煤矿岗位职责15篇（荐）

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煤矿岗位职责15篇（荐）

　　在学习、工作、生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编帮大家整理的煤矿岗位职责，希望对大家有所帮助。

煤矿岗位职责15篇（荐）

煤矿岗位职责1

　　1、在公司的领导下负责对本公司矿山的全面监督管理工作。

　　2、负责公司与矿山外包开采队的沟通与协调工作，监督、指导、纠正其日常安全生产工作。

　　3、负责公司矿山设备（含矿山破碎设备）的管理，加强维护保养和维修管理工作，确保矿山的安全生产。

　　4、负责监督、检查和纠正矿山生产工作中的相关安全问题。

　　（1）、监督、检查外包开采队是否贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，是否严格执行露天矿山相关规定和本公司关于矿山安全生产的规章制度。

　　（2）、监督、检查外包开采队是否坚持“生产必须安全，不安全不生产”的原则，发现矿山生产存在安全隐患时，及时向外包开采队提出整改意见，并监督和督导承包方立即纠正错误。

　　（3）、监督外包开采队是否贯彻“五同时”原则，即安全与生产同

　　时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。

　　（4）、监督外包开采队在安全技术措施和计划方面的组织与落实情

　　况，并协助外包开采队做好安全教育与培训工作。

　　（5）、深入采场，解决安全、质量和技术问题，纠正违章指挥、违章作业，出现设备和电路问题时，应及时安排公司机电维修工，对问题进行及时处理，保证矿山生产的有序进行。无法解决的问题及时与外包开采队负责人沟通、协调或向公司汇报情况。遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令其停止作业，并立即报告公司领导处理。

　　（6）、加强监督、检查和督导采场的边坡管理，督促开采队做好边坡检测与整治，防止滑坡事故。

　　（7）、加强监督、检查和督导采场的防洪与疏干、排水及防火工作，做好水灾、火灾的预防与处理。

　　（8）、加强监督、检查和督导矿山排土场管理和采场运输系统的安全管理。

　　（9）、负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立健全事故档案；发生生产安全事故时，及时参与和协助组织、指挥事故抢救，并按规定参加事故调查和处理。

　　（10）、监督、督导、协助外包开采队定期召开专业安全生产会议，全面分析矿山的安全形势，及时解决安全生产中存在的问题。

　　（11）、检查、督促开采队搞好安全装备的维护保养和管理工作，督导矿山卫生保健制度的执行，并建立健全安全卫生管理网，

　　指导基层安全生产工作。

　　矿山安全员岗位职责

　　1、宣传国家有关安全生产的法律、法规、政策，督促检查矿山工作

　　人员对《金属非金属矿山安全规程》、《安全操作规程》、国家和四川省相关安全生产法律法规以及本公司的相关规章制度执行情况。

　　2、组织学习有关安全生产的规章制度，监督检查矿山工作人员遵守规章制度和劳动纪律，教育和指导矿山工作人员正确使用个人防护用品。

　　3、参与编制本公司安全技术措施，并负责检查落实情况。

　　4、监督检查特种作业人员持证上岗情况，有权制止无爆破员安全作业证的人员进行爆破工作。

　　5、经常深入采场检查爆破工作面，发现隐患应及时上报或处理，工作面有重大隐患的`，安全员有权制止爆破作业；不能处理的及时向矿长（矿山负责人）报告。

　　6、监督、协助和管理民爆公司运送爆破器材至矿山场地后的暂放和使用过程中的安全。

　　7、督促爆破员、保管员、押运员及其他作业人员按照本规程和安全操作细则的要求进行作业，制止违章指挥和违章作业，纠正错误的操作方法。

　　8、发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止其作业，并立即报告班组长、开采队负责人处理；发现重大事故隐患，有权责令停止作业或紧急撤离。

