（热门）工具管理制度15篇

　　在社会发展不断提速的今天，我们可以接触到制度的地方越来越多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的工具管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

（热门）工具管理制度15篇

工具管理制度1

　　1所配置工具为工作之用,每位员工都应该爱护、珍惜。工具使用后应保持洁净,工具箱码放整齐。

　　2专用大件工具和机械应有专人保管,凡使用或借用时需经保管人员同意后方可使(借)用。

　　3凡在工作使用中出现的`正常损坏,应写明原因需经理签字后方可更换新工具。

　　4凡工具出现非正常损坏或丢失,应由责任人照价赔偿。

　　5各班需交接的共用工具 ,由当班人员负责清点和管理,如出现损坏或丢失由当班人员负责。

　　6从库房借用工具或器械,归还日期一般不超过两天,如有特殊原因应经理或主管同意后方可延期归还。

　　7非本部门人员借用工具时,应由主管或经理同意后方可借出并登记,归还时由工具管理人员查验无误后收存。

　　8工具管理人员应定期清点和检查所负责的工具和器械。

　　9凡未经批准不得将工具和机械等带出商场使用。

　　10工具的领用应建立“共用工具领用台帐”和“个人工具领用台帐”。

　　11当工具领用人调离本部门时,应归还所有领用的工具,如有损坏或丢失应照价赔偿。

工具管理制度2

　　一、目的

　　为了加强手持式电动工具（以下简称电动工具）的采购、验收、使用、检查、维修等方面的管理，防止漏电等事故的发生，以免造成人身伤害。特制定本制度。

　　二、范围及分类

　　本制度适用于功能公司各车间、科室、部门所有电动工具的管理。主要包括：直角研磨机（也称角磨机）、冲击钻、手电钻、电磨、手持砂轮机、水钻、电锤等。

　　电动工具按电气保护的方式分为三类：

　　Ⅰ类工具即为普通型电动工具，其额定电压超过50伏，Ⅰ类工具在防止触电的保护方面不仅依靠基本绝缘，而且包含一个附加的安全措施。其方法是将可触及的可导电的零件与已安装在固定线路中的保护（接地）导线联起来，使可触及的可导电的零件在基本绝缘损坏的事故中不成为带电体。

　　Ⅰ类工具的插头为三脚插头。

　　II类工具即绝缘结构全部为双重绝缘结构的电动工具。其规定电压超过50V。

　　II类工具不允许设置接地装置。一般为绝缘外壳。

　　II类工具必须采用加强绝缘电源插头，且电源插头与软电缆或软线压塑成一体的不可重接电源插头。

　　Ⅱ类工具只允许采用不可重接的二脚电源插头。II类工具均带有标志“回”。

　　III类工具即安全电压工具。其额定电压不超过50V，在防止触电的保护依靠由安全电压供电和在工具内部不会产生比安全电压高的电压。

　　三、电动工具的管理

　　3.1、电动工具的采购、验收及贮存

　　3.1.2、供应不根据各部门、车间提交的申购计划进行采购。

　　3.1.2、物流部仓管科负责新购电动工具的验收，新购电动工具必须带有国家强制性认证标志、产品合格证书和使用说明书等资料。

　　3.1.3、电动工具必须存放在干燥，无有害气体和腐蚀性物质的场所。

　　3.2、电动工具的使用

　　3.2.1、电动工具在使用前，使用人员应认真阅读产品使用说明书和安全操作规程，详细了解工具的性能和掌握正确使用的方法。使用时，使用人员应采取必要的防护措施。

　　3.2.2、在一般作业场所，应使用Ⅰ类电动工具;若使用Ⅰ类电动工具时，还应在电气线路中采用额定剩余动作电流不大于30mA的剩余电流动作保护器、隔离变压器等保护措施。

　　3.2.3、在潮湿作业场所或金属构架上等导电性能良好的作业场所，应使用Ⅰ类或Ⅲ类工具

　　3.2.4在锅炉、金属容器、管道内等作业场所，应使用Ⅲ类工具或在电气线路中装设额定剩余动作电流不大于30mA的剩余电流动作保护器的Ⅱ类工具。

　　Ⅲ类电动工具的安全隔离变压器，Ⅱ类工具的剩余电流动作保护器及Ⅱ、Ⅲ类电动工具的电源控制箱和电源藕合器等必须放在作业场所的外面。在狭窄作业场所操作时，应有人在外监护。

　　3.2.5、在湿热、雨雪等作业环境，应使用具有相应防护等级的工具。

　　3.2.6、Ⅰ工类工具电源线中的绿/黄双色线在任何情况下只能用作保护接地线(PE),

　　3.2.7、电动工具的`电源线不得任意接长或拆换。当电源离电动工具操作点距离较远而电源线长度不够时，应采用藕合器进行联接。

　　3.2.8、电动工具电源线上的插头不得任意拆除或调换。

　　3.2.9、电动工具的插头、插座应按规定正确接线，插头、插座中的保护接地极在任何情况下只能单独连接保护接地线(PE)。严禁在插头、插座内用导线直接将保护接地极与工作中性线连接起来。

　　3.2.10、电动工具的危险运动零、部件的防护装置(如防护罩、盖等)不得任意拆卸。

　　3.2.11、设备科建立总台帐，各使用部门必须建立本部门的电动工具台帐，其内容包括：名称、型号、部门编号、出厂编号、检验日期、下次检验日期等。

　　4、检查和维修

　　4.1、电动工具在发出或收回时，物流部仓管科保管人员必须进行一次检查;在使用前，使用者必须进行日常检查。

　　4.2、工具的日常检查至少应包括以下项目:

