人力资源的协议书范本

　　在生活中，协议的使用成为日常生活的常态，签订协议可以约束双方履行责任。一般协议是怎么起草的呢？以下是小编收集整理的人力资源的协议书范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。

人力资源的协议书范本

人力资源的协议书范本1

　　委托方(甲方)：__________________

　　受委方(乙方)：__________________

　　甲方根据工作需要，就人力资源事宜委托乙方推荐相关人才，供甲方聘用。甲、乙双方经友好协商，达成以下合同：

　　一、委托期限

　　甲方从______年______月______日到______年______月______日期间委托乙方向甲方推荐所需要人才。

　　二、委托业务

　　1.甲方需要人才时，应向乙方提供所需要人才的专业、自然状况的.要求、职位人数、及工作内容的说明。

　　2.乙方按照甲方提供的上述资料，______天内向甲方推荐相应人才供甲方选聘，直到甲方满意。

　　3.甲方根据乙方推荐的人才情况，挑出人选并工作时，即告委托成功。

　　三、委托费用

　　委托成功后，甲方应按招聘人才每个人￥______元支付乙方委托费。

　　总费用为：￥______元/人人数。

　　四、委托定金

　　协议合同签订时，甲方支付给乙方合同总费用额的______%作为定金。

　　若在合同规定期限内，乙方未能向甲方推荐合适人选，则应退还甲方定金。

　　五、结算

　　被推荐人工作之日起______天内，甲方向乙方付清委托总费用。

　　六、本合同甲乙双方签字盖章后生效。

　　七、本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份。

　　甲方(签章)：________________乙方(签章)：_________________

　　_________年_______月_______日_________年_______月_______日

人力资源的协议书范本2

　　甲方：__________________

　　代表：__________________

　　乙方：__________________

　　甲乙双方本着平等、互利、守信的原则，由乙方为甲方推荐人才，为明确双方的权利和义务，双方经友好协商，达成共识，签订本协议。

　　一、甲方的权利与义务

　　1、甲方应须是依法成立的组织或机构，具备招聘人员的合法手续，并向乙方书面提交相关文件以证明其真实性。

　　2、甲方应负责保证所招聘职位的真实性。甲方应向乙方提交经人事部门和领导签署的符合法律规定的面向社会招聘的各项条件和手续，以确认提交所有文件中的陈述真实有效。

　　3、根据双方当事人的充分沟通，甲方委托乙方为其招聘______技术人员______名。

　　4、甲方应在乙方推荐候选人资料______个工作日内安排面试。

　　5、对于乙方所推荐的候选人的资料，甲方负有保密的义务。

　　二、乙方的权利和义务

　　1、招聘职位要求严格执行委托标准，乙方不得擅自改变甲方招聘要求，确为特殊情况，须报甲方，在征得甲方同意的`基础上再行推荐。

　　2、乙方有权考察甲方实际的经营状况，如发现与甲方自述不符，乙方有权停止为其服务。

　　3、乙方对所搜寻的人才负责基础面试、素质考核、履历调研等，确认其符合甲方用人标准后推荐给甲方进行面试。

　　4、乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及员工信息进行保密。

　　5、乙方在完成项目后，有责任加强与甲方间的沟通，及时了解用人情况，使人才顺利渡过磨合期，并提出相关建议和咨询。

　　三、服务费支付方式

　　1、签定本协议当日内支付人民币______元整。

　　2、荐人选到岗后______日内支付服务费。如果有人员没到岗，扣除相应服务费。

　　3、支付方式以银行转账方式支付，乙方应开具收据。

　　四、合作期限

　　合作期限从______年______月______日起至______年______月______日止。

　　五、违约责任

　　1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，违背该协议的任一款，都将视为自动弃约，由此引起的一切后果，均由违约方承担。

　　2、甲方未能按照本合同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，将向乙方支付相当于逾期部分金额每日万分之______的违约金。

　　六、争议的解决

　　合同双方就各项条款的解释或履行发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起诉讼。

　　七、其他

　　1、本协议自双方签字之日起生效。

　　2、本协议一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。

　　甲方（签章）：

　　代表人（签字）：

　　______年______月______日

　　乙方（签字）：

　　______年______月______日

人力资源的协议书范本3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方：

　　法定代表人：负责人：

　　联系电话：联系地址：

　　乙方：

　　身份证件名称：

　　居住地址：

　　手机：

　　本单位起始工作年限：

　　甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：

　　第一条秘密信息及知识产权

　　甲乙双方确认：“秘密信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。乙方承认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观察全部或部分设备、产品等获得这些秘密信息。

　　甲乙双方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。

　　甲方排他的享有乙方在履行职务工作过程中创造的.任何工作成果的知识产权。工作成果包括但不限于发明创造、技术改进、工具模型、专有技术、专有设计、专利、管理模式、商业模式、管理方法等，甲方可按照甲方制度和法律规定给予乙方相应的奖励或报酬。

　　第二条对秘密信息的保密

　　乙方承诺，严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方项目的一切秘密信息。

　　乙方保证除非为了甲方项目的工作需要交流此种秘密信息外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露秘密信息。

　　第三条禁止非法使用秘密信息

　　乙方保证除非为了甲方项目的工作需要而使用此种秘密信息履行职务外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式许可或协助他人使用秘密信息。

　　第四条秘密信息的停止使用

　　在甲、乙双方劳动关系无论何种原因终止或解除后，乙方应停止使用所有的秘密信息，而且只要此种秘密信息尚未依法进入公众领域，乙方就不得继续使用，也不得向任何个人、公司、商社、其他经济组织等披露此种秘密信息。

　　在甲、乙双方的劳动关系存续期间及终止或解除后，一旦甲方要求，乙方应随时将从甲方及甲方项目获得的一切资料文件及其复制件归还甲方或进行销毁。

　　第五条保密期限

　　双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后年内有效。