[优]仓储岗位职责

　　在我们平凡的日常里，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的仓储岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

[优]仓储岗位职责

仓储岗位职责1

　　 岗位描述：

　　1、电商仓储库内规划，含（不限于）存储能力，订单生产能力的规划及持续改善。

　　2、制定或推动相关部门制定操作SOP标准，并落实在生产现场，建立规则化，可视化现场。

　　3、与商家/快递物流公司/第三方仓储企业供应相关的对接与持续改善。

　　4、独立带领团队，进行日常运作管理，团队建设与人才培养。

　　5、组建跨部门项目团队，不断优化生产流程，提升运营质量，降低成本。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历。

　　2、 3— 5年大型电商仓储运营管理经验，独立带领过50人以上的B2C仓储运营团队，有大型平台电商仓储或专业电商仓配一体企业管理经验的尤佳。

　　3、优秀的仓储规划能力，对6S、精益生产、对标准化运营、持续改善理念熟悉，并有过实际推广经验。

　　4、沟通能力强，具备高度的'责任心，能承受高强度的工作压力。

　　5、能适应经常出差。

仓储岗位职责2

　　仓储管理苏州市千岩玺经纪有限公司苏州市千岩玺经纪有限公司，千岩玺岗位职责：

　　1、根据每天订单，找货，配货，打包，并及时对接客服部更新发货状态；

　　2、人员管理：合理分配仓库人员事务，负责本部人员培训、出勤、考核等；

　　3、仓库管理：负责本仓库的管理及人员组织参于工作安排；

　　4、仓管物料管理：负责仓库物品的入库、保管与出库，并做好物资台帐；

　　5、客户异常协调：对仓储客户提货及到货异常进行有效判别指导收验；

　　6、库存管理：负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致；

　　7、每个月底将进行盘点工作，能熟练运用办公系统软件。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，有一定的.计算机操作能力；

　　2、1年以上物流仓储相关领域工作经验，有淘宝电商仓储管理经验者优先考虑，在文化艺术品/收藏品公司有管理经验者优先考虑；

　　3、认同公司的企业文化，服从公司安排；

　　4、具备团队领导、沟通协调、解决问题、计划执行、客户服务等管理潜力；

　　5、具备较强的责任心和团队精神，开朗乐观、吃苦耐劳，乐于接受更高挑战，能承受较大工作压力。

仓储岗位职责3

　　1、负责管理公司仓库物料的入库、保管、出库、装卸、配送等活动，做到收发迅速准确、账实一致;

　　2、根据收发货凭证审核系统单据，根据指令推单核数;

　　3、负责审核资料员提供的出入库相关单据，及时提交财务部人员，确保账务月清月毕;

　　4、根据当日物料出入情况，每日对库存、出货等报表进行及时更新，发送相关人员确保数据及时更新;

　　5、负责对库存物料的`监控，避免出现生产物料短缺的情况;

　　6、对仓库货物进行盘点，系统导出并按仓位排版打印盘点表;

　　7、使用办公软件制作数据统计报表;

　　8、确保做账及时，数据准确;

　　9、负责系统流程的制定及优化;

　　10、负责制定并修改系统操作手册;

　　11、负责系统的维护及简单问题处理;

　　12、负责对操作过程中发现的疑难问题进行收集，并联系信息中心及时解决;

　　13、服从领导安排的其他工作事项。

仓储岗位职责4

　　岗位名称：仓储课仓管

　　所属部门：仓储课

　　岗位代码

　　直属上级：组长或课长

　　直接下属

　　薪资等级

　　岗位目的：本责任仓库的收发管工作，及盘点和呆滞料报废品的处理工作。

　　工作内容

　　序号细则工作记录时间分配

　　1依据采购合同单或施工单点收入仓物料或半成品，按货仓管理制度抽查数量，并作好抽检记录日报表，大数全点，细数抽查。《物料进仓控制程序》 10%

　　2按单收发物料或半成品，不得擅自挪用订单，发料之前，一定要先查询帐目，方可发放，不得超发或少发，对于数量大之余料可以扣除。《物料出仓控制程序》 10%

　　3将iqc或ipqc验好的.物料半成品按指定的位置予以存放，依照“上小下大、上轻下重，中间常用”；“三远离四严禁原则”（远离火源、水源、电源、严禁阻塞通道、严禁阻塞消防栓、严禁超高、严禁混合堆放）来摆放物料或半成品，并及时做好相关标识。《物料摆放原则》 20%

