生产主管岗位职责15篇（精选）

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编整理的生产主管岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

生产主管岗位职责15篇（精选）

生产主管岗位职责1

　　1、根据公司生产业务实情，合理组织安排生产(本厂与外发)，并做好检查、监督工作，保质保量如期完成生产订单;

　　2、负责订单外发工作，跟进外发加工厂的生产进度和品质情况，确保订单交期和品质;

　　3、解决和处理订单外发过程中出现的'生产或品质异常;

　　4、组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、质量、成本、产量指标;

　　5、随时掌握生产过程中的质量状态，与各部门协调沟通，及时解决生产中出现的问题;

　　6、负责周转仓的日常管理，确保所有物料准时、保质、保量、无误出仓

　　7、负责生产部员工的管理

生产主管岗位职责2

　　一：生产主管的定义;

　　生产主管泛指车间管理者，其主要统筹安排生产部门全部事宜，并协调与公司各部门的配合工作，并且有效监督本部门员工生产情况，最大可能整合生产资源，提高公司整体生产效益。

　　二：岗位概述;

　　1)：岗位名称：生产主管

　　2)：直接上属：总经理

　　3)：直接下属：产线员工

　　4)：岗位性质：全面主持车间的工作

　　5)：管理权限：对本车间职责范围内工作有指导、指挥、协调、监督管理权力

　　6)：管理责任：对所承担的工作全面负责

　　三：生产主管的岗位职责;

　　1．组织实施车间生产计划：

　　（1）根据公司生产计划，组织制订本车间的'生产作业计划；

　　（2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；

　　（3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。

　　2．生产过程管理：

　　（1）主持车间例会，全面协调车间工作；

　　（2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；

　　（3）监督检查车间员工的工作，对违规违纪员工提出警告并指正；

　　（4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；

　　（5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。

　　3．生产现场管理：

　　（1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识；

　　（2）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理；

　　（3）按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。

　　4．车间生产安全管理：

　　（1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查；

　　（2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；

　　（3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。

　　5．车间生产成本控制：

　　（1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率；

　　（2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

　　6．车间员工管理：

　　（1）组织车间生产员工参加业务培训；

　　（2）配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。

　　7．其他工作：

　　（1）负责协调与其他相关部门的关系,配合相关部门工作展开；

　　（2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件；

　　（3）完成领导交办的其他任务

　　（4）购买相关生产作业工具

　　四：生产主管的权利;

　　（1）生产主管有权安排其部门任何一个员工的岗位及工作（2）生产主管有权对本部门任何一个员工进行相关技能考核

　　（3）生产主管有权根据个人工作表现对下属员工进行嘉奖和惩罚

　　（4）生产主管有权批准本部门员工时长不超过一天的请假要求,或者拒绝任何本部门的请假要求。

生产主管岗位职责3

　　1、负责制定年度、月度生产计划；

　　2、负责统筹管理,对车间进行合理排产；

　　3、负责制订物料需求,申报物料采购与跟进；

　　4、负责下达生产指令,进行跟踪和指导,根据需求计划的变更及时调整生产计划；

　　5、负责跟进、协调产品以及物料的`采购、检验、车间生产进度；

　　6、负责生产计划指标的统计、分析,不断提高生产计划的合理性和准确性；

　　7、负责订单管理、异常协调与相关业务部门衔接沟通、处理。

　　8、负责部门团队建设、管理，建立良好的团队。

生产主管岗位职责4

　　（1）负责车间的日常工作管理、人员的'指导、培训与考核。

　　（2）贯彻落实本部岗位责任制和工作标准。

　　（3）负责安排车间的工作，组织并督促部门人员完成本部职责范围内的各项工作任务。

　　（4）负责本部门的刀具、工装、设备维护、保养和管理工作。

　　（5）负责抓车间安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；

　　（6）负责下属岗位的绩效目标设定、修正及考核工作。

　　（7）负责日常数据统计分析。

　　（8）负责识别本区域的危险源，环境因素并对发现的问题进行整改

生产主管岗位职责5

　　A、搭建全面生产计划运作体系，产品全生命周期生产计划管理；

　　B、团队及运作搭建，流程及机制建设、优化；

　　C、参与S&OP计划制定与决策，负责生产计划制定和执行，管理产品生产计划供应能力和供应柔性，识别关键供应风险&制定解决措施以满足市场需求；

　　D、推动产能计划的执行及落地，各工厂、外协及分公司的生产计划衔接及进度管理，确保生产计划的顺利执行；

　　E、制定供应计划及订单交期的'确认，保障供应计划及订单履行的顺利进行；

　　F、主导相关生产计划异常的解决，及时纠偏，确保主航道的顺利进行；

　　G、推动工单高效关单，推动WIP的及时清理。

生产主管岗位职责6

　　一根据生产进度制定生产计划表和日报表，组织开早会及其他会议，负责本部门员工考勤。在每日生产安排中进行合理的调配，并监督计划的实施，努力提高生产效率，定期向厂长汇报生产任务情况。

