二、聘用岗位

　　甲方聘用乙方地址及岗位：_____________________________________________。工作内容：_______________________

　　三、工资福利

　　（一）乙方在聘用期间实行年薪制，年薪_________。

　　（二）享受单位其它福利。

　　四、工作纪律

　　（一）乙方必须遵守国家的法律、法规和政策，遵守本单位的各项规章制度。

　　（二）乙方应努力学习，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成工作任务。

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　（一）因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更。

　　（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：

　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的。

　　（2）严重违反规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的`。

　　（3）严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

　　六、聘用合同的续签

　　本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同。

　　七、本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各持一份。

　　甲方（公章）_________ 乙方（公章）_________

　　法定代表人（签字）_________法定代表人（签字）_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　人力资源合同 6

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条本协议期限

　　本协议于_______年_____月_____日生效，至_______年_____月_____日终止。

　　第二条乙方承担的劳务内容

　　要求为：单位电路检查维护，下水保障畅通，卫生检查，停车场车辆摆放管理。

　　第三条甲方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第一条、第二条约定的劳务内容、要求、为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务

　　第四条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式

　　时间：_________每月_________元（含税），每月______号之前支付上月劳务报酬，全年_________元。

　　第五条乙方依法缴纳个人所得税

　　第六条发生下列情形之一，本协议终止：

　　一、本协议期满的；

　　二、双方就解除本协议协商一致的；

　　三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的'。

　　第七条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前_________周通知另一方即可。

　　第八条本协议终止、解除后

　　乙方应在_________周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。

　　第九条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议

　　均提请仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

　　第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份

　　甲方（公章）：_________________________乙方（签章）：_________________________

　　_________年______月______日__________年___________月___________日

　　人力资源合同 7

　　甲方名称：

　　乙方名称：

　　居民身份证号：

　　户口所在地：省（市）区（县）乡（镇）村

　　邮政编码：

　　家庭住址：

　　联系电话：

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　一、合同期限

　　第一条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限，合同有效期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条甲方招用乙方在位工作。

　　1、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

　　2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本店依法制定的.规章制度给予相应处罚。

　　三、工作时间和休息休假

　　第三条甲方保证乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情况下每月连休假四天，不扣工资，如乙方休假差出四天，则按每差一天扣出元工资。

　　四、劳动报酬

　　第四条甲方采用以下形式向乙方支付工资。

　　月工资___元加提成，按每售出（___元以上提___元，甲方每月 ___日前向乙方支付工资。）

　　五、解除和终止

　　第五条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法律》规定执行。合同期满自行解除，若工作需要延长聘用时间的经双方协商可办理续聘手续。

　　六、其他

　　第六条甲、乙双方约定的其他事项：

　　1、乙方应尊重甲方人员，服从甲方管理。

　　2、经乙方同意，甲方按每月从乙方工资中扣出元，等合同期满由甲方退还乙方，如在乙方工作期间，有货款缺失，甲方可从此款项中扣出。

　　3、乙方提前解除劳动合同，应该提前一个月通知甲方，否则，给甲方造成的损失由乙方负责。

　　4、签订本合同书之前，乙方已与甲方就工资一事达成了一致。

　　第七条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份，本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

　　第八条本合同未尽事宜，以双方签订的协议为准。

　　甲方（公章）：乙方（公章）：

　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

　　_____年____月____日_____年____月____日

　　人力资源合同 8

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　本合同为无固定期限的劳动合同：自____年____月____日起至工程完工。

　　二、工作内容及工作地点

　　（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事施工作业工作。甲方可根据工作需要灵活调动乙方的工作岗位，乙方需服从甲方的安排。

　　（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

　　（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为重庆市巴南区天明村。

　　三、工作时间和休息休假

　　甲方实行每月4天假期、每天8小时工作制。

　　四、劳动报酬

　　甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的`基本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的`工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

　　五、劳动合同终止的条件

　　经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

　　1、劳动合同期满的；

　　2、乙方连续3个月未达成甲方安排的工作内容，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。

　　六、其他条款

　　（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

　　（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

　　（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　人力资源合同 9

　　甲方(用人单位)名称：__________

　　法定代表人(主要负责人)或者委托代理人_____

　　注册地址_______________

　　联系电话___________

　　乙方(劳动者)姓名：__________

　　居民身份证号__________

　　户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村__

　　编码__________

　　现住址_____________联系电话_____

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的'原则签订本合同。

　　一、合同期限

　　第一条甲乙双方可以随时终止本合同。

　　二、工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任___工作。

　　甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

　　乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。

　　三、工作时间

　　第三条乙方每周工作____日，分别为周______；每日工作______小时。

　　四、劳动报酬：

　　第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。

　　甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放委托银行代发)。支付周期不得超过____日。

　　五、社会保险

　　第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：___。

　　七、劳动争议处理

　　第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

　　八、其他

　　第八条甲乙双方约定的其他事项

　　_________________。

　　第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方(公章)

　　乙方(签字或盖章)

　　签订日期：________年____月____日

　　人力资源合同 10

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方根据《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，确立劳动关系。

　　一、劳动合同期限

　　从_____年____月____日起至_____年____月____日止，其中包括试用期为 _____个月，从 _____年____月____日起至 _____年____月____日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　(一)甲方安排乙方在从事工作；

　　(二)甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方工作岗位，乙方无正当理由应无条件服从；

　　三、工作时间和休息休假

　　(一)甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方按甲方规定的时间执行；

　　(二)鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要对乙方的工作时间工作班次、休息日进行调整，乙方愿意服从甲方的安排。

