教师能力提升计划常用(15篇)
光阴迅速，一眨眼就过去了，又将迎来新的工作，新的挑战，做好计划，让自己成为更有竞争力的人吧。想学习拟定计划却不知道该请教谁？下面是小编收集整理的教师能力提升计划，仅供参考，大家一起来看看吧。
教师能力提升计划1
为了适应当今和未来社会的需求，认真贯彻新课改精神，立足以学生为中心，以培养学生的创新能力、合作能力、进取能力为重点，更新教师教育理念，积极抓住课改契机，切实提升《信息技术》课程的教学地位，以信息技术课程教学为重点，培养学生的信息素养，使学生具备获取信息、传输信息、处理信息和应用信息的基本能力，把信息技术作为支持终身学习和合作学习的手段，为适应信息化社会的学习、工作打下必要的基础、结合信息技术学科教学的特点，从实际的教学改革和教学的需要入手，大胆开展信息技术与其他课程的整合的教学研究，落实到平时的教育教学中去，切实提高教学质量，使每一位教师的教学水平、信息技术应用水平都有相应的提高，大力推进我校数字化校园的建设，使我校信息技术工作再上新台阶、
在新学期的教学工作中，确立以人为本的理念，积极主动地进行新课程、新课堂的教学研究与实践、积极开展教学研究工作，以本学科的课题为抓手，切切实实地做一些实事，在行动中研究，在研究中反思，在反思中提高、
一、思想政治
始终如一地热爱祖国，拥护党的领导，热爱本职工作，关心国家大事，坚持政治学习，记录政治笔记，提高觉悟和意识、注重个人道德修养，为人师表，严于律己，关心学生的学习、生活，做学生的.良师益友、加强团结，与同事相处融洽，合作愉快，心往一处想，劲往一处使，组成一个团结协作的大家庭、
二、个人业务
作为一名教师，除了要具备良好的思想品德，高尚的道德情操；还需要具备较高水平的业务技能、本学年我将注重开拓视野，订阅专业杂志，浏览教学网页，随时记下可借鉴的教学经验、优秀案例等材料，以备参考、不断为自己充电，每天安排一定的时间扎实提高基本功，努力使自己成为能随时供给学生一杯水的自来水、
（一）日常教学工作
我将积极从提高课堂教学效益的各个侧面探讨提高课堂教学效益的因素、我将积极学习，翻阅有关资料，对教育理论、目标教学、教学方法、学法指导、智力因素和非智力因素等进行再认识，提高用理论来指导实践的能力、积极实行目标教学，根据教材和学情确定每节课的重难点、平时备好课，上好课，向40分钟要质量、坚持周前备课，努力做到备课标、备教材、备学生、备教具，备教法学法、从知识能力两方面精心设计教案，并积极地使用各种电教器材，提高课堂教学效益，坚决杜绝课堂教学的盲目性和随意性、
在课堂教学方面我力争课堂解决问题，在教学中抓关键，突重点，排疑点，讲求教法，渗透学法，既教书更育人，使学生的身心得到全面和谐的发展、课堂上语言准确简洁，突出重点，突破难点，精讲多练，充分发挥教师的主导作用和学生的主体作用，使学生的综合能力得到提高、
（二）教研活动
我将积极参加教学研究工作，不断对教法进行探索和研究、谦虚谨慎、尊重同志，相互学习、相互帮助，维护其他教师在学生中的威信，关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风、对于素质教育的理论，进行更加深入的学习、在平时的教学工作中努力帮助后进生，采取各种措施使他们得到进步、
教案是老师讲课的依据，教案中不仅写明教学要求和教学目的，也写清能力训练的内容、要求、目的及教学措施等，不仅体现课程标准的要求，也保证将"课标"要求落实到实处、这样做就能使素质教育在整个教育教学中成为一项必不可少的内容，避免了盲目性，随意性，增强了计划性、在编写教案时注意选择教育的方法和时机，达到既给学生传授知识，又开发学生思维能力，促进学生全面发展、在具体的教学过程中，结合所学内容，使学生学习知识的同时，也吸取其它方面的"营养"，开阔他们的视野，拓展他们的知识面，培养实事求是和刻苦学习的科学态度、
三、出勤：
新学期开始我将带着热情和激情全身心的投入到工作中去、在工作中我一定要做到不迟到、不早退，听从领导分配，不挑肥拣瘦讲价钱，平时团结同志，尊老爱幼，做到互相关心，互相爱护、作为一名教师，我一定自觉遵守学校的各项规章制度，工作严肃认真，一丝不苟，决不应付了事，得过且过，以工作事业为重，把个人私心杂念置之度外，按时完成领导交给的各项任务、
四、具体工作要点：
1、积极参加市、县教研活动，相互学习，取长补短，以新课程的教学理念为指导思想，加强教育理论研修，学习新课程理念，研习教学论和学习理论，领悟信息技术以及信息技术教育方面的理论框架，不断提升教学方法，探索和积累课堂教学中实用的教学策略，积淀适合于自己和本校的教学经验、
2、配合各学科教研组积极搜集、整理各种教学资源，加强学校资源库的建设、
3、认真做好校园网、学校网站的管理工作，做好学校主页的升级工作、及时发布学校新闻和公告、通知，定期更新网页、
4、为全校电脑做好后勤服务工作，保证正常的教学和办公环境、
5、组织好学生参加上级组织的各项竞赛活动、
任何事物的发展都是从量变到质变的过程、我相信只要我在平时的时候能够认真做好自己的工作，努力每一天，能够每天进步一点点，那么在经过长时间的积累后，我一定会取得更大的进步的，这是我一直以来最认可的事情，相信在今后的工作中，我能够做的更好，我会在经过长时间的积累后完成质变的过程的！
教师能力提升计划2
20xx年12月25日至26日，我有幸参加了XX县骨干教师培训。培训期间，专家们用生动形象的语言给我们讲述了学生心理问题、学科的核心素养、教师的专业成长以及“双减”背景下如何引导学生主动学习等。其中我印象最深的一位教师上美术课的视频。这堂课无疑是失败的，但它让我进入了深刻的反思中。
究其原因主要是课堂设计的问题，存在问题有：
1、学情分析不到位。
2、问题设计不符合学生认知。
3、多媒体使用机械重复。
4、课型单一。也许这就是我们平时教学的一个缩影。
那么我们如何进行有效的教学设计，如何备好真正符合自身学情的课呢？下面我就结合曾经教过的一个班级谈谈：如何有针对性的备好一堂物理课。
一、分析学情要准确
备好课首要任务是分析好学情。学情分析包含学生的家庭情况、学生的学习基础、学习习惯、行为习惯、爱好、特长等。曾经教过的一个班，班上占了一半的学生来自于农村，家庭经济不是很宽裕；班上有近20个学生属于留守儿童；班上有近10个学生属于父母离异家庭；班上有近一半的学生学习基础较差，行为习惯也较差，学习目的不明确，考高中无望；班上有近一半学生回家后玩手机，家庭作业基本不做；除了以上不好的情况外，班上有部分学生喜欢运动，特别喜欢打篮球、跑步，值得欣慰的是，班上还有20个左右的同学学习目的明确，学习态度较为端正。
二、针对性的备课
要上好一堂课，关键是备好课。那么针对这样的班级如何备课呢？备课时应该注意些什么呢？
1、抓好双基和基础较差的学生设计
针对这样的班级，我更注重基础知识和基本技能这方面的备课，特别是某处知识针对哪一部分学生进行教学，哪部分学生需要掌握，需要过关，甚至于上课需要抽哪些学生回答问题，都是课前备课时需要写在教案相应的位置。有时在针对这部分学生时，同样一个问题，抽多个学生回答，加深他们对基础知识认识和理解。
2、注重实验的趣味性设计
物理来源于生活，生活处处皆物理。物理课采用生活实际中的物品进行实验，不仅能调动学生的学习积极性，更有助于学生观察、思考和理解，更有利于学生把物理知识和生活实际联系起来。针对这个班的学生喜欢打篮球，我在备“惯性”知识的时候，专门设计了投篮球的这个活动环节。上课时，我就让这个班成绩最差但篮球打得最好的一个学生来示范：将篮球按照投篮的方式投出去，让他分析篮球抛出去还要受到手对篮球的作用力吗？他回答说：没有受到。我继续追问：篮球为什么会继续向上运动呢？他回答说：这是由于篮球具有惯性。我再追问：为什么篮球到了最高点又要下落呢？他回答说：这不是前面讲过的'地球附近的物体还要受到重力的作用，重力方向始终竖直向下，因此会向下落。当时班上响起了热烈的掌声！我对这堂印象非常深刻，是因为我把一个从来不喜欢学习的同学，这堂课居然喜欢上了物理。
3、注重分层教学和分层作业设计
我对这个班的学生情况非常了解，从前面的学情分析来看，这个班两极分化非常严重。我在备课时，在教学和作业设计过程中，我专门针对这个班的学生在备课本上注明较难或拓展针对哪一部分学生教学或作业布置；较易部分针对哪一部分学生教学或作业布置；对于学习目的不明确升学无望的学生不布置课外作业，在布置课堂作业时只做选择或填空的前几道题，而且要求不去照抄，在课堂上完成。
4、注重课型的多样性设计
传统讲授式教学方式完全不适用于这样的班级上课，如果在这样的班级仍采用这样的授课方式，就会出现你讲你的，他讲他的，甚至于课堂一片吵闹、疯玩现象。因此我在针对这样的班级备课时，如果是新授课，我会多设计一些趣味性的实验，而且尽量是学生参与的实验，最大限度的调动学生的学习积极性；如果是复习课，我会让学生多练习，多利用好课堂时间完成作业，评讲时多由学生来讲思路和解决问题的办法，充分让学生合作学习。
5、多媒体课件的设计
备课时预设好本班级存在较大问题的环节，利用好白板，并把学生不易懂的知识点通过图片或问题分解的方式展示在白板上，让学生进行讨论交流，利用合作学习的机会学生之间互相讲解，如果还有不清楚的知识，教师再点拨。媒体使用不要过于频繁，内容也不宜过多，幻灯片张数最多不超过10张为宜。
总之，通过这两天的培训，专家们的讲座让我受益匪浅。但让我最难忘的是那一堂失败的课。因此，作为教师的我，不仅要上好每一堂课，更要强化课前备课环节，注重课型设计，结合自身学情特点有针对性的备课。
教师能力提升计划3
x年6月10日，在这个炎热但又充满着热情的季节里，《x区“国培计划”信息技术应用能力提升工程2.0》开班了。我有幸参加了本次的信息技术培训学习，这无疑是在我的教育教学成长上添上了一道绚丽的彩虹。为了能让本次培训学习起到真正的实效，真正让自己获得一定的长进，我以在培训期间各位专家教授的授课精髓为指导，制定一套自我研修方案。
一、自我分析
自我定位准确是往下深入学习的第一步，成功的起始点便源于自我分析。
1、课堂教学永远是一门有遗憾的艺术，目前我个人应用信息技术优化课堂教学的能力还远远不足，距实现信息技术与教学深度融合还有很大差距，存在顾此失彼现象。
2、不仅对于教师自己，同时信息技术也将会为学生的自主学习提供广阔的天地。但由于受传统“一支粉笔一本教科书”的填鸭式教学的影响，我在转变学生学习方式上还存在很多问题，过多的包办代替注重知识的传授而忽视能力培养。
3、社会大力提倡的终身学习，其途径就必然是要接受终身教育，无论是何种方式的教育，尤其是现代化教育，是离不开信息技术的，网络具有其强大的传输功能，网络对促进教师专业发展十分重要，能实现教学相长，而我在此方面还十分欠缺，因此参加本次信息技术培训是非常有必要的。
二、研修主题
以新的教育理念为指导，以课程改革实验研究为重点，以信息技术的`辅佐为手段，促进师生共同发展为目的，以改革课堂教学为突破口。通过专家教授的讲解引领，不断更新自己的教育观念，促使自己向专业化方向发展。提高自己对信息技术应用在教学中应用的理解能力和操作能力，针对语文教学不断反思和总结，提高自身的专业发展能力。
三、研修内容
（一）丰富教育教学理论
