【热】工作责任追究制度15篇

　　随着社会不断地进步，制度起到的作用越来越大，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编帮大家整理的工作责任追究制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

【热】工作责任追究制度15篇

工作责任追究制度1

　　全体教职员工必须牢记“安全无小事，安全重于泰山”，本着对学生生命安全高度负责的态度，坚持安全第一、预防为主的方针，做到全面参与、人人负责，思想、管理、措施、防范“四到位”。为更好地做好学校安全工作，特制订学校安全工作责任制和责任追究制。

　　一、成立学校安全工作领导小组，认真落实安全工作领导责任制，校长为学校安全工作第一责任人，各部门主要领导和有关负责人对本校安全工作负直接领导责任。

　　二、全体教师必须加强师德教育和师德规范的学习，严格按照教师职业道德规范办事。严禁对学生进行体罚和变相体罚，一旦发现由体罚和变相体罚行为引发的学生安全问题，学校将追究其责任，并由其负责导致出现的一切后果。

　　三、各班主任、年级组长是各班和年级组的安全第一责任人，政教处必须切实加强各部门人员的安全教育，严格对年级组长、班主任、任课教师、实验员、后勤人员等的管理。如因由于组织和管理不妥等导致发生事故的，将追究第一责任人和直接组织者的责任。

　　四、各班主任是本班安全工作的.第一责任人。如因由于班主任和任课教师组织和管理不妥等导致发生事故的，将追究第一责任人和直接组织者的责任。

　　五、学校后勤部门必须对学校的设备、设施做到经常检查，发现隐患及时解决。各类设备、设施的使用者或直接管理者必须加强检查，发现问题及时汇报。如因未及时汇报危情而引发的安全事故，将追究其相关责任人的责任。

　　六、政教处必须强化学生在校活动的安全教育。班主任必须充分利用晨会、班会和队活动，坚持对学生进行安全教育，使学生时时注意安全。体育课、活动课以及其他集体活动，必须有教师组织和参加，如因教师未参加而出现的活动事故，其责任均由组织活动的教师负责。值班领导必须认真负责地开展值班工作，认真做好课间、午间巡视工作，发现学生危险活动及时制止。学生课间活动安全工作的责任人为班主任和当日值班领导。

　　七、加强学校食堂卫生管理，对由于食堂卫生等问题引发的安全事故，学校将追究食堂管理员和炊事员的责任。

　　八、加强校门口和周边场所的巡视工作，防止不法分子的侵入。对由于工作失职导致不法或不良人员进入学校而引起安全事故的，将追究部门领导和值班门卫的责任。

　　总之，全体教职工必须把安全工作牢记心头，努力使学校安全工作做到长抓不懈，警钟常鸣，防患于未然。

工作责任追究制度2

　　为实现决策权和决策责任相统一，保证五丰村经济和社会事业的健康发展，维护五丰社会和谐稳定，根据有关法律、法规和村民自治条例的规定，特制定本制度。

　　一、五丰村级重大事务由村民会议或者村民代表会议决策，不能由个人或少数人决定。

　　二、决策责任追究的对象为五丰村“两委”班子成员，五丰村党支部书记和村主任应承担决策主要责任。

　　三、决策责任追究应当坚持实事求是、有错必究、过责相当、教育与惩戒相结合的原则。

　　四、五丰村“两委”成员有下列行为之一的，因决策错误给村和群众生命财产造成重大损失，或产生恶劣影响的`，或引发重大群体性上访的，应当追究决策过错责任：

　　（一）未按决策程序进行决策的；

　　（二）超越职权范围实施决策的；

　　（三）决策实施后，明知错误未及时采取措施加以纠正的；

　　（四）违反法律、法规及有关政策进行决策的；

　　（五）应有本人做出的决策，推诿、扯皮不做决策的。

　　五、决策责任追究的方式：

　　（一）责令改正；

　　（二）责令做出书面检查；

　　（三）给予通报批评；

　　（四）责令赔偿经济损失；

　　（五）责令辞职或罢免；

　　（六）给予纪律处分；

　　（七）涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

　　六、对于情节轻微，造成损害后果较小的可责令改正；情节较重，损害后果较大的，在责令改正后，要给予通报批评，决策责任人写出书面检查；对于情节严重，造成后果严重，影响较大的严重过错，责令辞职或罢免，造成经济损失的，应酌情赔偿经济损失；对于情节特别严重，造成损害后果重大，影响重大的特别严重过错的，给予纪律处分，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