　　4.2.1、是否有产品认证标志及定期检查合格标志;

　　4.2.2、外壳、手柄有否裂缝或破损;

　　4.2.3、保护接地线(PE)联接是否完好无损;

　　4.2.4、电源线是否完好无损;

　　4.2.5、电源插头是否完整无损;

　　4.2.6、电源开关动作是否正常、灵活，有无缺损、破裂;

　　4.2.7、机械防护装置是否完好;

　　4.2.8、工具转动部分是否转动灵活、轻快，无阻滞现象;

　　4.2.9、电气保护装置是否良好。

　　4.3、电动工具的定期检验，功能公司设备科是电动工具的检定部门，根据使用情况其检定周期定为半年。针对使用环境或岗位的不同，使用部门根据情况可以申请追加检验。

　　4.3.1、电动工具的定期检验项目：

　　a、文件4.2.1~4.2.9中的所有项目。

　　b、测量工具的绝缘电阻，其不应小于下表中的规定

　　4.3.2、经设备科检查合格的电动工具，应在电动工具的适当部位，粘贴检查“合格”标识。各使用部门注意保存标识的完整性。“合格”标识应鲜明、清晰、正确并至少应包括:

　　a、工具编号；

　　b、检查单位名称或标记；

　　c、检查人员姓名或标记；

　　d、有效日期。

　　4.4、长期搁置不用的电动工具，在使用前必须测量绝缘电阻。如果绝缘电阻小于表1规定的数值，必须进行干燥处理，经检查合格、粘贴“合格”标志后，方可使用。

　　4.5、电动工具如有绝缘损坏，电源线护套破裂、保护接地线(PE)脱落、插头插座裂开或有损于安全的机械损伤等故障时，应立即进行交个车间或部门的电工进行修理（若本部门或车间无法修理的，交设备科修理）。在未修复前，不得继续使用。

　　4.6、电动工具经维修和试验合格后，应在适当部位粘贴“合格”标志;对不能修复或修复后仍达不到应有的安全技术要求的工具必须办理报废手续并采取隔离措施。

工具管理制度3

　　第一章总则

　　1、目的：规范各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序，以避免工具的超标领用及调任无交接等现象。

　　2、适用范围：我公司员工所使用的办公家俱、操作工具、办公工具、资讯工具的标准制定、领用、退库、交接、报废等。

　　第二章工具发放标准的制定

　　1、办公家俱、办公工具登记范围，办公工具最低使用期限由行政部制定与调整;

　　2、资讯工具由总经办负责制定与调整发放标准;

　　3、操作工具的领用标准与最低使用期限由技术部统一制定与调整;

　　4、以上标准见制度后附件。如果各标准需变动时，必须由使用部门向原制定部门提出，原制定部门修订后向各部门重新下发。

　　第三章工具卡的使用及管理

　　1、工具卡(附表1)中设不同登记页：办公家俱、办公工具、操作工具、资讯工具。领用各类工具时在相应登记页上登记。

　　2、工具卡由各部门内勤保管，领用人领用工具时，到内勤处取卡，与领料单一起送行政仓库或业务仓库领用。仓库发料人员应在相应登记页填写领用工具的名称、型号、数量并让领用人签字后返还内勤处。

　　3、工具的保管应该责任到人。部门应专设一卡，登记公用工具，并确定工具保管责任人。各责任人负责此工具的日常保管、正常损坏后换领等工作，并对工具的限期内损坏、遗失等负责。

　　4、行政及业务仓库应专设工具帐目，对各部门各岗位各人员的工具领用情况进行统计，以便和部门之间核对。

　　5、劳保用品的登记纳入“工具卡”，其它管理参照“劳保用品管理制度”。

　　6、如有生活器具等的领用，登记在“办公家俱”页中。

　　第四章工具的`领用、更换及退还

　　1、工具领用条件：

　　A、操作工具首次领用，必须是在领用标准范围内;换领必须以旧换新。

　　B、办公工具首次领用，必须报计划申请;换领必须以旧换新。

　　C、资讯工具首次领用，必须有部门报告并经总经办批准，资讯据之调整标准。

　　D、办公家俱由行政统一配置，如需增加，必须具报告经部门经理与行政部批准。

　　2、工具领用程序：

　　A、工具为首次领用时，领用部门填写“领料单”，注明用途和保管责任人，交部门负责人签准后，由工具保管人到部门内勤处劝工具卡”，一并交仓库人员领料。仓库人员填写工具卡并由领用人签名后交内勤。

　　B、以旧换新领料时，使用部门应填写“领料单”，劝工具卡”及原旧工具到仓库换领。仓库人员在其工具卡上注销旧工具并签名确认，同时登记新工具并由领用人签字确认，方可发料。

　　C、原工具丢失或在最低使用限期内损坏，按第五章规定赔偿后方可再重新领用。

　　3、工具交接或退还

　　A、有如下情况：

　　a、调任交接。部门内或部门间人员调动，都应报人力资源处。人力资源处除办相应人事调动手续外，应发给调动人员“工具移交表”一份，到部门内勤处劝工具卡”，登记表格，各工具应由部门经理确定移交、退库还是继续使用并签名。调动人员持表与工具卡到业务与行政仓库，请保管员核对，做如下处理并签名确认。