珍惜这次培训提升机会，认真遵守培训能力提升工程的各项要求，每天挤出时间上网学习，专心听讲，必要时做好笔记记录。坚持在最快的是时间内调整思路，融入专家讲解思路，内化成自身的知识，弥补自己专业知识的不足。
（二）提高现代信息技术的应用能力
继续学习相关的课件制作方法如：photoshop、flash等软件的学习；用Dreamweaver制作静态网页；音频视频处理软件的使用编辑；计算机的保养与维修等。
（三）完成能力点各种材料的提交
选择微能力点的目的是了解学生，掌握方法，激发学生潜能，促进学生的个性化成长。根据自身实际，选择能力点，确定研修提升方向，熟练操作方法后，然后制作各类视频作业提交。
（四）继续加强个人师德的修养，学习先进个人的事迹
四、研修措施和安排
7.23观看《教学资源的探索》、《Word的实用功能》的教学视频
7.25学习photoshop绘图软件
7.27观看《音频资源的获取途径》、《视频资源的获取途径》、《图片资源的获取途径》的教学视频
7.29Flash动画的制作
7.31音频视频处理软件的使用编辑
8.1阅读《爱心与教育》一书并做好旁批读书笔记
8.3观看《微课教学》、《ppt实用功能》、《教研信息化》的教学视频
8.5观看《BYOD教学》、《Excel的实用功能》、《微课制作》的教学视频
8.7计算机的保养与维护
8.9观看《慕课教学》、《翻转课堂教学》的教学视频，并书写观课随笔
8.11观看《直播教学》、《智慧教学与创新教学》的教学视频，并书写观课随笔
五、预期效果
1、进修学校承办组织开展本次“信息技术能力提升2.0”培训，会让我制作课件的能力得到了极大提高，能够独立完成课件的制作与应用；并且通过WORD和ExCEL的培训，我在今后做成绩统计、教师及学生各种信息收集统计等方面也会有相当大的进步。
2、把学习、实践、验证新课程理念，作为师资研修的重点任务来重点学习，不断提高自身的业务水平和工作能力。
3、在提高自身水平的同时，学生的素养和实践能力也将逐步提高，在教学过程中将会充分发挥学生自主、合作、探究的学习精神，促进学生自主、全面的发展。
信息技术2.0研修计划7
为响应教育部下发的《关于实施中小学信息技术应用能力提升工程2.0意见》，我校积极组织教师学习并运用新兴信息技术授课，切实贯彻以人工智能信息技术为核心的新兴信息技术，培养有创新精神的新型教师。
xx月xx日，xx学校高三数学组孙xx老师运用新型多媒体教学技术，在高三（21）班为我们展示了一节别开生面的数学公开课——《三角函数的图像与性质》，知识性和趣味性并存，学习重点和学生学情把握到位，学生的学习积极性颇高。
新知旧知巧结合，融会贯通解函数
孙xx老师根据学生学情，注重三角函数知识的联系和回顾，运用图表的方式展示了正弦、余弦、正切函数的图像与性质，重难点突出，切实完成“聚焦一点，一课一得”的教学目标。积极引导学生将心中所想转化成笔下答案，收到了良好的教学效果。
希沃白板用到位，课堂学习趣味丰
能够熟练而巧妙的运用希沃白板来制作课件，是孙xx老师这节课的一大亮点，大大提升了数学课的趣味性。为了检测学生对公式的掌握程度，蓓琪老师还运用游戏比拼的的方式来进行测试，提升了学生的学习积极性和学习成就感。
三角函数学透彻，实际生活应用多
三角函数是高考的必考题目，在未来实际工作中的应用也比较广泛，蓓琪老师循循善诱，以例题为媒介，通过同种类型的反复练习，让学生在做题中寻找做题方法，体验征服难题的快乐。
我校参加信息工程2.0培训的新老教师都提前调好学校课程，并且准时到场听了这节公开课，课程结束以后，由蓓琪老师结合希沃白板能力考核评分表进行了简单的培训，培训内容翔实准确，对这一教学技术运用娴熟。老师们也都响应了学校这一要求，熟练掌握了希沃白板技能，为以后丰富课堂内容打下了坚实的技术基础。
教师能力提升计划4
一、树立终身学习的理念。
我们应不断更新教育观念，建立现代课程观、教学观、教师发展观和评价观，以适应时代的需求。同时，我们需要改进原有的教学方法、教学行为和教学手段，深入了解并理解新的课程和课标要求，提高自己的教学艺术水平。通过这样的努力，我们能够在实施素质教育过程中起到带头、示范和辐射的作用，推动我市小学数学教育的不断发展。
二、教学和研究相结合。
学会运用教育研究的理论和方法，了解最新的教育技术和教学手段，提升对课程的掌控能力。擅长发现自己在教学过程中遇到的问题，并善于学习、反思和研究，以提高自身的教育教学水平。同时，形成独特的教学风格，推动教学质量不断提升。
三、研修任务：
1、自我学习开拓视野。
利用网络视频学习Photoshop、Flash、Dreamweaver、等多种教学软件，达到熟练使用。
2、教师成长是一个不断演化和迭代的过程，具有一定的规律和特点。教师在工作中通过与学生互动、反思教学实践、参与专业培训等方式不断提升自己的教育能力和专业素养。网络学习自主研修校本实践是一种有效的教师成长模式。教师可以通过在线学习平台获取丰富的教育资源和专业知识，自主选择适合自己的学习内容和学习路径。同时，校本实践能够将教师的学习与实际教学紧密结合，促使教师将所学应用到实践中去，从而提高教学质量。远程培训是教师专业成长的重要途径之一。通过远程培训，教师可以克服时间和空间的'限制，获取全球范围内的专家资源和教育理念。借助远程培训，教师能够不断拓宽自己的专业视野，了解最新的教育发展趋势，提高自己的教育水平和专业能力。总之，教师成长需要教师不断学习、反思和实践。网络学习自主研修校本实践以及远程培训都是教师成长的有益途径，教师应积极借助这些资源和机会，不断提升自己的专业素养和教育能力。
3、注重资源整合，加强教学、科研、培训的有机统一；
注重校际合作与交流，充分利用现代信息技术和远程教育手段。
4、课后做到及时反思，认真完成作业。
总结学习经验，作好论文撰写。
四、研修措施：
1、研读网络培训资料。
采取通读与精读相结合的方式，结合自身的成长需求，认真研读教材，记好学习笔记，写好读书心得。
2、积极互动，参与网上讨论。
围绕学习内容和进程，积极参与讨论，思考预设的问题，发表自己的见解，分享同伴的认知，感悟专家的点评。
3、提升个人的教学能力。
4、积极尝试运用多种灵活的教学方法，以激发学生的学习兴趣。
及时对这节课进行反思，写好教学札记，在反思中提升科研能力。
5、链接岗位实践。
要把学到的理论和知识，有效链接到岗位实践中，用理论指导实践，案例引领实践，行动丰富实践，反思完善实践。
6、借助各种渠道和方法，积累多样化的记录，丰富培训过程的素材，提炼深思体验，展示培训成果，推动培训资源的整合与扩展，提升和彰显培训绩效。
教师能力提升计划5
九月已经悄然来临，新的学期也随即拉开帷幕。为了使本学期自己的工作更有序有效的地进行下去，特制定如下个人计划：
一、思想工作
在新的学期里一定要学习领会教师道德行为规范，并在工作中不断地鞭策自己，以饱满的热情参加到工作中去，时刻以一个优秀教师的标准来要求自己。
二、能力发展
希望能在各方面都有新的提高：教学方面，我将认真准备幼儿活动所需材料；写好每一次教案；多学习，把先进的幼儿教育经验运用到自己的`教学中；多反思，结合自己班幼儿情况实施收效好的教育方法；多到其他班级走走、看看、听听、取长补短，促进幼儿发展；多与经验丰富的教师交流。生活中，热情待人，友爱助人，谦虚为人，团结向上，与同事互帮互助。针对班级里特殊幼儿，制定特定个人的教育方法，正确引导，发现优秀并鼓励幼儿更快更好的适应幼儿园。班务工作中，严格要求自己，以身作则地做好班主任工作。
三、努力方向
本学期我制定了以下目标及措施：
1 ）尽快提高自己对小班幼儿的管理与教学能力。
2 ）努力提高自己的专业素质，认真学习、钻研业务，尽快了解、掌握小班幼儿的年龄特征与发展特点。
3 ）继续加强家长工作的开展，做到与家长适时、有效的沟通。措施：
1 ）多向富有教学经验的搭班老师学习，注重榜样借鉴、内化，争取尽快提高自己对中班年龄幼儿的管理与教学能力。
2）主动关心国内外学前教育信息与专业理论，并通过多种途径：幼教刊物、多媒体技术、观摩、听讲座等，吸取教育学科的新知识、新技能。
四、出勤方面
严格要求自己，保证工作时间，做到一学期不请假，不无故迟到，不旷工；用饱满的热情对待工作。
五、家园共育方面
家长工作由为重要，家长工作是接洽家与园的有用桥梁，只有做好家长工作，才能促进班集体的管理，我将踊跃与家长取得接洽，与家长共同探讨制定适合每个幼儿的教育方法，使家园结成教育伙
伴，充分发挥教育的潜能.认真听从家长的意见与建议，满足家长的合理要求，起劲缩短家长与老师之间的距离，还要加快家园联系窗内容的更换频率，为家长提供更优质服务。除此之外，我还必须做到每周向家长反馈幼儿在园的情况，经常了解家长的需求，努力使自己做的更好，成为家长心目中的好老师。
以上，是我本学期的计划及目标，我一定努力去完成，也希望各位同事及领导加以督导与指正。希望在园领导的培养下、在自己的努力下，有所收获有所成长。
教师能力提升计划6
为全面提高我校教师的整体素质，加快促进教师队伍的专业成长，根据《汝南县教育局关于进一步加强教师队伍建设的实施意见》文件精神，特制定本提升计划。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以教师专业发展为目标，坚持“点面结合、突出重点”的方针，全面实施自主择学的方略，整合有效教育资源，建立教师终身学习体系，让教师在岗位上学习，在岗位上实践，在岗位上成功。为造就智慧型教师，促进学习型教师的形成提供有力保障。
二、基本情况
我校目前在编在岗教师54人，专科和本科学历教师占大多数。
三、目标要求
到20xx年，50岁以下的教师全部达到专科学历，45岁以下的教师力争全部达到本科学历，本科学历达50%以上。
四、具体措施
1、积极宣传县委、县政府、县教育局关于在职教师学历提高的有关政策、待遇。
2、贯彻终身教育思想，鼓励教师特别是年轻教师接受学历提高的`培训，并为他们提供相应的支持。
3、进一步完善学校的学历进修体制，从制度上保障教师接受学历进修和学习的权益。
4、制定鼓励在职教师学历提高进修有关条例，与教师评优、职称晋级、提拔中层干部等挂钩，促进教师在岗学习提高。
5、学校将教师的学历提高进修纳入个人规划，设定教师个人学历提高进修目标，推出“教师个人学历提高进修目标时限制。”
6、学校从实际出发，合理安排和解决学历进修教师课务和外出学习时间之间的矛盾。
教师能力提升计划7
一、研修计划
我是一名初中语州市公刘中学任教。在20多年的教育教学生涯中，我越来越感受到信息技术手段能有效地帮助解决在教育教学中的某些疑难困惑。因此，在本次信息技术2。0研修学习过程中，我给自己制定目标，不仅要提升自己的信息化应用能力，提高信息技术与教育教学融合水平，更逐步具备在信息化条件下实施个性化教学能力。为了圆满完成目标，我给自己制定了以下的研修计划：
1、认真解读教育部关于实施全国中小学教师信息技术应用能力提升工程的意见，学习学校信息化教育教学发展规划和校本研修计划，了解中小学教师信息技术应用能力提升工程2。0整校推进规划以及项目开展的意义。
2、结合自己在教学中之所见所闻所感，确定能力点，寻找技术解决策略，围绕以下两点学习探究：
A1技术支持的学情分析（发展点）；
A3演示文稿设计与制作（基础点）。
3、我在独立研修的学习基础上，积极参加校、学科的研修活动，通过组内老师的协作，有效地进行线上选课研修学习和线下践行并收集材料、提交作业。
