采购主管岗位职责

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采购主管岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编整理的采购主管岗位职责，希望对大家有所帮助。

采购主管岗位职责

采购主管岗位职责1

　　一、岗位职责:

　　1、负责项目建筑材料、苗木比价,采购和验收工作,为公司提供最新价格信息,控制材料、苗木成本;

　　2、负责建筑材料、苗木出入库管理,做好登记、整理及数据汇总工作。

　　3、整理建筑材料、苗木资料、台账、付款、成本确认。

　　二、任职资格:

　　1.大专及以上学历,建筑类、园林、环境等相关专业

　　2.熟悉材料供应招标的一般程序;

　　3、沟通协调能力、数据分析能力、信息捕捉能力

　　4、接受公司统一安排,适应长期驻外工作;

采购主管岗位职责2

　　1、负责供应商及供应渠道的开发并根据发展需要制定供应商开发计划;

　　2、维护和发展与重要供应商关系掌握供应商的发展变化情况;

　　3、创建符合公司发展需求的'供应链条;

　　4、对供应商进行评价、分级并对其进行月度、季度、年终考核的评审及淘汰;

　　5、负责定期对供应商数据库进行管理;

　　6、完成领导交办的其它相关工作。

采购主管岗位职责3

　　采购主管岗位职责

　　一、新产品，新材料供应商的寻找，资料收集及开发工作。

　　二、对新供应商品质体制系状况（产能，设备，交期，技术，品质等）的评估及认证，以保证供应商的优良性。

　　三、与供应商的比价，议价谈判工作。

　　四、对旧供应商的价格，产能，品质，交期的审核工作，以确定原供应商的稳定供货能力。

　　五、及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以期提升产品品质及降低采购成本。

　　六、采购计划编排，物料之订购及交期控制。

　　七、部门员工的管理培训工作。

　　八、与供应商以及其他部门的沟通协调检举。

　　九、主持采购部各项工作，提出公司物资采购计划。

　　十、调查研究公司各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，指导并监督员工开展业务。

　　十一、审核年度各部门的`采购计划，统筹策划和确定采购内容，监督和参与产品业务洽谈。

　　二、审核商品采购合同，促销协议；确保供应商费用等指标的完成。

　　十三、监督采购员的订货工作，确保分店和配送中心有充足的库存，同时保证较高的商品周转。

　　十四、按计划完成公司各类物资的采购任务，并在预算内尽可能减少开支。

　　采购员岗位职责

　　一、在总务主任领导下，负责做好总务处的事务工作及材料采购。

　　二、严格遵守国家政策，遵纪守法，努力工作，合理使用资金。

　　三、配合各部门做好要货计划，发现问题随时联系。

　　四、认真执行采购计划按品种、规格、数量、质量、时间要求完成任务，确保供应，做到急事急办。

　　五、对所购物资做好开单入库手续，凭证齐全，及时办理结算付款手续。

　　六、物资进库如有短缺、规格、质量等不符，属供方造成，应负责及时联系解决。

　　七、密切配合各部门、仓库，做到勤采购，少储备，不积压，掌握市场供应动态，脱节物资应积极采取措施，向外求援或办理转借手续，做好呆滞物资的处理工作。

　　八、对所办、所购的事力争三天内完成，不能完成的应主动说明原因，拒绝办理未经领导批准的特殊采购任务。

　　九、笨重、量大的物资提货应及时与校办联系车辆，协助进行提货。

　　十、购物时支票、现金票据要绥善保管好，发觉遗失应及时汇报挂失，采购时做到精打细算，做到少化钱，多办事，办好事。

　　十一、努力做好领导交办的其它各项任务，和总务处对外事务工作、联系、付递工作。

　　采购绩效评估方式

　　本公司采购部门人员之绩效评估方式，统一用目标管理与工作表现考核相结合之方式进行。

　　1、绩效评估说明

　　（1）目标管理考核占采购人员总绩效评估的70%。

　　（2）公司的人事考核（工作表现）占绩效评估的30%。

　　（3）两次考核的总和即为采购人员之绩效，即：绩效分数=目标管理考核x70%+工作表现x30%。

　　2、目标管理考核规定

　　（1）每年分两次，公司制定年度目标与预算。

　　（2）采购部根据公司营业目标与预算，提出本部门的次年度之工作目标。