　　Ⅰ如移交，则在原保管人工具卡上注明转xx人，接交人应取其“工具卡”交仓库填写并由接交人签字确认;

　　Ⅱ如退库，按以下B退库手续办理;

　　Ⅲ如继续使用，则“工具卡”上相应项目不做变动，但工具卡上改变部门或岗位名称，业务与行政仓库统计表中，“部门”与“岗位”上做相应变动。

　　b、离职退还。人员离职，在其填写“离职单”的同时，由人力资源处负责发给其“工具移交表”一份，到内勤处劝工具卡”填写，部门负责人确定其工具是移交给接任人员还是退还仓库并签名。离职人员持表与工具卡到业务与行政仓库，请保管员核对，做如下处理并签名确认。

　　Ⅰ如移交，则在原保管人工具卡上注明转xx人，接交人应取其“工具卡”交仓库填写并由接交人签字确认;

　　Ⅱ如退库，按以下退库手续办理;

　　Ⅲ如工具限期内损坏或遗失，应按第五章规定赔偿后，仓库人员方可签名。

　　B、退库手续

　　a、办工家俱及资讯工具需要退库时，由工具保管人办理红字“领料单”，与“工具卡”一并送仓库退料。仓库保管应检验工具的完好性(注意：家俱退库一定要检查钥匙的完整，电器退库一定要接通电源检查)，如完好则在工具卡上注销相应项目，并签字确认。如工具已经损坏，则拒绝其退库。

　　b、办公工具及操作工具需退库时，由工具保管人劝工具卡”，与工具一并送仓库退库。仓库保管在“工具卡”相应栏目中注明其退回日期，并签名确认。

　　第五章工具的检查与赔偿

　　1、仓库人员收回旧工具时必须认真检查，如仍可用，请领用人继续使用。如可修复，可联系相关专业人员修复。如操作工具与办公工具有旧品时，尽量请领用人领用可用的旧品。旧品领用只需以旧换旧，不需开领料单与填写工具卡;办公家俱与资讯工具的领用须开领料并填写工具卡。

　　2、公司总安全员负责定期或不定期检查操作工具的保管情况，行政仓库保管人员负责定期或不定期检查办公家俱及办工工具的保管与使用情况。

　　3、如发现工具有未过最低使用期的损坏、遗失等影响操作的情况，应责其在一定时间内补齐工具。方式有自已补购或赔偿后重新领用。赔偿标准：

　　A、工具或劳保丢失，由责任人赔偿原价。

　　B、使用限期内损坏，以旧换新前必须赔偿：

　　a、办公家俱与资讯工具，责任人赔偿所需维修费用。

　　b、办公工具与操作工具，由责任人赔偿半价。

　　c、劳保用品，超过规定使用期一半的，按半价赔偿;在规定使用期一半以内的，按原价赔偿。

　　4、赔偿与领用手续：

　　责任人向仓库说明情况，由仓库写出损坏或遗失工具的价格证明后，到财务出纳处缴款，然后凭收据到仓库办理损坏工具以旧换新手续，或遗失工具重新领用手续。

　　第六章工具的借用

　　1、为方便不常用工具的借用，机修工段设部分常用操作工具备借，资讯工具与办公家俱如不属长期领用，也可办理临时借用。

　　2、工具借用期限如下：

　　A、资讯工具与办公家俱最高借用期为一个月;

　　B、办公工具与操作工具最高借用期为一周。

　　3、借用及归还手续：

　　A、工具借用必须填写“工具借用申请单”，说明借用时间、归还时间、用途、保管责任人等，经部门负责人与仓库所在部门负责人签名后，方可借用。

　　B、仓库保管员负责借出工具的催还，如有丢失或损坏，按上述赔偿规定赔偿。

　　C、工具归还时，保管员在“工具借用申请单”上签名确认。

　　第七章旧品的报废

　　业务及行政仓库每半年整理一次报废工具的清单，填写“工具报废申请单”，经仓库负责人核实与部门经理批准后，联系处理。将所得款交财务部门后，收据附于表后存档。

工具管理制度4

　　一．卫生工具使用现状:

　　1.卫生工具无固定存放地点。

　　2.卫生工具在使用后随意乱放和私藏卫生工具。

　　3.卫生工具无人保养，损坏后无人维修浪费严重。

　　4.卫生工具没有入库出库记录，对使用情况了解不清。

　　5.对废弃的卫生工具没有固定的存放点。

　　6.配发给使用者的卫生工具没有标准和要求。

　　二．原因分析

　　1.（卫生工具无固定存放地点）原因分析：车间内虽然存在几个拖布柜作为固定存放地点，但数量有限，且大部分柜子被个人或单个工序锁定，无法共享使用。此外，柜子的位置也并不理想。

　　2.（卫生工具在使用后随意乱放和私藏卫生工具）原因分析：第一条已经提及；许多柜子被个人或单个工序上了锁并占为己有。这里指的卫生工具柜大部分是拖布柜，还有一些人会私藏卫生工具。实际上，这是无法避免的情况。今天这个拖布是你的，明天可能就被其他人使用了，特别是在检修时，几乎每个人都需要使用拖布和抹布。由于工具数量有限且有些工具可能损坏，大家都希望使用好的工具，所以不得不私藏一些相对较好的工具以备自己使用。