4、培训期间，我一定会珍惜这次培训提升机会，认真遵守本次研修信息技术能力提升工程的各项要求，每天挤出时间上网学习，认真聆听专家报告，并做好必要的笔记，有效地融入专家讲解思路，转化成自身的知识，以弥补自己有关信息技术应用能力专业知识的不足。
5、对讲解中不明白问题和教学中的困惑，及时上网查询，努力与老师们交流探讨，必要时向网上研修专家寻求帮助解决。
6、结合自己在研修学习中的感受，撰写出学习心得、研修日志以及创作出教学资源，发表于学校的研修平台上，与各位老师共同交流探讨有关如何提升教学中的信息技术处理能力，不断提升自己的信息技术在教学中应用能力。
7、在课堂教学中恰到好处地运用多媒体信息技术提高课堂效率，培养发展学生能力，激发学生的学习兴趣，足进学生自主学习，以达到事半功倍之效。
二、存在的问题：
（一）信息意识欠缺
信息意识作为教师信息素养的前提，对于信息素养的养成不可或缺。信息意识是人们在信息活动中产生的认识、观念和需求的总和，决定着人们捕捉、判断和利用信息的敏锐程度。信息意识包括对信息的敏感性、利用信息技术开展教学的意识、信息安全意识和数据意识，以及信息质疑意识和信息责任感。本人并未意识到信息技术的价值和重要性，对信息技术缺乏敏感性和开放性，然而开展在线教育，实施在线课程正需要这种信息的敏感度和高度的信息意识。本人虽然善于接纳新鲜事物，但由于对数据的敏感程度不高，而不能筛选出有利于培养自身信息素养的信息，无法将信息技术与教育教学有机融合。
（二）信息知识储备不足
信息知识是培养教师信息素养的基础。教师需要具备的信息知识包括信息基本知识、信息化教学理论知识、教学设计知识、信息技术与学科融合知识。个人的信息知识储备水平处于中下水平，需要进一步加强。在教学设计、应用和实施中难以真正将信息化技术与教育知识相融合，不能充分理解网络直播课堂与传统课堂教育不同的互动方式特征，以至于还未充分挖掘“随堂练习”“及时反馈”“在线交流”等网络互动的优势，信息化与教育教学“两张皮”的现象仍然存在。
（三）信息技术应用于教育的能力欠佳
信息能力是培养教师信息素养的核心和关键。信息能力主要包括信息工具的使用能力、信息获取能力、创造能力、评价管理能力、整合交流能力等。当前在线教育中，多数教师使用的是直播教学的方式，然而教师面临的第一个挑战就是对于直播平台、工具和软件的使用，由于本人先前技术储备不足，对于这些设备不够熟悉，以至于在直播教学中状况百出。同时，对于网络资源的搜集与学习的使用率偏低，所以信息获取能力有待提高。信息能力敏感度不够使得无法依据信息数据及时对学生个体进行诊断与分析。除了技术掌握方面的障碍，如何促进技术与教育的融合，增强教师、学生、信息资源之间的互动，以及提升师生利用技术解决问题的思维方式等都是当前个人信息素养提升面临的挑战。
三、整改措施：
（一）善学习
信息时代的高效能教师特别爱学习，善于学习，高效学习。众所周知，当今时代是一个飞速变化、信息爆炸、需要终身学习的社会。教师要站在时代的前面，必须不断地学习。学习的方式可以多种多样，除了传统的新闻媒介、培训会议、上网查询等，我发现学习方式也可以通过“朋友圈”、QQ群和微信群，进行无时不在的交流学习。
（二）肯实践
学习新技术一般都是从模仿、练习开始，逐步熟悉技术，然后尝试用于自己的课堂教学，在使用过程中不断改进，最后将技术融入课程教学，达到娴熟、自如的程度。
在世界上，任何新的事物，开始的时候总会遭到很多人的反对、怀疑、不理解。个人要具有敏锐的感受力，当新事物刚刚出现时就会觉察到新的变化，能够敏捷地判断未来发展的趋势，把握变革与发展的'机遇。在教学中学习运用新的技术和理论，能够沉浸其中，长期实践，遇到阻力和挫折也能够坚持不懈。
培养自己的高反思力，自省，勇于承认错误，无论教学，还是科研活动，一旦意识到问题，立即主动调整改进；在实践中注意不断修正、迭代，新技术在教学中的应用，需要不断更新完善；形成开放的心态和积极的思维习惯。在教学实践中强调学生中心、互动参与，丰富教学策略，信息技术与课程整合，用技术促进教学。
（三）善设计
平时要注意培养自己的想象力、设计感。在平时的教学工作中，要注意细心观察学习别人的PPT内容和画面的艺术设计，用艺术家的眼光创意设计自己的教学PPT，让学生眼前一亮，印象深刻。在课堂教学中，备课充分，学科知识精益求精，重视方法论的运用，教学设计不仅设计知识内容，更注重设计教学活动，能够熟练地使用互动教学、可视化表达、新技术融入，课堂讲授特别有故事感和共情感，无论是教学媒体设计制作，还是课堂教学活动的组织设计，都能于细微处显现工匠精神
（四）爱创新
信息时代要能够在常态化教学中发现问题，并与学生一起致力于解决问题，创新教学方法，灵活地运用技术促进教学。注重促进和启发学生的学习和创造力，吸引学生探索现实世界，指导学生参加研究性学习活动，激发学生的想象力。通过使用数字工具和资源解决真实的问题，促进学生高级思维能力发展。
（五）乐交流
“三个臭皮匠，赛过诸葛亮”的集体智慧原理，熟悉“六顶思考帽”“拼图式（教师信息技术能力提升个人研修计划igsaw）”等合作学习策略。使用新媒体（博客、微信朋友圈、公众号、QQ、直播），乐于无私分享自己在数字化教学中的收获体验。
（六）常态化。
将教师信息化教育能力发展融入教师日常教学、教研以及工作当中。
总之，面对教育信息化的挑战，要求教师们重新学习，不断学习，是新形式下教育教学发展的需要，也是教师个人生存能力的提高和进一步发展的需要，老师们要有开放的心态、敢于实践的勇气，与教育的信息化相随共舞，做一名当代合格的新型教师。
教师能力提升计划8
一、指导思想：
在“以教育信息化带动教育现代化”的思想指引下，以学校的现代教育理念为方向，认真贯彻课改精神，立足以学生为中心，以信息技术课程教学和培养学生的创新能力、合作能力、进取能力为重点，更新教师教育理念，积极抓住契机，进一步提升《信息技术》课程的教学地位。大胆进行任务驱动和小组协作这一新的教学方法的探索和尝试，促进教育教学质量的提高。并通过教研组的学习活动，使每一位教师的教学水平都有相应的提高。
二、工作思路：
1、本学期教研组工作紧紧围绕“创新、开拓、发展、务实”的教育理念，结合学生的实际发展水平，培养学生的协作精神，并注重学生创新能力、思想方法、行为方式、价值观和信息技术能力的培养，促进学生个性发展。积极有效使用目标任务驱动式教学模式，有效教学、有效学习，努力提高本学科的教学质量。
2、积极推进“以现代信息教育技术为支持平台的研究性、探究性课堂教学”的教学实践，加快信息技术学科与其他学科的渗透关系。本学期教研组将重点着手信息技术课的研究性、探究性，使学生在信息技术课堂中不再单纯为学信息技术而学习，而是通过完成某一目标任务后自然而然的掌握信息技术技能，从而转变以信息技术知识和课程内容为目标的教学，使教育重心转移到知识学习支持平台方面。
3、大力开展信息技术创新教育教研活动，积极进行教育研究，
充分开展计算机特长教育，使我乡每个年级都有使用计算机的`高手，在今后的各种计算机比赛中取得较好的名次，提高我乡各校的知名度。
4、努力创造学习氛围，继续通过扎实有效的课题研究活动,将课题研究落实到学校的信息化建设和教学工作中，提高业务素质。
三、工作要点：
1、紧抓课堂质量、做好新老帮教
我们教研组都是专业教师，有1名新教师，根据新教师的实际情况和信息技术学科的特点，积极配合学校教导处完成教学任务，同时组织组内人员进行听课、评课，共同提高本组教师任教的基本技能。要求本组教师课前要做好充分的准备工作，课后要及时进行研讨，根据知识点分析本节课的地位、目的、重点和难点，同时要求任课教师进行简要的知识点分析、课后总结和贯彻落实情况，总结成功的经验，同时指出缺点和不足，最后达到共同提高的目的。
2、搞好课题研究工作
配合学校信息化建设，切实发掘集体的力量，充分发挥信息技术优势，切实贯彻学生为主体的原则，全面提高学生信息素养，进一步完善信息技术教学，积极推广信息技术网络教学模式并根据学生对信息技术的掌握情况，实行分层次教学。
3、加强培训，促进学科间的整合
本学期教研组的重要任务之一就是充分搞好信息技术的培训工作，以教研组为龙头，带动全体信息技术教师，进一步提高各教师使用现代信息技术的能力，更好地进行教育教学工作，同时加强各学科间的联系，促进学科间的整合。
教师2.0信息技术研修与能力提升计划通用5
通过对信息技术、学习方式转变和师德故事的自主学习，进一步对“打造高效课堂，构建新型师生关系”校本课程进行研修。
研修目标
1、通过学习信息技术实现对“打造高效课堂，构建新型师生关系”校本研究的技术支持。
2、通过研读学习方式的转变案例，实现对“打造高效课堂，构建新型师生关系”校本研究的理论支撑。
3、通过对身边师德故事的学习以及自我的反思实现对“打造高效课堂，构建新型师生关系”校本研究的情感支撑。
学习内容
1、学习信息技术知识，主要学习Word文档的编辑、图片的编辑、视频的编辑、Flash模板的制作、微电影的制作。
2、研读学习方式转变的案例，主要学习合作探究学习、小组学习、课外学习。
3、学习身边的师德故事，主要学习媒体宣传的典型的师德故事以及学校真实发生的师德故事。
实施计划
1、每天按要求学习网络国培课程
2、积极参加坊内探究活动，讨论分析校本研修课题。
3、按时记录自主学习心得做好积累。
4、写一篇论文对研修成果进行总结，分享成果
预期成果
1、自觉转变教学方式，增强对教师职业的自我情感认识。
2、能够掌握打造高效课堂，构建新型师生关系的基本策略。
3、写一篇研修成果论文。
教师能力提升计划9
我参加了信息技术应用能力培训学习。为了能让本次培训学习起到真正的实效，真正让自己获得一定的进步，我制定了一套研修方案。
一、指导思想
二、研修目标
转变固有的教育观念，与新时期的教育观念保持一致。
三、研修方式
1、聆听请教
对讲解中不明白问题和教学中的'困惑，及时上网查询并向同行请教，努力向寻求专家助解决。积极参与研修班的各项研讨活动，努力向各位学员交流学习，拿出自己的问题请教各位学员，与各位学员共同探讨。
2、思提升
利用信息技术手段辅助教学，充分利用网络优势，积极参与在线研讨。在多媒体教学环境中，合理利用软件、数字教育资源，优化课堂教学，提高自己的课堂效率。利用网络教学平台，有效开展自主、合作、探究等学习活动，转变学生的学习方式，培养学生的创新意识和综合能力。利用教师网络研修社区，养成网络学习习惯，树立终身学习的理念，为自身的可持续发展奠定基础。
3、积极学习
1.每天利用12小时登陆网络研修平台，认真完成培训期间各项任务及作业。
2.认真聆听专家们视频讲座，做好笔记，并把理论运用于实践，提高自己业务水平。
3.培训期间多与同行研讨交流，取长补短，不断总结和思，力争让信息技术更好的服务我们的教学。
4.多阅读信息技术方面的.书籍，掌握教学中常用软件的操作流程和方法，提升自己的信息技术应用能力水平。
4、研修目标
1.通过学习信息技术实现对“打造高效课堂，构建新型师生关系”校本研究的技术支持。
2.通过研读学习方式的转变案例，实现对“打造高效课堂，构建新型师生关系”校本研究的理论支撑。
3.通过对身边师德故事的学习以及自我的思实现对“打造高效课堂，构建新型师生关系”校本研究的情感支撑。
5、学习内容
