护理部副主任的岗位职责（通用11篇）

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护理部副主任的岗位职责（通用11篇）

　　在生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的护理部副主任的岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

护理部副主任的岗位职责（通用11篇）

　　护理部副主任的岗位职责 1

　　1．在院长领导下，负责全院护理质量管理工作，根据医院年度工作计划，结合护理工作实际，拟定全院护理工作目标、计划，具体组织实施，季度有分析讲评，年终有总结；

　　2．负责拟定、修改完善护理规章制度，护理常规，技术操作规程，岗位职责，护理工作质量标准，建立健全维护患者应有权利的.告知文本及护理应急预案，并检查、监督落实；

　　3．针对全院护理人员工作、思想、学习情况，加强护士职业道德素质教育，开展以患者为中心的人性化服务，不断提高护理服务标准；

　　4．与人事部门共同做好护理人员的考核、任免、晋升、奖惩工作，对全院护理人力资源进行合理的配置、调配；

　　5．了解科室护士工作能力水平，检查护理质量并指导其工作；定期召开护士会议，分析讲评护理质量，制定持续改进措施;

　　6．制定各级护理人员培训计划，抓好基础理论、专科理论及各项护理技能培训及考核；

　　7．运用现代管理理论，进行护理质量全程控制，抓环节质量管理、缺陷管理，减少差错、杜绝事故，确保患者安全；

　　8．组织领导全院开展护理科研立项和科研，及时引进、论证及推广护理新业务、新技术。

　　护理部副主任的岗位职责 2

　　（1）在院长及分管副院长、护理部主任的领导下，协助主任处理护理部业务和行政管理工作。协助主任组织开展护理部的日常工作。

　　（2）协助主任拟定、修改完善护理规章制度、护理常规、技术操作规程、岗位职责、护理工作质量标准，建立健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急预案，并检查、督促落实。根据医院总体目标协助拟定全院护理工作目标、计划。

　　（3）检查分管区域的基础护理、重病护理、各级护理制度、病房管理、整体护理等的实施情况。定期巡视所管科室，了解护理服务质量、患者及医生意见，及时小结并把意见反馈给病区以改进工作，指导对危重患者的护理抢救工作。定期对所负责实施的内容进行反馈，提出改进意见及追踪改进后的效果。

　　（4）参与所管病区的`护理查房、护理病例讨论、护士大会、区护士长会议。

　　（5）协助组织实施护理质量控制，对质量控制人员提出工作要求，进行环节检查、月终检查。

　　（6）协助进行护理人力资源分配、奖惩、考核、调度等工作。

　　（7）协助主任组织护理的科研教学工作，及时引进、论证，推广护理新业务、新技术。

　　（8）经常深入临床科室，做好护理差错和事故的防范工作，并及时处理护理工作中发生的护理纠纷、差错等事件，不断提高护理质量和技术水平。

　　（9）协助制定护生、进修人员的实习和进修计划，分配带教任务，协助组织开展护理人员专业技术培训，协助组织护士长队伍建设，培养护士长管理能力。协助做好科护士长的管理。

　　（10）完成领导交办的其他工作。

　　护理部副主任的岗位职责 3

　　一、护理部主任岗位职责

　　（1）在分管院长领导下，全面负责全院护理工作正常运行、学科建设、人力资源管理。

　　（2）根据医院总目标，制定护理部工作目标、工作计划、落实措施，定期回顾总结。

　　（3）制定各级护理人员岗位职责、护理技术操作规范、疾病护理常规、护理管理制度等。

　　（4）召开各种会议，如全院护士大会、护理质量讲评会、护理学术交流会、护士长例会等。

　　（5）组建护理质控网络，组织护理质量检查，掌握重症抢救、护士执行常规、各项制度落实、工作质量达标等情况，保证护理质量稳定、提高。

　　（6）掌握医院新技术、新业务、新项目应用开展情况，并对护理人员进行相应的专业培训，并积极开展护理新技术、新项目。

　　（7）制定护理人员培养目标和培训计划，开展护理人员在职教育和岗位培训等工作。每年对护理人员进行相应的基本理论、基本技能考核。负责全院护理人员调配、奖惩，参与晋升、任免等工作。