　　七、集体研究决定导致过错后果发生的，视情节轻重和影响程度追究村支部书记或村主任的决策责任；“两委”其他成员造成决策过错后果发生的，在追究决策当事人责任的同时，还要追究村支部书记或村主任的领导责任。

工作责任追究制度3

　　为强化学校安全工作进一步明确安全责任做到责任事故处理有制可依有章可循特制定本制度。

　　1、全体教职工应自觉保护自己和学生的人身安全维护学校的安全稳定发现有损害学校或师生人身财物行为而不及时报告、制止或逃离现场造成或扩大经济损失或人员伤亡的。

　　2、岗位责任人，班主任、上课老师、梯间负责人、校门责任人等，擅离岗位、私自调停课、私自放假、提前放学、滞留学生等或由于管理不善导致学生失踪、溺水等校内外伤害或财物损失的。

　　3、教职工对学生进行体罚或变相体罚造成学生不同程度伤害的。

　　4、水电管理负责人应经常检查电路、水电设施等安全对有安全隐患的设备、线路、电器不及时维修被检查到或造成安全事故的。

　　5、实验室所用的危险物品保管人员没有妥善保管丢失、被盗而造成其它安全伤害事故的。

　　6、教职工尤其是班主任应经常关心学生身心健康如遇学生中出现各类传染病集体发热等病症不及时报告并采取控制措施导致事态扩大的。

　　7、体育课、课外活动、学生实验等实践强的各类活动，有关老师不事先向学生进行安全教育，活动中不注意学生动向而引发人身伤害或仪器损坏的'。

　　8、各班或教职工在保管、使用学校物品、设备，如借阅图书使用录音机、信息技术设备等，时均应确保财产安全因疏忽大意或操作失当而引起的财产设备的遗失、失窃或损坏。

　　9、凡违反上述规定而因此造成学校声誉财物和师生人身经济损失的视其情节轻重经行政研究给予通报批评、按责任划分追究相关责任人一定比例的经济责任、年内不评优晋级、学区内实行工作岗位调整，报上级给予行政处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。

工作责任追究制度4

　　学校安全工作是社会安全工作的重要组成部分，直接关系到千家万户和整个社会稳定大局。学校领导及全体教师要牢固树立“安全第一”的思想，做到安全工作常抓不懈，警钟常鸣、预防为主。为了进一步提高安全责任意识，加强管理、明确责任，确保广大师生的生命安全，制定学校安全工作责任制和责任追究制。

　　一、建立学校安全工作目标责任制，实行谁主管谁负责，责任到人。层层签订责任状，落实责任制。校长与分管领导、分管领导与各处室负责人，各处室负责人与具体工作的负责人、辅导员、重点部位安全管理员层层签订安全责任状，明确责任，增强安全意识，加大安全工作落实力度。

　　二、校长为学校安全工作第一责任人，对全院安全工作负领导责任。领导安全工作小组开展工作，检查落实各部门安全工作情况。

　　三、学校副校长为分管工作的主管责任人，管理好有关处室及分管范围内的安全工作，对所负责的工作负领导责任。

　　四、各处室负责人为所管部门安全工作的主要负责人，采取各种措施管理好本部门安全工作，如因工作不扎实、措施不得力而造成事故的，直接追究部门主任责任。

　　五、各年级班主任为本班的.学生安全工作第一责任人。负责本年级的安全工作，利用主题班会、班级活动等积极进行安全教育，认真组织好各项活动。做好上传下达、配合学校有关部门开展安全教育工作。如因工作失误，造成本班安全事故，直接追究责任。

　　六、课任教师为所教本节课的主管责任人，课堂教学教师不得脱岗，发现本节课有异常情况及时向辅导员报告或向有关领导汇报。本节课发生问题由上课教师负责。

　　七、总务处要对学校的设备、设施经常检查，发现隐患及时汇报，并立即解决。及时处理有关部门和老师反映的设施、设备安全问题，如因未能及时解决设施、设备问题而造成事故的直接追究总务处领导和有关人员的责任。

　　八、对排查、监督不力不能及时发现安全隐患而酿成安全事故的，漏报、瞒报、隐瞒事故隐患的，发现安全事故后而不积极采取防范措施、不积极整改的给予行政严肃处理；不积极整改安全事故隐患或导致严重安全事故发生，将按有关法律法规从严追究法律责任。

