it技术岗位职责5篇

　　篇一：IT技术员岗位职责

　　IT岗位职责

it技术岗位职责5篇

　　IT软件技术员：

　　1. 软件项目交付期，配合外包公司软件工程师进行软件的实施和稳定性测试，并对各个功能模块提出完善性建议；

　　2. 对景区现有的智慧管理系统进行日常维护、问题修复；

　　3. 参与智慧管理系统新项目的开发，配合软件工程师完成功能模块代码的编写；

　　4. 配合软件工程师完成监控系统架构设计和软件编程，负责定义相关接口协议；

　　5. 持续总结智慧管理实施经验、形成项目知识文档，并进行内部知识共享；

　　6. 对智慧管理系统的实用性和安全性进行评估；

　　IT硬件技术员：

　　1. 与智慧景区相关人员配合完成硬件系统及线路的修改、测试以满足功能需求；

　　2. 配合施工单位完成景区内部硬件设备的埋线布点工作，熟悉景区内部的线路走向、交换机的汇聚点、指挥中心的线路布置情况；

　　3. 协助软件工程师及时有效地处理景区智慧管理系统软硬件上的问题；

　　4. 为所需部门人员提供相关的专业技术支持；

　　5. 负责指挥中心电脑及相关设备的日常运行维护,解决或处理软硬件故障，保障设备的完好运行；

　　IT硬件技术员工作流程：

　　1.操作系统状态监控

　　每天登陆系统查看系统运行的负荷如何，有无报错日志或报警日志。

　　2.操作系统故障排除

　　依据操作系统故障日志分析出现该报警或报错的原因，从而解决问题，保证操作系统的高可用性。

　　3.服务器状态确认

　　服务器上除了跑着操作系统，必然会安装一些应用程序或数据库，每天需要查看系统上运行着的应用程序或数据库状态是否正常。

　　4.备份

　　数据库备份和恢复，一般来说只要给数据库制定了备份策略它会自己备份，

　　负责需要监控备份任务是否执行了

　　5.服务器调优

　　随着使用时间的增长，各种设备及系统状态会有所下降，有能力的可以对操作系统及数据库进行性能调优，保证系统处于一个最佳状态。

　　7.日常线路的检查

　　每星期对园区的线路做一次检查，确保线路出现问题隐患及时处理，做好对应急突发事件的准备。

　　篇二：IT技术员岗位职责

　　IT技术员岗位职责 1. 认真贯彻公司的网络部署，制订公司网络相关制度及应急处理办法。

　　2. 负责保证公司网络制度的贯彻实施，维护公司利益。

　　3. 负责对各部门申请的网络设备审查，检测及申请。

　　4. 负责对公司项目故障设备进行检测、处理、维修等工作，并做好相关登记。

　　5. 保证公司网络的安全可靠性。做好公司及各项目监控中心的病毒防治工作，确保设备的正常进行。

　　6. 负责公司各服务器的安装、配置、维护，并做好相关更新，记录。

　　7. 负责公司管理信息系统的维护、管理，数据的备份与恢复，发现故障及时修复，并分析故障原因，杜绝事故隐患。

　　8. 负责做好网络的保密工作，正确运用防火墙技术、加密技术、口令管理、用户账号管理方式，完善网络安全。

　　9. 负责主要信息资源的日常备份，为数据安全提供保障。

　　10. 培训公司的.网络用户，对新入网的员工提供技术上的支持和帮助。

　　11. 监控、管理、维护公司网络的相关设备、设施及通讯线路，确保公司网络的正常运转。

　　12. 完成上级领导交办的其他工作

　　篇三：IT技术支持岗位职责

　　IT技术支持岗位职责

　　职位描述: 岗位职责：

　　1执行和反馈本部或经营本部的各个新、旧系统上线或升级工作，并推动实施。

　　2维护地区分布式系统及数据库、定期对数据库数据进行清理和备份，保证数据库稳定运行，并向用户数据报表需求或相应的数据提取。 3收集各部门为提高工作效率或工作质量而提出的各类意见或建议，分析需求可行性，从而协助需求部门完成需求的提交。