　　四、劳动报酬

　　(一)乙方试用期工资 ____元/月(日)；试用期满按以下第方式计算工资：

　　1、计时工资工资为 ____元/月；

　　2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价；甲方应以以法定货币支付工资，每月 ____日发放乙方上一个月的工资。工资不低于省规定的最低工资标准。加班工资按法律规定执行。

　　五、社会保险和福利待遇

　　甲乙双方均应依法参加社会保险，缴纳社会保险费用，社会保险费个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　(一)甲方按国家和地方有关规定提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保护乙方在生产工作中的'安全和健康。

　　(二)甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训，乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定及操作规程。

　　(三)对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　　七、本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　________年____月____日_________年____月____日

　　人力资源合同 11

　　甲方：

　　所在地址：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　因工作需要，甲方聘用___为甲方科技创新顾问。甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款：

　　一、协议期限

　　本协议有期限自_____年____月____日起至____年____月____日止，期满作废。如需继续聘用，须提前一个月进行协商，重新签订聘用协议。

　　二、工作要求

　　1、甲方聘用乙方：____担任科学技术创新顾问，提供有关设备、企业产品科技优化、创新、改造等技术服务；并对申报科技型项目、技改类项目及实用新型专利等提出咨询意见、，工作职责由甲方制定，具体工作内容由甲方总经理协商乙方共同确定完善。

　　2、乙方服务甲方的工作地点包括甲方企业、科技大学实验室、科研基地及其他。

　　3、乙方应按岗位职责和规范要求，完成与其技术职称相一致的工作任务。

　　4、乙方在协议期内遵守甲方的企业顾问规范管理制度。

　　三、甲方义务

　　1、提供与乙方技术指导咨询服务相关的资料(项目资料、咨询事项资料)；

　　2、为乙方提供工作条件、场地或其他协助事项；

　　3、为乙方提供人员管理调配权限，方便乙方开展顾问工作。

　　四、乙方义务

　　1、根据甲方要求完成技术指导咨询服务工作；

　　2、积极向甲方反馈技术指导咨询服务成果或相关问题；

　　3、乙方必须严格保守获知的甲方商业秘密及技术秘密，未经甲方同意向第三方透露的，由此造成的损失由乙方承担；

　　4、乙方自行提供产品创新科研设备；

　　5、为甲方经营管理提供指导咨询服务；

　　6、为甲方员工提供技术培训、咨询服务；

　　五、工作报酬待遇

　　1、聘用期间甲方支付乙方薪酬为：____元/年。

　　2、甲乙双方就签订协议的七个工作日内以银行转账形式向乙方支付薪酬。

　　六、发生下列情形之一，本协议终止

　　1、本协议期满的。

　　2、双方就解除本协议协商一致的。

　　3、一方被另一方造成的损失过大的'。

　　4、违反国家法律、法规规定的其他情形。

　　5、乙方因健康原因不能履行工作的。

　　七、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前1月书面通知另一方。

　　八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。签章后立即生效。

　　甲方:(盖章) ____乙方签字：____

　　签订日期：___年____月____日签订日期：___年____月____日

　　人力资源合同 12

　　甲方：_________

　　乙方：________

　　1、服务内容

　　乙方代理甲方员工招聘服务

　　2、甲方必须：

　　（1）指定项目联络人负责，提出招聘计划。

　　（2）普通操作工人的招聘信息须分时段提供。

　　3、乙方必须：

　　（1）指定项目联络人负责协助客户制定招聘方案。

　　（2）具体执行招聘计划，配合客户需求。

　　（3）宣传资料设计制作。

　　（4）招聘广告信息发布、网站招聘信息发布。

　　（5）人才的初选、初试包括：简历接收、简历筛选、搜索人才库，遴选符合需求的人才接洽面试。

　　（6）乙方须全力加派人手负责甲方招聘。

　　4、甲方保证

　　（1）甲方不得将乙方推荐的候选人或其他背景资料提供给他方，否则视为违约。

　　（2）甲方指定乙方为福建省区域总代理公司，负责甲方的一线员工招聘，乙方需满足甲方的人员需求，保证生产。

　　5、乙方保证

　　（1）具有为第三方提供人才服务的有效营业执照及人才中介许可证。

　　（2）在代理期限内，乙方应保证不以甲方和甲方相关工作人员的名义向应聘人员收取任何的费用，否则，经查处属实，甲方有权马上终止代理协议，并追究乙方的责任，要求乙方承担因此给甲方造成的损失。

　　（3）在协议期限内，乙方按照甲方每月发布之通知及具体要求发布招募信息。乙方未接到甲方当月需求前不得进行招募活动，因发布虚假信息给社会造成不良影响，甲方有权马上终止代理协议。