　　4收发物料遵循仓库“四原则”：定点、定位、定量；防火防水防压等仓库“十二防”；先进先出原则；遵循“三关”（单据关、品质关、数量关）《物料储存原则》 10%

　　5存放场所应整理、整顿、清洁、清扫，符合5s要求，防止品质发生变异。《5s管理》 5%

　　6依领料单或备料来发放物料，不得超发，如果有补差形式，需相关部门负责人审批后才能发放（依据以次换正或损耗超标相关规定发放）《物料补差控制程序》 15%

　　7必须有准确的料帐出入库记录，并进行定期盘存，提供准确的库存信息。《物料盘点》 5%

　　8 提供准确的安全存量（常用耗材、毛丝、原料、油漆、五金配件等），到了安全警戒线，需及时向相关部门、相关人员提供资料和信息。《安全存量控制法》 10%

　　9进行不良物料的及时处理和呆废料的定期处理工作。《呆废料控制程序》 5%

　　10完成组长或科长交给的其他工作。 / 10%

　　岗位权限

　　任职资格

　　1教育背景：中专或高中以上学历。

　　2知识要求：管理类及财经类的专业为佳，电脑操作熟练、懂5s和mrpⅱ或erp系统。

　　3工作经验：有两年货仓工作经验，其中一年以上的管理经验，账务仓位调配安排合理。

　　4技能技巧：对于仓储的布局有合理的安排，并能与部门开展积极主动的沟通和协调工作。

仓储岗位职责5

　　一、概念

　　在货物积攒地根据仓库进销存软件打印的货物清单进行目标货物的拣取的人员即为仓库配货员。一般上大家会称之为“送货员”。

　　二、岗位职责

　　1、拿当天配货单，检查配货单商品。

　　2、拣货：先拿散货，不够时拿整箱。

　　3、装箱：将商品按数量入箱；分自送装箱和托运装箱，并填写唛头。

　　4、对单：按订单数量和实物，核对配货质量。

　　5、按门店将配好的货物，放置待发货区。

　　6、来货送货时，装货、卸货。

　　7、仓库进销存、日常仓库整理、盘点。

　　8、服从上级交办的公司其他事项。

　　三、任职资格

　　基本技能：仓储货物整理分类能力、产品清点熟悉能力、团结配合能力及仓库进销存软件基本操作

　　基本素质：吃苦耐劳、敬业、公正、做事认真

　　仓储主管岗位职责5

　　一、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。

　　二、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。

　　三、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。

　　四、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。

　　五、货品款号要合理化布局和管理，负责制定各季节款号的`仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

