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唐骏的语录45条
性格决定未来，性格决定命运。最好的性格是热爱生活。下面是小编整理的唐骏的语录45条,一起来欣赏吧。
1、自由不是想干什么就干什么，而是想不干什么就有能力不干什么。不要老是感觉自己缺什么，只要快乐，就什么都不缺。快乐有时也需要心里暗示的，告诉自己很快乐！
2、有的人说我们这个世界上很多人靠花言巧语，你可以蒙一个人，那如果把全世界都蒙了，就是你的真诚蒙到了别人，你欺骗一个人没问题，如果所有人都被你欺骗到了，就是一种能力，就是成功的标志。
3、很多人问我：你成功的秘诀是什么？我可以给出一个简明的答案：简单+勤奋。做人简单，做事勤奋。这就是我的那把火炬的核心成分。
4、为什么我说我的成功可以复制？那是因为世间万事万物的运转，大到宇宙，小至一花一果，其实都遵循若干非常简明的规则。只要掌握这些规则，就可以不断加以复制，就像我们儿时玩过的万花筒，创造出缤纷多彩的人生内容。
5、归根到底，人生没有什么可担心的，也没有什么不能失去的。
6、曾经沧海难为水，如果不能继续追求挑战和激情，我选择另一片天空。
7、我经常把更多的机会给那些善于学习、有进取精神的人，而不是那些自恃聪明的人。
8、人生也是如此，如果你陷入逆向循环，在某个阶段一定要把它停住。
9、世界上没有哪家企业的产品是尽善尽美的，要把它推销出去得靠销售者的人格魅力。自我营销的过程，也就是把自己的人格魅力发挥出来的过程。
10、只有勤奋，几年、几十年如一日的勤奋，勤奋到我自己都会感动。这就是我的全部秘诀。
11、只有勤奋才能真正引领你实现人生的目标，这是我想送给每一位年轻朋友的话。
12、在培养你的激情时，还千万要注意你所确定的方向和高度。理想不能定得太高，尽量制定一个相对短期的目标，当你实现这个短期目标后，你会觉得付出的激情有回报。
13、通过努力，我把一个在别人看来遥不可及的机会，渐渐地变成可能性越来越大的机会。
14、人生会遇到很多壁垒，如果躲避它们，你可能就失去了非常重要的机会。
15、一个人无论达到什么样的高度，他为之感动的东西都是相似的。
16、我看问题只看三年，三年以后的事我从来不去想。
17、我不是一个工作狂。工作狂没有生活，是把生活工作化，而我是把工作生活化。我的生活有很多的乐趣，我打篮球，有自己的篮球队，也打高尔夫，还会吹萨克斯，我有很多自我享受的方式。
18、我并没有把生活和工作分得很开，因为我在工作中寻找到了生活的乐趣，在生活中也寻找到了工作的乐趣。
19、人类最原始的沟通方式是什么？是感动，是晓之以理，动之以情。
20、成功不必在我，团队成功就是我的成功，你会不会欣赏同事的成就呢？你愿不愿意从心里给予热烈的掌声？成人之美不但是一种修养，更是一种美德。在当今社会中，没有团队精神的人是很难成功的，单打独斗的人将逐渐被时代所淘汰。
21、我们往往把自己搞得很复杂：你从哪里来？到哪里去？你是谁？其实没有人能够回答这些问题。一个人有很多种角色，你属于家庭，你属于公司，你属于客户，但是，只有属于自己，你才能够找到不可取代的力量。
22、我心目中的"白领中的白领"是指勤奋工作、具有开拓精神、对未来充满激情、懂得生活的年轻人。
23、成功的人生需要激情，但需要掌控和保持激情的技巧。人生如果是一场长跑，激情就是火种，我们需要用一把质地优良的火炬，穿越风雨，经历霜雨，把火种保护到终点。
24、循规蹈矩难以成事，任何事情都可以变通，一种不行还可以又很多别的方法。
25、反对方法的庸俗，方法的庸俗就是战术的垃圾，要让实现目标的每个过程都很享受。
26、只要有良好的沟通心态，找到适合的沟通方式，没有解决不了的问题。
27、沟通需要放低心态，更需要技巧。
28、推销总结必须勇敢，你一定要坚信：人生就像植物生长的过程，只要努力坚持，一定会又开花结果之时。
29、成功"4+1"理论：智慧、勤奋、激情、机遇。
30、勤奋：机会是不平等的，它给予勤奋的人，勇于争取的人，超前地多跨越了一步的人。
31、勤奋不但是追求成功的必须方法，更应该成为我们的态度。
32、人生要跟总结比，哪怕是进步一点点，但是要让今天的你比昨天的你更有激情。
33、机遇：机遇肯定是不公平的，机遇只属于那些有准备的人。
34、感动无价：人类最原始的沟通方式就是感动，是"晓之以理，动之以情"。
35、在创业时候，强势有时很重要，价格永远不是一家企业的核心竞争力，企业永远应该强调的是自己产品的质量。
36、做任何事情，先想想身处何处。用别人的思维去解决问题。
37、每一个看似低的起点，都是通往高峰的必经之路。
38、第一份工作一定要找一个好公司。
39、向上、感恩、关心这三种性格是做人最需要的，如果一个人能力还不错，性格又好，想不成功都很难。
40、对一个企业家而言，创业的成功首先基于对想法的把握，认定某个想法有潜力后，以其为基础，才有可能开创出成功的事业，并成为市场的最终赢家。
41、职业经理人民营企业生存法则：一、尊重。在民营企业一定要被老板尊重，不要走得太近。二、共赢。企业跟职业经理人应该有利益的共享，这样才能产生共赢。三、沟通。职业经理人很强势，老板更强势，矛盾很容易出现，所以经常沟通才能互相信任。
42、绩效管理不能光用条条框框，而是要激发他的潜能，让他感受到在公司受到重视，他会做得很开心，业绩就上来了。
43、金子总是会发光的，除了努力去做之外，还要相信时间的作用，千万不要因为时间没到，就变得浮躁、急噪，一定要沉得住气。
44、我们要培养自己优秀的性格，花30分钟想一下身边20个人的优点，然后改变你的性格。
45、职业经理人是一个辅佐的角色，不要与雇主争权力，你的权力就是做他们不想做，不能做，做不了的事情。
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