　　3.（卫生工具无人保养，损坏后无人维修浪费严重)保养就是为了增加使用寿命，卫生工具的保养这里先不说之后在重点说明。工具损坏后无人维修，以前也有维修的规定是让使用者把损坏的工具拿到修理间去修理，但是基本没人去，主要原因我个人认为：不是自己的为什么要拿去修理呢？修完后明天就不知道谁拿去用了，如果损坏了在找一个或向班里在要一个不就行了。这话听起来确实很不负责，但这就是人性就是事实，举个实例你看市里的那些随意乱放的共享电动车就明白了。

　　4.卫生用品的小库房缺乏专人管理，没有建立出入库记录的制度，导致对其使用情况了解不清。任何人都可以随意出入该库房，因此其管理存在较大的随意性。

　　5.卫生工作中的卫生工具往往被忽视，缺乏统一的标准和要求。虽然卫生工作的技术含量相对较低，但仍然需要一定的技巧。不同类型的卫生工作需要相应的卫生工具，例如清理电机的散热片通常较为困难。对于卫生工具的标准，例如使用前需要检查拖布和扫把是否加固，抹布不能有破损，使用后需要拧干拖布等。

　　一人一柜。

　　1.每人一个小工具柜，不需要太大长有一个拖布多一点，宽有一个拖布宽就可以。

　　2.要有标示·名字·工具名称和数量

　　3.车间要定期检查工具柜的使用情况·卫生·工具是否达到使用标准。

　　4.对于卫生工具的使用寿命应该有明确的规定。例如，拖把的更换周期可以设定为一个季度，抹布的更换周期可以设定为半年，扫把的更换周期可以设定为一个季度。当然，对于某些工序而言，如果消耗较大，我们可以灵活调整更换周期。

　　5.在工具使用寿命未到时有损坏的车间安排专人进行维修，维修不了的方可换新的。

　　优点：使用者有了自己的工具柜就不会在私藏工具了，车间的卫生工具的损耗会大幅降低减少浪费。

　　缺点：占用空间大，需要一定的资金。

　　一段一柜.

　　1.一段为单位，一个段用一个工具柜。

　　2.由段长负责工具柜的管理并承担管理责任。

　　3.要有标示·负责人·工具名称和数量

　　4.为了区分每段的工具不被拿错和便于管理，在工具上涂上不同的颜色，以颜色区分各段。

　　5.工具损坏由段长去找车间安排的专人进行维修，维修不了的方可换新的

　　6.我们应该对卫生工具的使用寿命制定严格的标准。比如，拖布使用一个季度后需要更换新的'，抹布使用半年后需要领取新的，扫把使用一个季度后需要更换新的。当然，对于一些消耗较大的工序，我们可以灵活调整使用寿命。

　　7.对每段的工具柜的工具要有数量和标准要求，可根据具体情况由段长和班长协商定制。

　　8.对于机动工，长白班人员可各单独一柜，由班长或制定人员管理。

　　优点：在段长的统一管理下，车间的卫生工具的损耗将会显著减少，从而减少了浪费现象的发生。同时，这也锻炼了段长的管理能力和管理意识，使其能够更好地管理车间的各项事务。由于有了段长的有效管理，车间再也不会为卫生工具的事情而烦恼了，并且私藏工具的现象也大幅减少了。

　　缺点：需要有责任心和任劳任怨的段长。现有的工具柜不够，需要购置新柜。

　　多工序一柜

　　1.在这个工序清理卫生的人员用一个工具柜，也可相邻的几个工序清理卫生人员用一个工具柜。

　　2.要有标示·轮值卫生负责人·工具名称和数量

　　3.工具柜的卫生可由使用人轮流负责，要有值日表。

　　4.对每段的工具柜的工具要有数量和标准要求

　　5.对于卫生工具的使用寿命应该有明确的标准，以确保卫生工作的质量和效率。例如，对于拖布，每个季度领取一次新的；对于抹布，每半年领取一次新的；对于扫把，每个季度领取一次新的。当然，对于一些消耗较大的工序，可以根据实际情况灵活调整使用寿命。

　　6.卫生工具尽可能的写上自己的名字，工具自己用自己的，如有损坏自行维修。

　　7.对于机动工，长白班人员可各单独一柜，由班长或制定人员管理。

　　优点：车间的卫生工具的损耗会大幅降低减少浪费。可利用现有的工具柜进行分配。

　　缺点：没有主要负责人，工具容易错拿，偷拿。

　　统一存放

　　1.可将西门斗或车间其他地方改为存放点统一放置拖布柜，也可设置多个存放点。

　　2.只能放置拖布，如存放其他工具基本上就丢没了。

　　3.要求拖布只能存放在车间规定的存放点。

　　4.在存放点设置损坏拖布存放点，损坏的拖布必须放在此，由车间指定人员进行维修。

工具管理制度5

　　工具配备管理制度是企业管理的重要组成部分，旨在确保员工能够高效、安全地完成工作任务。这一制度涵盖了工具的'采购、分配、使用、维护、更新及报废等多个环节，以实现工具资源的优化配置。

　　内容概述：

　　1. 工具清单管理：明确企业内所有必要的工具种类和规格，建立详细清单，便于跟踪和管理。

　　2. 采购流程：规定工具的采购标准、审批程序和供应商选择准则，保证质量和成本控制。

　　3. 分配与领用：设定领用流程，确保工具合理分配给需要的员工，并记录领用情况。

　　4. 使用与保养：提供工具使用指南，强调安全操作规程，同时教育员工进行定期保养。

　　5. 维修与更换：制定维修程序，确定何时更换新工具，以保持工作效率。

　　6. 报废处理：设立工具报废标准，规范报废流程，防止过期或损坏工具的滥用。

　　7. 盘点与审计：定期进行工具盘点，确保账实相符，及时发现并解决管理问题。

工具管理制度6

　　设备工具管理制度是一套旨在确保企业生产设备和工具有效管理、维护及使用的规范性文件。它涵盖了设备购置、登记、保养、使用、维修、报废等全过程，并涉及相关的责任部门和人员。