　　六、负责组织仓库盘点工作，确保电脑、手工账、实物一致。

　　七、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。

　　八、定期对仓库人员进行考核。

　　九、负责监督处理不良物品和呆滞货品。

　　十、对仓库的收发区进行现场监督管理、目视化管理的执行状况并进行检查记录。

　　十一、签发仓库各级文件和单据。

　　十二、接受并完成上级交办的相关工作任务

仓储岗位职责6

　　一、负责公司形象策划和品牌传播。

　　二、负责公司内部活动策划。

　　三、负责公司网站、内刊编辑。

　　四、负责公司行业信息收集、整理、分析。

　　五、负责起草各种文件和方案。

　　六、负责公司各种图像和影音资料的收集和制作。

仓储岗位职责7

　　一、贯彻执行公司对安全生产做出的指令和要求，及时准确的传达。

　　二、全面做好与各配送点的衔接，安排好配送事宜。

　　三、确保调度正常高效的运行，负责调度做到：

　　1、按时交接班，交接班时交待清楚需处理的代办事项。不能出现衔接空挡和遗漏。

　　2、准确工整填写平衡表，派车路单，值班记录，每日报表，早晚班接送记录

　　3、随时掌握司机的出车情况和车辆的`动态,出现临时用车、退车时及时向领导汇报,根据要求及时进行车辆调整和记录

　　4、对生产过程中出现的突发事件第一时间向领导汇报。

　　5、负责和处调直接联系，进行车队运营动态的上传下达

　　四、具备较高服务意识和市场意识，根据车辆车况司机特点和用车任务合理高效的进行派车和车辆维护，提高车辆完好率和出勤率

　　六、负责调度室资料的记录和管理，负责周报表和月报表的记录和管理

　　七、根据实际工作出现的问题，向领导提出自己的建议

　　八、完成公司领导交办的其他任务。

仓储岗位职责8

　　1、监控室实行24小时专人轮流值班制。

　　2、监控室工作人员必须具有高度的警觉性和高度的责任心，能熟练操作设备。

　　3、值班人员不准在监控室内吸烟、喝酒、会客不准进行其他与工作无关的活动，不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况，应由其他轮值人员顶替方可离开。

　　4、监控室各操作手柄（按纽）每日做一次手动检查，设备外观不附有灰尘为合格。

　　5、监控室的`设备出现故障，在岗人员无法排除时，应第一时间报告项目经理，联系维修人员前往维修。

　　6、监控室出现报警信号，立即用对讲机通知值班公共秩序维护员，同时报告项目部经理。事故处理完毕后，填写信号发生的时间、地点、真假、结论等记录。

　　7、监控室是办公楼的中心，监控人员要严守秘密，不得向与监控无关的人员介绍监控室的工作情况，未经批准，非工作人员不准入内。监控人员不得随意外借监控室内设备、录像带及其它相关资料，如公司相关人员因工作需要抽借录像等资料时，必须向项目部经理汇报经批准后进行登记方可借出。

　　8、监控采取24小时录像，录像资料保存期限至少为1个月（具体与甲方商定）。在发生某些事件时，能根据录像资料找到有价值的线索，易于解决问题，达到技防的效果。每班都要填写监控设备的运行记录，发现误报时应填写其时间、地点等，以便查明原因，记录资料属设备档案资料，应长期保存。

仓储岗位职责9

　　1、熟悉规划的品类区域和货架位置，负责将经扫码、分拣后的货物按系统制定的区域堆放或上架，不得放错位置。轻拿轻放，不可倒置。货物摆放要规范整齐，放置稳当。

　　2、协助组长做好仓库食品管理、消防安全管理等各项规章制度

　　3、入库检查物资的包装是否完好，清点数量，并按规格、尺码、颜色归类摆放

　　4、对所有入库的仓库食品及时登记货位编号，并记录物资存储位置

　　5、根据订单要求，快速准确的找到物资，并转运到打包流水作业线指定堆放位置

　　6、定期检查仓库温湿度及安全情况，并做好记录

　　7、定期清扫保管区域，确保仓储区域内的`清洁卫生，无虫鼠害

　　8、负责物资的安全检查和防火工作，确保在仓库的安全

　　9、完成上级领导交办的其他临时任务

仓储岗位职责10

　　1、根据公司业务发展需要,收集本区域的仓储物流市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息,对所收集的信息进行分析、预测并制定对策;

　　2、深入了解仓储、物流行业状况,并熟知行业内主要客户,识别和寻找目标潜在客户,与潜在合作伙伴进行商务洽谈和开发。

　　3、负责市场区域内客户仓储需求信息的收集,仓储新客户的'开发、跟进,促成合作,落实仓储推广业务。

　　4、负责公司市场开拓、仓盟发展和管理工作;整合仓库与货主资源,为仓库与货主双方提供更好的合作渠道。

　　5、定期拜访客户,维护仓储与客户之间良好的关系,促进双方长期的战略合作;

