秋冬季安全生产个人大反思材料

　　随着社会一步步向前发展，课堂教学是我们的任务之一，反思指回头、反过来思考的意思。反思我们应该怎么写呢？以下是小编收集整理的秋冬季安全生产个人大反思材料，仅供参考，大家一起来看看吧。

秋冬季安全生产个人大反思材料

　　为了认真履行上级领导提出的整改要求，针对近两年来路外安全周边环境问题和劳动安全典型问题，以及前期“深刻吸取7.8事故教训坚决打好翻身仗活动”，我们迅速扭转被动局面。结合我在禹城巡护大队安全员岗位上的实际情况，我反思了一些存在的问题，并制定了相应的整改措施。希望全体职工能够监督和支持。

　　一、安全思想意识不牢固。

　　1.我没有养成“安全第一”的思想意识，对于安全隐患问题没有及时发现或者即使发现了也没有给予足够重视。由于自己的麻痹大意，导致在抓安全工作时出现了走形式、走过场、敷衍了事的问题。由于个人思想认识上的不重视，很多隐藏在现场的严重隐患都没有被察觉出来。

　　2.在工作中，我意识到自己尚未能够充分重视问题意识和标准意识的建立，并且无法做到及时地发现和解决问题。我还没有真正理解“强基达标、提质增效”的内涵。以下是我对上述内容的修改：在工作中，我认识到自己在牢固树立问题意识和标准意识方面存在不足。我尚未能够主动带着问题去现场，并及时发现并解决问题。对于“强基达标、提质增效”的内涵，我还没有深入领会。

　　二、工作作风不细致。

　　我在安全工作组织上，只是按一般工作布置给中队长，在落实安全工作要求上，没有把安全管理作为一项重点工作来专项布置，把安全工作的指示和要求作为一项简单常规化工作内容，仅仅只是学习传达一下上级文件，布置一下安全工作，让中队长和职工知道有这么一件事就行了，却没有提出具体的、细致的、有针对性的要求，各中队也没有引起足够的重视，对安全工作的意义却没有深刻理解。

　　三、安全管理工作标准不高。

　　把精力大部分集中在整顿职工劳动纪律和作业纪律上，却忽视了安全攻关活动。尤其在我认为安全上没出什么大事，就滋生了麻痹和松懈思想，不想再给职工施加压力，上级有要求就紧一阵。

　　四、制度纪律落实不力。

　　在日常安全检查活动中发现的问题，落实安全分析制度少，把查摆问题的重点都放在了职工身上，对自己抓安全管理存在的问题轻描淡写，只是说说现象，说点浮皮撩草的问题，根本就没有从挖掘安全死角去分析自己存在的问题。没有从根本、根源上去深挖隐患，实质性的影响安全的深层次问题没有找出来。

　　五、违章考核上有好人主义思想。

　　在处理问题时，经常考虑情面，不愿意伤害他人的面子。有时，根据职工的日常表现或个人关系较好，采取较轻的处罚或通过口头劝导的方式来处理问题。尤其对于一些工龄较长、经验丰富的老职工，认为他们在铁路工作中已经干了一辈子，自己非常了解工作规范和分寸，所以不需要时刻提防他们。然而，这种想法导致惯性违章问题不断发生。由于这种思维方式，面对棘手的问题时往往选择绕道处理，对问题轻描淡写，只点到为止。这直接纵容了职工的违章违纪行为，给安全生产埋下了隐患。

　　六、抓关键、抓落实的力度不够。

　　发现问题时没有做到盯住责任问题和责任人，彻底追查、分析和处理，纠正每个在安全生产中的失职行为。没有狠抓不落实的事，追究不落实者的责任，查摆深层次原因。

　　七、下一步工作方向及整改措施。

　　1、加强理论学习，提高安全意识。安全稳定事关铁路改革发展的大局，事关每名职工的切身利益，所以安全意识树立不牢，必然给的安全生产造成隐患。因此，在今后的工作中必须加强安全规章、法律法规的学习，进一步提高安全第一的责任意识，确保巡护作业安全，保证大队安全生产。

　　2、改变工作风格是非常重要的，因为只有自身变得更加优秀，才能够有效地完成工作任务。为了提高工作能力和责任意识，我们需要将其放在首要位置，不断强化自己的工作风格。同时，我们要时刻保持安全和员工福祉的整体意识，深入到一线岗位，真正融入到现场中去。我们应该专注于工作，集中注意力，发现问题、研究问题、解决问题，并且杜绝形式主义和好人主义的倾向，不做表面文章。我们需要根据实际情况进行深入的调查研究，提出解决问题的方法和预防措施，一步一个脚印，踏实地完成工作任务。在工作中，我们要抢在前面，及早采取行动，超前预防问题的发生。

　　3、加强安全教育非常重要。我们必须亲自动手主动推进，根据各段和巡逻车间的要求，及时分析作业现场中对安全有影响的突出问题，并针对这些问题进行有效的安全分析教育。同时，我们也要从提高自身和中队长的管理素质入手，利用政治理论学习等机会，提升自身和中队长的安全管理意识和教育引导能力，以充分展示我们自身和中队长的示范引领作用，确保安全教育融入职工思想中，并在工作岗位上得以体现，使职工始终保持高度警惕、深刻认识到安全的重要性。

　　4、切实履行好大队安全员岗位职责，紧跟安全形势的发展变化。将安全防范工作贯彻到每一个细节。加强对从业人员“两违”行为的查处力度。通过现场检查严厉打击“两违”，对发现的违章违纪行为不仅要进行批评教育，还必须进行严肃考核，坚决消除好人主义和避重就轻的现象发生。

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