　　9、随时巡查矿山，经常检查设备设施和工作地点的安全状况，并做好安全检查记录。

　　10、组织分析伤亡事故原因，采取积极的防范和应对措施。 11、参加本单位安全会议，分析安全形势，提出改进措施及建议。

　　12、参加县市级安全生产相关会议和培训等，并在实际工作中落实，

　　严格执行矿山安全生产相关规章制度，杜绝安全事故的发生。

煤矿岗位职责2

　　1、负责公司人员证书、证件管理；

　　2、协助总经理完成公司人力资源相关工作，负责人员选、育、用、留等具体工作执行。

　　3、规范公司工资体系、晋升制度，完成公司人员工资核算工作。

　　4、完成领导交办事项。

煤矿岗位职责3

　　1、协助分厂领导展开矿产资源储量分析以及矿采资源开采等相关技术工作。

　　2、35周岁以下,本科及以上学历,非煤非金属矿山采矿等相关、相似专业;

　　3、品行端正,动手能力强,能吃苦,具有一定沟通协调能力和团队协作意识,有责任心和上进心;

　　4、同等条件下优先考虑以下人员:主持或参与过矿产资源储量分析以及矿采资源开采等相关技术工作经历社会人士;在学校已取得相关专业职业技能资格证书,有专长、学习成绩和综合评定优秀的毕业生。

煤矿岗位职责4

　　为认证贯彻《领导带班下井制度》，落实带班人员管理责任，建立正常的生产序，保证各项生产活动有序进行，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发【xx】23号）、《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）的规定精神，结合矿井实际，特制定本制度。

　　1、带班人员在本班结束后，必须严格按照本制度履行交接班职责，并按《大方县煤矿企业负责人及管理人员轮流带班下井记录》相关项目填写这齐全，不得漏项。

　　2、带班人员交接班地点在井下当面进行，严禁电话交接班。

　　3、交班人员要认真如实地介绍当班带班区域个工作面（点）的安全状况，设备的`运转情况，有无安全隐患，以及下一班可能发生的问题及时处理意见和其他注意事项，交代完毕后方可下班。

　　4、未完成当班任务或安全隐患未处理完毕，不准离开工作地点，等待下一班带班人员到达并完成交接后，才能离开，因特殊原因当班处理不了的，必须向下一班交代清楚处理措施、目前进度、应当注意事项等，并如实填写在交接班记录薄上。

　　5、超过交接班时间，如接班人不到交接人不准离开岗位，如无人接班应及时向调度室汇报，并坚守岗位直到有人接班为止。

煤矿岗位职责5

　　1、负责建立健全通风各级责任制，对矿长和矿总工程师负责。是通风科安全生产第一责任者。

　　2、负责组织编制“一通三防”安全技术措施并检查督促完成与落实情况。

　　3、负责组织矿井通风系统调整、风量分配等工作。

　　4、负责组织通风专业队伍搞好“一通三防”现场调整，掌握安全生产动态，及时消除“一通三防”各类隐患。

　　5、每月主持召开科务会议在布置安排工作的同时，重点布置“一通三防”安全工作。

　　6、负责组织对全科干部职工进行安全培训工作。

煤矿岗位职责6

　　一、环委会工作职责

　　（一）环委会的性质：某矿环境保护委员会（简称环委会）是全矿环境保护工作的领导机构。

　　（二）环委会的主要任务：组织宣传贯彻国家和地方环境保护的政策、法律法规；制定我矿环境保护工作方针和目标；研究、审定防止污染、改善和提高矿区环境质量的规划、计划、措施等；制定并组织实施促进企业可持续发展的环境保护战略；组织协调、检查、推动全矿环境保护工作的开展，解决重大环境保护问题。努力实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。