　　（4）在代理期限内，乙方保证不将在甲方公司工作的相关人员作为搜寻的对象，否则，经查处属实，甲方有权马上终止代理协议，并追究乙方责任。

　　6、服务费用及付款条件

　　（1）方式：以计时方式计算薪资，6.5元/小时。

　　（2）离职员工的当月代理费收取方式：离职人员当月工作不满一日的，甲方不支付薪资，第二日开始，以计时方式计算薪资。

　　（3）甲方按月支付乙方员工管理费元每人每月，直至工作期满。

　　（4）付款由乙方提供正式发票后，甲方应在15天内付给乙方代理费。

　　（5）A、面试方法：乙方提前约定时间到甲方的指定地点面试。

　　B、上下班方面：

　　1）食宿：_________。

　　7、协议终止

　　（1）此协议有效期为年，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

　　（2）双方均有权解除协议，但必须提前30天以书面形式通知另一方，经对方书面同意后，可以终止本协议。

　　8、知识产权及保密

　　（1）甲方提供的`相关资讯的知识产权归甲方所有，乙方不得在本协议以外使用。

　　（2）本协议服务内容涉及一方业务机密部分，对方将自动遵循永久不透露原则负责保密。

　　9、争议的解决

　　任何与本协议有关的争议，可提交甲方所在地法院管辖。

　　10、本合同附录

　　附录一：招聘通知书

　　本合同附录是本合同的组成部分，具有同等的法律效力（相关通知书的传真件、电子邮件均有效）

　　11、本协议自双方盖章后生效，一式两份，双方各执一份。

　　甲方：_________　乙方：_________

　　日期：_________年_________月_________日日期：_________年_________月_________日

　　人力资源合同 13

　　甲方：________

　　法定代表人：________

　　联系电话：________

　　乙方：________

　　法定代表人：________

　　联系电话：________

　　丙方：________

　　法定代表人：________

　　联系电话：________

　　风险提示：________

　　合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。

　　本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。为了解决乙方寒假工输送问题，及丙方用工需要，甲方作为丙方合作劳务派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商达成如下协议：

　　一、合作内容及期限具体为：经丙方同意，甲方全权授权乙方招募寒假实习生______名，在____日前到岗____名；乙方收取寒假实习生相应的组织管理费用，由甲方和丙方协助乙方从寒假实习生工资中扣除支付给乙方（乙方须提供和寒假实习生签订的扣款协议），合作期限自合同签订之日起至________年____月____日止。风险提示：

　　应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。

　　再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。

　　二、三方的权利及义务

　　（一）甲方的权利义务

　　1、甲方向乙方提供招聘的相关资质证明（甲方营业执照副本、招聘委托书等）。

　　2、甲方须确保乙方按照用工条件招聘并送到工厂的员工能正常上岗，员工到达当天内安排妥当。

　　3、甲方应按照招工简章的承诺对乙方负责招聘员工实施同工同酬、平等对待。

　　4、未经乙方允许，甲方不得直接或间接联系乙方给甲方联系的学校，更不得与之商谈有关费用等事宜。

　　5、甲方应按实习生人数出勤和结果制作实习生的工资表给乙方代表。

　　6、甲方须确保乙方按照甲方用工条件招聘并送到甲方工厂的.员工能正常上岗，员工到达当天内安排妥当，否则产生的费用由甲方承担。

　　（二）乙方的权利和义务

　　1、乙方须按照甲方规定的用工条件开展招聘工作，不符合招聘条件的甲方有权不接收。

　　2、乙方仅能使用甲方单位的所有信息资料从事招聘活动，不得从事其他工作，否则甲方可以追究乙方的经济和法律责任。

　　3、乙方输送的人员到应服从丙方的安排、接受相关培训、严格遵守丙方的规章制度，违规者将按丙方制度及相关规章给予处罚。

　　4、乙方为甲方招募的寒假工须在____日前到岗，否则甲方有权拒绝接收乙方所输送之寒假工。

　　5、未经甲方允许，乙方不得直接或间接联系甲方所提供的合作派遣企业单方面进行劳务合作。

　　（三）丙方的`权利和义务

　　1、丙方应与甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方劳务服务费用，费用标准具体另行协商。

　　2、丙方应根据同工同酬的原则，让寒假工享受丙方职工同工同等的工资标准、奖金及各类福利待遇。

　　3、丙方应提供良好的工作环境和工作必须的劳动保护用品。

　　4、丙方应对此协议及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方据此运作，且有义务保证甲乙方所得利益。

　　5、丙方与甲方须协助乙方驻厂管理人员的日常管理。

　　6、丙方须确保所招聘并送到工厂的寒假工能正常上岗，员工到达当天安排妥当。风险提示：

　　应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。

　　三、费用结算经协商：乙方收取寒假工相应的组织管理费用，具体按照寒假工原始工资单工资总和减去乙方与寒假工协议工资单工资总和，甲方须协助乙方从寒假实习生工资中扣除（乙方须向甲方提供和寒假工签订的扣款协议），收款后，乙方需提供收款票据。乙方需向甲方相应介绍费_____元，除介绍费以外乙方不得已任何理由克扣乙方应得管理费用及学生工资（经乙方同意除外）。风险提示：

　　合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。

　　四、违约责任任何一方违反合同本约定，应向对方承担赔偿由此给对方造成的损失。

　　五、合同生效本合同一式_____份，自签订之日起生效，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

　　六、争议的解决本协议未尽事宜三方另行协商解决签订补充协议。协商不成的可向甲方当地人民法院提起诉讼。

　　甲方：________

　　法定代表人：_____

　　___年____月____日

　　乙方：________

　　法定代表人：_____

　　___年____月____日

　　丙方：________

　　法定代表人：________

　　________年____月____日

　　人力资源合同 14

　　甲方：______（以下简称甲方）

　　乙方：______（以下简称乙方）

　　总则

　　第一条甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》的规定，并参照其他相关法律、法规和规章的有关规定，经甲乙双方友好协商，本着平等、自愿、互利的原则，就甲方为乙方提供人力资源服务等事宜订立本协议。