　　6、及时对市场推广进行数据分析;反馈仓储推广进度给公司;按时、按量、按标准完成部门领导临时下达的任务。

　　7、从事仓储业务开拓工作3年以上,在区域内有一定的仓储资源者。

仓储岗位职责11

　　（1）对项目部经理负责，并完成其交办的各项任务；

　　（2）熟悉和遵守有关给排水及暖通专业国家标准、技术规范，熟悉掌握所管辖范围设备、设施运行、维修的有关专业知识；

　　（3）负责对本项目新增项目的接管及验收工作；

　　（4）负责管理区域公共设备设施的正常运行、管理、维护、维修、保养。

　　（5）负责向项目部经理提交管辖范围内设备、设施的更新、改造建议和大、中修计划，协同项目部经理共同向公司提交方案并组织、监督实施项目的整改全过程。

　　（6）负责每周一次对楼内主要设备、设施进行检查；

　　（7）负责每月定期向项目部经理汇报当月完成和进行的主要工作，每年1月5日和7月5日前向工程部经理提交工作总结；

　　（8）负责每月15日前提交所有本专业的`维修工具、设备、材料采购计划和配合填写相关表格；

　　（9）负责完成日常使用的专业技术资料的搜集、管理工作；负责所有涉及本专业的技术服务工作并承担相应责任；

　　（10）加强本部门员工的团结协作，公正、公平地评价员工的工作，做好劳动纪律检查奖惩，调动员工积极性。

　　（11）负责下属员工的日常管理、考核，安全教育和物业知识的培训及技术管理和指导；

　　（12）每月底负责小区设备、办公及非住户用房用水计量的抄录、汇总并上报收费组和给水办公室。负责向给水办公室按照上报水量交纳水费和按照财务科目进行水量和费用计算；

　　（13）积极配合部门内其他专业、其他部门的工作.

仓储岗位职责12

　　1、管理仓储部门日常运作，确保收货、配货、打包、发货、等流程正常进行;

　　2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率;

　　3、仓库安全工作和保管工作，防止货物丢失，监督跟踪货物收发区域情况，货物摆放整齐正确，做好卫生工作，科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库正规化;

　　4、有效配合公司整体业务运作需求;

　　5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案;

　　6、对进出货物(即出入库)账务进行详细的`记录，负责相关单证的保管与存档，数据的统计、存档;

