公司总经理岗位职责优选(15篇)

　　在当下社会，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编整理的公司总经理岗位职责，希望对大家有所帮助。

公司总经理岗位职责优选(15篇)

公司总经理岗位职责1

　　1、负责开具市场交易票据，并管理交易票据；

　　2、负责现场交易客户信息的收集、记录、管理；

　　3、协助市场部经理完成年度工作目标；

　　4、协助市场部经理做好市场管理，并及时提出改进意见或建议，从而使市场总体管理体系科学、健康、高效的运行；

　　5、做好市场交易顾客满意度调查，并进行回访和记录；

　　6、执行并监督市场管理相关制度的执行情况；

　　7、建立好交易票据档案，交易客户档案及相关档案并进行管理；

　　8、杜绝场外交易，场内开具交易票，并进行监督，防止不符合规定要求的车进行交易，如：车、报废车及其它特种车及法律法规严格禁止的机动车辆；

　　9、完成上级领导交给的其它工作。

　　1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　　2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

　　5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

　　6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

　　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

　　8、负责保管使用企业图章和介绍信。

　　9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

　　10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

　　11、主要是根据不同开发企业的内部规章制度而定，一般情况下，总经理助理主要是公司内部部门的协调、企业制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策。

　　12、工程部经理助理主要是对已批准实施的项目进行先期与政府相关部门的

　　对接、各种手续的办理、协助经理做好项目招标、施工过程中各项预定目标的'执行、落实、监督、检查等。

　　13、类似的书籍你可在网上搜索，例如：涉及到土地、规划、招标等法律法规方面的，房地产开发与管理方面的、建设工程项目管理方面的等等。

　　14、总经理助理工作内容：辅助总经理进行日常工作，包括整理文件、对总经理提出建设性的意见、任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。

　　15.总经理助理协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。

　　16.工作内容:协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；完成其他临时交办的任务。

　　17.要求：知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；熟练使用办公软件。

　　18.态度:有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。

公司总经理岗位职责2

　　一、贯彻执行公司董事会制定的各项政策、制度、会议决议和交办的有关工作。

　　二、负责公司的安全管理工作，建立、健全矿山安全生产责任制，组织制定矿山安全生产规章制度和操作规程，保证矿山安全生产投入的有效实施，督促、检查矿山的'安全生产工作，及时消除矿山生产安全事故隐患，组织制定并实施矿山的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故，推行安全管理一票否决制，坚持贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。

　　三、负责矿山的生产、质量、技术开发、技术改造、矿山改扩建、物资供应、人事管理、财务管理、治安保卫、后勤服务等全面工作。

　　四、负责矿山内部经营、核算管理，按公司的要求，建立核算体系和指标体系，制定相关制度和实施细则。

　　五、负责落实公司董事会下发的各种计划，并及时报送相关统计报表。

　　六、负责矿业公司员工的政治思想、安全意识、业务能力等方面的教育和培训工作，全面提高职工队伍的整体素质。

　　七、负责矿山的三项（劳动、人事、分配）制度改革，通过管理、制度、科技创新，不断提高矿山现代化水平，促进矿山不断升级。

　　八、积极组织矿山开展小改小革活动、修旧利废、增收节支，加强各项费用的管理和控制，降低经营成本。

　　九、积极组织矿山科学地编制生产接续、技术改造方案，保证矿山可持续发展。十、制订并实施矿山经营决策、长远规划、年度计划、重大技术改造

公司总经理岗位职责3

　　1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;

　　2、协助总经理对公司各职能部门进行管理、协调处理外部公共关系;

　　3、跟进公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议; 4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。

公司总经理岗位职责4

　　1.开拓、挖掘国内外项目投资机会;

　　2.辅助总经理制定公司战略规划和年度经营计划并负责落实;

　　3.辅助总经理制定公司业务相关的程序和制度;

　　4.组织开展行业研究，撰写研究报告，提出投资建议;

　　5.通过调研和深度分析筛选项目，形成项目机会报告;

　　6.建立和维护境内外公共关系，形成银行、基金、保险等金融机构和中介服务协同的`共享生态系统;

　　7.组织开展对外联络、投融资结构设计、商务谈判、项目合作谈定、内部行文报批;