　　第二条释义：

　　（一）人力资源综合服务系指甲方根据乙方的委托，提供包括但不限于为乙方代办员工户籍挂靠及日常管理业务；代理乙方招聘员工；代理乙方和员工劳动合同的签订、续签、变更、保管、解除和终止；代理乙方员工的档案保管、转移和离职手续办理；代理乙方员工社会保险、公积金手续的办理；代理乙方计算和发放员工薪资；代理乙方外地员工的宿舍管理；代理乙方协调和处理员工的突发事件等服务，乙方向甲方支付服务费的专业化人力资源综合服务。

　　（二）员工是指和乙方建立劳动关系，由甲方按照乙方委托范围和权限提供服务的和乙方签订劳动合同的劳动者。

　　（三）费用指基于双方签订的本协议，甲方按照乙方委托代乙方向员工和第三方支付的费用。

　　（四）服务费是指甲方根据乙方提出的服务需求和服务项目向乙方收取的费用，甲方用于支付为乙方和乙方员工服务而产生的经营管理成本、利润和税费；

　　第三条甲方为乙方提供的服务项目：

　　为乙方代办员工户籍挂靠及日常管理业务，包括以下事项

　　（1）协助乙方办理乙方员工的天津市城镇户籍迁入、转出的管理工作

　　（2）协助乙方管理员工天津市城镇户籍

　　（3）协助乙方出具各种与户籍相关的证明材料

　　（4）协助乙方员工办理二代身份证。

　　第四条本协议期限：

　　本协议自______年______月______日起至乙方最后一名挂靠户籍员工迁出甲方户籍地为止。

　　双方的义务与权利

　　第五条甲方的权利与义务：

　　（一）乙方要求甲方提供服务时，甲方有权要求乙方出具其所要求的具体服务内容的书面通知原件；（包含能证明乙方身份的电子邮件形式）

　　（二）甲方有权要求乙方按时支付各项基于乙方委托产生的费用；若乙方逾期支付，甲方有权解除或中止本合同，同时乙方应向甲方承担相应的违约责任，由此产生的一切损失均由乙方承担；

　　（三）甲方应保证向乙方提供的服务符合乙方要求的条件和法律的规定。甲方有权拒绝乙方违反国家法律、法规的规定和本协议中约定的服务项目和服务内容。

　　（四）甲方基于乙方的委托和授权，代理乙方行使用工单位的权利，履行用工单位的义务，由乙方承担相应的法律责任；如果甲方超出乙方授权和委托范围或者在服务过程中出现过错或者过失，给乙方或乙方员工造成损失的应承担相应赔偿责任；

　　第六条乙方权利与义务：

　　（一）乙方承诺委托甲方提供服务的员工的劳动合同、劳动关系、劳动条件、劳动报酬等均符合中国现实有效的法律之规定。

　　（二）乙方委托甲方提供服务时。乙方有权监督甲方按照乙方要求和国家法律、法规的规定提供服务。

　　（三）乙方有权对甲方的日常工作进行管理，并监督其工作质量；

　　（四）乙方应确保向甲方所提供用工信息和日常管理信息的及时性和真实性；乙方应积极配合甲方工作人员的`各项工作和提供相应的文件，如因乙方或乙方员工没有及时配合，造成无法为乙方员工办理相应的户籍业务，应由乙方自行承担相应的法律责任。

　　（五）乙方应按照本协议规定的日期按时、足额的将户籍费用支付给甲方。过期未办理托管续费手续时，调出户籍时应将户籍托管费用一并补齐方可调出。

　　（六）员工劳动关系发生或个人信息变更，乙方应以邮件或其他形式及时通知甲方变更，户籍管理期满后乙方应及时办理续托管或解除托管转出户籍。托管人员人事档案应挂靠在天津经济技术开发区人才服务中心，如需调动应先调户口，后转移档案。

　　（七）乙方对甲方基于本合同代理乙方和员工及第三方从事的行为认可并承担相应责任。甲方对其过失、过错行为和超出乙方委托的行为给乙方员工和乙方造成的损失承担赔偿责任。甲方对乙方和乙方员工之间的劳动关系产生的权利义务及发生的任何争议不承担责任。

　　费用的结算及支付方式

　　第七条甲方以乙方落户人数为基准，乙方每落户一名人员及时交纳该员工一次性落户费，并且预交该员工半年以上户籍托管费至甲方，否则，由此所造成的后果由乙方负责。

　　第八条乙方每名员工户籍托管费到期前需及时续交托管费至甲方。

　　第九条乙方应将服务费以现金或支票的形式支付给甲方；

　　第十条服务费标准：

　　（一）服务费的标准：

　　1、一次性落户费500元。

　　2、户籍托管费用为20元/月/人，一次性交一年但不多于三年的户籍管理费。

　　（二）上述所涉及的费用均以人民币为计价单位。

　　违约责任

　　第十一条本协议一经订立，对双方即具有约束力，甲方和乙方双方均有遵守本协议条款的义务，除不可抗拒的因素影响以外，均不得违反本协议规定的有关条款；任何一方违反本协议约定的，应依法承担由此给另一方造成的经济损失；

　　第十二条经甲、乙双方协商一致的，可以变更本协议；

　　第十三条甲、乙双方在本协议履行过程中发生争议的，应通过友好协商予以解决；协商不成的，可提交签署地的人民法院进行判决。

　　双方约定的其他条款

　　第十四条本合同履行过程中出现的本合同尚未约定的事宜，甲乙双方协商解决，或用合同附件另行规定。

　　第十五条甲方根据乙方的实际需求提供相应服务，具体服务要求和服务项目详见双方工作确认文件。

　　第十六条本协议在履行中，如因有新颁的有关法律、法规和规章造成本协议条款必须修订时，均应以新颁的法律、法规为准，由甲乙双方协商修订；

　　第十七条未经对方同意，任何一方不得将本协议部分或全部权利和义务转让给第三方；

　　第十八条除双方授权的代表共同签署的补充书面协议以外的任何对本协议的改变、修改、补充及删除均属无效；

　　第十九条如甲乙双方中任何一方因客观条件的变化不能履行此协议或本协议期满时其中一方不再续订时，可以解除或终止本协议，但应提前四十日以书面形式通知另一方，双方中任何一方如未按此条规定执行则应承担相应的法律责任，并赔偿由此给另一方造成的损失；