1.研读学习方式转变的案例，主要学习合作探究学习、小组学习、课外学习。
2.学习身边的师德故事，主要学习媒体宣传的典型的师德故事以及学校真实发生的师德故事。
6、实施计划
1.积极参加坊内探究活动，讨论分析校本研修课题。
2.按时记录自主学习心得做好积累。
3.写一篇论文对研修成果进行总结，分享成果。
7、预期成果
1.自觉转变教学方式，增强对教师职业的自我情感认识。
2.能够掌握打造高效课堂，构建新型师生关系的基本策略。
3.写一篇研修成果论文。
本次国培计划，很荣幸能够和家一起在研修二班进行学习，真正能够从信息技术培训中学到知识，为了能够让培训落到实处，让自己真正的学到知识，特此制定本次研修计划。
在培训前，认真阅读关于培训的要求，遵从领导安排，按时入班报道，从思想上严格要求自己，让自己做好培训的各项准备工作。在培训中，通过对信息技术研修培训与学习，能让我深刻意识到在现代化的教学手段中，学习信息技术的必要性与重要性，在实际的教学生活中，我的信息技术水平还需要提高，在本次的国培中，我一定会认真学习，将信息技术与教学生活相结合，用信息技术改变我的教学方式，真正的让信息技术改变教学生活。在培训后，及时总结，让自己真正的能够从研修中学到知识，并多和他人进行交流，取长补短，让自己通过培训受益。
通过此次培训，能够将学到的知识运用到教学中，并且在教学的过程中，有效使用小组合作、教师有效指导与学生自主学习相结合的教学方式，培养学生的自主合作探究精神，有效的改变学生的传统学习方式，化被动学习为主动学习，全面培养学生，发展学生的综合素质。
教师能力提升计划10
为了进一步全面提升**学院教师能力，激发教师提升的内部需求，培养教师的进取心，根据文院行发〔20xx〕**号关于印发**学院奖励性绩效工资实施办法（试行）、文院行发〔20xx〕48号关于印发《**院教职工习修（培训）暂行办法》、文院行发〔20xx〕52号关于印发《教职工学习进修（培训）、岗位聘任等有关问题的补充规定》、文院党发〔20xx〕35号关于《成立**学院教师发展中心的决定》以及《**学院“十三五”科研工作规划》的通知，结合学校实际，特制定本计划。
一、 培养对象
学校全体教师，包括专任教师、双肩挑教师及行政管理人员。
二、 培养方式及目的
通过学校引导与二级学院及部门落实相结合，集中培训与跟踪指导相结合、理论学习与实践锻炼相结合、教学与科研相结合等方式，建构教师基础能力、教学能力、教育能力、教研与自我发展能力和创新能力等层级递进的实训平台，对教师加强系统培养，使其熟悉教育教学规律，掌握科研创新方法，提升自我发展能力，建设一支适应地方性国门大学、具备较强科研创新能力及高素质专业化的教师队伍。
三、具体提升措施
（一）基础能力
各二级学院积极开展语言训练、书画训练、竞赛等，要求教师说好普通话，写好“粉笔字”、“毛笔字”、“钢笔字”、掌握“简笔画”等教师技能基本功。熟练掌握运用现代化的教学手段设计导学案，制作“课件”。教学中要求用普通话教学，讲授要生动、言简意赅。板书要求必须按照国务院文字改革委员会颁布的《简化字表》正确书写，字迹要写得工整、清楚，切忌潦草，避免错别字，不使用繁体字、异体字、自造字，更不能随意简化。板书内容要精炼、有条理。使用多媒体教学应该设计合理，高效实用。二级学院要派专人不定期抽查使用多媒体教师的教学课件，课件制作不合格的教师要限期修改，期限内不达标者由信息科学学院统一培训。
（二）教学能力
高校教师教学能力的培养与提高是一项复杂的工程，应强化对青年教师的教学能力培训，以讲座、教学研讨、教学指导、观摩示范课、教学理论研究探讨等方式，提升教师教学能力。
1.采取岗前培训、专题讲座、现场体验教学、自学相结合的方式，以围绕高校教师的角色和使命、高等教育理论、高等学校教师职业道德修养、教育教学管理、学生工作、人事管理制度、外事工作等内容对新聘教师开展培训。提高青年教师走上讲台的门槛，青年教师必须经过教学能力培训，并担任一年以上助教，教学能力考核合格后，方能走上讲台。
2.二级学院根据教学、科研、学科建设需要和新聘教师的研究方向，为新聘教师确定参与的科研或教学团队，通过“传帮带”的形式指定本学科或方向的学科带头人或骨干教师担任其指导教师，负责对其教学、科研的指导工作。指导教师要对新聘教师的备课、教案、授课、辅导等各个教学环节给予具体指导，引导新聘教师搞好教学工作。同时，要经常检查新聘教师授课情况，及时提出意见，帮助新聘教师尽快熟悉课程教学体系，全面撑握课程的教学方法与技巧，使其能够出色地完成教学任务。岗位培训结束后，二级学院要结合指导教师意见，对新聘教师在各个教学环节中的表现做出综合评价，作为新聘教师正式上岗的主要依据。学院定期检查教师“传帮带”工作开展情况，督促教师有序推进“传帮带”各项工作。遵循“以老带新，以新促老，相互学习，共同提高”的'原则，不断提高教育教学质量。
3.教师在课堂教学中应努力做到理论阐述准确，概念清晰，条理分明，论证严密，逻辑性强。既要有科学的严密性，又要注意教学方式方法的生动性和技巧性；要着重思路、概念的引入，突出重点、难点和疑点；激发学生积极思考、融会贯通所学知识，训练学生的科学思维方法和能力。切忌照本宣科、平铺直叙。
4.教师应按课程《授课计划》掌握教学进度，不得推迟或提前。若因特殊情况，确须推迟或提前，应向课程归属教研室提交调整申请，经批准后方可变更。
5.采取组织骨干教师、青年教师多媒体教学示范课比赛。比赛分初赛、决赛两阶段，第一阶段为二级学院初赛选拔，第二阶段为参加校级决赛。通过多种形式推进课堂教学改革，提高课堂教学技能和教学质量。
6.实施“教学名师工程”，树立教学楷模。以省校两级“质量工程”项目实施为契机，积极实施“教学名师工程”，选拔一批为人师表、敬业爱岗、治学严谨、学风端正、教学效果好、学术造诣较高、省内外知名的教学名师。树心系教育、关爱学生、行为示范、立德树人的楷模，形成积极向上的政策导向和浓厚的教学氛围，提高学校教学水平和人才培养质量。
7.实行学校、二级学院（部）二级督导制度。对学校教学及教学管理工作进行监督、检查和评价，并提供咨询和合理化建议；深入课堂、实验室、实习实训基地、考场等教学一线进行检查、督导，并及时反馈。
8. 建立完善教学能力评价机制。充分发挥学院教学工作委员会、教授委员会、学生网上评教、校内外学科专家等不同层次教学评价机构的作用，建立同行教师、学科专家、学生共同评价教学能力的机制。
教师能力提升计划11
根据西教体函发〔20xx〕1127号文件《关于开展“国培计划(20xx)”—宁夏中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0项目县教师全员培训项目(西吉县)网络研修阶段培训的通知》精神，为了顺应信息化时代的需要，加快信息技术与学科教学的整合，提升教师的信息技术素养，推进教育信息化建设，我园相关领导及教师于20xx年1月起参加了“国培计划(20xx)”信息化培训。
为进一步提升我园教师的信息技术应用能力、学科教学能力和专业自主发展能力，推动每个教师在课堂教学和日常工作中有效应用信息技术，促进教师网络研修和校本研修相融合的常态化学习，特制定如下西吉县第三幼儿园幼儿园教师信息技术应用能力提升专项培训计划。
一、培训目标
（一）总体目标
我园教育信息化建设的总目标是：以信息技术在幼儿园教育教学和行政管理中的应用为导向，推进幼儿园教育信息化工作，加快幼儿园教育信息化的建设步伐。为师生提供良好的信息化环境，全面提高教师和幼儿运用计算机和信息网络进行工作、教学和学习的能力。以信息化推动教育现代化，促使教学质量和办学水平不断提高。
(二）具体目标
1.强化责任，加强管理。进一步明确责任，成立幼儿园教育信息化建设工作领导小组，明确专人负责，切实把“班班通”应用工作贯穿到日常教学中。在“班班通”进园以后，开展专人培训，使我园100%的教师接受教育信息技术和计算机基础知识的培训;100%的教师会熟练使用网上信息资源;100%的教师能够应用教育信息技术开展学科教学。
2.采取多想措施促使教师运用现代化教育教学手段、运用“班班通”教学当成习惯，通过开展园内教研活动(优质课、观摩课、公开课)比赛等活动促使教师运用信息化建设手段进行教学，制定相应的检查、考评细则，引导督促教师运用信息化建设手段进行教学。
3.各种设备有使用记录，教学活动、教研活动资料完整，各种培训要有完善的档案，教学课件共享上传，建立园本资源库，供教师下载、使用，节约备课时间，提高教学效果。
二、主要工作
（一）加强资源建设，提高应用质量
1.加强园本资源库建设，一是从以下几方面建立具有我园特色的优质教育教学资源库：
幼儿园教育信息库：收集教学法规，幼儿园基本信息。
课件素材库：为幼儿园老师制作课件提供一些基本素材。
课件交流库：收集各学科老师做的一些优秀课件，供大家参考。
教研论文库：多渠道、全方位收集论文，供老师参考。
教学参考：提供各学科相关的教学资料、优秀教案、备课参考、图片库。
二是每学期开展一次优秀教学案例、设计、课件的评优活动，不断充实园本资源库。
2.加强资源整合应用与研究。
3.开展信息技术应用评比活动，积极组织教师参加各类信息技术应用竞赛活动。
按照“讲求实效，逐步提升”的原则，做到“五进三不漏”(信息技术与优质资源进计划、进教案、进课堂、进管理、进德育、不漏学科、不漏教师、不漏幼儿)，形成“光盘播放常常用、资源下载人人会、网络教室科科用”的良好局面。
保教组坚持每周二进行教师信息技术培训，每月教师每人应用信息技术进行教学不少于2次，开展信息技术教学应用研讨课、示范课、观摩课等形式多样的课例研讨活动;开足开齐信息技术课，教师教学计划全面落实，加大对幼儿信息技术培训和培养力度，组织教师、幼儿参加国家省市各类竞赛活动。
（二）加大师资培训力度，提高教学应用水平
1.配备专任的信息技术学科教师1名，加强信息技术课教师的专业培训及继续教育。
2.配备网络管理人员1名，提高幼儿园网管员的专业技能和管理水平，切实保障幼儿园网的正常运行。
3.加强在职教师全员培训。完成对全体教师计算机基础知识和网络基础操作、课件制作技能的培训，使全体教师能应用信息技术开展学科教学。我园全体一线教师每人至少掌握一种课件制作技术，能达到根据教学需要自己动手设计并制作完成教学课件。
三、保障措施
强化管理考核，服务教育教学。
明确网络管理人员职责。
定期做好设备的清查核对和保养维修工作，对发生硬件故障的设备及时更换和维修。完善电教设施设备出借、使用和赔偿制度，确保多媒体教室、投影仪等设施设备的正常使用。
2.加强教师信息技术应用考核。将教师参加信息技术的学习培训、教学应用与研究纳入工作考核中，在绩效工资中予以兑现，与教师签订岗位目标任务书，定期进行检查考核，强力推进教育信息化工作健康持续发展。
3.完善信息技术支持服务体系。按照“专、兼、聘”相结合的形式，加强技术服务，做到“软件故障不过天，硬件故障不跨周”，不断提高技术服务质量。
幼儿教师信息技术应用能力提升计划
教师信息化教学能力起点自我分析
请选择本人所属信息化教学环境，根据《广东省中小学教师信息化教学能力测评指南》，参考《信息化素养评价指标》，说明个人信息化教学应用与信息素养的情况。并对存在的问题作简要分析