　　（三）环委会的工作制度：

　　1、环委会由主任或常务副主任召集定期召开会议，研究、解决环保问题、布置检查环保工作。临时性重大问题需要解决时，可随时召开环委会全委会议。

　　2、环委会会议上各成员科室必须汇报环保工作完成情况。各成员科室都应认真贯彻执行全委会做出的所有决定，并报告执行情况。

　　3、各成员科室应当在每年1月5日前报送上一年度的环保工作执行情况和本年度的环保工作计划，由环保处汇总提交全委会。

　　4、环委会的日常工作由其办事机构矿环保科负责。

　　二、环委会成员科室环保工作职责

　　(一)规划科

　　1、在研究、制定矿中长期发展规划时，要以可持续发展观为指导，以发展循环经济和开展清洁生产为手段，做到环境保护与生产经营同步规划、同步发展、同步实施。

　　2、在申报和审批新、改、扩、迁建设项目和技术改造项目时，要严格按照矿“建设项目环境保护管理办法”有关规定办理，没有按规定程序履行合法有效手续的项目不得上报、不得立项、不得安排资金，确保做到增产增效不增污。

　　3、会同环保处编制和下达年度环保工程计划，保证计划内环保工程资金落实。

　　4、环境保护各项资金的安排不得低于国家规定要求。

　　（二）企管科

　　1、根据国家环境保护的方针、政策，将矿的环境保护目标纳入经营者任期目标及企业管理全过程，统一安排、统一实施、统一考核，坚决执行环保一票否决权。

　　2、对环保工程和环保设备、产品的招标要严格把关，按照环保技术市场的规定执行。招标会必须要有环保工程技术人员参加评审。

　　3、会同环保处制定创建环境友好企业实施意见和细则及考核办法，将环保工作渗透到企业管理的全过程。

　　4、将环委会成员科室落实环保工作职责、执行环委会决定情况纳入机关科室完成管理任务的考核之中，会同环保处共同考核。

　　（三）技术科

　　1、在制定矿科技发展规划时，将环境保护列为重要内容之一。

　　2、在制定矿井开采、生产等技术方案时要将清洁生产理念融入其中，积极推广经济上和技术上可行的削减矿井水和煤矸石产生量、减轻地表塌陷的方案，从源头上控制污染和生态破坏。

　　3、在审查工程设计时，按照国家（地方）环境标准对环保篇章进行严格审查，把好环保设计关。

　　4、安排年度科研计划时，要优先安排循环经济、清洁生产和环境保护方面的科研项目。

　　（四）党政办公室

　　1、负责矿环保工作对外对上的接待工作。保证接待工作符合规范。

　　3、将环保档案列入矿档案统一管理范畴，按照档案管理的有关要求规范管理。

　　4、负责环委会及环保工作会议的通知下发及会议筹备工作。

　　（五）组织科

　　１、制定将环保工作纳入领导干部政绩考核的考核办法，并认真落实。

　　2、考察、提拔干部时要将考察对象的环境保护意识和能力作为综合素质考察内容。

　　3、配备有专业素质和管理水平的干部到各级环保管理岗位，并满足工作需要。

　　4、将环境保护列入干部培训内容之中，提高干部的综合决策能力。

　　（六）安监科

　　1、将矿区环境安全纳入安全监管范畴，确保矿区环境安全。

　　2、制定突发事故可能引起的环境污染的应急预案，避免重特大事故可能引起的环境污染。

　　（七）技术科

　　1、合理确定开采方法，减少煤矸石和矿井水的产生量、外排量，减少地面塌陷。确保原煤的灰分，含矸、含硫达到规定要求。

　　2、负责组织和指导全局锅炉、工业窑炉的改造和更新。采用高效环保达标型锅炉和工业窑炉。更新锅炉和窑炉要履行环保审批手续，新锅炉要经环保验收合格方能交付使用，确保达标排放和排污总量不超计划。

