禁烟管理制度

　　在现在社会，我们每个人都可能会接触到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的禁烟管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

禁烟管理制度

禁烟管理制度1

　　为树立广大员工安全防火意识，保障公司财产安全和员工身体健康不受损害，特制订本规定。规定如下

　　一、原则

　　1、预防为主的原则；

　　2、权责明确的原则；

　　3、严格考核的原则。

　　二、适用范围

　　本规定适用进入美凯亚公司仓库及办公室所有人员吸烟的管理。

　　三、职责

　　经营管理部归口负责公司仓库及办公室吸烟人员的管理。

　　四、内容及要求

　　1、在公司仓库及办公室、会议室等周围场所禁止吸烟；

　　2、由经营管理部及蒋寿强负责仓库及仓库办公室日常禁烟情况的检查，发现吸烟者，每人每次罚款xxx元并通报批评；

　　3、仓库内及周边xxx米范围内严禁吸烟。发现在仓库内吸烟者每次罚款xxx元；在仓库周边xxx米范围内吸烟每次罚款xxx元；

　　4、界定的吸烟区域为：仓库的大门外（即三沐公司大门外的公路上）。

　　5、发现外来人员在仓库及周围吸烟，对在场仓库保管员的不制止行为罚款xxx元；

　　6、办公室的地面不得有烟头、烟盒，吸烟者必须尊重他人，不得无视他人的劝告阻止，不得影响他人的健康。各部门负责本单位卫生区内烟头的清理，本部门卫生区内不得有烟头，一经发现按每个烟头xxx元对责任单位进行处罚；无法查找责任者时，由本办公室人员共同承担罚款额。

　　7、会议期间不得吸烟，违反者罚款xxx元/次；

　　五、附则

　　1、本规定由经营管理部负责起草并解释；

　　2、本规定自公布之日起执行。

　　禁烟管理制度5

　　1.目的`:为确保生产及贮存区安全，严禁在生产及贮存区内吸烟和私自动用明火，制定本制度。

　　2.范围:公司所辖生产及贮存区。

　　3.职责:

　　3.1安全管理部对生产及贮存区的禁烟、禁火工作进行检查和控制。

　　3.2公司所有人员都有监督、检查的权利和义务。

　　4.禁烟、禁火:

　　4.1在生产及贮存区内所有区域禁止吸烟。

　　4.2在生产及贮存区内所有区域，除非已经申请动火证，且完全批准后；其它情况严禁动用明火。

　　5.检查:

　　5.1门卫人员在进行例行检查时,应向所有入库人员告知生产及贮存区的禁烟、禁火规定，并令其将烟、火留于门卫。

　　5.2管理部巡护人员应不间断地对库生产及贮存区内人员禁烟、禁火情况进行检查、抽查。

　　5.3管理部人员应对生产及贮存区的动火作业情况进行检查、抽查，确保按规定进行作业。

　　5.4公司所有人员都有责任和义务对生产及贮存区的禁烟、禁火工作进行检查和监督。

　　6.处罚:

　　公司对违犯者将根据情节轻重按公司《奖惩管理办法》的规定进行处罚，造成严重后果者将移交司法机关进行处理。

禁烟管理制度2

　　第一条为了控制烟草危害，保障公民身心健康，维护公共场所无烟环境，依据爱国卫生相关规定，结合本街道实际情况，特制定本制度。

　　第二条全街道干部职工要自觉遵守本制度，不得在禁烟场所吸烟。

　　第三条本单位禁止吸烟的公共场所包括：

　　(一)机关各科室、公共办公室和会议室;

　　(二)机会关所有档案资料室;

　　(三)职工活动室;

　　(四)法律、法规、规章规定的其他禁止吸烟场所。

　　第四条凡禁止吸烟的公共场所，应设有明显禁烟标志，不设置任何，吸烟器具，不设附有烟草广告的'标志和物品。

　　第五条街道控制烟领导小组办公室负责机关公共场所禁止吸烟工作，各村居及单位负责辖区内公共场所禁止吸烟工作，并履行以下职责：

　　(一)做好禁止吸烟的宣传教育工作;

　　(二)在禁止吸烟场所设置醒目的禁止吸烟标志;

　　(三)及时劝阻在禁止吸烟场所内的吸烟行为;

　　第六条全街道干部职工有义务劝阻进入禁烟场所内的吸烟者禁止吸烟;全街道干部职工有义务宣传吸烟对人体健康的危害。第七条禁止吸烟场所的管理部门，应当对违反规定吸烟者进行劝阻教育，对不听劝告者责令其离开该场所。