　　内容概述：

　　1. 设备工具的采购管理：规定设备工具的采购流程，包括需求分析、选型、供应商评估、合同签订和验收等环节。

　　2. 设备工具的登记与编码：制定设备工具的登记制度，确保每一项设备都有明确的标识和编码，便于追踪管理。

　　3. 设备工具的使用与保养：明确设备工具的使用规程，规定定期保养和检查的标准，防止因不当使用导致的设备损坏。

　　4. 维修与故障处理：设定设备故障报修流程，规定维修人员的职责，确保设备及时得到修复。

　　5. 设备工具的安全管理：制定安全操作规程，进行安全培训，预防设备事故的.发生。

　　6. 设备工具的报废与更新：设定设备的使用寿命和报废标准，规定设备更新的决策流程。

工具管理制度7

　　在企业的日常运营中，材料和工具管理是至关重要的环节，它涉及到资源的.有效利用、生产效率的提升以及成本控制等多个方面。本制度旨在规范材料和工具的采购、存储、使用及维护流程，确保公司运营的顺畅和高效。

　　内容概述：

　　1.材料和工具的采购管理：明确采购流程，规定审批权限，确保采购质量与价格的合理性。

　　2. 库存管理：建立库存记录，实行定期盘点，防止物资积压和短缺。

　　3.使用与分配：设定领用规则，确保材料工具的合理分配，避免浪费。

　　4.维护保养：制定保养计划，延长设备寿命，保证工作正常进行。

　　5.废弃处理：规定废弃材料和工具的处理方式，遵守环保法规。

工具管理制度8

　　工具库管理制度旨在规范企业内部工具的管理，确保工具的有效利用和妥善保管，降低资产损耗，提高工作效率。该制度涵盖工具的'采购、登记、借用、保养、报废等多个环节。

　　内容概述：

　　1. 工具采购：明确工具的采购流程，包括需求提出、审批、采购和验收。

　　2. 工具登记：详细记录每件工具的信息，如型号、数量、价值、采购日期等。

　　3. 借用管理：设立借用规则，包括借用申请、审批、借用期限和归还程序。

　　4. 工具保养：制定保养计划，规定保养周期和责任人，确保工具良好状态。

　　5. 存储管理：规定存储条件，防止工具损坏，保证工具安全。

　　6. 报废处理：设定工具报废标准，规范报废流程，防止浪费。

工具管理制度9

　　1、地质、测量所有仪器设备及工具必须建立技术档案、资料、台帐，包括仪器的规格、性能、附件、精度鉴定、操作记录、修理记录以及使用时所特别注意的事项。

　　2、对本组使用的仪器应编号。对发放使用日期进行记录，分配到个人使用的仪器和工具，人员调出时，要归还交矿。否则，不予出调出手续或作价赔款。

　　3、对于所使用、保管的仪器和工具，要经常保养和维修，使仪器处于完好状态。充分发挥作业能力，并使其延长寿命，如不按操作规程作业造成损坏的，视损坏程度给予责任者处罚。

　　4、仪器设备的借用、专借、调拨与报废等，应有一定的审批手续。仪器工具的借出必须经科长同意，总工批准，归还时进行检验。如不经批准或损坏的，视其情况给予罚款。

　　5、新钢尺在使用前，必须逐段检查刻划数字是否清晰和准确无误。使用后应及时用棉纱擦拭，并擦拭机油。

　　6、经纬仪、水准仪在下井前要对各主要部件进行检查，在井下行走时，应避免剧烈的摇摆和碰撞。使用后要用绒布轻轻地擦拭仪器上的灰尘、水气、油污，迁站时，仪器和三角架必须分开搬运。夏季在太阳下使用仪器时，必须用伞遮住，防止日晒。

　　7、激光定向仪的现场管理和维护由施工单位负责，测量人员进行监管，光束调整和核验由测量部门负责。

　　8、仪器开箱前，应将仪器箱放在比较平坦的.地方，不准用手提着或怀抱着开箱。

　　9、仪器在取出前，应松动各制动螺旋，一手握底座，一手握支架，将仪器轻轻地放在支架上，并立即旋紧联结螺丝，待确定牢固后手方可离开仪器。仪器箱放在附近，严禁坐人。

　　10、观测工作结束后，应将仪器各个部件调整到正常位置，再装入箱内。

　　11、在外出或下井时，首先检查背挂是否牢靠，装车时严禁倒置并将仪器放在软座上或抱怀中。

　　12、使用者必须熟悉仪器结构、性能及各部位的作用，严格按操作程序进行操作。

　　13、仪器应放在干燥、通风良好、温差变化不大的房间里，仪器箱内应放干燥剂而且要有专人定期检查，若有损坏或发霉现象，要及时修理清除，仪器的拆卸和修理要有专人负责。

　　14、对过期或淘汰的仪器或设备要向主管领导提出申请，及时更换，并推广使用先进设备、新技术。

工具管理制度10

　　1、贯彻国家、上级部门关于设备检修、维护保养及施工方面的安全规定、标准,负责制定和修订各类设备的维护操作规程和安全管理制度;