　　（3）采购部各级人员根据部门工作目标，制订个人次年度之工作目标。

　　（4）采购部个人次年度之工作目标经采购部主管审核后报人事部门归档。

　　（5）采购部依《采购目标管理表》，对采购人员进行绩效评估。

　　3、工作表现考核规定

　　（1）依公司有关绩效考核之方式进行，参照《员工绩效考核管理办法》。

　　（2）工作表现直属主管每月对下属进行考核，并报上一级主管核准。

　　4、绩效评估奖惩规定

　　（1）依公司有关绩效奖惩管理规定给付绩效奖金。

　　（2）年度考核分数80分以上的人员，次年度可晋升一至三级工资，视公司整体工资制度规划而定。

　　（3）拟晋升职务等级之采购人员，其年度考核份数应高于85分。

　　（4）年度考核分数低于60分者，应调离采购岗位。

　　（5）年度考核分数在60—80分者，应加强职位训练，以提升工作绩效

采购主管岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、负责物资的采购供应工作,包括供应商选择、谈判、合同签订、跟单、付款等所有采购相关的流程执行;

　　2、在保证供应的`前提下,不断的优化供应商,并降低整体采购成本。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,专业不限;

　　2、两年以上大中型生产企业物资采购工作经验;

　　3、能熟练使用sap、erp等相关软件;

　　4、工作细心,吃苦耐劳,性格外向,具有良好的沟通能力、谈判能力和应变能力。

采购主管岗位职责5

　　1.根据公司采购需求，完成各项物资的供应商筛选和采买；

　　2.新供应商的开发和维护；

　　3.负责各类常用物资的.询价、比价、议价及申请单签批；

　　4.负责跟进各项日常采购合同的签批；

　　5.负责按进度办理日常采购合同的货款支付及票据收集；

　　6.负责跟进各项采购物资的物流运输情况，保障各项物资安全、及时到库；

　　7.负责各项物资到货的入库办理及不合格品退换货处理；

采购主管岗位职责6

　　1、应商队伍，建立和完善供应商资源。

　　2、了解机加工、电子元器件等市场行情。

　　3、负责设备的采购和供应商管理，按公司项目具体要求制定采购计划及相关预算，优化采购流程，完成本部门各项任务指标，实施专业采购任务。

　　4、供应商前期沟通、采购价格的协商及确定，最终合同的条款拟订及签署；合理的控制商品的`采购价格，并预测价格变化趋势，向管理层提供采购报告。

　　5、项目执行过程中各部门与供应商产生沟通障碍后的疏通和引导。

　　6、项目完成后执行供应商考核与评定。

　　7、按公司要求核算成本及利润；并协助业务部门达成盈利目标。

　　8、完善公司采购制度，并根据实际需要不断进行更新与调整，确保公司利益。

　　9、完成公司领导临时交办的工作。

采购主管岗位职责7

　　1、负责编制采购计划和采购预算，并进行价格调控，以达成商品销售目标；

　　2、负责完成公司制定的年度、月度促销、毛利、库存控制等业绩指标；

　　3、负责规范、协调采购政策，确保公司利益；

　　4、负责组织商品的.采购实施，进行采购谈判及采购流程跟进；

　　5、负责开发储备供应资源，优化采购渠道和供应商；

　　6、负责应付款的审查工作，提供采购费用报告。

采购主管岗位职责8

　　1.供应商及采购管理主管岗位元化元化医疗咨询服务(上海)有限公司,元化1.根据企业需求,制定供应商开发及采购计划;

　　2.完善供应商开发流程和采购流程;

　　3.选择有潜力的供应商,开展产品的询价、比价、议价及分析工作;

　　4.组织供应商的评估和审核工作;

　　5.针对供应商的货物质量、交货及时性等进行年度业绩考评;

　　6.将选择的供应商输入数据库,并对供应商数据库进行及时的更新和管理;

　　7.完善库存管理体系,及时更新出入库信息;

　　应商管理主管应具备的能力

　　1.具备专业的供应商评价以及选取的知识和技能,熟悉供应商选择的`流程以及评价方法;

　　2.具备货物采购的相关知识,熟悉采购流程;

　　3.具备良好的人际关系协调能力以及语言表达能力;

　　4.具备较强的统计以及数据分析能力;

　　5.熟悉企业相关产品的质量管理体系以及国家相关法律法规要求;

　　6.具有较强的应变能力;

　　7.具备计算机以及软件操作能力;

　　8.医疗行业相关经验者优先;