　　（八）宣传科

　　1、负责全矿环境保护宣传工作的'组织和领导，把环保内容列入宣传工作范畴，统一规划、统一实施，提高广大职工的环境意识和环境法制观念。

　　、将环境保护作为企业精神文明建设的重要内容之一，列入双文明创建标准之中并进行考核。

　　3、将环保法律、法规列入矿普法教育规划和计划之中，并组织实施。

　　4、在矿所有宣传媒体中都必须有宣传环保的内容，且等同上级考核要求，并定期出环保宣传专刊。

　　1、认真研究国家有关排污收费政策、法规，积极争取对企业有利的政策支持。对地方政府补助矿的环保资金要确保专款专用。对环保工作进行经济效益分析。

　　2、严格执行排污缴费登记制度，对基层单位不登记就付费的现象要及时制止并按照财务制度进行处罚。保证环保工作所需的各项资金，按时办理资金支取手续。

　　3、为使环保管理制度顺利执行，对矿下达的环保处罚决定要确保罚款及时扣缴到位。

　　4、对建设项目是否符合环保政策和法律法规要求实行财务监督。

　　（十）工资科

　　1、研究制定有利于环境保护和可持续发展的激励政策。

　　2、负责环境保护工作奖罚制度及标准的制定，按时审批及办理各项环保奖励资金

　　（十一）职校

　　1、制定矿人才培训规划和年度培训计划时，要将环保内容纳入其中，确保环保培训达到上级要求。

　　2、每年至少开办1～2期环保管理人员培训班。确保环保内外部培训费用落实。

　　（十二）征迁科

　　1、采取积极有效措施，减少地表塌陷。对已塌陷的地表要综合整治、综合利用，达到国家规定要求。

　　2、根据国家有关规定编制全矿塌陷复垦规划和计划，并组织实施。

　　3、建立健全塌陷地综合整治的档案和台帐。

　　（十三）多经科

　　1、对矿非煤产业的新、改、扩、迁建设项目要严格执行环保法律法规和矿“建设项目环境保护管理办法”，确保建设项目“环评”和“三同时”执行率达到100。

　　2、非煤产业新上项目要符合国家的产业政策和环保要求，对不符合产业政策的项目坚决不准上。

　　3、积极开展清洁生产、发展循环经济，加大“三废”综合利用力度，特别是煤矸石的综合利用，积极发展环保产业。

　　（十四）环境保护科

　　1、在矿环委会的领导下，对全公司基层单位和机关各部室宣传、贯彻国家和地方环境保护方针、政策、法律、法规、标准及矿下达的环境保护工作任务进行组织、协调、监督、考核、指导和服务。

　　2、根据国家和地方环保法律法规结合矿实际情况，制定矿环境管理各项规章制度并监督、检查各单位（部门）执行情况。

　　3、推行环保目标责任制，对基层各单位执行环保目标责任书情况进行检查和考评。

　　4、监督、指导各建设项目执行“环评”和“三同时”制度，负责环境影响报告书（表）的预审，并参加项目方案论证及竣工验收工作。

　　5、组织进行污染源调查和企业环境质量评价，掌握全矿污染源状况，建立健全污染源档案。负责排污许可证申请和排污申报的审核把关，管理全矿的排污总量。

　　6、监督检查矿环保设施的运行情况及污染物的排放情况，配合有关部门进行环境污染事故的调查处理，协助各单位解决环境污染纠纷

　　7、严格执行排污缴费登记制度，负责全矿排污费的审核登记工作。

　　8、负责矿环保技术市场的监督管理工作，确保投资效益。配合有关部门组织环境保护科学研究和技术攻关，积极推广防治污染的新技术、新工艺

　　9、组织环境友好企业的创建。负责清洁生产审核工作和清洁生产持续改进工作的验收和考核工作。

　　10、对各单位、各部门完成环保工作情况进行监督、考核。完成领导交办的其他环保工作。负责环委会的日常工作。

煤矿岗位职责7

　　1.协助矿长工作，负责全矿的技术管理，是煤矿技术管理的第一责任人。同时分管“一通三防”、地测和员工教育培训工作，分管科室一通三防科、生产技术科、监控室及其他教育培训职能，分管（班组）通防打钻队（防突、瓦斯、通风、粉尘、防灭火）。