　　第二十条本协议自签字之日起生效。

　　第二十一条本合同于____年____月____日签订。本合同一式两份，共3页，甲乙双方各持一份，两份文本具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）______乙方（盖章）______

　　____年______月_____日____年______月______日

　　地址：______地址：______

　　签署地：______

　　人力资源合同 15

　　甲方（聘请方）：______

　　法定代表人：______

　　乙方（受聘方）：______

　　甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方CEO一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。

　　甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的CEO。根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条聘用期限：

　　1、聘用期限为一年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条经营管理模式

　　1、乙方在甲方公司担任CEO职务期间内，全面负责公司管理、经营、市场开拓工及财务管理工作；

　　2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务。

　　第三条甲方运营资金注入及使用

　　1、甲方自本协议签字之日起10个工作日内，向甲方公司账户注入资金人民币10万元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金；

　　2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资金，该资金只能用于公司经营管理活动。

　　第四条乙方工资福利待遇

　　1、乙方月工资标准为___元；

　　2、甲方额外每月（最好修改成每个季度，使用季度核算制）向乙方支付补贴2，000元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。

　　3、甲方将公司每月毛利润的20%作为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付需经甲方法定代表人（或者董事会）审核通过后，方可支付。

　　4、乙方社会保险待遇：______。

　　第五条甲方的权利与义务

　　1、对公司资产拥有所有权；

　　2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查；

　　3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等；

　　4、甲方指派一人作为公司财务负责人，负责人全面管理公司的财务工作，保管财务专用章、法定代表人印鉴，负责公司费用报销及资金收支审核，管理公司日常经营账目，制作财务报表，对乙方负责并报告工作；

　　5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它行为予以制止。

　　第六条乙方的权利义务

　　1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作，自主安排并组织指挥公司日常采购、和销售等工作，制定公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划，并提交甲方董事会审批。

　　2、组织实施经董事会决议批准的上述公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划。

　　3、遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司内部管理机构设置方案，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度。

　　4、受董事会委托代表公司签署各类经济合同，代表公司参加各项社会活动。

　　5、对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告并可提议召开临时董事会。

　　6、乙方对下列事务享有审批权：

　　6.1人民币____元以下的公司业务管理支出；

　　6.2人民币____元以下的单项财务费用；

　　6.3人民币____元以下所属员工一次性借支；

　　6.4经董事会审核后的员工工资审批；

　　6.5低于___元以下的产品销售合同及零星设备进购合同；

　　6.6凡超出上述1至5项权限范围者，均报董事会书面批准；

　　6.7董事会书面授权的其他审批权限。

　　7、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴（建议对公章、合同章、财务章、法定代表人等印鉴由甲方指派专人管理，制定印章管理制度，使用时按照制度规定履行审批手续）

　　8、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动（以甲方企业法人营业执照为准）。

　　9、乙方向公司做出以下承诺：

　　9.1直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作；

　　9.2将会在其职责范围内行使权利，不会越权；

　　9.3严格履行董事会授予的职责和权利；

　　9.4遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益；

　　9.5充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司谋取最大利益；

　　9.6建立科学的管理体系，并检查执行情况；

　　9.7当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括（但不限于）履行下列义务：

　　9.7.1忠实义务：

　　（一）不利用职权或者其他非法收入，不得侵占公司的'财产；

　　（二）不挪用公司资金；

　　（三）不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储；

　　（四）不违反公司章程的规定，未经股东大会或董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；

　　（五）不违反公司章程的规定或未经股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；

　　（六）未经股东大会同意，不利用职务便利，为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与本公司同类的业务；

　　（七）不接受与公司交易的佣金为己有；

　　（八）不擅自披露公司秘密；

　　（九）不利用其关联关系损害公司利益；

　　（十）不利用内幕信息为自己或他人谋取利益；

　　（十一）对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；

　　（十二）聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会书面同意；

　　（十三）法律、法规及《公司章程》、《CEO细则》规定的其他忠实义务。

　　乙方违反

　　9.7.1条规定所得的收入，应当归公司所有；给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　9.7.2勤勉义务：

　　（一）对公司的定期报告签署书面确认意见，保证公司所披露的信息真实、准确、完整；

　　（二）如实向董事会提供有关情况和资料，不妨碍董事会行使职权；

　　（三）接受董事会对其履行职责的合法监督和合理建议；

　　（四）法律、法规及《公司章程》、《CEO细则》规定的其他勤勉义务。

　　乙方违反

　　9.7.2条规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　10、乙方应于每月30日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表。

　　11、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款。

　　第七条合同解除

　　乙方违反本合同约定，经甲方指出后30日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任CEO工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

　　第八条乙方离职审计

　　因合同到期或者提前解除的，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师进行。

　　第九条乙方离职工作交接

　　因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限内向甲方指定人员办理工作交接，如因乙方怠于履行离职工作交接手续的，需向甲方支付违约金___元，给甲方造成额外损失的，需给予经济赔偿。

　　第十条违约责任：

　　除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币5万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金人民币___万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。

