品质主管的岗位职责汇总[15篇]

　　在不断进步的时代，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的品质主管的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

品质主管的岗位职责汇总[15篇]

品质主管的岗位职责1

　　1、及时完成总经理所交品质部各项计划指标及公司上级交办其它事宜。

　　2、对品质部所属区域现场5S定置管理负责。

　　3、传达公司各项生产品质会议精神，及时制定本部门品质计划指标及质量目标。

　　4、积极做好本部门岗位的培训工作，如业务技能，管理流程及运作流程等。

　　5、负责制定本部门员工的工作职责及工作流程。

　　6、负责对供应商的调查，评估，评审与辅导工作.

　　7、负责质量改进活动的协调监督并确保有效实施。

　　8、负责生产过程的'检验与检测工作，控制不合格产品，保证产品质量，且做好所有质量记录的统计工作。

　　9、协调处理客户投诉的质量问题，并协调提出纠正和预防措施报告并跟踪记录其执行情况。

　　10、负责全面贯彻推动公司ISO质量管理体系工作.

　　11、负责相关质量管理体系文件的建立与存档工作.

　　12、负责检验设备，仪器，量具的管理维护工作.

　　13、对相部门绩效考核负责.

　　14、负责审核本部门所有上报报表工作.

　　15、负责改善工艺流程，降低生产能耗，控制生产成本，以及提出合理化建议等。

　　16、对下属人员落实岗位责任制，任何人不能以权谋私，假公济私，损害公司利益。

品质主管的岗位职责2

　　1、组织固定月检工作，督办日常检查及月检发现问题的整改，编制月检分析

　　2、负责日常的现场安全督察，参与业务流程的优化负责组织分店管理体系文件的制定、修改及管理工作列席分店有关安全管理的总经理办公例会

　　3、督办总经理下达的各项安全要求，并检验效果负责对安全检查控制的有效性跟踪、评估负责日常安全目标、绩效等数据的汇总、上报帮助、做好三标文件的'编制和实施完成品质部经理布置的各项安全工作

品质主管的岗位职责3

　　1、负责产业园项目的公共秩序维护管理工作;管理安保队伍50-100人;

　　2、负责产业园项目安全解决方案编写及安全专项提升方案的编写;

　　3、负责大型突发事件的'应急处理和园区公共安全现场的排查工作;

　　4、做好部门内部协调工作，配合物业项目经理处理内部专项工作。

品质主管的岗位职责4

　　一、职责描述：

　　1、负责协助品质管理总监完成品质管理部工作计划整体推进；

　　2、贯彻组织执行质量方针，执行质量法规，分解、落实本部门目标责任；

　　3、负责组织质量目标的分解和考核；

　　4、负责制订并组织实施本职能范围内的管理标准和工作标准，并对项目的管理标准、工作标准和服务标准进行指导。

　　5、负责质量管理体系正常运行；

　　6、负责组织在管物业项目的各级创优达标活动；

　　7、调研、学习、引进先进有效的管理技术，持续提高品质管理水平。

　　8、负责安全生产指导、监督工作；

　　9、上级领导安排的`其他工作。

　　二、职位要求：

　　1、大专及以上学历；

　　2、5年以上物业管理工作经验，其中2年以上大型一级物业公司同岗位工作经历；

　　3、具备较强的计划管理能力、沟通协调能力和处理突发事件的能力。

品质主管的岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、协助项目公司交付前的风险自查、集团风险检查;

　　2、举办客户关系维护活动,开展客户回访工作和客户测评工作;

　　3、协助各阶段满意度调查,建设客户信息库,进行客户分类、分析;

　　4、协助接待客户的各类投诉/建议,以及跟踪、反馈、督办投诉处理结果;

　　5、负责编制杭州公司月度维修数据;

　　6、负责交付项目售后维修的.管理、实施促进,并对交付项目物业服务进行督促;

　　7、完成上级临时交办的其他工作;

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历/企业管理、经济或法律类;

　　2、3年以上相关业务岗位工作经验;

　　3、通晓房地产经济专业知识,了解相关法律、金融知识 ;

　　4、计算机应用;

　　5、应变能力、沟通能力、人际和谐;

　　6、诚信、责任感、团队合作。

品质主管的岗位职责6

　　1、负责组织质量管理、计量管理、质量检验标准等管理制度的拟定、检查、监督、控制及执行；

　　2、负责组织编制年季度服务质量提高、改进、管理等工作。并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种品质管理事件；

　　3、负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高，力争今早通过is09000论证；

　　4、负责组织质量体系的实施、持续和改进工作；

　　5、负责公司质量体系文件和资源的控制；

　　6、组织实施内部质量审核/绩效考核工作；

　　7、负责处理其他与运作质量有关的'事务；

　　8、每月对公司整体服务质量、工作流程的运作情况出具分析、预测报告，并上报总经理；

　　9、对各项目管理方案与质量方针、质量目标是否符合，每立方管理成本、人员配置是否合理的问题进行审核、控制。

品质主管的岗位职责7

　　岗位职责

　　生产品质主管浙江金海环境技术股份有限公司浙江金海环境技术股份有限公司,金海本岗位为分公司招聘,长期派驻分公司;