　　第八条本规定由街道控烟领导小组办公室负责解释。

　　第九条本规定自公布之日起施行。

禁烟管理制度3

　　一、江西客家博物院禁烟区域包括各部门所有场所。禁烟区域内全面无烟，即无人吸烟、无烟味、无烟头。

　　二、成立江西客家博物院控烟领导小组。

　　三、干部职工应当树立控烟意识，从我做起争当控烟表率，自觉不在禁烟区域吸烟，不给他人递烟，不接受他人递烟。

　　四、单位出入口、各部门办公室、会议室、接待室、洗手间等重点区域要有醒目的禁烟标识。

　　五、利用学习及其他活动载体，开展多种形式的控烟宣传和健康教育，提高控烟意识，进一步使全院职工认识到吸烟对自己和他人的.危害，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。

　　六、禁烟区域内禁止摆放烟缸烟具，禁止各种形式的烟草广告。

　　七、各部门负责人分别负责各自部门的控烟巡査，分管领导每月不定时抽查。发现股室内有吸烟行为存在，扣部门控烟考核分。

　　八、干部职工在禁烟区域内吸烟或摆放烟缸烟具，发现扣该部门控烟考核分。来访者在禁烟区域内吸烟，被访者有义务进行劝阻，如不听劝阻的，将劝其离开禁烟区域，至吸烟区吸烟。

　　九、每位职工都有义务对控烟工作进行宣传和监督

　　对吸烟者耐心劝阻，坚决制止。

　　十、控烟领导小组办公室负责本制度的监督、检査和解释。

　　十一、本制度自20xx年4月开始施行。

禁烟管理制度4

　　1、院质控小组人员进行每月抽查、每季检查，重点检查科室禁烟制度落实情况。

　　2、院质控小组须认真贯彻医院禁烟制度，负责所属区域内的'禁烟工作，发现病人或家属吸烟，及时劝阻，保证禁烟区内无人吸烟、无烟头。

　　3、实施控烟目标责任制，若科室当年管辖范围内发生违反禁烟规定的现象，则该科室不得参加本年度科室评优工作。

　　4、医院全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违反者若被督查或举报，名单交办公室，月末给予扣发50—100元/次的处罚。

　　5、各科室所属区域内禁烟区要做到无人吸烟、无烟头，对于当月出现三次以上违规者及科室，扣除当月奖金。

禁烟管理制度5

　　一、处罚方法

　　1、对拒绝遵守小学控烟规则的教职员工，否则取消评先评优资历。

　　2、教职工在禁烟区内吸烟，第一次：严峻警告，其次次：罚款10元，并在老师大会上通报批判；拒不悔改的，罚款30元，并责令其在老师大会上做书面检讨。

　　3、对违背小学控烟规定的同学，小学将视状况作出相应的处理，有吸烟行为的`同学，一经查实，取消评先评优资历。

　　4、对来访人员，每一位教职工都有责任和义务，劝阻其不在小学吸烟，制止其不文明行为。对来访客人，听之任之，不加劝阻，致使其在禁烟区吸烟，相关人员将受到通报批判，情节严峻的将受处处罚。

　　5、监督员如不仔细履行职责，或徇私舞弊，一经发觉也纳入本人考核及处室考核。

　　6、对严峻违背小学控烟规定的教工既落实上述规定外，还纳入到个人年度考核中。

　　二、嘉奖方法

　　1、教职工以教研组、各处室为单位，遵守小学控烟要求详细实施细则，是评比优秀处室的条件之一。

　　2、对乐观戒烟、恪守规定者应予于一定的物质支持和鼓舞。 ①年度评比“遵守小学控烟制度乐观分子”。对能遵守小学控烟制度、并有突出表现的烟民老师赋予乐观绝对和鼓舞。

　　②年度评比“优秀控烟监督员”。对能仔细履行监督员职责，鼓舞和协助吸烟教职员戒烟的监督员赋予乐观绝对和嘉奖。

　　③小学专设控烟工作嘉奖项目。对乐观参加小学控烟工作的全部教工发放嘉奖，对不乐观参加控烟工作、甚至违背小学控烟、禁烟规定的教工不发放。

禁烟管理制度6

　　一、全院干部职工要高度认识开展创建无烟医院的重要性，自觉带头戒烟，促进全民戒烟。成立以主管院长任组长、科室负责人为成员的创建无烟医院领导小组，全面动员，积极开展此项工作。