幼儿园重视信息化技术的建设，加大信息化硬件投入，积极探索信息技术与教育教学的融合，并逐步将信息技术应用到幼儿园管理。我们的老师已经能熟悉技术工具,但大部分教师仅能熟悉运用1种技术工具进行班级的教育教学，利用数据进行幼儿差异性教学指导的能力需要提高。
积极推进信息化管理作用，通过家园沟通、加强幼儿园管理与家园共育的信息化时代。 提升教师信息技术技能。
结合个人自身的实际情况，在信息技术方面比较薄弱的地方还有以下方面需要提高：微课制作，制作微视频录播等信息技术。在应用信息技术辅助课堂教学能力方面整体还不够，实操力较弱，平时在教学当中使用信息技术辅助教学创新性不够，有待加强。
能力提升目标
制定能力提升目标，阐明目标能力点及其达标后的效果。
能力提升目标
从20xx年10月至20xx年5月，建立具有信息化素养、组建强有力的领导班子队伍与专业能力强的技术骨干队伍，推进信息技术在幼儿园管理和教学过程中的应用。实现多技术融合应用、融合创新，提升幼儿园信息化教育教学水平和教师信息技术应用能力，达成全园推进绩效考核指标。
目标能力点及其达标后的效果。
关键能力点一：A1技术支持的测验与练习
利用信息技术仔课堂中或课堂外开展测验与练习
①丰富测验与练习的活动形式
②有利于及时获取课堂效果反馈，让学生对自己的学习吸收有所了解
③及时诊断学习掌握情况，未教学策略调整何差异化学习支持提供依据
④提高学生参与活动的兴趣和积极性
⑤借助于信息技术支持的测验与练习有助于提高学生了解学生课堂上的学习情况，提高课堂效率，增强学生学习动手能力和学习专注力。
关键能力点二：A3微课程设计与制作
学习微课程设计与制作，学会利用信息技术工具设计并制作微课，充分利用微课并达到以下目标:
①利用微课，将课程的重点难点可视化，提升学生的学习兴趣。
②丰富课堂教学模式，支持学生自主学习
③利用信息技术，加强学生对课堂的参与度与积极性。
④学会图片处理、制作微课作品、提升演示文稿的技术、微课设计方案、微视频
关键能力点三：G3多技术融合环境下教学模式创新
组织合作学习的教学实施与教学指导，合作学习是全面提高学生综合素质的要求，是切实提高学生创新精神与能力的有效手段。同时，有效的合作学习有助于教师在教育教学实践活动中关注全体学生，有助于实现每个学生的全面发展。合作学习作为一种教学策略和手段，是每个教师必须具有的基本技能之一，进而达到以下目标:
①合作学习强调学生的.主动参与、积极的探究和得到相互的帮助。
②合作学习，更能调动学生的学习积极性
③合作学习需要提前做好准备和设计，否则合作学习容易流于形式。需要根据探究任务设计合作学习的内容，并通过设计有针对性的问题，引导学生深入开展合作学习。
④借助信息技术融合教学活动以及环境，提高幼儿的学习兴趣。
研修内容及方式
根据能力提升目标，详细阐明具体的研修时间、方式(如网络研修、工作坊、教学实践、观课磨课、专题研讨、课题研究、课例开发等)与内容。
研修总体思路
根据线上培训要求完成25学时的学习，结合线下园本研修的目标内容，参加教研组研修活动，如所选能力点培训等，按照培训学习的时间安排，不断地将加强信息技术知识技能和应用实践的能力，提升自身信息技术素养，加快教师专业化成长。
能力点研修时间、方式与内容安排
关键能力点一：A1技术支持的测验与练习(20xx年2月-4月)
1.通过2.0平台提供的网络研修，了解技术开展测验与练习需要提前考虑问题。
2、培养学科意识、思维与能力。
3多媒体技术支持的课堂讲解给教学带来的好处
关键能力点二：A3微课程设计与制作(20xx年2月-4月)
1.利用2.0提升工程提供的平台参加线上研修，了解整理资源管理文件夹的基本知识。
2.参与教研组组织的相关软件、应用技巧的学习培训,如:教学活动中使用PPT，微课设计等研修培训。
3.结合自身实际情况，通过小组研讨尝试展示日常所用的两个资源管理文件夹，完成微视频制作。
关键能力点三：G3多技术融合环境下教学模式创新(20xx年2月-4月)
1.合作学习的教学实施
2.合作学习的教师指导
3.合作学习的评价
4.合作学习有助于每个学生全面发展。
预期成果
对照所选能力点，阐明预期的成果、各成果的名称、形式等。
应用能力点
预期成果
成果形式
A1技术支持的测验与练习
以视频形式提交学习成果，并进行点评
视频
A3微课程设计与制作
能够设计一节微课视频
视频
G1多技术融合环境下教学模式创新
信息技术融合环境下的教学方法与策略反思
教学案例视频
教师能力提升计划12
教师信息化教学能力起点自我分析
我选择的信息化教学环境是多技术融合环境。以下是我个人在信息化教学应用和信息素养方面的情况：我积极探索并应用各种信息化技术来支持教学。在课堂上，我利用电子白板、投影仪等设备展示教学内容，并使用多媒体资源丰富教学内容，提高学生的学习兴趣。我还鼓励学生使用电子设备进行学习，例如使用平板电脑或智能手机查找资料、制作课件等，以便他们更好地理解和掌握知识。此外，我注重培养学生的信息素养。我教导学生如何有效地搜索和评估网络资源，提倡他们独立思考并判断信息的真实性和可信度。我鼓励学生积极参与线上讨论和合作，培养他们的团队合作能力和信息交流能力。我还定期组织信息素养培训，向学生介绍如何使用办公软件、编程工具、网络应用等，提高他们的技术应用能力。我相信通过信息化教学环境的打造，学生可以更好地适应现代社会的发展需求，并能够在信息时代中获得更广阔的发展机会。
1.个人信息化教学应用：具备选择合适的教学方法和策略来优化教学活动，并积极尝试创新的教学实践；熟练操作常见的信息化教学设备（如展台、投影仪、电子白板等）；能够熟练利用学科网、广州高考网等网络资源平台获取各类教学资源；能够制作和修改多媒体课件，熟练使用WPS、Office等基本办公软件，以及移动平台上的教学、办公和互动app；具备使用微信等软件工具进行家校沟通和同事间信息交流的能力。
2.个人信息素养情况：①能够灵活运用各类信息和信息技术，提升自身专业发展水平。②在进行信息活动时，高度重视信息安全，严守法律法规，谨慎传播信息；定期进行电脑病毒防护和预防措施，并做好数据备份，确保数据的安全性。③持续提升对信息真实性、准确性、实用性和时效性的判断能力，逐步培养主动应用信息技术开展教学活动的意识，积极参加相关培训并主动学习现代化信息技术的手段。
对于此次信息技术应用能力提升工程2.0，我还存在着如下问题：
1.面对这次的信息技术应用能力提升工程2.0，我感到了一丝畏难情绪。这次我们要达到的目标能力点较多，需要投入较长的学习时间，实施过程也相当复杂，还需要撰写大量的总结等等，对我来说确实是一个巨大的挑战。
2.我能收集、辨别、加工和处理与信息技术相关的有价值信息，然而对于将信息技术与学科教学相结合这一领域，我缺乏自信。
3.信息资源获取渠道有限和 教育 技术环境的条件受限制导致个别课程难以开展。
4.不能及时、有效、精准的获得学生的学习情况，仅靠平时月考、期末考试进行反馈。
能力提升
目标
制定以下三个提升目标：G1多技术融合教学的方法与策略、A4探究型学习活动、A5技术支持的课堂讲授
G1多技术融合教学的方法与策略
在多元技术环境中，我们可以灵活运用各种教学工具来丰富课堂教学的形式。同时，要充分利用现有的教学资源，有目的、有计划地进行教学。我们可以根据前期的教学数据进行学情分析，并根据分析结果来制定合理的教学设计。此外，我们还应根据学生的学习情况及时给予他们反馈和评价，并提供指导信息。根据学生的学习情况，我们需要灵活调整教学内容，以推动学生的认知发展。同时，通过记录学生的学习过程数据，我们可以积累和挖掘教学大数据，从而进一步完善教学方法和策略。
根据学生的不同年级和认知水平，结合课程标准，制定相应的教学目标和计划；同时设计评价方案和记录表格，在教学活动结束后及时进行记录和指导；通过对教育教学实践活动的分析总结，形成有效的教育策略。
A4探究型学习活动设计
探究型学习活动以帮助学生学会学习，促进学生发展为宗旨，以改变学生单纯的、被动的接受教师知识传输的学习方式为着眼点，构建一种开放的学习环境，为学生提供一个多渠道获取知识，理解问题、并将学到的知识加以综合和应用于实践的机会。
达标后的效果：培养学生对生活中观察和探究自然、社会问题的兴趣，让他们亲身参与探索性研究，同时培养他们发现问题和解决问题的能力，包括搜集信息、数据、查阅文献资料和分析资料来得出结论的能力。在共同的讨论过程中，培养学生的合作意识和合作能力。
A5技术支持的课堂讲授
利用适当的信息技术手段或工具，设计并开展讲解、启发、示范和评价等教学活动。通过形象化和直观化的方式来表达教学内容或建立知识关联，有效地支持解决教学中的重难点问题。
达标后的效果：引发学生感知、记忆、想象、创造等思维活动，充分调动学生参与的积极性，不同起点的学生均能参与到课堂活动中；用手机投屏、动画、微课等技术突破重难点时，提升课堂效果。
研修内容及方式
生物教研组校本研修主要包括教学研讨、听课和评课、研修作业以及线下活动四个方面。具体分配的学时如下：教学研讨2学时、听课和评课5学时、研修作业5学时、线下活动13学时（其中听课和评课占据5学时，课例研讨占据8学时），总计共25学时。
1. 教学研讨一：研修活动启动会议
活动方式：线下
时间：4月27日——5月14日
地点：综合楼五楼录播室
研讨内容：
（1）组员讨论所选三个能力点的内容及要求，明确研修任务及计划。
（2）组员根据自身实际进行信息技术水平的自我诊断，并完成提交《教师信息技术应用能力提升计划》。
研讨目标：通过研究和自我评估，明确本次培训的目标和计划，识别出我的信息技术应用能力的不足，并结合所选择的能力点，制定适合我的'能力提升计划。在探索多种信息技术工具的运用中，学会熟练地将不同的信息技术应用于教学中，解决教学中的重点和难点问题，实现精确教学理念，提高课堂效果，打造有效的教学环境。
研讨要求：
（1）结合我选择的三个能力点，我在过去的教学经历中运用了信息技术工具来解决教学中的一个环节。我选择了以下三个能力点：信息搜索和评估、信息整合和创造、以及信息交流和合作。在一次课堂教学中，我想要让学生通过小组合作的方式完成一个研究项目，并且需要他们能够通过信息搜索和评估、信息整合和创造、以及信息交流和合作的能力来完成任务。为了达到这个目标，我使用了一个在线协作平台，例如Google Docs或Microsoft Teams。首先，我在协作平台上创建了一个专门用于该研究项目的文件夹，然后将学生分成小组并邀请他们加入相应的文件夹。每个小组的成员都可以在文件夹中同时编辑文档、添加注释和提出问题。这使得学生可以方便地共享他们收集到的信息、撰写报告和整合各自的贡献。其次，我鼓励学生使用网络资源进行信息搜索和评估。他们可以使用搜索引擎查找相关的学术论文、案例研究和新闻报道，并在协作平台上分享他们找到的有价值的信息。我也提供了一些可靠的学术数据库和网站供他们参考。最后，我组织了一个讨论会，让每个小组有机会向其他小组展示他们的研究成果，并通过协作平台上的即时聊天功能进行交流和讨论。这样的交流和合作促进了学生之间的互动和思想碰撞，帮助他们更好地理解和应用所学知识。通过使用信息技术工具，在线协作平台的帮助下，学生们能够更加高效地完成研究项目。他们可以方便地收集、整合和分享信息，与小组成员进行实时交流，同时也能够从其他小组的研究中获得启发和反馈。这种实施方法有效地提高了学生的信息搜索和评估、信息整合和创造、以及信息交流和合作的能力，使他们在教学过程中取得了良好的效果。