　　供应商管理主管任职条件

　　1.工商管理、物流、采购等相关专业本科以上学历;

　　2.具备3年以上同行业工作经验,1年以上采购或者供应商管理工作经验;

　　3.具备专业的采购和供应商管理知识以及能力;

　　4.具备较强的统计以及数据分析能力;

　　5.工作责任心强,具备良好的职业道德水平;

　　6.具有团队精神。

采购主管岗位职责9

　　职责描述:

　　1.负责完成各类材料的招定标工作;

　　2.负责完成合同起草、签署、变更和结算工作;

　　3.负责协调监督供应商的'履约过程并进行反馈评价跟踪。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历,造价、工程等相关专业;

　　2. 3年以上经验,有连锁酒店、公寓行业采购经验;

　　3.具有较强的事业心和责任心,能适应出差。

采购主管岗位职责10

　　岗位职责：

　　A：根据公司的产品策略与市场分析需求拟定新产品计划;

　　B：新产品开发并制定产品图稿和规格书等具体产品要求;

　　C：开发产品的优质供应商并落实产品的.开发打样;

　　D：落实明确书面的产品优缺点以及产品的检验规范;

　　E：与销售和物流部门一起制定明确产品的包装规范;

　　F:协调解决供应商供货过程中存在的一些质量和技术问题。

采购主管岗位职责11

　　根据各部门年度需求和预算,制定采购策略,编制相关采购计划,实施采购活动,协调交付问题,并管理相关承包商;

　　遵守所有的hsse制度,积极上报安全隐患及所有的事故,认真执行hsse黄金守则;

　　明确采购需求、负责与内部客户沟通,明确采购需求;负责督促各部门按计划提交采购申请

　　编制采购计划,制定相关采购的采购策略,完成合同授予,签订采购合同,保证在要求的时间内完成交付工作;

　　控制采购成本、开拓市场,选择物美价平的'物资及服务,执行招投标,完成年度成本目标。

　　合同及承包商管理、开展市场调研,审核承包商相关工程资质,提供符合公司要求的承包商商名单,建立工程采购承包商库。跟踪合同执行情况;负责相签约承包商的日常管理、跟踪回访和考核。协助处理合同执行过程中出现的变更、纠纷等。

采购主管岗位职责12

　　工作职责：

　　1、全面负责集团及各事业部市场营销相关物料（广宣品、助销品、促销品）的采购工作。

　　2、负责供应商开发、选定和供应商考核；

　　3、负责市场行情考察，完善成本体系评估和建设，合理控制采购成本支出；

　　4、负责根据需求部门的物料需求计划，制定并执行采购计划；

　　5、负责所需品类的市场询价、比价和招标工作，对供应商供货、质量、交期、售后服务工作的评审及监督；

　　6、负责了解促销品物料的`质量标准、检测标准、材料组成和市场价格行情；

　　7、上级领导交代的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，3年以上营销物料采购经验；

　　2、熟悉母婴门店、电商类相关促销料采购销售事宜；

　　3、精通商品性价比比较分析，能够提报最优化的采购方案；

　　4、良好的沟通协调能力及供应商管理能力。

采购主管岗位职责13

　　1、制定与实施公司的采购政策;

　　2、负责公司日常采购工作,带领团队完成采购任务;

　　3、按流程完成采购任务,包括询价、比价、订样、采购合同的谈判等;

　　4、负责部门的'日常管理工作及部门员工培训与指导;

　　5、开展市场调查,包括礼品信息和供应商信息的收集和调研;

　　6、负责对供应商进行管理,确定短期和长期的供应商和供应渠道;

　　7、负责各项目招标采购的统筹管理;

　　8、领导安排的其他任务。

采购主管岗位职责14

　　1、根据采购申请,严格按照采购需求进行物资的采购工作

　　2、负责采购订单的实施,并跟踪供应商的.发货时间,到货数量、入库等情况

　　3、及时掌握相关物料市场价格行情变化及品质情况,具有比价、核价的能力

　　4、供应商管理、评估,确保采购物资在时间上,数量上、质量上均符合要求

采购主管岗位职责15

　　1、调查、分析和评估目标市场,提交符合品牌商品的'需求与建议;

　　2、负责公司3c数码产品的选品、采购工作;

　　3、开发、建立和维护产品采购渠道,对采购达成率负责;

　　4、根据产品的供需状况进行分析和研究,进行品类布局,实现对行业爆款的把控。

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