　　7、按照产品类别分类包装，贴标，熟悉各个发货渠道，能根据货物属性给出最合理的发货方式

仓储岗位职责13

　　岗位职责

　　1、积极贯彻执行公司的有关制度，定期或不定期巡查、指导公司项目管理；

　　2、负责项目线路的合理规划、人员的分工和工作人员日常工作上的指导协调；

　　3、根据实时的配送情况，对仓库存货进行有序放置，保持库容整洁。做好仓库的.通风、防潮、防火及防盗等工作；

　　4、负责与运营管理部等相关部门及第三方等部门对操作流程的衔接和协调。

　　5、负责公司项目内辖区内主管、驾驶员、配送员、理货员、分拣员、装卸工进行日常管理与培训（包含安全类）。

仓储岗位职责14

　　1、负责制定、执行和改进仓储管理制度及其作业流程，并监督确保其有效实施。

　　2、负责研究与分析仓库空间、设备、人力与产品销售形态等因素，拟定完善的物资管理制度及作业程序。

　　3、负责对进库物品外观质量进行检查并实施入库验收。

　　4、负责对在库物品进行养护和管理工作。

　　5、负责对出库物品进行验发等相关工作。

　　6、负责协助对不合格物品进行处理申报，以及按照相关程序要求对废旧物料进行处理。

　　7、负责各类物品及包装的回收、清洁、处理等工作。

　　8、负责公司的物资贮存管理工作，加强对入库、贮存、发货的质量。

　　9、负责确保仓库存储设施符合要求，做好库内温湿度、通风等工作，并做记录。

　　10、负责协助财务部对仓库的.管理工作，参与财务部定期组织的盘点对账工作，以及组织部门人员定期进行盘点核对工作。

　　11、负责定期向财务部、销售部提供库存情况的相关报表。

　　12、负责现场的物资及仓库的安全防火、防盗工作，杜绝安全隐患。

　　13、对本部门员工的言行负责，因管理不善造成的部门员工工作失误承担连带责任。

　　14、本职责自责任人签字之日生效，有效期等同于劳动合同。

仓储岗位职责15

　　一、修订目的：

　　为了提高员工工作积极性，保证仓储物流部门现有人员队伍的稳定，并且形成一定的外部吸引力，特需建立具有激励性的薪酬制度。

　　二、修订思路

　　1、调整薪资挂钩原则，建立基于岗位价值、人力资源价值、工作业绩的价值分配体系，使员工收入水平向岗位价值、工作贡献方面倾斜。

　　2、建立职务等级制度，开辟员工横向发展，满足在职位晋升机会不足的情况下员工个体发展的需求。

　　3、调整薪资构成，由单一的基本固定工资加考核工资调整成基本工资、岗位补贴、提成工资、奖励相结合的多元化工资构成。

　　4、对于提成计算的工作岗位考核不直接与考核工资挂关系，而是跟整体的业绩完成状况挂关系，更加督促员工完成及时、按质按量地完成工作任务。

　　三、薪资组成：

　　基层员工岗位薪资构成=岗位基本薪资+岗位补贴薪资+提成/考核薪资+奖励+其他福利

　　四、岗位基本薪资：

　　仓储物流根据不同岗位设置不同职等和职级，不同职等和职级浮动范围根据具体情况设置，分级共设置三个员工级、组长、主管级不同职等，同一职务等根据不同的工作表现分为一级、二级、三级、四级、五级五个不同职级薪资。具体标准见《表1

　　仓储物流基本工资与职等对应表》。

　　五、岗位补贴：

　　仓储物流仓储主管、仓管组长、配货组长五种岗位设置岗位补贴，具体标准见《表2

　　仓储物流岗位工资组成表》。

　　六、提成薪资：

　　有提成薪资=实际岗位完成量×设定单位岗位项金额×考核分数相应的系数

　　无提成薪资：考核薪资=设定岗位考核工资金额×考核分数/100

　　（考核分数相应的系数表见《表3

　　仓储物流考核分数相应系数》）

　　七、奖励：

　　仓储物流设置奖励项目：优秀员工奖、合理化建议奖、质量监督奖、荣誉奖励、其他奖励等，各种奖项根据重要程度设置不同奖励标准，具体奖励标见《表4仓储物流奖励标准表》。实施奖励根据奖励条件申报、批准，具体见《表5员工奖励申报表》。

　　八、福利：

　　公司规定其他福利事项津贴。

　　九、修订、完善与解释：

　　仓储物流部负责该制度的修订、完善与解释工作。

　　十、实施：

　　本制度从公布之日起开始执行。

　　仓储物流部

　　二0一0年十一月二日

　　附录：

　　表1仓储物流基本工资与职等对应表

　　表2仓储物流岗位工资组成表

　　表3仓储物流考核分数相应系数

　　表4仓储物流奖励标准表

　　合理化建议奖

　　积极为公司、部门事务提出合理化建议，如果被采纳的，根据经济效益奖励。

　　按照为公司降低成本金额10%比例予以奖励，最少50元/次。特别重大的.，追加记功一次。

　　质量监督奖

　　积极发现与处理不同部门、环节工作出现的差错的，为公司、部门挽救损失，根据经济效果奖励。

　　按照为公司节省成本的10%比例予以奖励，最少5元/次。特别重大的，追加记功一次。

　　荣誉奖励

　　受到客户、相关业务部门、政府机构表扬或奖励的，为公司、部门挣得荣誉的。

　　50—100元/次。

　　表5员工奖励申报表

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仓储岗位职责12-17