　　（8）负责教学和科研工作，制订教学工作制度和教学计划，培养教学师资队伍，督促教学计划落实。制定护理科研计划，主持并指导护理人员开展护理科研工作。

　　（9）加强护理人员职业道德教育，构建和谐的工作环境，营造成才的理性环境，提升护士职业忠诚度，充分发挥护士的工作潜能。

　　（10）经常深入科室，收集护理工作改进信息，协调各部门间的关系，协助各科做好护理管理工作。

　　二、护理部主任工作标准

　　（1）符合医制订并实施护理学科发展五年规划、年度计划及分解任务。

　　（2）合理安排副主任、干事工作，能给予指导、帮助、考核、有效激励。

　　（3）合理安排全院护理人力资源。

　　（4）落实对护理人才的.选拔、培养和考核。

　　（5）确保护理安全、不发生严重的护理差错、事故。

　　（6）及时制订、修订各类护理管理制度、护理常规、流程、预案。

　　（7）能够按计划举办护理继续教育学习、进修班。

　　（8）能按计划完成护理科研与教学任务。

　　（9）护理部财物管理医院要求。

　　护理部副主任的岗位职责 4

　　一、在中心主任（院长）领导下负责全院的护理管理工作，领导和协助各科护士长搞好病房的管理工作。

　　二、围绕中心宗旨，拟定护理部门的'管理目标，制定护理工作计划，并组织实施，定期进行检查总结。

　　三、负责组织制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量标准，并严格督促执行，为病人提供高质量的护理服务。

　　四、深入科室对危重、抢救病人的护理工作进行指导、检查。遇有重症抢救、特护任务等，负责人力、物力调配。

　　五、负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核。

　　六、组织领导全院护理科研及新技术新项目的推广，及时总结经验，撰写论文。

　　七、对护理人员发生的差错事故，及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生。

　　八、主持召开全院护士长会议，传达上级有关文件会议精神，布置安排护理工作，定期组织护士长进行质控检查，将检查情况及时反馈，并进行质量讲圆鼓鼓，不断提高护理质量。

　　九、负责全院护理人员的调配，并会同有关部门做好晋升、奖惩与任免工作。

　　十、实施医院各种护理教学任务，拟定进修生、实习生带教计划，并认真组织实施。

　　十一、负责来访接待工作，妥善处理与护理有关的投诉和纠纷。

　　护理部副主任的岗位职责 5

　　1、制定护理工作规划与工作计划，并组织实施

　　2、负责护理规章制度、标准及流程的制定

　　3、负责护理团队建设与护理人力资源的管理和临时调配，动态掌握护理人员工作、学习及思想状况

　　4、负责护理教学工作。制定护理人员培训计划，组织护理专业培训、考核以及实习、轮转工作

　　5、负责处理医院护理质量评估工作

　　6、完成上级领导交办的其他工作

　　护理部副主任的.岗位职责 6

　　一、在医院院长及分管院长领导下，负责全院护理质量、教学、学科建设和人力资源管理等工作。

　　二、负责组织制定医院护理工作规划、护理工作计划和管理制度，并督促落实。

　　三、负责护理部人员分工、思想教育和行政管理。

　　四、负责制定和修改护理质量指标体系，健全医院护理质控网络，制定护理差错事故的预防措施，组织分析护理工作质量和安全情况，确保医疗护理安全。

　　五、掌握全院各科室工作量及人力资源状况，做好人力资源的临时调配。组织护理人员执业资格审查和注册管理。

　　六、参加急、危重患者的抢救和疑难、危重、死亡病例讨论，组织护理查房，指导临床护理工作。

　　七、负责督导护士分层培训和继续教育工作计划的`制定及实施，组织全院护理人员进行业务技术训练和考核。

　　八、负责组织护理科研及护理新业务、新技术的申报和推广应用工作，负责组织护理人员完成教学任务。

　　九、熟悉国内外护理发展动态，负责组织护理人员积极申报继续教育项目，加强护理学术交流，扩大护理学科学术影响力。

　　十、负责组织召开相关工作会议，掌握全院护理工作情况，总结交流经验，解决可能存在的隐患，防微杜渐。

　　十一、负责协同相关部门做好全院护理人员的调配、晋升、奖罚和任免等工作。

　　十二、在护理队伍建设、人才培养等重大问题决策及为党委荐言献策上，做好院领导的参谋，完成上级赋予的任务。

　　护理部副主任的岗位职责 7

　　1、按照医院的管理制度和质量目标，制定护理工作的具体落实措施，履行监控职能，定期进行质量分析与评价，持续改进；

　　2、负责实施护理教学和培训，组织护理人员业务培训、岗位技能训练和考核；

　　3、组织开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理科研水平；

　　4、检查和指导临床护理工作。

　　护理部副主任的`岗位职责 8

　　1、在分管副院长指导下，由护理护理部主任牵头具体行使全院护理质量管理职责，组织全体护理人员参预和开展日常护理工作。

　　2、建立健全护理管理体系，确定医院护理质量管理的目标，制定护理工作中长期规划和年度工作方案，完善护理质量管理制度、工作流程、岗位职责及护理质量考核标准，落实护理常规和核心制度。