　　2、负责本单位设备的安全管理,使其符合安全技术规范、标准的要求;

　　3、在制定有关设备改造方案和编制设备检修计划时,应有相应的职业卫生安全措施内容,负责落实安全措施;

　　4、组织设备安全检查,对查出的`问题要有计划地修改更换,按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目;

　　5、负责组织对特种设备的定期检验、检查,建立健全相关档案;

　　6、负责对本单位范围内员工进行设备维护、保养、使用等安全知识培训和考核的督导;

　　7、负责落实本单位消防设施的维护保养工作;

工具管理制度11

　　气动手持式煤帮锚杆钻机司机必须经过专业培训、考试合格，持证上岗。

　　一、作业前检查：

　　1、使用条件：

　　1）、压缩空气：工作压力应保持0.4-0.63Mpa，压缩空气要洁净干燥，必要时压气管路上要配置有效的气水分离器,并在每次钻孔作业之前，排放积水。

　　2）、润滑：进气口配有悬挂式注油器（油量200ml，将透明壳体留有10%的空腔为宜），调节适当出有量，使雾状颗粒送入气动马达转动部件进行润滑。轴承用ZL-2锂基脂。

　　3）、钻杆符合要求，并具有一定的弹性和耐磨性。

　　2、接装进气、水接头前，锚杆机转柄必须处于关闭状态。

　　3、每次接装进气管，并冲出管内砂石异物,包括压气管路的聚留水。

　　4、操作者战立，应在钻机摇臂端的外侧。

　　5、据距离选用合适的初始钻杆。

　　6、钻孔前，先空运转，检查马达旋转，待全部正常，才能正式作业。

　　二、钻孔作业：

　　1、开眼位时，钻杆转速不宜过快。当钻进孔眼30mm左右时，方可逐步加快转速，进入正常孔作业。

　　2、钻孔到位后，减慢钻杆转速，使钻机靠重力平稳地带着钻杆撤出作业孔。

　　3、套钎钻孔时，长钻杆的钻头直径宜稍小于短钻杆所用的钻头直径。

　　三、搅拌和安装锚杆作业：

　　1、不允许使用弯曲不直的`锚杆。

　　2、当人工用锚杆将药卷向钻杆孔内推入，并顶到位，装上搅拌套筒，开始用锚杆机搅拌和安装锚杆时，钻机转速以低速为宜，推进时间应与锚固工艺规定的搅拌时间基本符合。

　　3、搅拌时，要注意，切勿一下子顶到位，然后开足马达，旋转搅拌。

　　4、停止搅拌待一分钟，用力矩扳手拧紧锚杆螺母。

　　四、作业后：

　　1、空转一下，达到去水防锈目的。

　　2、检查钻机有无损伤，螺栓有无松动，并及时处理好。

　　3、将钻机置于安全场所。

　　五、注意事项：

　　1、钻孔前，必须确保顶板与煤帮的稳定，进行安全作业。

　　2、钻孔时不准用戴手套的手去试握钻杆。

　　3、钻孔时，不要一味加大推力，应均速加大人工推力，避免因人工推力不均造成钻孔速度慢、卡钻、断杆、顶弯钻杆、崩裂刀刃或伤人等事故。

　　4、钻机加载和卸载时，会出现反扭距，操作者应注意站稳，合理把持手把，以取得平衡。

工具管理制度12

　　1.目的

　　规范维修工具的.维修保养工作,保障工具的正常使用。

　　2.范围

　　适用于xx家园管理处。

　　3、控制过程

　　3.1维修工具应该由指定责任人定期维护和管理。

　　3.2电动维修工具每月至少检查一次,检查内容包括使用工具性能的完好性,工具外观的完好性,安全状况等环节。

　　3.3责任人在使用完后应该将工具及时归位,并保证工具的整洁,完好。

　　3.4电焊机、切割机、砂轮机的存放点为操作间,其他电动工具存放地点为工具房。

　　3.5工具的使用应该严格按照工具使用操作作业指导书执行,避免因不规范操作而导致事故发生。

　　3.6如在使用中发现有工具损坏,应及时知会设备责任人维修。

　　3.7如工具保养责任人无法将工具修复,则及时通知采购员将此工具及时外送修理。

　　4、相关表格

　　4.1《设备设施保养维修记录表》

工具管理制度13

　　1、制订目的：

　　为规范五金、备件仓库物资治理，本着节约成本的原则，加强五金工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序，以避开工具的超标领用及调离无交接等现象。

　　2、适用范围：

　　涉及本公司各部门，在五金工具仓库，领用工具五金易耗物品、退库、交接、更换、报废等。

　　3、职责：

　　3.1仓库主管部门负责五金工具的领用标准制定与调整。

　　3.2五金仓库负责工具按标准发放、建立个人工具财产卡、以旧换新和回收旧工具的保管等治理工作。

　　3.3各使用部门、人员负责工具的日常维护、保存。

　　3.4仓库主管负责本办法的起草、修订、解释工作。

　　4.作业细则：

　　4.1工具的采购入库

　　4.1.1工具的采购计划由工具保管员根据库存定额提出采购申请，报部门经理审核，由经理批准后交采购员实施采购。当工具库房无所需工具时，由使用部门负责人提出采购申请后报使用部门总监审核，获批准后交设备部门采购员实施采购。