　　二、领导干部要以身作则，带头遵守无烟医院的各项规定，动员群众广泛参与，在全院范围内营造吸烟有害健康的舆论氛围，降低吸烟率。

　　三、在日常工作中，要积极利用多种形式向职工、向患者及群众进行吸烟有害健康的宣传教育，并将其纳入相关临床诊疗或防治工作中。

　　四、凡是本院职工在工作区域内一律禁止吸烟。办公室、会议室、病房、门诊、科室和餐厅等室内不准摆放烟具。全院干部、职工有责任、有义务在工作区域内积极实施控烟工作并积极做好对患者及群众的'劝戒工作。

　　五、全院职工要树立自觉、自律意识，积极戒烟，做到不在公共场所吸烟。院领导、科主任带头不吸烟、不敬烟、带头劝阻他人吸烟，科室人员要相互监督。

　　六、病员、陪人及外来人员禁止在院内吸烟，要自觉遵守医院的规章制度，积极做一个文明市民。

　　七、医院将控烟工作列入制度管理落实的一项重要工作之一。日常检查中发现凡是在禁烟区域内吸烟，第一次进行口头警告，第二次进行书面警告并全院通报，第三次在全院进行通报并给予50元经济处罚。对三次以上吸烟者，加倍处罚。对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。对控烟工作突出的科室，医院将给予奖励。

　　八、全院各科室，全体职工自觉遵守医院《关于实施医院工作区域控烟的通知》要求，进一步加大医院工作区域控烟力度，以确保控烟工作成效。

　　九、建立控烟工作长效管理机制，将控烟工作与精神文明建设以及全院综合目标考核相结合。年终考评时，年度内科室有吸烟违犯医院控烟制度的，取消年度科室评优工作，个人取消年年度评优资格。

　　十、本管理办法从发布之日起执行。

禁烟管理制度7

　　为净化校内环境，保障师生健康，创建“无烟小学”，为广阔同学创建一个健康的校内文化环境，根据无烟小学标准，我校特制定控烟规则制度如下：

　　1、小学将控烟工作纳入小学工作方案，将“遵守小学控烟规则”作为教职工评优的一项指标。

　　2、校内内采取全面禁烟，任何人（包括外来人员）都不得在校内内吸烟。

　　3、各处室及卫生责任区做到无烟头，办公室、校内内设置醒目的禁烟警示标志。

　　4、根据“谁主管谁负责”的原则，各部门负责人、班级组长负责本部门、班级的禁烟工作。外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门负责，举行逐级管理，责任到人。

　　5、大力宣扬吸烟的害处以及禁烟的.益处，使之人人都知晓“吸烟可导致心脑血管疾病和癌症”的学问，人人都能自觉遵守本校的禁烟制度。

　　6、教职工在校内内吸烟的一经查实，将赋予批判教导并做相应的经济扣除。

　　7、对外来人员，让其知晓小学禁烟规定，如有违背将追究责任。

　　8、同学的各级别评优将严格遵守控烟规则制度，否则一票回绝；

　　9、乐观参加禁烟活动，学习戒烟学问，掌控戒烟技巧，克服吸烟行为。

　　10、相互监督，乐观协作，发觉吸烟、劝烟、递烟现象准时劝阻。

禁烟管理制度8

　　为减少吸烟造成的危害，保障身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，根据有关法律、法规的规定，制定本管理制度：