　　第十一条争议解决

　　因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决，如协商不成的，可向甲方住所地人民法院提起诉讼解决。

　　第十二条其它约定

　　1、乙方与甲方签订的《劳动合同》约定内容与本合同约定不一致的，以本合同约定内容为准。

　　2、本合同履行过程中如有未尽事宜，应由双方共同协商，签订补充协议，补充协议同本合同具有同等法律效力。

　　3、本合同一式四份，由甲方盖章、乙方签字后生效，由甲乙双方各执两份为凭。

　　甲方：（盖章）

　　______年______月______日

　　乙方：______（签字）

　　______年______月______日

　　人力资源合同 16

　　甲方（发包方）：_______________法定住址：__________

　　法人代表（负责人）：___________联系电话：__________

　　乙方（承包方）：_______________法定住址：__________

　　法人代表（负责人）：___________联系电话：__________

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规，经友好协商，就乙方为甲方提供“劳务外包”服务，向甲方派驻“劳务外包服务人员”（以下简称“服务人员”）为甲方提供劳务服务相关事宜达成如下协议：

　　第一章总则

　　第一条合同定义

　　除本合同另有规定外，本合同中下列名词的含义应依据如下解释：

　　（一）劳务外包：本合同所称劳务外包系指由乙方派出本已与乙方建立劳动关系的员工，到甲方指定的地点工作，由甲方提供工作场所和设备，乙方指派人员负责管理的一种用工方式。

　　（二）服务人员：系指与乙方建立劳动关系并与乙方签订劳动合同，受乙方指派完成甲方事务性外包工作的人员。

　　（三）工资：系指与乙方按岗位约定的标准支付服务人员的工资，工资包括计时工资（计件工资）、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。

　　第二条劳务外包岗位和所需人员数量

　　（一）驾驶员岗位_____人；

　　（二）保卫、保洁等工作岗位_____人；

　　（三）其他岗位_____人。

　　每月如有增减按实际人数为准结算。

　　第三条合同期限

　　本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。合同终止或中止需提前_____天以上书面通知对方。

　　第四条服务标准及服务质量要求（具体见附件）

　　（一）服务质量包括但不限于完成工作任务、作业流程、作业标准、生产安全等综合要求。

　　（二）乙方应保证服务人员及时、正确履行本合同约定的岗位规定的工作内容和岗位职责。

　　（三）乙方应保证服务人员提供的劳务服务质量符合甲方工作要求。

　　第二章甲方权利和义务

　　第五条甲方享有以下权利

　　（一）有权对乙方推荐的服务人员进行选择。

　　（二）服务人员因非甲方原因（包括但不限于服务人员辞职、女服务人员怀孕、产假及哺乳期间、被追究刑事责任、患病等）无法完成甲方事务性工作时，有权要求乙方在二十个工作日内更换服务人员，甲方不承担任何给予乙方服务人员的经济补偿，并由乙方负责处理。

　　（三）服务人员在甲方工作期间，实行月薪制。若超时加班，需经甲方批准后，由甲方按相关法律、法规支付加班工资。若因服务人员工作能力等原因造成的加班，甲方有权拒付加班工资。

　　（四）有权要求乙方按甲方制定的规章制度安排服务人员休息和休假；

　　（五）有权要求乙方依法足额向服务人员支付工资、依法缴交各项社会保险等。

　　（六）有权要求乙方通知服务人员严格遵守和履行甲方依法制定的各项规章制度和岗位职责，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉和利益。服务人员因严重违反甲方依法制定的规章制度，不履行职责或因泄密造成甲方经济损失的，甲方有权追究服务人员的法律责任。

　　第六条甲方应履行以下义务

　　（一）每月_____号前将上月外包服务费付至乙方。

　　（二）决定接受服务人员前，应向乙方发出《外包服务通知书》，确定乙方服务人选、服务期限、外包服务费等内容。

　　（三）为保证甲乙双方用工的'合法性，甲方协助乙方做好服务人员手续办理工作。

　　（四）为服务人员提供符合国家劳动保护规定的工作场所和条件，以及与工作岗位相关劳动防护用品。

　　（五）甲方如已经过政府职能部门批准对乙方服务人员所从事的岗位执行不定时工作制或综合工时制的，应在服务人员上岗前告知乙方。

　　（六）甲方应向乙方提供与事实相符的资料和证据，由于甲方本身过错、所提供的资料和证据失实、或不作为导致乙方败诉，甲方应承担相应责任。

　　（七）服务人员在甲方服务期间因工负伤，由甲方负责及时将受伤的员工送往医院救治，所发生的费用由甲方先行垫付。甲方应及时通知乙方派员前往处理善后工作，甲方在事故发生后三天内向乙方提供工伤经过书面材料。