　　8.领导临时交办的其他工作。

公司总经理岗位职责5

　　总经理作为管理层中第一线的领导，对所监理范围内的工程情况有最直接的掌握和了解，应负有以下项目管理职责：

　　1.熟悉掌握公司各区域所承接的监理任务，必须掌握了解合同范围内的监理任务，并与区域经理共同安排制定好监理工作的规划。

　　2.组织编制及审核报送到甲方的所有监理资料，包括日报、周报、月报及工程完工的监理资料。亲自组织或整理各区域上报的周报、月报，对各区域内各项工程的实际进度及施工过程中发生的情况要做到熟悉了解，并汇总整理不定期向董事长汇报。 3.对工程的难点和遇到的问题及时跟踪和协调解决，使我方所监理的.工作能尽快完成。对于解决不了的问题应主动上报建设单位，尽快拿到建设单位的处理意见，避免工程的延期。 4.组织、督促，检查各区域的资料收集，整理，分类以及编制工作，严格把控资料的及时性及准确性，工程完工后，及时上交报送建设单位和公司归档的资料。

　　5.协助公司回款部门收集签订合同用的《工程量确认单》以及回款时使用的《验收证书》和《验收报告》。

公司总经理岗位职责6

　　1、负责与分公司所在地相关政府部门的沟通协调工作，确保分公司业务的顺利开展。

　　2、负责分公司筹建期间的所有筹备工作。

　　3、按照公司整体发展战略要求，制订分公司及各项目的年度经营目标，制定科学可行的年度工作计划，并在批准后执行。

　　4、负责分公司及各项目运营成本、费用的全面控制。

　　5、积极开拓分公司周边区域市场，带领团队拓展外部客户。

　　6、建立并不断提升分公司的整体市场营销能力，提升公司的品牌价值。

　　7、做好分公司的'人力资源规划及人才储备工作。

　　8、加强分公司及各项目的团队建设，不断提高分公司及各项目的团队凝聚力，以人为本，创造良好的工作氛围和企业文化等。

公司总经理岗位职责7

　　1.主持公司生产经营管理工作,包括项目招标、建设管理、竣工验收等工作。

　　2.组织实施公司投资建设计划,工程投资、质量、进度控制达到公司要求。

　　3.拟定公司内部管理机构设置方案及基本管理制度。

　　4.提请聘任或解聘公司副总经理及财务负责人,决定聘任或解聘除此外的公司其他负责管理人员。

公司总经理岗位职责8

　　1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

　　2、将公司内部管理制度化、规范化；

　　3、制定公司组织结构和管理体系及相关管理规定、业务规范；

　　4、组织、监督公司各项规划和计划的实施；

　　5、开展企业形象宣传活动；

　　6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；

　　7、指导公司人才队伍的建设工作；

　　8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

　　9、协助总经理推进公司企业文化的`建设工作；

　　10、完成总经理临时下达的任务。

公司总经理岗位职责9

　　1、负责与董事会保持良好沟通,每月月底前将下月工作目标、经营与成本控制计划、用款计划报董事长通过,按计划执行。每月五号前报上月经营情况、收支明细、确定分红方案,确保企业资产的保值和增值;

　　2、搭建电子管理平台,确保董事会成员可以随时查阅酒店的运营、收支、分红等信息,每天定时发送前一天酒店运营的信息;

　　3、负责维护当地各种关系为酒店管理公司的发展创造良好的内、外部工作环境;

　　4、建立酒店管理公司运行机构机制,制定、组织实施并监督执行酒店管理公司各项制度及工作流程、健全酒店管理企业管理体系;

　　5、全面执行管理公司做出的各项工作决定,签署日常行政、业务文件;

　　6、考核并监督酒店经理(门店经理)经营成本使用情况,酒店日常管理是否符合集团的经营方式及管理办法;

　　7、每月组织酒店门店经理召开会议,解决酒店存在的经营问题,对经营费用进行分析,杜绝浪费、减少经营费用,完成人力成本、费用成本、毛利率等财务数据报表;

　　8、根据董事会的要求,策划新建酒店选址、酒店风格方案的.工作;

　　9、参与酒店建设、装修工作协调,负责新酒店开业前期准备工作;

　　10、策划新建酒店开业方案经董事长批准,按批准后的策划方案组织酒店开业; 、全面负责公司各酒店的整体运营,组织实施董事会决议,并将实施情况向董事长报告;

公司总经理岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、根据集团战略规划，全面负责分公司留学、语培等国际教育业务的经营发展的计划、组织、管理和实施；

　　2、制定和规划分公司经营目标和经营策略，根据整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；

　　3、负责分公司当地地缘关系的拓展和维护，推广分公司各项业务管理的规范化、科学化，并不断进步；

　　4、对分公司员工进行日常管理，优化分公司人力资源，不断提升公司整体组织能力；

　　5、处理分公司日常发生的各种突发紧急状况。

　　任职要求：

　　1、认同新通企业文化，诚实守信，有事业心和责任感；

　　2、本科及以上学历，五年及以上咨询类工作经验，三年及以上同行业管理工作经验，精通留学、语培业务知识；

　　3、具有较强的人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神；

　　4、具有良好的判断和决策能力，较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的'能力，具备产品创新能力；