　　1、本制度适用于医院范围内的所有公共场所的控制吸烟监督管理活动，活动遵循加强引导、限定场所、专人负责、严格管理的原则。

　　2、所有公共区域禁止吸烟，设置明显的禁止吸烟标识。

　　3、医院所有范围内任何人员不准抽烟。

　　4、不在医院禁止吸烟场所或者区域内设置吸烟器具;不在医院院内设置附有烟草广告的标识和物品。

　　5、设立控烟监督员，对在院内禁止吸烟的'公共场所吸烟的行为予以制止，内部员工有此类行为且拒不改正的，可予以罚款五十元的处罚。

　　6、所有员工需对患者及家属做好禁烟、控烟的劝导和解释工作，在工作范围内不提供吸烟器具。

禁烟管理制度9

　　第一条为了控制烟草危害，保障公民身心健康，维护公共场所无烟环境，依据爱国卫生相关规定，结合本单位实际情况，特制定本制度。

　　第二条全体干部职工要自觉遵守本制度，不得在禁烟场所吸烟。

　　第三条本单位禁止吸烟的公共场所包括：

　　（一）机关各科室、公共办公室和会议室；

　　（二）机关所有档案资料室；

　　（三）法律、法规、规章规定的其他禁止吸烟场所。

　　第四条凡禁止吸烟的公共场所，应设有明显禁烟标志，不设置任何吸烟器具，不设附有烟草广告的`标志和物品。

　　第五条全体干部职工有义务劝阻进入禁烟场所内的吸烟者禁止吸烟；全体干部职工有义务宣传吸烟对人体健康的危害。

　　第六条禁止吸烟场所的管理部门，应当对违反规定吸烟者进行劝阻教育，对不听劝告者责令其离开该场所。

禁烟管理制度10

　　第一条为了做好公司的环境卫生工作，确保安全生产，保障员工身体健康，减少吸烟造成的危害，结合公司实际情况，制定本办法。

　　第二条本办法适用于公司所辖区域范围，包括各生产办公场所的公共区域和工作场所。

　　第三条本办法适用于公司全体员工和外来人员。

　　第四条办公室（法律事务部）牵头负责公司控烟管理工作，日常工作由后勤服务公司具体实施。

　　第五条公司设置吸烟区域，非吸烟区域禁止吸烟。

　　第六条吸烟区域设定条件：

　　（一）符合消防防火要求，设置灭火器材；

　　（二）设置明显的标识；

　　（三）与非吸烟区域隔离；

　　（四）远离人员密集和行人必经的通道；

　　（五）有专门存放烟头的.容器；

　　（六）有专人管理，负责清扫。

　　后勤服务公司具体确定吸烟区域，并负责设置统一醒目的可吸烟标识。

　　第七条吸烟区域的遵守事项：

　　（一）吸烟时应使用烟灰缸，吸烟时不得大声喧哗吵闹；

　　（二）点火的火柴及吸剩的烟头应确保熄灭后放入烟灰缸，烟灰缸中应随时保持有水。清理烟灰缸时应确认烟灰缸内的废弃物已彻底熄灭；

　　（三）有通风换气装置的，应运用通风换气装置进行换气；

　　（四）吸烟完毕后，应清理吸烟场所。

　　第八条公司吸烟区域以外的区域均为禁烟区域。后勤服务公司在各生产办公场所的室内公共区域和工作场所张贴禁烟标识，室内不放置烟缸等烟具。

　　第九条办公室（法律事务部）牵头人力资源部、思想政治工作部、安全监察部（保卫部）、后勤服务公司等部门，不定期对各部门、单位和公共场所控烟工作实施监督、检查、考核。

　　对相关人员的处罚，按下列标准执行：

　　（一）在吸烟室、吸烟点内乱扔烟头、烟灰的，罚款50

　　（二）不听劝阻、不服从管理、无理取闹的，罚款100元；

　　（三）在非吸烟区域吸烟的，罚款200元；

　　（四）违反本办法规定给公司造成损失的，按照实际损失赔偿。情节严重的，按照《江苏省电力公司经营管理责任追究办法》的规定追究其责任。

　　第十条外来人员应遵守本管理办法，后勤服务公司、被访部门负责宣传相关控烟规定。

　　第十一条各部室、单位应当落实专人做好控烟工作。员工出现本办法第九条规定的情形，除对当事人进行处罚外，扣员工所在部门、单位的月度绩效奖1—3分。

　　外来人员出现本办法第九条规定的情形，被访部门、单位未有效劝阻的，对被访部门、单位参照上款考核。

　　第十二条吸烟有害身体健康，应少量吸烟或者不吸烟，公司鼓励不吸烟。各部门、单位应积极开展吸烟有害健康等宣传活动。

　　第十三条本办法由办公室（法律事务部）负责解释。

　　第十四条本办法自发文之日起执行。

禁烟管理制度11

　　一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。

　　二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。

　　三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。

　　四、全院员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违控烟规定者，取消当年评优资格。

　　五、各科室对其员工有教育监督责任，若员工在本科室包干负责范围内违控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的50%扣发其所在部门的`当月效益工资。

　　六、各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月效益工资30元，每月累计。

　　七、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务科执行，同时馈到各违规科室，每季度在全院公布。

　　八、定期对医院内小卖部、餐厅进行检查，一旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对于屡禁不止者，视情节予以相应处理。

　　九、对无视医院禁烟制度，造成重影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。

　　十、医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟医院”活动中，未发生违相关规定的科室，年度奖励500元。