　　空气净化器等整机品质管理工作,确保新工艺进行量产,并提高产品良率,降低生产成本,提高生产效率,降低产品交付风险。

　　1、设计、开发整机的品质管理体系,规范体系管理;

　　2、制定新产品相关品质文件(DFMEA、PFMEA),及时更新现有产品的品质文件,以提升产品良率;

　　3、根据产品不良反馈,组织评审会议,督促相关部门整改、提升,保障产品品质符合客户预期;

　　4、根据客户要求,组织相关资源通过客户验厂,撰写8D报告,与客户交流改善事宜;

　　5、设计规范等相关品质文件编制、审核、存档;

　　6、协助把控产品生产成本、质量及6S管理工作。

　　任职资格:

　　1、专科及以上学历,专业不限,机械、电子、控制等相关专业优先;

　　2、3年以上相关工作经验

　　专业技能方面:熟悉空气净化器、吸尘器等小家电整机产品的生产流程,具有很强的动手能力,能独立完成整机产品的品质管控体系建立,了解整机产品使用工况;了解塑胶件、钣金件的结构开发及生产工艺及相关材料特性;了解家电产品结构开发及材料表面处理工艺;熟悉ISO 90001、TS16949等质量管理体系,熟悉6-sigma质量管理工具;有飞利浦、美的、奔腾、飞科、苏泊尔、莱克等小家电相关企业工作经验者优先;

　　管理能力方面:熟悉产品品质体系的建立和管理、人力资源管理和日常管理方法、有很强的创新能力和严谨的逻辑分析、判断能力,很强的业务规划和指导能力,良好的管理、沟通、协调、组织和执行能力;

　　3、能熟练运用各种计算机办公软件,测量工具(游标卡尺、测厚仪,电子天平等常用工具);

　　4、英语听说熟练,了解简单的家电、机械设计类专业英语;

　　5、高昂的工作热情、强烈的工作责任心、良好的.职业道德、良好的团队精神和质量、成本意识,对公司的技术进行保密。

品质主管的岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、负责全国分拨质控考核、绩效改善的.实施推进;

　　2、负责全国分拨现场操作的远程&现场质检及改善推进;

　　3、负责提升各个分拨操作质量，通过数据监控异常签收、丢货、差错等质量数据。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，物流管理专业优先;

　　2、熟练掌握办公软件和运营管理系统操作;

　　3、具备2年以上运作质量管理等项目推动经验，管理幅度区域以上范围优先;

　　4、具备一定的逻辑分析、沟通表达、和学习能力。

品质主管的岗位职责9

　　1、按照月度安全培训计划，制定各部门的培训内容，确保3级安全培训落实到位；

　　2、监督检查各部门对安全操作要求的执行情况；

　　3、通过强化安全监管和检查，完善安全操作的SOP；

　　4、辅助安全经理做好并通过各项安全审核工作；

　　5、结合推动EHS体系管理的.进展，及时维护公司的数据平台（EAM、节能、清洁能源、环保等），完成相关的报告；

　　6、制定年度安全隐患整改计划，提高各部门___安全管理员的工作技能；

　　7、完成上级领导交给的其他工作；

品质主管的岗位职责10

　　1、全面负责品质部日常工作

　　2、负责全厂品质管理

　　3、负责本部门团队建设

　　岗位职责：1、负责塑料产品的'外观及尺寸检验

　　2、及时对不良品提出处理方案

　　3、总结不良原因并写报告

　　4、完成领导安排的其他工作事项

品质主管的岗位职责11

　　品质主管直接上级：

　　制造部经理；

　　品质主管下属部门：

　　质检科、质管科；

　　品质主管管理权限：

　　受制造部经理委托，行使对企业生产全过程的质量管理权限，承担执行公司规章制度、规程、工作指令责任和义务；

　　品质主管管理职能：

　　制定质量工作标准、产品质量检验标准，确定检验与监督管理方式、组织质量管理培训、逐步推进企业生产经活动全过程的质量管理工作，对所承担的工作负责；

　　品质主管主要职能：

　　1．坚决服从制造部经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报；

　　2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

　　3．负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行；

　　4．负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划，并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；

　　5．负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高；

　　6．配合人事部抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度；

　　7．负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理；

　　8．负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息；

　　9．负责公司质量事故的处理。参与由于产品出玫引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并明确的`提出处理意见。一般质量事故，由本部全权处理，重大质量事故，本部提出处理意见，报制造部经理签署意见后，报总经理办公会议讨论，经总经理签字同意批准后，下文处理；

　　10．负责建立和健全质量岗位责任感。明确各岗位职责、权力和义务，及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守技术纪律；

　　11．负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时择写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议，为公司领导决策提供依据；

　　12.负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量；

　　13.负责定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度的生产经营计划平衡会用口头或书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向主管领导或总经理个别汇报；

　　14.按时完成公司领导交办的其他工作任务；