　　二制定详细的工艺作业指导书，解决车间生产过程中出现的工艺技术问题，并对员工提供帮助，根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训（技术的重点要求和以往不良现象的识别及对策事项）。

　　三生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理及品质的改变。组织、分析、解决生产工艺的工艺问题，并组织技术人员对新产品工艺进行试验，做样。

　　四配合厂长对车间内部员工进行业绩考核、工作评定、并对新员工进行公司制度岗前培训、考评。

　　五检查、监督车间内的'生产计划执行情况，工作安全及防火情况。对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决，同时向厂长汇报。

　　六组织进行生产过程中各类数据（日产量、材料耗用等）的统计，并进行合理的收集、整理、分析，为生产决策提供依据。

　　七积极配合好品管间等部门的工作协调，同时努力贯彻公司的有关文件精神的下达。做好各作业人员的思想工作，稳定员工的工作情绪，提高员工的生产积极性和士气。

　　八根据生产任务完成状况，合理安排加班，填好加班申请表及其它有关生产的各类表格，并及时将公司下达的指令及其它信息，及时填好写在公告板上及时提醒员工。

　　九即时调整内部人员结构，减少因生产不平衡造成的人力浪费，提高人员利用率。

生产主管岗位职责7

　　1、生产现场安全和5S管理

　　2、每日生产计划的`下达

　　3、劳保用品和耗材的管控

　　4、监督员工焊接挖掘机车架质量，达到检验标准

　　5、面试员工、带领试工、安排体检和入职

　　6、员工请假的批准，以及轮班人员的安排

　　7、生产成本分析和控制

　　8、突发事件的解决，例如：缺料、设备故障

生产主管岗位职责8

　　1、根据订单拟定车间日常生产计划，安排物料计划，确保均衡生产;

　　2、跟踪监督生产计划实施情况，进行产能负荷分析，适时作出计划调整经上级领导批准后执行;

　　3、参加生产协调会、周例会，如实报告生产计划执行情况，提出有效建议;

　　4、根据车间提交的日生产记录，更新汇总生产报表;

　　5、实施物料进度、物料损耗的.监控与跟踪;库存量的控制，呆废料的预防、控制及处理;

　　6、协调各车间的工作进度和衔接，对车间各工序时间和工作提出调整意见;

　　7、编制产品质量、数量及时间性统计分析报告，按规定时限上报领导。

生产主管岗位职责9

　　1负责生产车间的生产计划安排与管理

　　2负责后道各工序工艺的计划和监督

　　3督检并协调车间各班组的'工作进展，掌握订单生产进度

　　4人机料法环等环节及内外部工作协调

　　5全面负责车间人员管理工作，车间人员的培训，考核，考勤等

　　6车间生产现场6S管理工作

生产主管岗位职责10

　　1、负责生产部日常管理工作，及生产任务安排，并掌握生产进度，确保按计划完成；

　　2、生产过程管理，主持车间例会，全面协调车间工作，对生产作业过程进行监督、指导，同时在保证生产质量的同时提高产能；

　　3、统计分析生产情况，提出改善措施，管控生产成本；

　　4、能很好的'抓好生产进度，有效的实施生产制度与计划，下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；

　　5、工作现场的职业健康、安全监督、日常检查，发现问题或职业健康安全隐患及时上报，对本部门的安全生产、环境安全、安全事故、特殊设备的管理。

生产主管岗位职责11

　　1、中专以上学历，具有3年以上电子厂生产管理工作经验;

　　2、组织执行生产计划和任务，安排和控制生产作业进度;

　　3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标;

　　4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议和办法;

　　5、参与提高生产效率、改善产品质量及降低生产成本的行动计划与实施;

　　6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁;

　　7、负责生产人员的管理、培训和培养;