（2）组内成员根据《广东省中小学教师信息化教学能力评测指南》，参考《信息化素养评价指标》，结合自选的三个能力点完成信息技术应用能力的自我诊断，按模板制定《教师信息技术应用能力提升计划》，并提交平台。
（3）组内成员自主选定一个课题，进行涵盖个人自选的三个能力点的教学设计。
2. 教学研讨二：信息技术下探究型学习活动设计制作及应用研究
活动方式：线下
时间：5月16日——5月20日
地点：综合楼五楼录播室
研讨内容：
了解适用于生物课堂教学的测验与练习或微课等信息技术工具（如格式工厂、EV、剪映等），或设计一个探究性活动，以交流在生物教学中如何应用这些工具。
研讨目标：
提升学生对生物课堂的参与度和积极性，可以采用多种丰富的活动形式。这不仅可以为教师提供调整教学策略和支持差异化学习的依据，还能增加学生对学习的兴趣。首先，可以引入实验活动。通过实践操作，学生可以亲身体验科学实验的过程，加深对生物知识的理解和记忆。例如，在细胞结构的教学中，可以让学生使用显微镜观察植物或动物细胞，从而直观地了解细胞的组成和功能。其次，可以组织团队合作活动。将学生分为小组，每个小组负责研究一个特定的生物主题，并展示给全班。这样不仅可以培养学生的团队合作精神，还能激发学生的求知欲和表达能力。此外，可以进行虚拟实境或模拟游戏活动。借助科技手段，让学生在虚拟的生物环境中进行探索和实践，增强他们对生物概念的理解和应用能力。例如，通过使用生物模拟软件，让学生在模拟的生态系统中理解物种之间的相互关系。另外，引入角色扮演活动也是一种有效的形式。学生可以扮演不同的生物角色，通过模拟和交流来深入了解各种生物的特点和生态角色。这样的活动能够激发学生的创造力和想象力，增强他们对生物多样性和生态环境的认识。总之，通过丰富多样的活动形式，可以提高学生对生物课堂的参与兴趣和积极性。这些活动不仅可以为教师提供教学策略调整的依据，还能促进学生全面发展和深入理解生物知识。
研讨要求：
根据生物学的特点，可以针对课堂教学设计测验和练习以及探究性学习活动。测验和练习有助于学生复习和巩固所学的知识，提高记忆力和应用能力。而探究性学习活动则培养学生的科学探究能力和解决问题的能力，激发他们的学习兴趣。在生物课堂中，可以设计各种形式的测验和练习，如选择题、填空题、解答题等。通过这些题型，学生可以自我检测学习成果，加深对生物知识的理解和运用。此外，还可以设计一些实验操作题，让学生通过实际操作来解决问题，提高实践能力。在探究性学习活动方面，可以引导学生进行实验设计、数据分析和科学论证等活动。例如，可以组织学生进行观察和记录，然后让他们根据观察结果提出问题，并通过实验来验证或解答这些问题。这样的活动可以培养学生的探究精神和科学思维，激发他们主动学习的动力。总的来说，生物课堂教学中的测验与练习以及探究性学习活动设计对于学生的学习和发展都具有重要意义。通过这些活动，学生可以不断巩固和拓展所学的知识，培养科学思维和实践能力。因此，在生物学科教学中，应该注重设计和引导这些活动，提高教学效果和学生的学习积极性。
3.听课评课：
活动方式： 线上
时间：5月23日——5月29日
地点：广东省“提升2.0”平台
研讨目标：通过观摩典型线上课程案例，我们可以学习、研讨，以提升全组成员对信息技术支持下课堂教学的理解。这对于构建高效的课堂非常重要，有助于各位组员将培训中学到的G1多技术融合教学方法和策略、A4探究型学习活动设计、A5技术支持的课堂讲授三个能力点结合起来，进一步改进个人教学设计，并体现这三个关键能力点的融合应用。同时，深入了解依托技术支持提升课堂教学设计创新的意义。
研讨要求：
（1）学科组成员要积极参与线上的听课活动，做好听课记录，并关注课例中的信息技术应用。
（2）课后参加线上评课活动，教学课例中所采用的信息技术手段，在课堂的融合情况开展讨论，发表评课意见与课后反思。
4. 听课评课：
活动方式： 线下
时间：6月6日——6月10日
研讨内容：
在学科组中组织开展结合G1多技术融合教学的方法与策略、A4探究型学习活动设计、A5技术支持的课堂讲授三个能力点的公开课，并邀请全组老师参与听课评课活动。通过这次活动，我们将讨论如何将三个能力点融入到课例中，并进一步打磨典型课例。
研讨目标：
通过参与公开课的观摩、学习、评价和研讨，我可以进一步改进个人的教学设计，并体现并融合三个关键能力点。同时，我还可以带领全组成员共同完善典型课例，提升整个团队的教学水平。
研讨要求：
（1）学科组成员要积极参与线下的听课活动，做好听课记录，关注课例中的信息技术运用。
（2）参加线下评课活动，我们一起研讨了几个教学课例中信息技术手段在课堂中的融合情况，进行了评课意见的发表与课后反思。通过这次活动，我们共同打磨出了一些典型的课例。
5.研修作业：
活动方式：线上
时间：6月13日——6月17日
研讨内容：
根据模板完成覆盖G1多技术融合教学的方法与策略、A4探究型学习活动设计、A5技术支持的课堂讲授三个能力点的教学设计，以及其他相关作业，讨论如何融合三个能力点与课例中，打磨典型课例。
研讨目标：
将多种信息技术手段融合到教学设计及课件制作，从而提高自己的信息技术融合能力。
研讨要求：
（1）学科组成员根据自己的能力点进行实践，并开展自评和互评活动，以此完成研修并提交三个能力点提升的总结。
（2）完成研修各个能力点任务。
（3）提交经过打磨后定稿的教学设计。
教学反思：根据线下本组听课评课的教学实践活动，我们结合自己的经验对研修作业中的教学设计进行了反思，并进行了精心的改进。在改进后的教学设计中，我们充分考虑了技术支持的因素，以提升自己在课堂教学中的能力。在实际的教学过程中，我们不断调整教学方法和策略，以达到最佳的教学效果。通过这一系列的努力，我们成功地将改进后的教学设计落实到课堂中，并且不断地提升自己的技术支持能力，以提高课堂教学的质量。
预期成果
对照所选能力点，阐明预期的成果、各成果的名称、形式等。
应用能力点预期成果成果形式：G1：通过多技术融合教学的方法与策略，形成了一个完整的多技术融合教学案例。A4：设计并实践了一种探究型学习活动，并提交了相应的探究型学习活动设计。A5：利用技术支持的课堂讲授，设计并提交了一份课堂讲授环节的教学设计和教学反思。如果你能够提供具体的教学主题或者领域，我可以帮你进一步修改这段内容。
教师能力提升计划13
一、总体目标
通过本计划的实施，使青年教师树立现代教育思想和理念，掌握先进教学方法和手段，提高青年教师教学基本技能，培养青年教师教学组织、教学评价、教学研究、教学创新的能力，全面提升青年教师的整体教学水平。
二、实施范围
选聘和调入我校，承担全日制普通本科生理论课、实验课教学任务，现任中级或中级以下职称的在编在岗40岁以下青年教师。
三、实施项目
（一）新上岗教师试讲项目
1、本项目旨在通过试讲环节，使新上岗教师在同行教师的指导下受到课堂教学的规范训练，帮助其客观了解自身在教学中的薄弱环节，及时进行教学反思，改进教学方法，更好地开展教学工作。
2、新上岗青年教师正式上课之前，院系须安排其进行试讲，试讲不少于2次，每次不少于1学时。试讲由系主任（或实验室主任）主持，学院主管教学副院长、教学督导、青年教师导师、教研室（或实验室）同行教师参加，听讲人数不少于5人。试讲后现场进行公开评议，帮助青年教师改进教学，并明确给出试讲是否通过的结论。
3、新上岗教师试讲通过后方可正式上课。试讲未通过者，院系不得安排其作为主讲教师，应安排其他教师作为主讲教师，新上岗教师作为辅导教师跟班听课学习，1个月后重新安排试讲。
（二）导师跟踪指导项目
1、本项目旨在进一步落实青年教师导师制，通过导师对青年教师教学工作的跟踪指导，帮助其树立良好的职业道德、教风学风和敬业精神，培养其对教学内容的处理能力、运用教学方法和手段的能力、教学组织和评价能力、语言表达能力、与学生沟通交往能力等。
2、学院应为每位青年教师选派导师。导师应具有副高以上（含）职称，作风正派，治学严谨，教学经验丰富。每位导师以指导1—3名青年教师为宜，指导期一般为2年。学院也可聘请65周岁以下的离退休教师（不超过指导教师总数的三分之一）担任青年教师导师。
3、新参加工作或新调入的青年教师到学院报到后一周内，学院应为其选派导师，并要求青年教师主动与导师取得联系，由导师根据其承担的教学任务，提出对课程教学工作的整体要求，安排其在上课前利用假期认真备课。
4、导师职责
在2年指导期内，导师应完成以下工作：
（1）对青年教师教学能力提升全面负责，通过听课评议、审核教案、交流指导等形式，对青年教师在师德教风、教书育人、教学准备、内容处理、课堂板书、语言表达、教学方法、讲课技巧、考试命题、教学评价、教学研究、自学提高等各方面进行具体指导。
（2）每学年开学初，根据青年教师的知识能力结构和所承担的教学任务，督促并指导青年教师制定学年度个人教学能力提升计划；学年末检查计划落实情况。
（3）每学期听本人指导的每位青年教师讲课不少于6学时，审核青年教师备课教案不少于6次，并及时反馈改进意见。
（4）通过系主任（或实验室主任）安排本人指导的青年教师每学期进行1—2次公开教学（每次2学时），学院教学督导、系主任、导师、教研室同行教师参加听课；公开教学课后，由导师主持召开反馈交流会，参加评议教师不少于5人（不含青年教师本人），对公开课进行点评指导，提出改进意见。
（5）每学期负责审核本人指导的青年教师所任课程的期中、期末试题，并明确签注是否同意使用的意见；未经导师审核同意的试题不得直接用于课程考试。
（6）参加院系组织的对指导期内的青年教师进行的学年度教学能力跟踪考核，并对所指导青年教师学年度教学能力提升情况进行客观评价。
（7）每学期末，导师向学院提交本人所指导青年教师的学期工作书面记录，作为工作量计算的依据。
5、青年教师职责
在指导期内，青年教师应完成以下工作：
（1）主动联系取得导师的指导帮助，每学年开学初，制定学年度个人教学能力提升计划，经导师签字同意、系主任（或实验室主任）审核签字后，一式三份，由学院、导师、青年教师各存一份，按照计划开展工作。
（2）每学期听同行教师的课不少于10学时（若本人导师有课，听导师的课不少于4学时）；通过听课，学习体会其它教师的先进教学方法与经验，虚心听取导师、同行教师提出的改进意见。
（3）根据导师的安排，每学期进行1—2次公开教学（每次2学时），公开教学课后虚心听取听课教师提出的指导、改进意见。
（4）每学期主动向导师提交本人所任课程的期中、期末考试题，由导师予以审核，并主动征求修改意见；未经导师审核签字同意的试题不得直接用于课程考试。
（5）每学期末撰写个人教学科研工作书面总结，经导师审阅签字同意、系主任（或实验室主任）审核签字后，上交学院作为本人业务档案留存。
（6）参加院系组织的学年度教学能力跟踪考核，虚心听取考核过程中对本人提出的改进意见和建议，并在今后的教学过程中努力改进完善。
（三）院系跟踪考核项目
1、各学院是青年教师“导师跟踪指导项目”的实施组织单位，负责“导师跟踪指导项目”各项工作的组织安排，将各项工作任务分解落实到系（或实验室）以及导师和青年教师本人，并督促检查工作落实情况。
