关于招聘会求职技巧

　　关于招聘会求职技巧

关于招聘会求职技巧

　　现场招聘与网上投简历和人才市场招聘有所区别，网上投简历不能当时见到应聘方HR，还要等通知，人才市场招聘由于摊位基本固定所以职位也不会向现场招聘一样多元化多样化。现场招聘是用人单位HR和用人部门一起到会场招贤纳士的，他们更了解公司需要怎样的人才，也可以同求职者良好的沟通，了解求职者能力并根据各种线索来评定是否通知面试。专家介绍说：因此可以看出现场招聘会要比其他招聘方式更好更直接，但是有些求职者不懂招聘会的求职技巧，往往导致求职不成功的案例。那么现场招聘会有哪些求职技巧呢?

　　1、着装合宜得体

　　合适得体的服装，清爽的装扮易给面试官一个好的印象，好得印象才有更多机会，所以建议着装不要过分夸张，讲求个性。

　　2、准备工作要做足

　　将求职所需要的资料准备齐全，如笔和纸提前了解好所要去的会展地址、公交情况。另外也要明确自己求职方向，这样在会场才能有的放矢，在现场招聘会前台往往有企业参展列表，可了解参展企业的全貌。

　　3、尽量早到

　　“早起鸟儿有虫吃”，参加招聘会亦是如此，早些前往招聘会现场，一般人流相对较少些，有助于快速对会场内的企业包括招聘岗位情况做一个大概了解，而且根据往常惯例，往往中午之后，不少企业就展会就基本结束了。

　　4、对面试问题有所准备

　　招聘会现场企业面试官往往会一些问题，对一些常见的面试问题要有所有准备如：自我介绍、优缺点有哪些、为何会辞职、为什么觉得你适合此职位等、未来发展方向是什么!这样可以保证您心态从容，回答自如，为成功加分。

　　5、参展结束后的回访

　　在参展结束后，对自己所投递的`一些企业，可以做适当的回访，机会可是争取来的。了解一下企业的意向，一方面可以加深企业对您的印象，另一方面了可以大致了解有多大机会能成功应聘。

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