技术经理/CTO简历模板参考
| 简历编号： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | / | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 吉林 | 身材： | 162 cm55 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 32 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 技术经理/CTO | ||
| 工作年限： | 10 | 职称： | 无职称 |
| 求职类型： | 均可 | 可到职日期： | 一个月 |
| 月薪要求： | 20000以上 | 希望工作地区： | 广东省 广州 佛山 |
| 个人工作经历： | |||
| 公司名称： | 广东卡尔菲特服饰有限公司起止年月：2006-01 ～ 2008-12 | ||
| 公司性质： | 私营企业所属行业：纺织，服装 | ||
| 担任职务： | 童装设计总监 | ||
| 工作描述： | 广东卡尔菲特服饰有限公司 品牌：卡尔菲特 营销方式省级代理、加盟及自营 | ||
| 离职原因： | 合同期满 | ||
| 公司名称： | 深圳华锐服装设计有限公司起止年月：2003-01 ～ 2005-01 | ||
| 公司性质： | 私营企业所属行业：纺织，服装 | ||
| 担任职务： | 设计总监 | ||
| 工作描述： | 主营意大利黑白女装品牌：MOCANO （摩卡奴） 营销方式为省级代理及自营 | ||
| 离职原因： | 转换风格 | ||
| 公司名称： | 深圳欧雅丽服装设计有限公司起止年月：1998-01 ～ 2003-01 | ||
| 公司性质： | 私营企业所属行业：纺织，服装 | ||
| 担任职务： | 首席设计师、设计总监 | ||
| 工作描述： | 主营韩国品牌：OUYALI、FLOWERLADY 营销网络遍布全国、其中北京、四川、黑龙江、新疆、浙江、福建、广东、香港等地为销售重点地区 | ||
| 离职原因： | 更换环境 | ||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 吉林工美 | ||||
| 最高学历： | 本科 | 毕业日期： | 1997-07-01 | ||
| 所学专业一： | 服装设计 | 所学专业二： | 服装设计与工程 | ||
| 受教育培训经历： | |||||
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 专 业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1993-07 | 1997-09 | 吉林工美设计学院 | 服装设计与工程 | 本科 | |
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 一般 |
| 工作能力及其他专长 |
| 自我评价： 对时尚、前卫、精致的服装开发运做较好；熟悉面料、辅料的合理运用效果… 10年的服装设计经验兼8年的设计管理经验、熟悉从服装设计、版型要求、工艺制作、大货生产、信息反馈等等整盘货品的结构组合、系列及单品重点开发的.运做流程…… 有产品定位、系列开发、审款下单、采购计划、生产排期、上市排期等等统筹经验…. 能够合理安排设计部及技术部的人员的配置及工作程序….. 熟悉市场运作流程，懂财务知识及公司整体运作流程．．． | |
| 详细个人自传 |
| 工作讲求实效..专业知识扎实...综合型设计师... 稳定! 务实! 敬业! 另注： 1、本人有连贯的业内工作经验及业绩。 2、寻求事业合作伙伴！ 3、有意从事服装业人士请与本人联系！谢谢。 | |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | 家庭电话： | ||
| 手 机： | ＱＱ号码： | ||
| 电子邮件： | 个人主页： | ||
[技术经理/CTO简历模板参考]相关文章：
【技术经理/CTO简历参考】相关文章：
首席技术官CTO的基本职责03-13
经理职位简历参考模板02-16
首席技术官CTO工作的主要职责08-21
cto岗位职责07-02
经理助理工作简历范文参考02-11
业务经理助理简历模板参考03-09
it与cto的岗位职责（精选11篇）10-14
初级技术文档工程师个人简历模板参考06-29
编辑简历模板参考06-23