　　3、实施护理部（院级）—科室二级网络护理质量管理，督促院科两级护理质控小组按时进行护理质量监控。

　　4、定期召开联席会议，反馈考核中发觉的问题，总结分析缘由，制定改进措施，督导落实。

　　护理部副主任的`岗位职责 9

　　1、在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整；是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。

　　2、负责实施医院的质量方针和落实质量目标、实施质量指标，制定护理部分的具体落实措施，履行监控职能。

　　3、根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标，组织实施。定期考核，按期总结汇报。

　　4、深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的.发生。

　　5、组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平。

　　6、指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。

　　7、组织检查护生、进修生的实习工作，指导各级护理人员严格要求学生，做好传、帮、带。

　　8、确定全院护理人员的工作时间和分配原则，根据具体情况对全院护士做院内或临时调配。

　　9、审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。

　　10、主持和召开全院护士长会议，分析全院护理工作情况，并定期组织全院护士长到科室交叉检查，互相学习，不断提高护理质量。

　　11、提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。

　　12、教育全院各级护理人员热爱护理工作，培养良好的作风，关心护理人员的思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的积极性。

　　13、作为医院质量管理组织主要成员，承担相关工作。

　　护理部副主任的岗位职责 10

　　1、在分管副院长指导下，由护理护理部主任牵头具体行使全院护理质量管理职责，组织全体护理人员参与和开展日常护理工作。

　　2、建立健全护理管理体系，确定医院护理质量管理的目标，制定护理工作中长期规划和年度工作计划，完善护理质量管理制度、工作流程、岗位职责及护理质量考核标准，落实护理常规和核心制度。

　　3、实施护理部（院级）—科室二级网络护理质量管理，督促院科两级护理质控小组按时进行护理质量监控。

　　4、定期召开联席会议，反馈考核中发现的`问题，总结分析原因，制定改进措施，督导落实。

　　护理部副主任的岗位职责 11

　　1.在院长的领导下负责医院护理管理工作。

　　2.负责护理部中长期规划、年度计划、月度计划的制定、组织、实施和考核。

　　3.负责全院护理人员人事调动、任免、考核、护士晋升、新护士转正、新护士选拔。主持护士聘用的业务技术考核，充分运用护理人力，并向医院提出护理人员晋升、晋级、调动、奖励、处罚等意见。

　　4.负责护理人员的医德医风和素质教育，掌握护理人员工作、生活、思想、学习情况，提请后勤部门解决护士生活上的有关问题。督促和引导护理人员成长。

　　5.主持检查与评价全院护理质量，定期总结，提出改进意见，定期汇报。定期主持护理差错事故分析与鉴定会，提出处理意见和防范措施，不断提高护理质量。

　　6.负责拟定和组织修改医院护理规章制度和护理常规，并严格督促执行。督促和指导各科室做好基础护理和落实分级护理制度。

　　7.深入科室，为危重病人和疑难病人的护理提供技术指导。

　　8.带领和组织护理人员开展护理科研、新业务和新技术，不断提高学术水平和服务质量。

　　9.负责制定护理人员在职教育目标和计划并组织实施。组织全院护理人员的专业技术培训，定期进行专业技术考核，促进护理人员成长。

　　10.做好与其他部门的协调合作，维护和促进全院医疗安全。

　　11.审核各部门提出的护理用品申报计划，及时了解使用情况。

　　12.下科室不定期召开科室护理人员现场会，协助科室解决存在的.护理问题。监督和指导门诊、急诊病房、手术和供应室的工作，逐步实现制度化、常规化和规范化。

　　13.每月参加院领导主持的大办公会，反馈情况，听取意见。每月参加院领导组织的行政查房。

　　14.主持护理部周会。

　　15.每月主持召开全院护士长会，进行医疗安全讨论和护理质量检查反馈；定期分析护理工作情况，并定期组织护士长互相检査、学习和交流经验；总结前一段护理工作，布置下一步工作。

　　16.每周深人病房、科室检查护理工作。

　　17.每周组织两次护理工作质量晚夜查房。

　　18.每季组织一次全院护理查房。每两个月参加一次护理质量检査。

　　19.每年主持召开全院护士大会次。

　　20.负责各级实习护生、高级护士、新护士的院前培训课程。

　　21.处理与护理有关的患者投诉、纠纷。

　　22.完成年度年终护理工作总结。周末和节假日参加护理部值班。

　　23.负责对外交流工作。

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