　　4定期检查和分析全区所有IT软件硬件设备资产及配置标准，并提供相应的服务支持和优化建议，保证设备在各岗位稳定、高效的运行，5制定各系统或网络的应急方案，定期进行应急方案的测试、优化应急或灾备系统性能，落实和监控网络使用相关规定，制定和完善建设标准并及时同步相应工作指引。

　　6根据公司信息安全相关规定，维护和优化域、桌面管控相关系统，病毒、ISA、WSUS等相关系统，保证信息安全工作能全面落实和监控，并定期对其进行分析做出相应的工作调整。

　　7提供弱电技术的诊断和技术指导8规范和监控全区所有用户的使用习惯、系统可用性能、设备使用流程，定期进行应急方案的测试； 9培训全区所有用户，以提高其IT技能、规范系统操作，形成良好的信息安全意识，以保证工作高效、有序的进行；

　　公司信息资产得到良好的安全保证。

　　10根据集团相关制度，细化和执行全区用户相关IT资产、岗位软件硬件配置标准；

　　11完成上级交办的其他工作任务；

　　岗位要求：

　　1、计算机专业大专及以上学历；

　　2、具有工作经验者优先（择优录取?

　　3、工作踏实、认真、肯干肯学。

　　篇四：IT技术经理岗位职责

　　岗位：技术部主管

　　岗位职责：

　　作为技术部责任人，主管公司技术部相关工作：

　　负责公司的技术项目管理：组织人员配合企划部进行项目的评估；根据项目情况制定开发计划并实施，对于项目的进度进行跟踪，对于存在的问题；及时提出解决方案；项目完成后，进行成果物质量确认；组织人员支持公司市场活动。

　　负责公司项目的信息收集。

　　负责公司项目的产品企划的技术支持。

　　负责公司项目的市场活动的技术支持。

　　负责公司项目的技术交流。

　　负责公司的技术培训。

　　负责公司IT方面制度的制定及实施

　　负责公司IT方面财务的计划，执行。

　　负责组织公司知识库的建立。

　　负责部门人员的管理和工作指导。

　　负责向上级领导汇报部门工作。

　　负责技术部的各项日常事务管理，处理部门突发事件。

　　协助上级领导制定公司IT方面发展规划，并负责具体实施。负责制定部门年度“工作计划”和“工作目标”。

　　审核公司的技术资料。

　　审核公司的技术培训资料。

　　根据公司发展方向，收集和整理国内外相关信息，汇报相关发展。

　　提出公司可执行的项目计划，为领导决策提供参考。

　　其他职责：

　　完成上级交办的其它事项。

　　协助同事完成与有益于公司发展的其它事项。

　　7月份工作计划：

　　针对疲劳检测项目与产品提供方进行沟通；掌握产品开发的进展。

　　"针对网络字体合作项目与产品提供方进行沟通，了解产品的市场活动计划，根据对方的授权政策，考虑我们是否对其向H公司推荐。

　　针对国内手机预装软件项目根据赵总与H公司的交流结果进一步处理。

　　进行公司现有项目的支持：OCR等；

　　进行公司日常办公的IT支持：网站等；

　　根据公司发展方向，收集和整理国内外相关信息，汇报相关发展。

　　根据公司发展方向，提出公司可执行的项目计划，为领导决策提供参考。

　　Ipad手机点菜系统的开发（研讨中，是否进行需要领导明确指示）

　　篇五：IT部岗位职责

　　IT 部岗位职责1.1 部门架构1.2部门经理职位目的根据公司业务发展策略制定部门的发展方向与方针，指导并监督部门展开工作。在组织中的关系直接下属：4 人工作职责制定资讯科技部发展方向与方针；指导部门各组开展工作；向管理层汇报部门工作情况；部门工作计划的审定及跟踪；部门间的工作协调与沟通；资讯科技项目的立项管理与监控；制定部门的预算并予以控制。职位要求教育背景资讯科技/企业管理相关专业本科。工作经验五年以上 IT 工作经验，其中三年以上 IT 部门主管经验。