　　（八）提出服务需求时，应及时提供真实、准确的项目数据和信息。

　　第三章乙方权利与义务

　　第七条乙方享有以下权利

　　（一）每月______日前收取甲方上月应支付的项目外包服务费；

　　（二）有权对甲方违反本合同和侵害服务人员权益的行为提出书面意见，进行交涉；

　　（三）有权对所承包的服务项目涉及事务的合法性、有效性进行维护、管理及处理。

　　第八条乙方义务

　　（一）及时为甲方提供协议约定的服务。

　　（二）根据服务人员数量或甲方需求在甲方设立外包服务管理机构，指定专门的管理人员对外包服务团队进行日常管理，保证双方工作的正常开展。

　　（三）按约定提供服务费发票。

　　（四）保守甲方商业秘密。

　　（五）教育服务人员遵守国家法律、法规和甲乙双方的规章制度，保守甲乙双方的商业秘密。

　　（六）根据甲方要求，提供相关劳动、社保方面的一般性政策咨询。

　　（七）每月_____日前发放服务人员上月工资，如遇节假日提前发放。

　　第四章费用结算

　　第九条费用标准和结算方式

　　（一）甲方根据乙方提供服务的质量、数量和双方约定的结算标准及奖惩办法，定期于每月_____日前按时支付外包服务费用，转账汇入乙方指定账户。

　　公司名称：__________

　　银行账户：__________

　　开户银行：__________

　　（二）外包服务费项目包括乙方用人成本及乙方合理利润，包括但不限于服务人员工资（含税）、服务人员社会保险，服务人员福利费用、风险金、管理费等。

　　（三）费用结算标准：

　　服务人员经甲乙双方共同考核合格后上岗，甲方根据使用服务人员数量按以下岗位标准向乙方支付服务人员服务费。

　　甲方：__________乙方：__________

　　代表：__________代表：__________

　　_____年___月____日_____年___月____日

　　人力资源合同 17

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　居民身份证号码：__________

　　出生日期：_____年_____月_____日

　　在甲方工作起始时间：_____年_____月_____日

　　家庭住址__________

　　鉴于甲方业务发展的需要，将甲方部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包方式，经双方协商达成如下协议：

　　一、合同期限

　　第一条本合同于_____年_____月_____日生效，期限_____年

　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务外包合同。如合同期已满，双方不再续签合同，可在合同期满前一个月进行合同终止协商。

　　二、甲、乙双方的义务和责任

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担__________岗位（工种）工作。

　　第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。

　　第四条乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

　　第六条甲方应负责乙方往返项目地的的交通费住宿费以及其他各种费用。项目地指_____市。

　　第七条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

　　三、劳务报酬

　　第八条甲方应在签订合同当日以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_____元/年或按按照双方协定的标准执行。

　　合同签订之日起甲方付乙方合同总额的`20%，即：人民币（大写）_____元整（_____元），项目实施验收合格后支付合同总额的70%，即：人民币（大写_____元整（_____元），项目验收后一年付清合同余款10%，即：人民币（大写）_____元整（_____元）。

　　甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

　　1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；

　　2、双方约定的其他内容

　　四、合同的终止与解除

　　第九条合同期满如未续签，则视为《__________合同》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在外包期间被证明达不到工作要求的；

　　（二）按照本合同约定可以解除劳务合同的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（四）被依法追究刑事责任的。

　　五、双方约定的其他内容

　　第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

　　（二）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自解除合同，如果擅自解除合同，对甲方产生经济影响的部分将由乙方承担。

　　（三）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

　　第十三条本合同的附件如下：附件一《岗位职责书》；

　　第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：__________

　　乙方（签字）：__________

　　签订日期：________________

　　人力资源合同 18

　　委托方：_______________________________（以下简称甲方）

　　通讯地址：______________________________

　　联系方式：______________________________

　　银行户头：______________________________

　　银行卡号：______________________________

　　中介方：________________________________（以下简称乙方）

　　法定代表人：____________________________

　　通讯地址：______________________________

　　联系方式：______________________________

　　银行户头：______________________________

　　银行卡号：______________________________

　　甲乙双方本着平等自愿、有偿服务的原则，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜，经充分协商，达成如下协议，以资共同恪守。

　　一、服务内容：

　　甲方所需人才的推荐、寻访。

　　二、服务收费标准：

　　乙方按所推荐人才税前年薪总额的_________向甲方收取服务费。

　　“税前年薪”是指甲方与乙方推荐之候选人，针对甲方相应职位与甲方正式达成的，第一年的税前年薪数，此数值应包括：第一年固定税前月薪的总和加第一年绩效奖金与各种补助津贴和福利分红总和。

　　三、服务费用的支付：

　　1、乙方收款时应出具相应金额的合法发票，付款以转帐或支票形式支付。

　　2、服务费分两次支付（到岗一位支付一位的费用）：

　　第一次支付：乙方推荐的候选人被甲方录用五个工作日内，甲方支付服务费的_________。

　　第二次支付：乙方推荐的候选人被甲方录用并通过试用期考核转正之日起的五个工作日内，甲方支付服务费的_________。

　　四、面试：

　　甲乙双方签订服务协议后，乙方接到甲方的人才需求后20个工作日内即向甲方提供符合要求的候选人面试。

　　五、协议期限：

　　本协议自生效之日起，有效期为_________年。

　　六、甲方通知：

　　1、甲方应在乙方推荐人员正式试用后五个工作日内书面通知乙方。

　　2、乙方推荐人员试用期满转正后五个工作日内，甲方应将该人员的职位等情况以书面形式通知乙方。

　　七、服务保证：

　　1、如果在乙方推荐的过程中甲方另行找到该职位人选，则乙方应按甲方需求推荐另一职位人选。

　　2、若乙方推荐的候选人在试用期内自行离职或试用不合格，甲方在候选人离开十日内通知乙方，乙方将免费按甲方要求重新推荐。直至举荐成功并通过试用，甲方再将第二次服务费支付给乙方。

　　八、保密原则：

　　1、乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及甲方员工信息进行保密。

　　2、甲方应对乙方推荐的人员资料保密，并严格控制内部人员的知情范围，不得将乙方提供的人员资料用于任何非内部聘用员工的目的，不得将乙方提供的人员资料提供给甲方之外的任何第三方（包括自然人和法人），但甲方所属的`集团公司及关联公司除外。

