当代女性的职业生涯

　　“红楼梦”似一部百科全书式的巨著，包罗万象，不同的人从不同视角会发现不一样的世界，正如鲁迅先生所言：经学家看到易，道学家看到淫，才子看到缠绵，革命家看到排满，流言家看到宫闱秘事…… 一览英才网职场顾问表示，作为职场中人，我们可以借鉴红楼梦中四位人物行为处事的方式与技巧，规划好我们的职业生涯，让我们所走的道路畅通无阻。

当代女性的职业生涯

　　初级目标：花袭人——从基层做起

　　作为贾宝玉的贴身丫鬟，袭人拥有在职场上的性格优势：大局意识强，温柔大方，举止得体，擅长沟通，颇富亲和力，善于察言观色，懂得设身处地为他人着想。她处理事情的稳重细致，对宝玉的体贴入微，无不令人叹服。一览英才网职场顾问表示，初入职场，我们应该保持花袭人的心态，从基层做起，让上级感受到我们的用心与细致。

　　中级目标：薛宝钗——眼观六路，耳听八方

　　宝钗，聪明伶俐，懂得拿捏分寸，进退有道。当我们开始适应职场规则时，宝钗是我们最好的学习榜样。宝钗虽是寄居在贾家，但是贾府大大小小的事情，她都一清二楚。尽管我们不必学习宝钗的心机，但在职场中我们不能万事都一无所知。集儒学于一身的宝钗，是我们职场中级目标的典范。值得注意的是，我们应该学习的是宝钗的技巧，而不是她的心态。对待一个企业，应该用身心去爱她，把她的文化融入骨髓，这才是正道。

　　高级目标：王熙凤——管理型人才

　　一览英才网职场顾问表示，现在的职场，哪里会喜欢每天哭的女孩子林黛玉？《红楼梦》里的王熙凤，用今天的语言来讲，她就是企业里面的女强人。她嫁到贾家做儿媳妇那种小心翼翼的状况，以及得到贾母的疼爱，都是基于她的努力经营。她在贾家管着三百人，比今天管一个企业还要难。而且这三百人分属不同的阶层，很复杂，钩心斗角，她全部要摆平。贾家当时已经是第四代了，贾家的子弟可谓是“富二代”中的“富二代”。在这种环境中，王熙凤都能游刃有余，实在不易。尤其是第十三回中“王熙凤协理宁国府”那一段，淋漓尽致地展现了她的管理才能。要知道，当时的王熙凤只有17岁啊！试想我们现在17岁的女孩子，有谁能如此老练精明啊！

　　终极目标：贾母——知人善用，恩威并施

　　贾母是《红楼梦》里的“老祖宗”，也是贾式企业的最高领导者。在家里地位极高，一言九鼎。作为最高高在上的宁荣集团董事长的贾母，就像现今企业的大老板，对待晚辈非常亲切、温和。曾经事必躬亲，如今江湖地位稳固，无可动撼，于是可以很从容，可以逍遥自在。但是一有危机发生，她又能够从容不迫，指挥若定。可见在她心里，没有哪一天不在权衡利弊得失，自然一切尽在掌握之中了。作为职业生涯的终极目标，贾母，可以是一种理想。现在的你，处于哪一个阶段呢？

　　对于大多数人来说，现场招聘、校园招聘、网络招聘都已经成为其最主要求职通道。这里又有相当很大一部分求职者青睐网络求职。网络求职不但可以快速准确地投递简历，还避免了去招聘现场的一些麻烦事，呆在家里或者找个网吧就能投递简历。网络求职在给求职者带来便利的同时，也同时给了一些黑中介现“骗子”公司带来了可趁之机。如何才能够享受网络求职的便利的.同时，还能避免网络求职给我们带来的一些风险呢？职场专家在这里为广大求职者支招，希望能为广大求职者扫清网络求职障碍。一、选择正规的招聘网站求职者通过网络招聘的时候一定要登陆正规招聘网站，这样才能从根源上防止网络诈骗。正规的人才招聘网站都会认真仔细验证招聘单位的真实性，要求招聘方提供公司（企业）营业执照、办理职员的工作证件以及加盖公章等一系列行动，以防止虚假信息的发布。求职者在登记简历时，虽然要保证资料的真实性，但一定要注意对某些资料的保密，家庭电话与手机不能同时添加至简历中。二、核实招聘公司当收到企业的面试通知时，你第一步做的就是查询企业的真实性，问清公司的名称、网站、地址、电话等信息，然后再查证是否属实。骗子公司多用商贸、贸易、化妆品、房地产经纪公司等名义来进行，一般没有独立的网站。求职者可拨打查询电话查询一下该公司是否有电信注册，还可以登陆当地的工商局网站查询企业的注册情况。三、私人卡-账号勿泄露在任何情况下，都不要向任何公司透露自己的社会保险账号、信用卡号、银行账号。不会有哪个正规招聘公司会需要你的这些信息，如果对方向你索要这些信息，你就应该高度警觉，以免上当。提醒：骗子公司巧识别骗子公司并不是无法辨认的，他们有些共同的特点一》面试地点。骗子公司的面试地点一般选在酒店、居民楼或都一些比较偏僻的地方。二》没有固定的电话，没有网站。就算有网站和固定电话，也要尽量核实这些信息是不是骗子在“借用”其他公司的信息。三》待遇好，要求低。对求职者没有任何学历、能力方面的要求，但是工资通常非常高，每月三千至五千，而且大多是“急聘”。四》骗子公司在面试时，会让求职者交所谓的面试费、档案管理费、服装费等。按照国家相关规定，求职者面试时，企业（除合法中介外）不得以任何名义来收取任何费用！

　　应届毕业生找工作的最佳时间是在10月、11月、12月上旬，因为这个时候大多是学校安排实习的时期，实习单位也许就是你未来工作的单位。同时，教育部规定，10月之后企业才可走入学校进行校园招聘。校园招聘都是针对应届大学生的，为企业储备人才，职位较多，对社会经验要求不高。所以应届生很适合在这个时候找工作。这也符合“银十”的说法，一个收获的季节!其实，年后也会有很多求职机会，还会有新一轮的校园招聘会，可目标大多瞄准考研失败的学生，有一定的竞争压力。对于社会招聘，可以尽力争取，当单位看中你的能力时，会降低招聘条件的。在4、5月份，毕业设计都准备的差不多，趁别人还要放松的时候为自己争取更多机会;7、8月份时，毕业季，人才需求也不会少!为什么说社会人士找工作的最佳时间是3、4月呢?因为此时正是公司实施一年计划的时候，事业的发展.需要大量的人才。另一方面，年终奖发完，跳槽高峰来临，会出现很多职位空缺，这对有工作经验的社会人士最有利。此又谓“金三”。最佳时间也不定能找到好工作，好工作=能力+机遇!它只是一个参考数据，只要有能力，任何时候都是找工作的最佳时间。找工作也要靠机会，没事时就多注意注意招聘信息，主动出击，而不是等到了找工作的最佳时间再去找。郑州人才网祝大家求职成功!

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