　　8、完成上级交代的'其他事项。

生产主管岗位职责12

　　1、负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；

　　2、根据公司年度经营计划，制定部门年度工作目标，引领团队达成目标和完成工作计划；

　　3、负责做好公司生产组织和调度工作，提升生产实现与生产计划的匹配与协调能力，确保生产计划顺利完成；

　　4、负责及时跟踪、掌握生产计划执行进度，分析影响因素，协调生产车间的计划安排、作业组织和资源配置；

　　5、负责公司生产统计和指标完成情况分析，组织生产车间提出改进方案并监督落实；

　　6、负责公司生产设备、动力、能源的归口管理和设备检修工作，确保设备、动力满足产品生产需求；

　　7、负责建立并完善公司设备管理档案和管理体系，制定设备维修保养制度和设备操作规范并组织实施；

　　8、负责组织设备外修和生产设备的选型、鉴定和验收工作；

　　9、关注新设备、新生产技术的变化信息，提出生产技术和设备的更新建议；

　　10、负责对生产系统的生产、工艺、质量、成本、物料等各项管理工作进行系统协调，提高现场管理效能；

　　11、负责指导生产现场对生产各要素的管理与控制，实现优质、高效、低耗、均衡、安全、文明生产；

　　12、负责组织公司生产工艺流程优化和工艺方法改进方案的'实施，参与技改项目验收，改进生产手段，挖掘生产潜力；

　　13、参与生产系统工时定额的会审，提出劳动力配置、调整和优化建议，实现降本增效；

　　14、负责组织对本部门人员的业务指导和培训工作，建设人才梯队，培养和发展骨干员工；

　　15、完成上级领导交办的其他任务。

生产主管岗位职责13

　　一、任职资格

　　1、大专以上学历,管理或物流专业优先;

　　2、熟悉生产计划和物料计划的操作流程;

　　3、有两年以上生产计划工作经验,精密机械行业优先;

　　4、良好的沟通能力和执行力,反应敏捷,思维清晰,能承受工作压力;

　　5、熟悉办公软件。

　　二、岗位职责:

　　1、根据公司人力、设备、料况等协调产品的`加工进度进而达成公司之出货目标;

　　2、参照销售订单做好原料预测,制定物料需求计划,并对物料计划的执行情况进行监督和控制,保证生产物料的供给;

　　3、根据客户的要求交期、原料状况,安排生产计划,并回复交期给销售部;

　　4、生产过程的控制管理,跟进生产进度并及时调整计划,保证准时出货;

　　5、合理安排生产计划,并不断进行优化,提高生产效率,为公司节约生产成本;

　　6、出货安排管理,根据客户订单出货时间确保准时出货;

　　7、完成主管安排的其他工作。

生产主管岗位职责14

　　1、根据公司年度经营目标计划,分解制定并落实行政管理年度工作目标及重点工作计划;

　　2、协助办公室主任做好综合行政事务,执行处理日常事务;

　　3、负责汇总公司年度工作和费用,执行公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件;

　　4、协助办公室主任制定和完善公司行政管理等相关制度,负责检查办公室纪律和卫生,保持舒适的办公环境;

　　5、负责做好行政各项费用的'申请合理性,控制成本,杜绝浪费,有效支出年度各项费用,分周、月、季度、半年、年度进行费用控制与支出,及时申请采购,做好后勤保障工作,做到廉洁,透明采购物品,禁止弄虚作假;

　　6、协助做好公司的各项外联工作;

　　7、根据公司整年度预算费用,协助固定资产、低值易耗品、劳保用品、生活用品、办公用品、基础设备设施、礼品等相关物品的采购工作,做好行政采购月报表,各项费用进账与支出,建立信息数据库和业务通讯录;

　　8、负责制定合同,做好各项项目的洽谈工作;

　　9、负责执行和组织公司行政方面会议、重大活动的筹备和安排工作,负责接待公司重要来访客人;

　　10、负责公司会议室、培训室、员工活动室、图书室的统一安排及日常管理工作;

　　11、及时、如实、准确地向上级领导汇报工作并完成上级领导交办的其他工作。

生产主管岗位职责15

　　1、负责项目的综合管理，执行能力强，完成工厂及总部下达的各项任务指标，负责客户接恰与维护。

　　2、协助上级制订和完善承揽项目的管理体系，包括但不仅限于管理程序，作业指导书、奖罚考核制度、培训体系。

　　3、与相关职能部门进行沟通和协调，依据工作计划对作业现场的工作任务进行人力、岗位的'调度。

　　4、负责项目的安全，包括消防、防盗、防损及人员、设备财产安全，能提出安全隐患并防范。

　　5、负责现场装载、卸车、割箱机分拣、叉车运作、品质安全等现场作业的监管及协调。

　　6、负责仓库货物进出管理、审核，货物的配送安排。

　　7、负责现场突发事件的处理。

　　8、负责收集管理改善建议，定期提出改善计划。

　　9、领导交代其它事项。

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