工厂总经理的岗位职责（精选10篇）
在社会一步步向前发展的今天，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的工厂总经理的岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工厂总经理的岗位职责 篇1
一、严格遵守国家法令法规，依据公司《章程》规定，并忠实执行。
二、组织实施公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
三、组织实施讨论通过的新上项目。
四、组织指挥公司日常经营管理工作，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理相关事宜。
五、决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联企业经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
六、根据经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问并决定其报酬。
七、决定对成绩显著的职员予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
八、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。
九、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍。
十、坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。
十一、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
十二、加强廉政建设，搞好精神文明建设，支持各种社团组织工作。
十三、主持制定和完善公司的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立有效合理的运行机制。
十四、研究并掌握市场发展变化情况，全面负责公司业务的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。
十五、负责中层以上管理干部的培养、考核、任免、督导。
十六、组织召开高级管理人员工作例会和员工大会。
十七、搭建和完善工厂管理框架，审批及监控各项制度及实施细则。
十八、推动团队建设、绩效考核推进等。
十九、成本管控和利润实现:持续推动产效、良率提升。
二十、全面负责工厂生产管理，准时交出合格的产品为原则组织生产。
工厂总经理的岗位职责 篇2
1、负责协助处理公司日常事务；
2、积极配合工作，协调员工内部矛盾；
3、认真听取员工的意见或建议，并改正其不良作风；
4、接受领导的安排，完成公司赋予的任务；
5、要从小事做起，从自我做起，细节决定一切，树立模范带头作用；
6、不断搜集有用信息来辅助公司正常运行；
7、督促员工积极上进，按时完成公司安排任务；
8、发现问题，及时上报，协助解决。
工厂总经理的岗位职责 篇3
1、制定采购计划并督促采购员按时完成各项采购计划；
2、执行，评估并完善采购流程从而有效满足采购各项工作的要求；
3、负责对本部门人员的管理以及业务培训，从而适应并胜任本职工作；
4、协调同供应商以及公司内部其它部门的沟通；
5、管理原材料库存料量，并定时反馈给上级主管做有效的处理；
6、完成上司交办的各项工作任务。
任职要求:
1、大专或以上学历，贸易或纺织类专业优先；
2、熟悉内衣行业的原材料采购流程，熟悉服装面料及辅料，熟悉供应链的管理；
3、有3年以上大型服装厂物料采购的经验，1年以上的管理经验；
4、沟通协调能力强；
5、英文口语和书面能力优秀。
工厂总经理的岗位职责 篇4
1、负责对产前样的工艺进行审批，在力保客户需求的前提下，使生产工艺更加简易可行；
2、对各种风格的板型进行研究和改造，为设计部门提供更多的参考意见；
3、负责产前纸样的审核；
4、对车缝工艺进行技术改造，达到方便生产、节约成本、提高效率的目的；协助各厂解决生产中遇到的技术问题。
5、负责工序工价的审核；
6、指导现场IE人员对生产线上的人员进行合理配置，保证线上畅通；
7、随时掌握吊挂生产线的运行状况，及时解决吊挂线的故障，监督吊挂生产线的维护与保养工作；
8、负责技术部中心的日常工作管理与工作指导。
工厂总经理的岗位职责 篇5
1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施生产战略规划；
2、组织制定企业的年度生产管理、技术支持等工作计划，并分解细化；
3、全面负责公司生产运营管理工作并负责建立健全生产营运体系的相关制度流程及团队培养建设；
4、负责生产设备的采购，维护及改善；
5、随时掌握生产状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
6、负责处理生产运营过程中的重大问题及难题；
7、组织落实、监督、调控生产过程各项指标，确保年度目标的实现；
8、负责培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不断提升、积极性不断提高并促使各项目标的达成。
工厂总经理的岗位职责 篇6
1、根据工厂的生产预测以及人员、材料、设备、设施等相关信息，制定并提交工厂年度预算需求。在工厂运作活动中确保达到董事会批准的年度预算要求。
2、根据公司的年度目标和发展战略，制订工厂的各项工作目标。确保员工明确了解公司、工厂及各自部门的'工作目标和任务，以围绕目标展开工作并达到目标。
3、与国内和公司内部客户保持良好的沟通，并建立融洽的人际关系，对客户提出的要求及时与相关部门沟通信息并作出快速反应。
4、负责挑选、培养员工，帮助员工发挥优势。
5、运用持续改进和创新手段，不断提高劳动生产率，降低成本，提高产品质量和其他业务运作表现。
6、承担公司运作系统和体系要求的管理责任，确保体系文件有效运行，并不断在工厂内完善相关程序及其应用。
7、负责工厂安全工作，落实公司各类安全规章制度，并不断完善各项安全设施，实施劳动保护和安全生产的目标，保障员工和设备安全。
工厂总经理的岗位职责 篇7
1、负责公司重要来访接待，包括餐饮接待、茶会接待，对外维护良好关系，建立企业形象，提升公司公众形象；
2、负责公司各项后勤事务，维护办公室良好的安保秩序及卫生环境，协助管理公司固定资产；
3、负责公司各项行政事务的统筹规划与管理，编制各项行政制度和流程，确保公司制度有效执行；
4、负责公司车队安排与管理；
5、统筹安排员工福利，包括员工食堂管理、员工团建活动安排，开展公司文化建设及宣传工作；
6、按时完成公司领导交办的其他工作；
工厂总经理的岗位职责 篇8
1、组织制定公司行政管理规章制度及督促制度的贯彻执行，建立与完善行政管理体系。
2、公司日常会议、接待活动的组织协调；
3、组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；
4、宿舍分配、水电管制、园林清洁建设、检查与员工进出的管理。
5、负责公司办公环境、办公用品、办公设备的维护和管理；
6、负责餐厅的管理工作，做好公司车辆的日常调度管理；
7、做好行政管理的成本控制。
工厂总经理的岗位职责 篇9
1、负责行政事务的管理；
2、负责后勤相关对外关系处理及内外协调工作；
3、负责重要行政指令的督察督办工作，确保行政管理渠道畅通，建立良好办公环境；
4、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作；
5、负责拟订部门年度目标及目标分解，部门人才需求分析、选用、培训与考核。
工厂总经理的岗位职责 篇10
1、根据公司行政管理的方针、政策和制度，负责总部及各校区行政工作进行组织和管理，并有效与高效地推行实施和监督跟踪完成；
2、建立和完善行政、后勤管理体系流程与制度；
3、负责行政资源的分配、分析和优化行政费用成本，监督和提升公司后勤资源的使用效能；
4、负责总部及各校区各类证照的资质办理变更、年检、项目专利申报或各项申请等管理工作；
5、京翰企业文化塑造建设、维护、发展与传播的工作；
6、公司固定资产管理，保障各校区公司资产的管理制度化、程序化，定期与财务核对，保证账务相符；
7、定期组织行政人员的培训和学习，提高行政管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
8、统筹规划行政部门人员培养、激励与工作的考核；
9、做好行政与各部门之间的沟通协调工作；
10、其他上级交代的临时事务。
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