有关seo岗位职责,分析师的文章
篇一：SEO岗位职责说明书
岗位职责说明书
篇二：SEO优化、主管岗位职责
SEO优化（含主管）
SEO优化工作职责：
1、掌握以百度为首的搜索引擎的基本排名规律；精通搜索引擎的优化；进行站内优化、站外优化以及内外部链接优化；并熟悉各种SEO推广手段；
2、监控网站关键词排名变化，监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，并制定相关策略和方案优化公司网站，并维持网站关键词排名；
3、利用优化手段在论坛、分类信息、专业门户、博客、播客、微博、视频网站等第三方网站进行推广，增加网站的流量和知名度；
4、有较强的创新意识，有较好的知识分享意识，有很好的团队合作精神，协助网站编辑提高文章的收录量和排名；
5、完成公司、部门领导交办的其他事务。
网站优化岗位职责
1、 负责搜索引擎到网站的自然流量，规划网站的seo架构，提升网站权重及网站在各大搜索引擎的排名。
2、 评估关键词、编写网页SEO元素优化方案并负责实施。
3、 负责对网站内容、构架及代码等进行优化，分析搜索引擎流量。
4、 同第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务的交换，增加网站的流量和知名度；
5、 制定网站SEO优化方案和分析；
6、 根据执行情况制定关键字策略，对方案不断进行持续调优；
7、 负责站外链接的创建和维护；负责网站内部优化工作的执行；
8、 制定网站总体及阶段性推广计划，完成阶段性推广任务，负责网站pv、pr、访问量、品牌提升等综合指标。
9、 结合网站数据分析，对优化策略进行调整。
SEO
1、负责搜索引擎竞价排名的日常维护及效果监督。
2、负责公司网站架构、页面内容的搜索引擎友好度分析。
3、负责公司网站外部链接资源建立。
4、贯穿于所有网络营销工作，协助项目组主管进行网络营销推广工作。
5、与各主管沟通，负责网站以搜索引擎优化为主的网络营销研究、分析与服务工作。
6、、拟定网站SEO规划，针对网站用户和客户端的行为特征分析，提高网站访问量；并拟定客户推广的SEO实施标准。
7、、定期对策划编辑进行的培训，定期（每周）进行工作总结汇报，并协助医院项目组主管提出下一阶段推广计划与方案
8、、负责监控重点网站关键字，协助项目主管进行产品关键字描述，并围绕优化进行内容整合、策划相关产品，监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，并围绕优化提出合理的网站调整建议；
9、、横向的网站合作及友情链接的策划实施 ，如：和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度。按阶段汇报优化监控结果和研究结果，并跟踪新产品、新技术的'推广；
10、分析、建议网站及各频道的关键词解决方案并实施达到效果；
11、完成领导安排的临时性工作
优化主管考核方案
一、工作要求:
1. 带领当地优化团队完成既定目标和任务量，每月发当地人员的工作报表EXCEL给总部主管。
2. 网站的收录和排名要呈献整体上升的水平。（医疗网站整体滑落除外）。
3. 对当地编辑和优化的工作每周抽查，及时发现错误，需要总部配合的，及时通知。
二、工作考核：
1. 对于每月提供总部主管的工作报表，主管会进行检查。发现文章排版错误，错别字，死链接，图片错误。三次以上，记过处分，五次以上，自行辞职走人。（工作态度决定了工作高度。）
2. 对于网站的排名和收录，两个月没有出现上升趋势的，记过处分，第三个月还是老样子，辞职走人。（医疗网站整体滑落除外。）
3. 对于突发事件（网站打不开，被黑等问题），或者要及时修改的东西，没有马上通知总部主管的，给与记过处分。
三、奖励制度：
1. 设定每月通过优化到诊人数第一基数20人，超过第一基数，每个患者提成
20元。第二基数50人，超出后每增加一个患者提成30元。未超出第一基数，无奖金。
2.