2、每学年末，各学院应安排青年教师教学能力跟踪考核的专项工作，对处于指导期内的每位青年教师进行跟踪考核；考核一般以系（或实验室）为单位组织进行，也可以学院为单位组织进行；考核可采取青年教师汇报学年工作（特别是在教学能力提升方面导师及青年教师本人所做工作），学院主管教学副院长、教学督导、系主任（或实验室主任）、导师、教研室同行教师代表讨论评议，打分确定考核结果的方式，对青年教师本年度教学工作情况进行综合考核，参加评议教师不少于5人（不含被考核青年教师）；考核结果分优秀（平均分90以上）、合格（平均分60—90之间）、不合格（平均分60以下）三种，由学院存档。
3、对跟踪考核满2年、2次考核结果均合格或优秀，教学能力好的青年教师，经学院党政联席会议审议通过，可视为该青年教师的指导期结束；对2次考核中有1次不合格者，该青年教师的指导期必须延长为3年，并进行第3次考核；对跟踪考核满3年，经学院党政联席会议审议仍未通过者，由学院向人事处提出报告，调离教师岗位。
4、学院每年将青年教师指导期结束后的考核结果与结论存档，并报送人事处、教务处备案。
5、根据青年教师导师工作情况，结合学校有关政策，核算导师的工作量并在校内津贴中予以体现。
6、对本院青年教师教学能力提升计划“导师跟踪指导项目”和“院系跟踪考核项目”的实施情况进行学年度总结，推广好的做法和经验，发现存在的问题与不足，对工作进行改进与完善。
（四）入职培训与现代教育技术培训项目
1、本项目侧重于对青年教师进行职业道德教育，学习先进教育理念，使其熟悉和掌握课堂教学的基本环节以及各环节的基本要求，提高青年教师的教学基本能力和素质；对青年教师应用现代教育技术的基本技能进行实际训练，培养其利用信息技术获取、交流、处理、应用教学信息的能力。
2、培训分为“入职培训”和“现代教育技术培训”两种，分别开展，采取分期分批举办培训班的方式，通过集中授课、专题讲座、典型报告、教学观摩、课堂教学实践与讲评、综合考核等形式进行培训。每学期举办1—2期，每期安排40—60名青年教师参加，培训时间20学时左右。实施范围内的每位青年教师须分别参加2个项目的培训。
3、项目培训由人事处组织实施。教育学院负责制订入职培训项目的培训内容，教育技术与传播学院负责制订现代教育技术培训项目的培训内容，并选派任课教师开展培训。其他学院组织本院青年教师参加培训。
4、培训内容和培训过程要注重实践操作与教学应用，要体现能力导向原则，注重青年教师实际教学能力的提高。
5、人事处负责对参加培训的青年教师进行考勤管理，对培训过程进行督导检查。每期培训结束后，由人事处、教育学院、教育技术与传播学院组织对参加培训的青年教师进行考核，考核合格者由学校颁发证书，考核成绩由人事处、教务处及教师所在学院备案，作为教师资格认定和职务聘任的依据之一。考核不合格者需安排再次培训。
6、每期培训结束后，教育学院、教育技术与传播学院向人事处提交项目实施总结报告，提出对后续培训工作的改进意见和建议。人事处负责对每期培训项目进行工作总结，并向教育学院拨付培训经费。
（五）讲课比赛项目
1、本项目旨在检验青年教师教学能力提升效果，增进青年教师之间的相互交流学习，鼓励青年教师中的'教学能手脱颖而出，在全校范围内形成广大青年教师热爱教学、研究教学、投入教学的良好氛围和局面。
2、青年教师讲课比赛在每年春季学期举行，分学院、学校两个层面开展；各学院举行院级青年教师讲课比赛，在此基础上，根据本学院青年教师人数多少，选拔推荐2—4名优秀选手参加校级青年教师讲课比赛。
3、校级青年教师讲课比赛由教务处负责组织，分文理科两个组进行，每组20—30名青年教师参加，每组各设个人一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名；学校予以表彰奖励。
4、比赛结束后，学校将组织每位获奖个人在全校范围内进行公开示范课，要求全校青年教师到场观摩学习。
（六）教学进修、研修项目
1、本项目旨在拓展青年教师专业领域，优化青年教师知识结构，更新青年教师知识内容，提升青年教师业务水平。
2、学校创造条件支持青年教师到国内著名高校进行课程进修、参加课程教学改革研讨会；根据学院青年教师人数多少，每学年为各学院提供1—3名为期半年的青年教师课程进修名额，提供3—5名青年教师参加课程教学改革与教学建设研讨会的名额；由学院申报，教务处审核同意，报主管教学副校长审批后执行，学校提供进修费、会议费、差旅费、住宿费，对青年教师在课程进修期间的教学工作量予以减免。
3、学校创造条件支持青年教师到企事业单位参与工作、锻炼研修，增强实践经验，建立校企联合，积极培养“双师型”教师；学校根据学院青年教师人数多少，每学年为各学院提供1—2名青年教师赴企事业单位参与工作、锻炼研修；由学院申报，教务处审核同意，报主管教学副校长审批后执行，学校给予合理的经费支持与教学工作量减免。
4、青年教师进修、研修结束后，要形成进修、研修书面总结报告，一式三份，分别报学院、教务处、人事处备案，并在本学院教师会议上汇报本人的进修、研修成果与感受，提出教学改革的意见和建议。
四、保障措施
（一）加强组织领导
学校成立由主管教学副校长担任组长，教务处处长、人事处处长、教育学院院长、教育技术与传播学院院长任副组长，学校教学督导委员会文、理科组长，各学院主管教学副院长为成员的西北师范大学青年教师教学能力提升计划工作领导小组（以下简称“领导小组”），领导小组办公室设在教务处，教务处处长兼任办公室主任，办公室在“领导小组”的统一领导下制订工作计划，开展具体工作。
（二）提高思想认识，切实落实工作
各学院要深刻认识到，青年教师作为学校事业持续发展的后备力量，事关学院学校未来发展，各学院一定要高度重视青年教师教学能力的培养，认真组织实施，把学校“青年教师教学能力提升计划”中的各项工作任务逐级逐层安排落实到位，并结合学院自身学科专业特点，创造性地开展本学院青年教师教学能力培养工作，做到“工作到位、讲求实效、不走过场”，切实将青年教师教学能力的培养作为学校、学院未来发展的基础性工作，抓紧抓好抓出成效，为学校、学院的未来发展奠定坚实的人才基础。
（三）加大经费支持力度
学校投入经费用于支持“青年教师教学能力提升计划”的实施，专款专用，最大限度地发挥学校经费支持的效益。
（四）加强过程检查，做好项目考核，形成长效机制
计划实施过程中，学校领导、教务处、人事处、学校教学督导委员会将对项目实施过程情况进行监督检查。
各学院要按照本方案的工作要求，对本学院的各个工作项目加强督导检查，定期进行考核总结，发现不足并改进完善。
教务处、人事处对项目实施的总体情况进行认真总结，进一步完善工作机制，推广先进经验，将好的做法与经验及时整理汇总，形成我校青年教师培养成长的长效机制。
五、其它
1、“新上岗教师试讲项目”从20xx年及以后新选聘或调入的青年教师开始执行。
2、属本计划实施范围内的青年教师，若该教师已在导师指导下在我校承担满六学期以上本科教学任务，且自进入我校工作以来各学期的学生评教平均分达到90分以上，经教师本人申请、导师同意、所在系（或实验室）推荐、学院教学督导组听课考察、学院审核同意后，可视为该教师的“导师跟踪指导项目”和“院系跟踪考核项目”通过，不再执行。其余属本计划实施范围内的青年教师，均应执行本计划中的“导师跟踪指导项目”和“院系跟踪考核项目”。
3、属本计划实施范围内的青年教师，均应参加“入职培训与现代教育技术培训项目”。
4、本实施方案由教务处负责解释。
教师能力提升计划14
一、研修计划
我是一名初中语州市公刘中学任教。在20多年的教育教学生涯中，我越来越感受到信息技术手段能有效地帮助解决在教育教学中的某些疑难困惑。因此，在本次信息技术2.0研修学习过程中，我给自己制定目标，不仅要提升自己的信息化应用能力，提高信息技术与教育教学融合水平，更逐步具备在信息化条件下实施个性化教学能力。为了圆满完成目标，我给自己制定了以下的研修计划：
1.教育部发布了《关于推进中小学教师信息技术应用能力提升工程的意见》，提出了实施全国中小学教师信息技术应用能力提升工程的重要性。这项工程旨在推动中小学教师信息技术水平的提升，促进学校信息化教育教学的发展。同时，学校还应该制定信息化教育教学发展规划和校本研修计划，为教师提供更多的培训和支持。中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0整校推进规划的出台，意味着这一工程将会更加系统化、全面化地推进，进一步提升教师的信息技术应用能力，为学生提供更优质的教育资源和服务。这对于促进教育现代化、提高教学质量具有重要意义。
2.结合自己在教学中之所见所闻所感，确定能力点，寻找技术解决策略，围绕以下两点学习探究：
A1技术支持的学情分析(发展点)。
A3演示文稿设计与制作(基础点);
3.在个人学习的基础上，我积极参与学校和学科组织的研修活动，与同事老师合作，利用线上选修课程进行学习，并在实践中收集资料、完成作业。
4.培训期间，我一定会珍惜这次培训提升机会，认真遵守本次研修信息技术能力提升工程的各项要求，每天挤出时间上网学习，认真聆听专家报告，并做好必要的笔记，有效地融入专家讲解思路，转化成自身的知识，以弥补自己有关信息技术应用能力专业知识的不足。
5.在学习过程中遇到问题和困惑时，我会及时上网查询，努力与老师们交流探讨，必要时向网上研修专家寻求帮助解决。
6.非常感谢您对我在研修学习中的成长和进步所提供的支持和关注。在这段时间的学习中，我深刻体会到信息技术在教学中的重要性，也意识到自己在信息技术处理能力方面还有许多需要提升的地方。因此，我在研修学习中努力钻研，不断学习和探索，以期提升自己的信息技术应用能力。通过参与研修学习和实践，我意识到信息技术不仅可以丰富教学内容，提高教学效率，还可以激发学生的学习兴趣，培养他们的信息素养和创新能力。因此，我将学习心得、研修日志以及我所创作的教学资源发表在学校的研修平台上，与各位老师分享交流，共同探讨如何更好地运用信息技术提升教学质量。我将继续努力学习，不断提升自己在信息技术处理能力方面的水平，希望能够在教学实践中更好地运用信息技术，为学生营造更加丰富多彩的学习环境，激发他们的学习热情和创造力。感谢您的关注和支持！
7.在教学中巧妙运用多媒体信息技术，可以有效提升课堂效率，培养学生能力，激发学生学习兴趣，促进学生自主学习，从而达到事半功倍的效果。
二、存在的问题：
(一)信息意识欠缺
作为教师信息素养的基础，信息意识对于信息素养的培养至关重要。信息意识是人们在信息活动中形成的一种认知能力和需求意识，影响着个体对信息的感知、评价和运用能力。信息意识主要包括对信息的敏感性、利用信息技术开展教学的自觉意识、信息安全意识和数据保护意识，以及信息质疑意识和信息伦理责任感。在进行在线教育时，敏锐的信息意识能帮助教师更好地把握和运用信息技术，提升教学效果。本人曾忽视信息技术在教育中的作用，缺乏对信息的敏感度和开放度，这导致了在在线教育中信息素养的不足。虽然乐于接受新事物，但由于对数据的重要性认识不足，无法有效筛选和利用对培养信息素养有益的信息，也无法将信息技术与教育教学有机结合起来。
(二)信息知识储备不足
教师信息素养的培养离不开信息知识的积累。信息知识包括信息基础知识、信息化教学理论知识、教学设计知识以及信息技术与学科融合知识。个人信息知识储备水平相对较低，需要进一步提升。在教学设计和实施过程中，难以将信息化技术与教育知识有机结合，未能深刻理解网络直播课堂与传统课堂教学的互动方式差异，导致未能充分利用“随堂练习”、“及时反馈”、“在线交流”等网络互动的优势。信息化与教育教学之间的融合仍存在一定难度，需要进一步加强。