　　5、具备良好的心理素质，能够全面承担拓展市场和分公司的全盘运营；

　　6、具有较强的领导能力、组织协调能力，良好的亲和力和沟通能力。

公司总经理岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、全面负责分公司日常事务、管理、经营的全部事宜，全部一切以达到公司赢利目标为目的，实现分公司经营管理目标和发展目标。

　　2、组织实施经总公司批准的分公司年度工作安排和财务预算报告及利润安排方案。

　　3、负责分公司费用管控，制定合理有效的激励机制。

　　4、负责分公司营销网络及产品市场推广，维护客情关系。

　　5、负责分公司财务、人事、选购、销售、项目等综合管理。

　　6、在预算范围内确定组织体制和人事编制，确定区域经理及门窗设计师的'任免、培训、奖惩。

　　7、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，年龄30-45岁.

　　2、至少3-5年高层管理阅历。

　　3、较强的执行实力及管理实力。

　　4、有渠道管理阅历或者装饰装修行业管理阅历优先考虑。

　　5、熟识公司运作流程，有很高的经营实力。

公司总经理岗位职责12

　　1、认真执行公司董事会、公司工作会和公司总经理办公会议的决议及决定。

　　2、执行总经理的指令，协助总经理的工作，实行分工负责的原则，对各自分管的工作负责。

　　3、根据总经理的授权，行使总经理分配的工作职责，并对总经理负责；贯彻和执行公司的方针和目标。

　　4、协助总经理制定公司的年度计划和公司的各项规章制度，根据新形势，提请修改变更不适用的规章制度，直接负责分管部门的改革整顿方案的'制订，对分管部门的功过负领导责任。制止有损公司声誉、利益的行为。

　　5、负责公司的投资和小额贷款的营销、前期调查报告，审核、发放、催缴等工作并做好档案归档管理。

　　6、参与研究制订公司的发展计划、决策。

　　7、完成领导交办的其他工作。

公司总经理岗位职责13

　　第一条、xx分公司总经理为xx分公司安全生产第一责任人，对本公司安全生产工作全面负责。

　　第二条、认真贯彻各项安全法律、法规和规定。健全安全组织，设立专职安全员，完善安全生产规章制度，建立安全管理基础资料，确保安全生产管理工作有序运行。

　　第三条、实行安全生产目标管理，建立分级安全生产责任制，制定安全生产奖惩办法。

　　第四条、积极完成上级交给的各项任务，认真组织参加各项安全生产活动，努力提高本公司员工的安全意识和事故防范能力。

　　第五条、督促办事处主任认真落实安全生产管理责任。

　　第六条、督促xx分公司安全员经常对维护或施工人员进行安全教育和加大对施工现场的检查力度，查纠“三违”行为，对查出的.安全隐患即时整改率达100%。第七条加强领导，严格管理。确保xx分公司不发生各类安全责任事故。

　　第八条若发生事故，要严格按规定程序逐级即时上报，不拖延、不隐瞒，要按照“四不放过”的原则对事故进行处理。

公司总经理岗位职责14

　　1、年龄40岁—55岁，工民建相关专业大专及以上学历，持高级工程师证;

　　2、有8年以上住宅地产、文旅地产总经理独立操作项目工作经验;

　　3、具备投资经营思维，善于财务数据分析，成本控制能力;

　　4、具备房地产项目前期筹备，擅长土地拓展、可行性分析，项目定位、投资测算及项目运作策划能力;

　　5、具备独立决策和全面主持项目工程建设各项工作，对设计、报建、安全、质量、进度、成本、销售、合同、资金管理等进行统筹管理能力;

　　6、熟悉房地产行业相关法律、政策，了解行业发展趋势;

　　7、具备与政府职能部门建立良好关系的能力;

　　8、具备较强的.组织协调、商务谈判、敏锐的洞察力和团队管控能力。

公司总经理岗位职责15

　　职责描述:

　　1.公司整体战略规划、经营目标等团队内部宣导、执行;

　　2.例会、活动计划及总结等会议的组织、召开;

　　3.根据分公司经营目标分解,设定组织目标并达成;

　　4.各项方案的宣贯、落地与执行;

　　5.负责团队的'整体搭建,团建活动的组织、开展;

　　6.负责团队成员专业知识、行业知识、合规信息、等的培训。

　　任职要求:

　　1.大专及以上学历;

　　2.3年及以上传统金融机构工作经验或1年以上大型三方机构工作经验;

　　3.具备较强的管理和学习能力,思路清晰,逻辑性强;

　　4.善于团队管理,沟通能力强,有很强的工作责任感和荣誉意识;

　　5.认同公司文化,为人正直,踏实认真,勇于挑战自我,有担当,执行力强。

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