　　4.1.2采购申请必须填写清楚具体规格型号及数量，要求正确及时采购。

　　4.1.3物资入库，库管员必须当面核对清点件数，数量或重量，无误后办理交接手续。对核对无误后应于收货当日开具入库单，再交给采购人员，非凡情况亦应于第二天办结。

　　4.1.4物资入库验收时，若发现实物与名称不符，规格型号不符，外观质量不好或数量（重量）短缺等情况时，应先妥当保管好物资，做好标记，及时通知采购人员，由其负责处理，并做好记录。待问题解决后方可办理入库手续。

　　4.2工具卡的使用及治理

　　4.2.1五金仓库负责建立个人五金工具卡。

　　仓库在发放个人工具或公用工具时要严格按工具配备标准进行发放，发放工具时发料员严格按照按领料单发放，发料员必须在个人工具卡上记录发放工具明细，记录必须包含领用工具的名称、型号、数量等相关信息，而后使用者与发料员双方确认签字，工具卡需注明人员名字、工号和联系方式。

　　4.2.2工具领用人在领用时，领料人必须携由部门主管（总监）同意签准领料单到仓库，发料员根据领料单发放。

　　4.2.3工具的保管执行个人责任制。按岗位专设一卡，登记工具明细，并落实工具保管责任人，各责任人负责此工具的日常保管、正常损坏后换领等工作，对除工具质量原因外而造成的损坏、遗失等负责。

　　4.2.4仓库应专设工具帐目记录，对各部门各岗位各人员的工具领用情况进行统计，保证和部门、岗位领用记录正确无误。

　　4.3工具的领用条件、更换程序

　　4.3.1工具领用条件：

　　在首次领用工具时，必须是在领用标准范围内；经确认不能使用的工具可以重新申报计划（部门总监审批），领取时必须以旧换新。领料时，领料人和发料人必须当面清点发放数量，并由领料人在领料单上签字确认。由于领料人当场不清点数量，事后发现数量少的，由领料人承担责任。物料领出库后，保管责任相应转移到领料人，出现丢失、人为损坏，责任人须照价赔偿。

　　4.3.2工具领用程序

　　1)工具首次领用时，经部门主管同意，填写的领料单，注明用途和保管责任人，部门主管签准后，携带领料到仓库领取工具。仓库人员根据领料单发放工具，填写个人工具卡，领用人和发料员双方签名确认。

　　2)以旧换新领料时，使用部门应填写“领料单”，取“工具卡”及原旧工具到仓库换领。仓库人员在其工具卡上注销旧工具并签名确认，同时登记新工具并由领用人和发料员双方签字确认，方可发料。

　　3)原工具丢失，责任人需按工具使用时间做相应赔偿,赔偿之后方可再重新领用。赔偿原则：一年内原件赔偿；一年至三年间赔偿原价的XX%；三年以上赔偿原价的XX%。

　　4.3.3电动工具、五金工具、计量等工具借用规定

　　1)电动工具、五金工具、计量工具等工具类物资必须办理借用登记手续方可出库，并按期退还。班组所需工具统一由班组长负责借用，安装队所需工具统一由队长负责借用，其他人员不答应借用工具。

　　2)借用时，借用人要检查工具的完好性，借用时工具已存在缺陷的，办理登记时要注明情况或停止使用。

　　3)仓库保管员必须建立完善的工具借用台账。对非限时借用，由班组负责保管的工具，每季度需核查对账一次，对限时借用的工具，需及时核查退还情况，借用时间到期但借用人需继续借用的，要办理续借登记。

　　4)工具借用期间出现故障需维修的，由借用人填写设备维修申请单报设备治理员维修。

　　4.3.4.工具因故障不能正常使用需退还仓库或者借用到期退还时保管员发现工具存在故障，借用人须填写《非正常状态工具退还单》，借用人对非正常状态表现和原因作简要说明，保管员对非正常状态原因和相关责任进行调查。经调查确认属人为损坏，造成损失的，按照公司工具赔偿规定执行。

　　4.4工具交接或退还

　　4.4.1公司内或部门间人员调动、离职都应报于人力资源部门。人力资源部门除办相应人事调动手续外，应发给调动人员“调/离人员移交表单”一份；调动人员持“调/离人员移交表单”和个人工具财产卡报于部门主管处，由部门主管确定移交、退库还是继续使用并签名。调动人员持表与工具卡到仓库办理相关手续，做如下处理并签名确认。

　　1)如移交，则在原保管人工具卡上注明转于XXX人，接交人应取其“工具卡”交于仓库，由仓库人员填写或添加交接人工具卡记录，接交人与仓库人员双方签字确认；

　　2)如退库，工具需退库时，由工具保管人取“工具卡”，与工具一并送仓库退库。仓库保管在“工具卡”相应栏目中注明其退回日期，双方签名确认；

　　3)如继续使用，则“工具卡”上相应项目不做变动，但工具卡上改变部门或岗位名称，仓库统计表中，“部门“与”岗位“上做相应变动。

　　4.4.2离职退还。人员离职到五金仓库签批“离职单”的同时需携带个人工具卡，离职人员的部门负责人确定其工具是移交还是退库，并签名确认。离职人员持“离职单”到仓库，由仓管员核对，并做如下处理。