每月通过优化就诊提高到10人，半年内如果有出色表现，可以 进行加薪奖励。
优化主管考核方案
(一) 工作要求:
1. 带领当地优化团队完成既定目标和任务量，每月发当地人员的工作报表EXCEL给总部主管。
2. 网站的收录和排名要呈献整体上升的水平。（医疗网站整体滑落除外）。
3. 对当地编辑和优化的工作每周抽查，及时发现错误，需要总部配合的，及时通知。
(二) 工作考核：
1. 对于每月提供总部主管的工作报表，主管会进行检查。发现文章排版错误，错别字，死链
接，图片错误。三次以上，记过处分，五次以上，自行辞职走人。（工
作态度决定了工作高度。）
2. 对于网站的排名和收录，两个月没有出现上升趋势的，记过处分，第三个月还是老样子，
辞职走人。（医疗网站整体滑落除外。）
3. 对于突发事件（网站打不开，被黑等问题），或者要及时修改的东西，没有马上通知总部主管的，给与记过处分。
(三) 奖励制度：
1. 设定每月通过优化到诊人数第一基数20人，超过第一基数，每个患者提成20元。第二基数
50人，超出后每增加一个患者提成30元。未超出第一基数，无奖金。
2. 每月通过优化就诊提高到10人，半年内如果有出色表现，可以 进行加薪奖励。
篇三：seo工程师岗位职责
seo工程师岗位职责
1、seo工程师岗位职责
1、撰写SEO操作相关文档，并能有效地推动与协同部门的合作；
2、负责公司网站搜索引擎优化及推广，并参与制定公司网站SEO优化与推广方案；
3、监控、分析、评估网站的关键词，制定关键字策略，提升关键词的自然搜索排名；
4、对竞争对手网站进行流量监控和数据分析，并根据分析结果给出处理方案及整改措施；
5、熟悉公司产品、服务，市场的整体战略部署，执行整体推广计划；
6、利用各种互联网资源推广公司品牌、产品及服务，提高公司网站曝光度和品牌知名度；
7、定期进行网站推广效果跟踪、评估、制作网络推广效果的统计分析报表；
8、及时提出网络推广改进建议，给出切实可行的改进方案并跟进实施；
9、负责行业信息的搜集和整理，能有效的利用搜索引擎带来流量；
10、探索研究SEO新动态，关注及分析优秀网站SEO策略。
2、SEO优化工程师的主要工作职责
1、负责网络安全品牌的网络推广的工作，制订网络推广策略、计划与预算；
2、负责公司网站的seo；
3、负责搜索引擎竞价排名、社区等多种推广；
4、负责与广告联盟建立最优合作关系；
5、负责论坛，社区推广；
6、负责blog营销策略的制订与实施；
7、负责网上商店推广策略的制订与实施；
8、统计分析推广业绩并制订业绩提升计划。
9、有互联网邮箱或者手机邮箱从业经验者优先；
10、将公司现有商务模式产品化并持续推广；
11、收集数据和资料，分析用户行为，完善产品功能，吸引新用户；
12、根据市场需求和自有资源，探索新的商务模式。
13、完善和推广公司已有的商务模式；
3、高级seo工程师岗位职责
岗位职责：
1、独立负责公司网站SEO，能够根据公司战略发展要求，制定全面的搜索引擎优化策略以及方案，对SEO效果负责。
2、建立网站SEO标准，把握网站行业方向，分析总结竞争对手及行业的SEO方法，合理运用，不断提高网站优化质量；
3、与产品、技术等部门协同工作按时保质保量完成SEO项目；
4、负责网站的SEO流量,完成网站月度季度流量考核标准；
5、分析网站及各频道的关键词解决方案，监控网站关键字排名和流量；
6、利用各种互联网资源提高网站访问量及传播效果，增加网站的流量和知名度；
7、有较强的数据分析能力,能定期对相关数据进行有效分析,如：外链报表，包括外链url、锚文本、着陆url、外链收录情况等，定期对外链资源进行归类整理并提交报告文档等；跟进、协调seo进度,配合业务需求管理项目的实施。
篇四：Seo岗位职责
Seo岗位职责:
1. 熟悉了解Google、Baidu等各大搜索引擎的原理和特点，熟悉排名规则和规律，并制定优化策略。
2. 网站内部优化能力，掌握网站内容优化、关键词优化、内部链接优化、代码优化、图片优化的技巧。
3. 能选择有效的关键词，并控制关键词在页面内的分布和密度。
4. 网站外部优化能力，优化外部链接，拥有网站外部链接资源。
5. 网站目录资源，对网站进行搜索引擎优化设计，并将网站登录到各大免费的搜索引擎和网站目录中。
6. 分析行业特点、同行网站的推广方法，制定公司网站的优化策略，跟进优化推广效果，出具分析报告。
7. 能够原创部分网站稿件，能够按照需求对文章进行网页编辑。