　　九、与推荐人员的联络：

　　除非事先征得乙方书面同意，甲方均不应与乙方推荐人员直接联络。所有与被推荐人员的联络均应通过乙方进行。

　　十、服务限制：

　　1、对于推荐给甲方的员工，在所推荐员工被甲方聘用后乙方不得将其向任何其他客户推荐（与甲方解除劳动合同的除外）。

　　2、乙方不得向任何其他客户推荐甲方的员工（与甲方解除劳动合同的除外）。

　　3、乙方向甲方推荐的候选人因任何一种原因未成功入职，甲方在壹年内不得再与该人才有聘用关系或其他合作形式（如：作兼职、顾问、合作伙伴、短期服务等其他服务），否则视为推荐成功，在确定聘用关系后，甲方应支付给乙方相应足额的代理服务费用。

　　4、乙方若出现本条1—2项之行为，应当将所收服务费全额退还甲方，并赔偿甲方由此而遭受的一切损失。

　　十一、双方权利与义务：

　　1、甲方须向乙方提供企业营业执照副本复印件、单位简介、职位说明书以及薪酬待遇等材料。

　　2、甲方不得提供虚假用人信息和虚假承诺，所提要求及待遇标准，必须符合《中华人民共和国劳动法》。

　　3、乙方应保证其推荐给甲方的人员未与其他用人单位建立劳动关系或已与其他用人单位解除劳动关系，且该人员与原用人单位约定的竞业限制期已经届满；保证其推荐给甲方的人员背景调查的真实性。否则，视为未推荐成功。乙方应将所收取的服务费用全额退还甲方，并赔偿甲方因此而遭受的一切损失，包括但不限于甲方因此而赔偿给其他用人单位的费用。

　　4、乙方有权考察甲方实际的经营状况，如发现与甲方自述不符，乙方有权停止服务。

　　5、乙方搜寻筛选人才，选拔最适合甲方用人标准者推荐给甲方进行面试。

　　6、甲方有义务按照协议约定将各期服务费用按时支付给乙方。

　　十二、违约责任：

　　1、任何一方直接或间接违反本协议的任何条款，或不承担或不及时、充分地承担本协议项下其应承担的义务即构成违约行为，守约方有权以书面通知要求违约方纠正其违约行为并采取充分、有效、及时的措施消除违约后果，并赔偿守约方因违约方之违约行为而遭致的直接损失。若违约方在收到守约方关于其违约行为的上述通知后10日内未纠正其违约行为，守约方有权以书面通知的方式单方提前终止本协议，并追究违约方之违约责任。

　　2、如一方未履行其在本协议项下的任何或部分义务，则该方应对其违约造成的损失负责。违约方的赔偿责任应相当于其它各方因其违约行为而遭受的实际损失，但不应超过违约方在订立本协议时所能预见到的损失。若未履行本协议系由双方的过错所致，则相关方应根据其过失程度承担各自的责任。

　　3、在任何情况下甲乙双方因本协议产生之责任均不应超过在本协议项下的服务费总额。

　　4、在违约事实发生以后，经守约方的合理及客观的判断，该等违约事实已造成守约方履行本协议项下其相应的义务已不可能或不公平，则守约方有权以书面形式通知违约方提前终止本协议。

　　5、未经双方书面许可，不得变更本合同条款。

　　十三、争议解决：

　　本协议在履行过程中如发生纠纷，双方应尽力协商解决，协商不成，向甲方所在地法院起诉。

　　十四、合同终止：

　　合同双方均有权提前30日书面通知对方后终止本协议，但如果乙方已向甲方提供了本协议规定的服务，则甲方应支付乙方本协议规定的费用。

　　十五、其他：

　　本协议未尽事宜由双方补充协议，补充协议与本协议有同等效力。

　　十六、附则：

　　本合同履行过程中的书面往来，按本合同载明的对方地址以特快专递的方式邮寄，地址发生变更的应及时书面通知对方；按此地址邮寄后，邮递机构投递到该地址被人签收、因无人或拒绝签收被退还、或地址不详而无法妥投等情形，均视为已送达对方，邮递机构的邮递凭证可作为送达依据。

　　本协议一式叁份，甲方执贰份，乙方执一份，具有同等法律效力。本协议自签订之日起生效。

　　委托方（公章）：__________________中介方（公章）：__________________

　　法定代表人（签章）：____________法定代表人（签章）：_____________

　　________年______月______日________年______月______日

　　人力资源合同 19

　　甲方（用人单位）名称：___________

　　地址：________________

　　法定代表人（主要负责人）：___________________

　　乙方（劳动者）姓名：________

　　性别：________

　　年龄：________

　　身份证号码：______________

　　现在住址：________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条合同期限本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共______个月。

　　第二条生产（工作）任务：甲方安排乙方从事_________________________工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____________，承担任务，担任______________工种。乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________。

　　第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：（略）

　　第四条劳动纪律

　　1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________。

　　2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

　　第五条工作时间和劳动报酬

　　1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

　　2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：（略）

　　3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。

　　第六条保险和福利待遇

　　1、甲方按乙方工资总额的_____%，乙方按不超过本人工资的________%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

　　第七条

　　1、第2款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满________年（满半年不满________年的按________年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差________年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。

　　2、甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。

　　3、乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。

　　4、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。

　　5、乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。

　　6、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：（略）

　　第八条合同的变更、解除和终止

　　1、甲方因停产、调整年产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

　　2、在下列情况下，甲方可以解除合同：

　　（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；

　　（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　（3）甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。

　　（4）双方约定的其他事项：（略）