　　十一、对戒烟成功的医院员工给予发放证书，加以表彰。

　　十二、本制度从发布之日起执行。

　　十三、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。

　　十四、本制度由医院控烟领导小组负责解释。

禁烟管理制度12

　　为了消除和减少烟草、烟雾的危害，保障师生身体健康，创造良好的.公共场所卫生环境，提高校园文明水平，根据教育局及学区的禁烟令，结合我校实际，制定本管理制度。

　　一、做好学校禁烟宣传，教育引导全体师生珍爱健康、拒绝烟草。

　　二、学校室内外完全禁烟。教职工和外来人员都不得在校园内吸烟。

　　三、学校的教室、实验室、图书馆、会议室、教师办公室等公共场所张贴明显禁烟标识。校内任何地方俱不设与吸烟有关的器具，不向来客敬烟。

　　四、建立禁烟督查制度。学校值日领导为当日禁烟责任人，发现有教职工违规，第一次吸烟进行批评教育，第二次进行通报批评，第三次以上（含三次）每次扣款20元。

　　五、学校门卫人员配合学校对准备进入校园的吸烟者进行劝阻，不听劝告者劝其离开，禁止其入内。

　　六、对于本校师生及来访人员吸烟现象，每位师生都有义务和责任上前阻止，制止其不文明行为，并及时向学校禁烟工作领导小组反映。

　　七、学校各部门要齐抓禁烟工作。要充分利用学校网络、健康教育课、团队活动、主题班会、板报、广播等各种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育。

　　八、学校相关科室禁烟职责分工如下：政教处负责学生禁烟的宣传教育工作及具体禁烟工作，后勤处负责禁烟标志牌的安装，学校领导小组负责办公室和门卫室的禁烟工作，并适时组织进行禁烟知识讲座。

　　磁县台城乡初级中学

　　20××年11月30日

禁烟管理制度13

　　吸烟是一种能够引发多种疾病的危险行为，为了保障大家身心健康，培养文明卫生好习惯，学校特制定此制度，希望大家严格执行。

　　1、园内禁止任何人吸烟。

　　2、园内的.公共场所贴禁烟标志。

　　3、公共场所不摆放烟具。

　　4、不向来客敬烟。

　　5、园内商店禁止出售香烟。

　　6、教师要将吸烟与健康知识和本学科有机的结合在教学中。

　　7、每学期要有一次“吸烟与健康知识”的主题班会课。

　　8、定期出有关“吸烟与健康知识”的宣传栏。

　　9、有吸烟史的教职工在校园禁烟的基础上，制订戒烟计划，争取在一定期限内完全戒烟。

　　10、教职工违禁吸烟情况严重者，取消其该学年度的评优评先资格。

　　11、禁烟起始日为本制度公布之日起执行。

禁烟管理制度14

　　第一条为倡导健康生活，提高身体健康指数，教育和引导师生确立健康生活的`观念，根据《南京市公共场所严禁吸烟暂行规定》，结合学校实际，特制定本细则。

　　第二条禁烟范围：南京外国语学校仙林分校所属公共区域，包括教室、公共办公室、会议室、图书（阅览）室、试验室、活动室、宿舍等室内外公共场所。

　　第三条合用人员：全校教职工、学生及其他人员。

　　第四条在公务接待活动中，除了不积极向领导和客人（含学生家长）敬烟外，要告知学校的禁烟规定并劝阻吸烟。

　　第四条校长办公室为学校平常监督管理部门，各处室负责人为本部门监督管理负责人。

　　第五条医务室每学期组织一次“吸烟有害健康、培养良好生活习惯”的宣传教育或图片展览活动。

　　第六条在学校北大门、东大门、南大门及各重要建筑物入口处设置明显禁烟标志，并根据需要设置2——3个吸烟室，禁烟区不提供烟缸等烟具。

　　第七条对违反本规定者，除批评教育外，处以人民币50元/次罚款，由财务室从当事人当月工资中扣除，按捐款处理。

　　第八条此规定从4月10起执行。

禁烟管理制度15

　　为减少吸烟造成的危害，保障身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，根据有关法律、法规的规定，结合中医院实际，制定本管理制度： 1. 本制度适用于通化县中医院范围内的.所有公共场所的控制吸烟监督管理

　　活动，活动遵循加强引导、限定场所、专人负责、严格管理的原则。

　　2. 所有公共区域禁止吸烟，设置明显的禁止吸烟标识。

　　3. 中医院所有范围内任何人员不准抽游烟。

　　4. 不在中医院禁止吸烟场所或者区域内设置吸烟器具；不在中医院院内设

　　置附有烟草广告的标识和物品。

　　5. 设立控烟监督员，对在院内禁止吸烟的公共场所吸烟的行为予以制止，

　　内部员工有此类行为且拒不改正的，可予以罚款五十元的处罚。

　　6. 所有员工需对患者及家属做好禁烟、控烟的劝导和解释工作，在工作范

　　围内不提供吸烟器具。

　　本管理制度自3月1日起施行。

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