职位描述：
1、 协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写；
2、 负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写；
3、 负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写；
4、 定期更新行业资讯，撰写行业快讯；
5、 负责媒体软文和广告资料的收集与整理。职位要求：
职位要求：
1、大专以上学历，广告或营销专业；
2、有较强的文字功底和领悟能力；
3、具有敏锐的市场洞察能力和综合分析能力；
4、能承受较大的工作压力，具有高度敬业精神和责任感，能独当一面，具有团队合作精神；
5、熟练使用office及power point的应用。
岗位职责：
1、负责专题公司官方网站内容的更新，并进行网站日常编辑维护；
2、运用各种线上推广手段，为提供市场支持，协助达成销售目标；
3、市场信息的收集、分析、整理和反馈。
任职要求：
1、男女不限，大专及以上学历，一年以上工作经验；
2、善于信息的搜集与编辑整理，有一定的文笔功底及沟通能力；
3、熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其它特殊的推广方式；
4、具有良好的团队合作精神，热爱学习，思想活跃，善于沟通，能承受较大工作压力；
5、熟悉BBS、社区、blog、播客、微博等网络圈子；有一定互联网推广资源，熟悉BBS、web站长等相关渠道者优先；有知名论坛版主、或高级ID者优先。
seo职位描述：
1、负责公司网站的seo优化，提出相关优化方案。
2、评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜索排名。
3、研究和监控竞争对手和搜索引擎的做法和变化，及时提出调整方案。
4、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案。
5、不断开拓网站的外部链接，提升网站PR值、alexa排名。
6、负责对内容、构架及代码等进行优化。注重内链外链的建设，分析搜索引擎流量，有效支持运营产品发展。
任职要求：
1、大专以上学历，2年以上的同等职位经验。
2、精通SEO原理及策略，掌握Google、baidu等搜索引擎的基本排名规律，并精通以上各类搜索引擎的优化，包括站内优化、站外优化及内外部链接优化，并有成功案例。
3、熟悉网站建设的相应技术（对于Web服务器、Apache、域名、Unix等名词不陌生，并了解它们的工作原理，熟悉HTML、PHP、CSS等页面语言，精通HTML者为佳）。
4、对新技术有快速的学习能力，能持续关注搜索引擎的发展及最新动向。
5、根据网站不同产品制定关键字策略，协调推广专员进行实施，并进行监控，对方案不断进行持续调优。
6、拥有丰富的外链获取经验，能够快速高效的获得优质外链资源。
篇五：SEO部门岗位职责
SEO部门岗位职责
撰写人：安安
部门人员组成：
SEO主管、SEO编辑、SEO外链专员
SEO主管
SEO主管提成：到诊量
服务上级：各站站长
需求下级：编辑、外链、优化
能力衡量：网站综合排名
岗位职责：
1、 负责从搜索引擎引导自然流量到网站，并形成有效对话。
2、 负责提升目标关键词在各大搜索引擎的排名。
3、 负责制定SEO多站策略。
4、 培训、考核编辑，分配审查工作任务。
5、 保证SEO站的运行正常、按时更新文章、网站整体有效对话转化率。
SEO编辑
SEO编辑提成：到诊量
服务上级：SEO主管
能力衡量：合格文章数量
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岗位职责：
1、对文章的原创性、转化率、权威性、阅读体验负责。
2、对文章有效对话量负责。
3、对文章的外链数量、质量负责。
SEO外链专员
SEO外链专员提成：外链数量
服务上级：SEO主管
能力衡量：大词排名
岗位职责：
1、负责提升大词在各大搜索引擎的排名。
2、负责制定网站外链策略。
3、负责网站优质友情链接的交换与采购。
4、负责建立维护网站权威外链资源如：百科类、导航类、商铺类等需要严格资料审核和官方证明的权威优质外链资源。
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