关于面试要学会扬长避短的指南

　　面试指南：面试要学会扬长避短

关于面试要学会扬长避短的指南

　　要想能让招聘单位录用你，那你在面试时必须扬长避短，突出自己的优势，避免自己的缺点暴露，现在我们就教大家面试时应该注意的六优六忌。

　　优势一：优化自己的事业目标

　　当你在面试时，注意要将公司目标和自己的事业目标相结合，让招聘公司看到你会将公司作为未来自己的发展地方，这样用人公司会把你作为一个长期员工来培养。

　　优势二：突出自己的个人品德

　　用人公司是非常注重员工个人修养的，特别是喜欢忠诚，诚实的员工，所以在面试时你要突出自己这方面的优势和人品，将你无私的精神表现出来。

　　优势三：突出你的学业背景

　　用人单位是非常喜欢找到名校的员工，所以如果你学业背景很强时，一定要突出来，除了学校背景外，包括你是否当过学习的一些职务也非常重要，这个说明你的个人能力。

　　优势四：表现出你的领导潜能

　　公司总是希望招录有潜能的人，所以在面试时，你可以适当突出你的'一些建议和领导力，让用人单位看到你的潜力。

　　优势五：突出你的应聘动机

　　用人单位总是希望知道应聘者的应聘动机是什么，这个时候你就需要表现你对公司的向往和喜爱，让公司看到你会长期工作的想法。

　　优势六：突出你的过往职业经历

　　现在用人单位总是希望找到有工作经验的员工，以便可以尽快发挥该员工的作用，所以这个时候你就要证明你在该职位的过往优人的经历。

　　忌讳一：没有自信

　　用人公司总是希望找到一个聪明自信的员工，自信源于你的智慧，所以千万不能没有自信，否则会让他们觉得你应为不聪明而缺乏自信。

　　忌讳二：不要过于自负，信口开河

　　用人公司总是希望找到老实忠诚的员工，所以切忌不要太自负，容易得罪人，也不要信口开河，这样会让觉得你不靠谱，这个社会没有傻瓜。

　　忌讳三：切忌不要仪容不整

　　外表是你给对方的第一印象，所以切忌不要仪容不整，否则用人单位会觉得你不重视这份公司，既然不重视，为什么要给你机会呢?

　　忌讳四：缺乏自我表达能力

　　团队沟通是保证你顺利工作的必要条件，所以切忌缺乏自我表达能力，如果你都不会表达，那怎么和其他同事沟通呢?

　　忌讳五：理解力差

　　作为下属，就是要能理解领导的意图，如果你理解差，不能了解领导意图，只会白费力气，所以要切忌将你理解力差的一面表现出来。

　　忌讳六：态度不诚实

　　诚实是你人品的表现，所以态度不诚实，就说明你人品有问题，所以一定要态度诚实哦，否则你是找不到工作的。

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