　　2.贯彻执行国家和各级主管部门规定的技术政策、技术标准，负责组织制定和审定各项技术标准，建立健全技术标准体系。

　　3.组织编制全矿开拓接续生产长远规划；开拓方案，年、季、月度生产计划。组织编制矿井重大灾害预防计划和安全技术措施。

　　4.负责起草或组织起草并组织审批日常生产技术方案、作业规程、安全技术措施。

　　5.对矿井安全生产负技术责任。认真落实总工程师安全生产责任制，在生产的全过程中严格执行国家规定的各项技术标准，在生产的各个环节结合生产现场实际制定相应的保证生产安全的技术方案、技术措施并组织落实，确保不因技术问题发生安全问题。

　　6.负责分管科室、队组的安全生产管理，组织本系统各岗位落实安全生产责任制为中心的安全管理规章制度并检查落实情况。

　　7.组织起草矿井质量标准化计划和日常监督检查工作，按时参加矿长组织的安全质量大检查。

　　8.负责“一通三防”工作。组织制定“一通三防”管理实施细则并负责落实，抓好从方案设计、设备购置、设施施工、日常管理、维护维修、隐患处理等全过程工作，保证系统完善、合理，设施齐全，装备先进，安全可靠。

　　9.负责井田开拓和矿井地测工作。执行国家有关规定，搞好矿井主要巷道工程的总体布置和设计，严格控制井田边界，保证矿井安全。组织有关人员及时准确的完成井下巷道中、腰线的给定，确保井下巷道准确贯通。

　　10.抓好地构造研究，根据井田地构造资料制定矿井水防治、顶板管理工作技术方案，提供准确的图纸和资料，并对具体工作进行技术指导。

　　11.负责组织扩能改造工程的设计和技术审核工作，负责矿井新技术、新项目的科研攻关和推广应用，负责群众性的技术革新和合理化建议工作。

　　12.负责编审矿井长远发展规划、开拓方案和生产接续年度、季度、月度计划，并组织实施。

　　13.负责建立健全职工教育体系，编审员工教育培训规划和年度计划，组织日常教育培训工作，并进行督促、检查、考核。

　　14.负责全矿技术管理人员管理和培训，特殊专业和要害工种的培训，确保持证上岗。

　　15.每月主持召开一次通防专业会、分析存在问题，制定整改措施。检查各单位、各部门执行通防、顶板管理规定和问题整改情况，按规定定期审签瓦斯日报表、监测日报表、测风旬报表，制订风量计划。

　　16.每月下井及跟班天数不得少于公司规定，指导、监督、检查、处理、考核分管科室工作和现场技术管理。及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。及时发现排除隐患，督促有关部门进行整改。

　　17.参加安全生产办公会；汇报分管工作和需要解决的.问题，研究全矿安全生产形势，提出检查考核意见，执行、落实会议部署的工作。

　　18.负责和上级技术管理部门的协调工作。

　　19.负责技术档案管理工作，组织制定管理制度，保证煤矿技术档案齐全完整。

　　20.参与组织指挥事故的抢险救灾工作，分析事故的技术原因，组织制定技术防范措施。

　　21.完成矿长交办的其他工作。

煤矿岗位职责8

　　为认真落实《煤矿领导带班下井安全监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）等有关管理规定要求，结合《龙山煤矿领导带班下井制度》的规定，制定本制度。