　　2)如退库，工具需退库时，由工具保管人取“工具卡”，与工具一并送仓库退库。

　　3)仓库保管在“工具卡”相应栏目中注明其退回日期，双方签名确认；

　　4)如工具遗失，责任人需按工具使用时间做相应赔偿,赔偿之后方可再重新领用。

　　5)赔偿原则：一年内原价赔偿；一年至三年间赔偿原价的XX%；三年以上赔偿原价的XX%。仓库治理员提报赔偿金额并签名，人力资源部扣除相应工资作为赔偿金额。

　　4.5回收工具的治理

　　4.5.1仓库人员收回旧工具时必须仔细检查，如仍可用，请新领用人继续使用；如可修复，可联系相关专业人员修复；如仓库有旧品时，尽量请领用人领用可用的旧品；旧品领用只需以旧换旧，不需开领料单，但个人工具卡上必须备注更换信息。

　　4.5.2仓库人员有对回收可用的工具的保管的责任，仓库人员需要对回收的工具做简单的保养工作，防止锈蚀。

　　4.5.3以旧换新的工具（已报废）由仓管员统一整理并堆放于仓库废品回收站，定期申请废品处理。

　　4.6仓库保管员必须合理设置各类物资的明细账簿和台账，按时报送各类规定的报表。

　　4.6.1仓库保管员必须严格按数据库系统和有关治理规程进行日常操作，对当日发生的业务必须及时处理，做到日清日结，保证数据库系统中物料进出及结存数据正确无误。

　　4.6.2做好各类物资的日常核查工作，每个月盘点一次。库存物资清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，并进行相应处理。如发现物料失少或质量上的.问题（如超期、受潮、生锈、老化、变质或者损坏等）需报废处理的，必须填写专门报告经主管领导核查批准后才可仅需处理，否则一律不准自行调整。

　　4.6.3仓库保管员必须定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，按季度编制报表，报送相关职能部门领导及财务人员，各职能部门对各类不良存货提出处理意见，责成相关部门及时加以处理。

　　4.6.4仓库保管员必须按物资的不同类别、性能、特点和用途分类分区放，做到“二齐（摆放整洁、库容干净整洁）、三清（品种清、规格清、数量清）、四定位（定区、定架、定排、定位）”。

　　4.6.5仓库内严禁烟火，离岗时锁好门窗，做好防火防盗。非工作人员不得

　　进入库内。

　　4.7易耗品出库治理

　　4.7.1五金标准件和低值易耗品等耗用类物资必须凭领料单方可办量出库，任何人不办理领料手续不得以任何名义从仓库拿走物资。

　　4.7.2每个作业班组答应指定人员办理领料，指定领料人员名单需报仓库备案，其他人员不得领料。

　　4.7.3领料单应填明材料名称、规格型号、领用数量、材料用途。仓库保管员对所有发料凭证进行妥当保管，不可丢失。

　　4.7.4经审批作报废处理的工具，由财务部门作销账处理。

　　4.7.5严禁未经办理审批手续，仓库治理员私自对工具作报废或者销账处理。

　　4.7.6物资出库应坚持先进先出的原则。物资发放时，必须按物料领用治理规定

　　办理，若手续不齐全，库管员有权拒绝发放。物资发放时，需经双方当场验明，由领料人在领料单上签字认可。非凡情况下，可先行发放，但需于第二天补齐相关手续。

　　4.7.7仓库治理工作，要树立防火、防盗、防事故的观念。仓库内严禁吸烟，无关人员不得随意进入。对库存物资要做到不霉变、不腐烂、不损坏、不受潮、不混乱。对易腐、易挥发的物资要常常检查、保养。对易燃、易爆物资要严格执行安全保管规程。

　　4.7.8物资在收发后应及时做好登记和帐、卡的填写和登录工作。严格按记帐要求做到日清、月结、季结和年总计。各类物资必须分名称、规格型号建立收发明细帐目，不答应混品种规格做帐。所有在库物资要做到定位摆放、卡物相符。

　　4.7.9保持仓库和物资的整洁卫生。做到货架内物资清洁无灰尘、仓库四周卫生区应做到沟渠畅通，无灰尘杂物。

　　4.7.10库存物资在不影响质量和使用的情况下，应坚持保整发零原则。凡能发零的物资必须按使用单位的请领数发给，不准随意发整不发零。

　　4.7.11库管员应做好每月的库存物资盘点工作，做到收发正确、手续完备。库存报表要及时正确，月份报表要求在每月26日设备部。盈亏应书面说明原因，报主管部门审批，由主管部门报公司处理。因人为因素造成的损耗、差异，按情节轻重进行考核。

　　4.7.12随时把握库存物资动态，做好物资的合理储备。如发现物资超储或缺料时，应及时书面报告公司领导及有关人员进行处理。

　　4.7.13各部门或个人领用五金、工具等一律要登记《五金、工具保管领用卡》，部门和仓库应有底联并且及时做好电子档分开储存。

　　4.7.14对一切五金工具物料（包括电器、备品备件）的发放，原则上以坏（旧）换好（新）。对于价值高的珍贵物料发放，应由公司领导审批，并按计划到仓库领用，否则一律不能发放。对所换的坏（旧）件应集中存放，有计划地进行维修处理，尽量翻新再用。对收回的坏（旧）件应建立明细帐，维修后能用的亦要建立明细帐（所有台账需有电子和书面文件）。

　　附：

　　1.工具修理报修流程

　　2.工具购买流程

　　本规范仓储部于20xx年4月26日完成编订，自签准之日起开始执行，若执行期间出现意见分歧，以本规范为准处理；事后再与分歧方重新检讨优化后视共识状况进行合理修订。