　　知识 / 能力（△为“关键成功因素”－即做好该职位所要求的特别的关键技能） △熟悉 IT 领域的系统开发、项目管理、系统维护等各方面的工作。 △有丰富的 IT 部门管理经验； △了解资讯科技业界的发展方向与动态； △良好的沟通与协调能力；具备强烈的不断改进、探索创新的精神。良好的亲和力与人际关系管理能力。良好的表达与陈述技巧。1.3网络管理员职位目的公司网络及系统的建设与维护。在组织中的关系部门经理该职位直接下属：0 人工作职责进行公司网络及系统的建设与管理；公司电话网络的管理与维护；监控公司网络的运行状况，及时发现网络问题，并予以排除；进行网络资源的分配管理；执行公司系统信息安全策略，保障系统信息的安全；执行数据的备份操作与校对。职位要求教育背景资讯科技相关专业专科。工作经验四年以上网络系统工作经验，其中两年以上系统集成经验。知识 / 能力（△为“关键成功因素”－即做好该职位所要求的特别的关键技能） △两年以上大中型企业网络管理工作经验； △熟练进行网络设备、操作系统、数据库系统的安装、配置及优化，独立工作能力强； △熟悉 CISCO、HP 等厂家的网络、服务器、存储及其它相关硬件、软件产品；熟悉 PPDRR 信息安全模型，有相关经验优先；

　　持有 CCNA、MCSE2000 或计算机网络、安全厂商的相关证书优先；具极强自学能力，能迅速接受新技术；具备强烈的不断改进、探索创新的精神；良好的沟通与协调能力。

　　1.4应用支持员职位目的为 IT 应用项目提供技术支持，评估供应商技术方案，配合应用主管完成项目相关工作。在组织中的关系部门经理该职位直接下属：0 人工作职责收集业务部门的项目需求，对需求进行分析；辅助上司进行系统设计，细化项目需求；评估供应商技术方案，作为供应商选择标准；参予外包项目的验收工作和测试工作；支持应用系统的日常运作，解决相关问题；管理应用系统，保证系统的稳定运行，数据库的完整和安全。职位要求教育背景资讯科技相关专业专科。工作经验两年以上应用系统维护及开发工作经验，有 ERP 系统实施和维护工作经验优先。知识 / 能力（△为“关键成功因素”－即做好该职位所要求的特别的关键技能） △熟悉应用系统的实施流程，有相关的工作经验； △熟悉软件开发和系统设计流程；对网络系统有一定的认识；熟悉数据库的开发和管理；良好的沟通与协调能力。

　　1.5用户支持主管职位目的辅助部门经理管理用户支持小组，办公设备和耗材的统一采购，帮助用户支持员开展工作。在组织中的关系部门经理该职位用户支持员直接下属：1 人工作职责辅助部门经理管理好用户支持小组，督促统计报表的录入和提交；负责个人电脑及配件，耗材，电话机，移动办公设备的采购；支持用户支持员的工作，帮助其解决遇到的实际问题。职位要求教育背景资讯科技相关专业专科。工作经验三年以上系统维护或软硬件技术支持经验，有客户服务经验。知识 / 能力（△为“关键成功因素”－即做好该职位所要求的特别的关键技能） △熟悉个人电脑行情和各种配件、耗材，有丰富的相关采购经验； △精通常用操作系统(Windows 系列版本)及应用软件的安装、调试、管理和排错； △熟悉维护计算机的常用外设； △诚信正直，能吃苦耐劳，有很强的团队合作精神，并能够与用户进行良好的沟通与交流；有较强的统筹和协调能力；具备强烈的不断改进、探索创新的精神。

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