　　1、领导下井带班记录的'项目（内容）包括：下井时间、地点、经过线路，发现的问题及处理情况、意见等。

　　2、领导下井带班记录必须由当班带班领导自行填写，严禁他人代为填写、以确保记

　　3、录的真实性。

　　3、每天由矿总工程师对领导下井带班记录进行查阅，对存在的隐患按规定进行整改、销号，严格执行“闭锁循环”管理。

　　4、领导下井带班记录每月由安全科归档管理，按月装订，保存期限不得少于一年。

　　5、每月未将打印的领导下井带班记录档案，交由矿长对档案录入情况与领导下井带班记录进行对照检查，发现问题及时纠正。

煤矿岗位职责9

　　一、职业卫生档案管理由档案管理员专人负责管理。

　　二、完善档案内容，职业健康检查和职业病诊断结果刚好入档，不得遗失。

　　三、非管理人员不得私自取用任何档案资料。

　　四、档案资料一般不得外借，对特别确需借阅者，执行档案资料和公章管理规定的相关规定。凡借阅胸片者，每张需押金50元，还片退还押金。

　　五、保持档案柜及资料的整齐、卫生。

　　六、职工离开本单位，需索取本人职业健康监护档案时应无偿供应其本人职业健康监护档案复印件，并在复印件上加盖公章。

煤矿岗位职责10

　　矿井建设技术员岗位职责

　　1.负责制定所承担工程的施工技术措施编制，并负责向职工进行技术交底。

　　2.参加有关单位工程施工图纸和施工措施的审查会议。

　　3.负责开工前的单位工程各类技术的摸底调查，预先掌握地质、水文资料及技术要求等情况，发现问题及时向工程科或主管技术的'领导汇报。

　　4.做好施工中的资料积累工作，搞好原始记录和隐蔽工程记录，负责单位工程结束后的资料移交工作，提交单位竣工资料。

　　5.负责施工中的技术管理，组织职工严格按图纸技术要求施工，发现并处理好施工中存在的技术问题。

　　6.组织职工学习技术，抓好职工技术培训。

　　7.搞好安全生产，确保工程质量、环境、职业健康安全达标。8.学习并组织推广新技术、新工艺。9、完成领导交办的其它工作。

煤矿岗位职责11

　　1.负责制定安全生产责任制、灾害预防及应急救援预案、安全管理规章制度；

　　2.负责组织收集、整理公司矿山、项目安全施工、生产信息，掌握安全生产动态，提出有关改进建议和措施；

　　3.负责安全标准化工作，建立公司及矿山、项目层面的安全管理台账；

　　4.落实安全生产责任制，组织安全监察工作，查处“三违”和安全隐患；

　　5.参与审定重大技术措施，负责提出有关安全方面的`建议和措施；

　　6.负责制定公司安全监察制度、安全生产、劳动保护、安全操作规程和审批手续，并监督实施；

　　7.协助重大伤亡事故的调查处理工作，监督监察事故处理结果；

　　8.协助开展日常安全生产培训工作，组织开展员工职业健康安全培训，并跟踪培训落实状况；

　　9.完成上级领导交办的其他临时性工作。

煤矿岗位职责12

　　1、按照公司采购部门各项要求，结合公司各项供货商资源，独立完成项目装饰材料询价、比价、采购及报销入账工作。

　　2、熟练运用WORD和EXCEL等办公软件做好项目材料统计台账，项目过程中依据台账随时核算出材料采购成本，配合财务及时核对各供货商付款信息。

　　3、协助各部门做好本职工作。

煤矿岗位职责13

　　第1条:负责煤矿技术管理工作,必须保证煤矿在生产过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

　　第2条:在总工程师的领导下,负责采掘工作面作业规程、灾害预防和处理计划、矿井应急救援预案、采掘方案和各种安全技术措施的编制,并督促贯彻执行。

　　第3条:负责编制矿井长远发展规划、安全技术发展规划,认真组织研究、制定煤矿的生产布局及接续计划,确保矿井采掘接续正常,有利于煤矿的.安全管理。

　　第4条:经常深入现场了解和掌握矿井各生产环节的动态,做好技术跟踪和技术指导。根据采掘情况,及时提出调整意见,确保采掘正常衔接。

　　第5条:负责编制(修编)矿井地质报告,并做到合理开发、三量平衡。