(三)信息技术应用于教育的能力欠佳
信息能力是培养教师信息素养的核心和关键。信息能力主要包括信息工具的使用能力、信息获取能力、创造能力、 评价管理能力、整合交流能力等。当前在线教育中，多数教师使用的是直播教学的方式，然而教师面临的第一个挑战就是对于直播平台、工具和软件的使用，由于本人先前技术储备不足，对于这些设备不够熟悉，以至于在直播教学中状况百出。同时，对于网络资源的搜集与学习的使用率偏低，所以信息获取能力有待提高。信息能力敏感度不够使得无法依据信息数据及时对学生个体进行诊断与分析。除了技术掌握方面的障碍，如何促进技术与教育的融合，增强教师、学生、信息资源之间的互动，以及提升师生利用技术解决问题的思维方式等都是当前个人信息素养提升面临的挑战。
三、整改措施：
(一)善学习
信息时代的高效能教师具有强烈的学习意识，乐于学习，擅长学习。在当今社会，信息更新速度快，教师需要不断学习才能跟上时代的步伐。学习的方式多种多样，除了传统的阅读书籍、参加培训和上网搜索，我发现教师们也可以通过“朋友圈”、QQ群和微信群进行持续不断的交流学习。这种学习方式让教师们能够随时随地与他人分享学习心得，获得新知识，提升教学水平。
(二)肯实践
学习新技术一般都是从模仿、练习开始，逐步熟悉技术，然后尝试用于自己的课堂教学，在使用过程中不断改进，最后将技术融入课程教学，达到娴熟、自如的程度。
在世界上，个人要具备敏锐的洞察力，对于任何新事物的出现都要保持开放的心态。新事物往往会遭遇到各种质疑和反对，但只有敢于尝试，才能抓住变革的机遇。在教学中，应不断学习新技术和理论，勇于实践，坚持不懈地追求进步。遇到困难和挫折时，要坚定信念，持之以恒，不断调整自己的思维和行动，以适应不断变化的环境。
我会培养自己具备高度反思能力，善于自我反省，勇于承认错误。在教学和科研活动中，一旦发现问题，我会立即主动调整和改进。我注重在实践中不断修正和迭代，尤其在运用新技术进行教学时，会持续更新和完善。我会保持开放的心态，培养积极的思维习惯。在教学实践中，我会坚持以学生为中心，倡导互动参与，多样化教学策略，并积极整合信息技术与课程，利用技术促进教学效果。
(三)善设计
在日常工作中，要注重培养自己的创造力和设计能力。在教学过程中，要仔细观察并学习他人PPT的艺术设计，借鉴其中的精华，运用艺术感觉和创意设计自己的`教学PPT，让学生眼前一亮，留下深刻印象。备课时要充分准备，不仅要精通学科知识，还要注重教学方法的灵活运用，教学设计不仅包括知识传授，更要设计富有趣味和互动性的教学活动。善于运用互动教学、可视化表达和新技术，让课堂充满故事性和共情力，无论是制作教学媒体还是组织课堂活动，都能展现出精湛的工匠精神。
(四)爱创新
信息时代的教学需要教师能够及时发现问题并与学生一起合作解决问题，创新教学方法，灵活运用技术促进教学。重要的是要激发学生的学习兴趣和创造力，引导他们去探索现实世界，参与研究性学习活动，激发他们的想象力。通过利用数字工具和资源解决实际问题，促进学生高级思维能力的发展。
(五)乐交流
“三个臭皮匠，赛过诸葛亮”的集体智慧原理告诉我们，团队合作的力量是无穷的。在数字化教学中，我们可以运用各种合作学习策略，比如“六顶思考帽”和“拼图式”等，发挥集体智慧，共同提升教学水平。通过新媒体平台，比如博客、微信朋友圈、公众号、QQ、直播等，我们可以乐意分享自己在数字化教学中的心得体会。分享不仅可以帮助他人，也能促进自己的成长，激发更多人的学习热情，共同探讨教育技术的发展方向。让我们一起携手合作，共同进步，共同成长！
(六)常态化。
将教师信息化教育能力发展融入教师日常教学、教研以及工作当中。
总之，面对教育信息化的挑战，教师们需要不断学习，积极适应新形势下的教育教学发展。这不仅是对教师个人生存能力的提升，也是对教育事业发展的需要。教师们应怀着开放的心态，勇于实践，与信息化教育相结合，不断提升自己，成为当代合格的新型教师。
教师能力提升计划15
一、培训目标
依据“提升工程”能力标准对中小学教师信息技术应用能力的基本要求和发展性要求，通过培训提升中小学教师应用信息技术优化课堂教学、应用信息技术转变学习方式、应用信息技术支持教师专业发展的水平和能力。
1、提升全体教师应用信息技术优化课堂教学能力。通过培训，使教师能够在多媒体教学环境中合理利用通用软件、学科软件等技术资源，有效开展讲解、示范、指导、评价等教学活动，优化课堂教学，提升教育教学能力。
2、提升全体教师应用信息技术转变学习方式的能力。通过培训，使教师能够在网络教学、移动学习等信息化环境中，科学利用数字教育资源和网络教学平台等，有效开展自主、合作、探究等学习活动，促进学生转变学习方式、发展综合素质。
3、提升全体教师应用信息技术支持教师专业发展的能力。通过培训，使教师树立主动运用信息技术促进专业发展的意识，掌握专业发展所需的技术手段和方法，实现专业自主发展。
二、培训项目
1、培训实施机构与管理平台：选用福建省教育学院及其网络研修平台
2、培训对象：根据文件要求，凡是取得教师职称的专业技术人员均需参加培训(截止20xx年12月31日，距退休不满五年的教师不作培训要求)。
3、分期分批实施培训。根据信息技术能力提升工程的培训要求，培训分三个类别：
(1)项目管理者培训：参加对象为各中、小学、幼儿园校长及分管副校长。
(2)学科指导者培训：对象为各学科名优骨干教师或教研组长及学科教研员，培训后能承担学科研训组织指导任务，成为各学科工作坊坊主，引领各学科工作坊研修需要。
(3)全员培训——教师专业技术人员。
三、培训内容
《课程标准》依据“提升工程”的能力标准对中小学教师信息技术应用能力的基本要求和发展性要求，设置“应用信息技术优化课堂教学”、“应用信息技术转变学习方式”和“应用信息技术支持教师专业发展”3个系列的课程，共27个主题，以帮助教师提升信息技术素养，应用信息技术提高学科教学能力、促进教师专业发展。课程内容主要由技术素养类、综合类、专题类及教师专业发展类课程构成。
(一)技术素养类课程。内容重在帮助教师树立主动应用信息技术的意识，适应不同的信息技术环境，学会操作常用信息技术设备，运用通用软件和学科软件，使用网络教学平台，进行数字教育资源的获取、加工和制作等。
(二)综合类课程。内容重在帮助教师在整体教学流程中合理应用信息技术，优化课堂教学，转变学习方式。
(三)专题类课程。内容重在帮助教师在教育教学关键环节合理应用信息技术，增强教育教学实效。
(四)教师专业发展类。内容重在帮助教师利用教师工作坊、“三通两平台”等，有效进行合作学习，开展协同备课、经验分享、课例研究、专题研讨、教学反思等校本及区域研修活动，促进教师专业发展。
四、培训方式
培训采取线上学习和线下实践相结合的方式，由集中培训、网络远程学习和以网络研修与校本研修整合为主的教学实践组成。福建省中小学教师信息技术应用能力提升培训，按培训的层次及对象不同，可分为：管理者培训、学科指导者培训及教师全员培训三个层面。
(一)管理者培训。
“提升工程”管理者(校长)培训，对象包括中小学(幼儿园)校长。通过培训，提升中小学(幼儿园)校长对本项目重要意义及内容的认识和把握，对项目组织实施及引导能力，提升对本校教师培训的规划与组织管理能力、“教师工作坊”主持能力、线下跨校研修活动的设计与组织能力。积极推动网络研修与校本研修相结合，提高中小学管理者的信息化领导力。
培训方式：集中培训+网络研修+工作坊研修及教学实践相结合研修，共计80学时。其中集中培训2天(共计30学时)，网络研修学习及教师工作坊研修与教学实践相结合研修30天(共计50学时，其中网络研修学习30学时，教师工作坊研修与教学实践相结合研修20学时)。
(二)学科指导者培训。
“提升工程”骨干教师(工作坊坊主)培训，其中骨干教师对象包括各中小学各学科骨干老师；工作坊坊主对象包括：进修校学科教研员、各学科名优骨干教师或教研组长等。通过培训使受训者具备指导全员教师远程培训的能力，能建立相关学科的工作坊，以顺利开展学科校本教研和区域教研工作，提高名优教师自主研修能力、混合研修能力和区域研修能力；同时提高名优教师工作坊的主持能力、线下校本研修活动的设计与组织能力、研修资源的整合加工能力，以及实施与评价能力，以适应全员培训的指导和管理工作的需要。
项目设计：采用网络研修学习及校本研修与教学实践相结合研修的混合式培训方式进行。依托福建省网络培训管理平台，采取线上学习和线下实践相结合的方式，线上学习由项目管理者指导，线下实践由培训者以建立工作坊的方式，结合开展校本研修，建立十所以上的信息技术基地校，在校本研修中发挥示范、引领作用。
培训方式：网络研修+校本研修及教学实践相结合研修，共计75天。网络研修学习30天(共计50学时)；校本研修及教学实践相结合研修45天(共计30学时)。
五、考核评价
考核评估方式多样化、多元化，提高学员成绩评定的精准性。为提高研修的针对性和实效性，学员在进入选课之前，教师须参加训前诊断测评，并依据测评结果在培训机构提供的相应培训课程中进行选学。在研修过程中，通过研修任务的布置，对学员的研修绩效进行量化评估，项目结束时，通过网络测试、情景式分析、研修成果等形式，对学员进行终结性评价。学员完成全部80学时的.培训学习任务并通过对相应的应用实践成果进行认定后，可获得培训机构出具的网络培训合格证明(50学时)，及培训机构与进修校联合出具的网络研修与教学实践合格证明(30学时)。合格证明作为省里统一颁发培训结业证书的依据。
六、组织管理
南安市“提升工程”实施工作领导小组及办公室，负责全市“提升工程”的方案制定、组织实施。教师进修学校和省教育学院负责全市的培训组织及管理工作，学科教研室要在工作坊及校本研修中起到指导作用。
中小学校长、幼儿园园长是“提升工程”实施的第一责任人，各单位要成立相应工作组，加强组织领导和过程管理，提供支持，督促教师参训。要充分利用好平台，学习先进教育理念、模式、方法，与学校的教育教学研究工作相结合，夯实校本研修，认真完成规定学时的学习、研讨和作业，顺利通过省远程平台测评。
七、跟踪指导
通过本次网络研修与校本研修整合培训，将在项目结束后永久性开放平台，研修教师和团队可以持续开展常态化的校本研修和区域协同研修等活动，平台的自动统计功能跟踪学员后续的研修绩效。训后将通过QQ群组、微信群组、调查问卷等手段了解学员的更多需求，根据学校或区域的需要，提供专家的跟进指导。
学校可以将平台作为校本研修的常态化网络载体，在专家指导下，制订新的研修计划，组织实施校本研训项目。通过开展区域性教研组优秀研磨活动的评选，促进校本研修的进一步发展和提升，同时产生更多的生成性教研资源和研修资源，供教师自主选学。
【教师能力提升计划】相关文章：
教师能力提升计划12-22
教师能力提升计划(精选)01-16
[精]教师能力提升计划01-16
教师能力提升计划15篇(热门)12-23
教师能力提升计划15篇（精）12-23
教师能力提升计划15篇（优选）12-24
个人能力提升计划11-28
提升个人能力计划12-24
教师能力提升计划锦集15篇01-16
管理能力提升计划怎么写03-10