　　第6条:负责对矿井开采设计、改变通风系统设计、采区设计、水平延深设计、采掘工程设计、作业规程、“一通三防”、防治水安全措施等参与编制。

　　第7条:积极在煤矿推广安全生产新技术、新工艺、新材料新设备,开展安全生产科研攻关,不断提高煤矿安全技术水平。

　　第8条:定期组织进行煤矿重大安全隐患排查,制定治理措施。

　　第9条:抓好工程质量管理,参与检查、验收、评比工作。

　　第10条:负责组织矿井各种图纸的填绘工作,搞好各种图纸及技术资料的建档工作。

　　第11条:外出期间必须明确专人代行职权。

　　第12条:必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。

煤矿岗位职责14

　　1.工作汇报对象

　　站长、副站长、调度中心

　　2.工作目标

　　多学习、多汇报、多深入、多负责，确保矿井安全生产。

　　3.岗位描述

　　工作职责

　　工作要求（标准）

　　一、参加每天的矿安全生产办公会。

　　1、每一天上早班的安监要按时参加矿调度会，了解全矿安全生产存在的问题，进行重点、全面的`检查。

　　二、加强责任心，掌握矿井的安全生产情况。

　　1、上班前必须到调度了解全矿上一班安全生产情况。

　　2、必须进行口头交班工作，了解上一班的安全生产情况，明确主次，有目的地对井下进行重点、全面的检查。

　　3、掌握作业场所的施工设计、施工方法、施工设备、安全技术措施。并严格按照安全质量标准化标准逐项进行质量监督检查，做好班评估工作。

　　三、做好当班巡察工作，狼抓现场安全管理。

　　1、每班对各工作地点、各巷道、各工作面检查时都要一一做好存在隐患或问题记录，对于威胁职工生命安全的重大隐患，要当班勒令并监督整改。对于一般的隐患或问题，必须在下岗前填写好安监人员意见书，送交整改负责单位，并实行跟踪监督整改。

　　2、对于无故不落实整该的单位，要及时汇报安监站，安监站经调查后按规定进行处罚。

　　3、坚守岗位，遵守各项规章制度，现场管理做到“四勤”、“四个到位”、“四个落实”（四勤：腿勤、眼勤、嘴勤、脑勤；四个到位：走到位、检查到位、说到位、管到位；四个落实：五人连锁（拉放车）、职工联保、安全措施、放炮连锁）。

　　4、在作业过程中对现场作业环境、安全设施、作业行为等情况与措施、制度进行对照，对出现的“三违”及时纠正并严格按制度规定实施处罚，各种隐患要及时安排处理和汇报。

　　5、对井下各特殊岗位进行督查，检查内容：

　　①、当班特殊工种人员是否持证上岗；

　　②、当班特殊工种人员是否进行岗位自查自纠，检查出的安全隐患是否整改完成，没有能及时整改的安全隐患要上报；

　　③、特殊工种人员是否按章操作。

　　6、狠抓“三违”，对“三违”的人和事要及时制止教育，并汇报到安监站。每月抓不少于7次/人。

　　4.任职条件

　　上岗资格要求具有初中以上文化程度；

　　工作经历：

　　从事煤矿井下工作五年以上；

　　能力素质要求：具备较强的专业素养和管理水平，具有强烈的责任心和开拓创新精神。

煤矿岗位职责15

　　1、要坚守岗位、尽职尽责，不得无故脱岗；

　　2、熟悉掌握操作规程后，方可上岗作业；

　　3、严禁闲杂人员在工作电脑上操控GPS，不得在控制室内会客，上班期间不准躺卧睡觉；

　　4、每日做好监控室的'卫生工作，并随时保持监控室清洁；

　　5、严格按规定操作步骤进行操作，密切注意监控设备运行状况，保证监控设备安全有序，不得中断监控录像，删除监控资料或将监控资料挪为它用；

　　6、严禁将易燃、易爆危险品及污染物等带入，室内严禁吸烟和使用明火；

　　7、不准向被监控人员介绍监控范围和效果，不准利用监控设备从事与监控任务无关的活动，不准随意改变、调整和移动监控设备；

　　8、硬盘录像主机为监控专用，严禁作为普通计算机使用；

　　9、爱护各类设备设施，发现人为破坏，由当班当事人负责赔偿；

　　10、认真完成上级交办的各项工作任务。

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