　　九、如若发生安全事故，必须在10分钟以内上报主管领导，并及时采取措施妥善处理。对由于工作失职、渎职、不作为，造成学生伤害事故、学校财产损失、败坏学校形象的，本年度不得评优评先、晋级晋职，情节严重将追究刑事责任。

　　十、各类安全事故视其情节和造成的影响及损失，经校务会研究后按照书面检查、赔偿损失、行政记过、取消评优评先资格、解聘等处理。

工作责任追究制度5

　　1、各部门及子公司负责人必须重视档案管理工作，按有关档案规定，经常督促、检查本部门的工作。

　　2、各部门及子公司必须配备专（兼）职档案员。

　　3、把各部门及子公司档案的收集、整理、立卷情况作为部门和负责人年终考核内容之一。不按要求做的部门不能被评为先进单位，负责人不能被评为优秀个人。

　　4、各部门及子公司的档案应当按要求及时上交归档，逾期不上交归档的单位，给予全公司范围内通报批评。

　　5、擅自销毁、涂改、伪造档案的，对有关责任人给予记过处分，情节严重的给予记大过处分。

　　6、按时上交档案的`部室及子公司年终总结大会给予公司范围内表彰。

　　7、各部门及子公司的兼职档案员，应按规定及时收集本部门产生的文件、材料和声像资料，并按时将预立卷移交档案室的，进行年终表扬和奖励，并作为年终考核内容之一。不按档案有关规定做的，本人不能被评为优秀。

工作责任追究制度6

　　1、对拒不接受安全教育和管理任务的教职工，停发当月学校考核的绩效奖金，直至完成任务。

　　2、没有对学生进行安全宣传、教育、训练的教职工，给予扣发奖金，在评估考核中扣分处理。

　　3、结合自己的岗位安全职责，没有按时上报“安全检查报告”的，在月奖中扣发奖金50元。在评估考核中作扣分处理。

　　4、在学校集体活动、集合、做操、课间操安全护导，没有到岗的教师，按迟到、缺席对待，在这期间发生安全事故者，按有关条文处理。

　　5、教职工在教学、组织学生活动、劳动、午餐中玩忽职守，失职而造成的安全事故，按下列办法处理：

　　①向全体教职工作检讨；

　　②承担相应的经济损失责任；

　　③上报教育局处理；

　　④涉嫌违法的，追究法律责任；

　　⑤学校聘用人员扣发工资。

　　6、学生在校期间严重违反学校纪律造成的安全事故，一般事故取消所在班当周流动红旗评比资格；出现严重伤亡事故的，所在班级当期不能评为先进班，取消班级教师评选先进资格。

　　7、教师因体罚和变相体罚学生，造成学生伤亡事故，按下列办法处理：

　　①承担全部经济责任；

　　②停职检查，停职期间停发工资；

　　③承担法律责任；

　　④上报教育局处理。

　　8、教职工在校园内遇见学生行为具有危险性不制止，不报告或明知学校设施、房舍存在重大安全隐患不报告的，按第5条处理。

　　9、学校在处理安全事故时，教职工唆使家长到学校无理取闹，扰乱学校教育教学秩序的'，经查实，追究教职工本人的责任，给予扣发全年奖金的处理。

　　10、当学校发生群体性伤亡事故或学生受伤，学校安全受到威胁，发生火灾时，教师不积极主动参与救护，按玩忽职守、渎职对待，按第5条处理。拒不接受指挥人员安排的任务的，视为临阵脱逃，加重处理。

　　11、学校行政人员按教育局责任追究制度的有关规定执行。

工作责任追究制度7

　　第一条为切实整顿村（居）干部的工作作风，强化发展意识、责任意识，提高执行力和操作水平，增强村（居）两委班子的凝聚力、战斗力和创造力，有效推进我镇的项目建设和各项事业全面发展，特制定以下工作责任追究制度。

　　第二条公民、法人或其他组织对村（居）级违反本责任追究制度有关规定的行为有权投诉、检举、控告。镇纪委负责投诉、检举、控告的受理、查办工作。

　　第三条工作责任追究的措施有：通报批评、诫勉谈话、责令引咎辞职、免职。

　　第四条有下列情行之一的，属单位责任对单位和主要责任人通报批评，属具体责任人责任的，对具体责任人通报批评：

　　1、无故缺席会议或其他集体活动的；

　　2、对党委、政府部署安排工作拖拉、推诿，不按要求完成的；

　　3、上班时间参与各类娱乐活动的；

　　4、上班时间从事网络交易或干私活的；

　　5、利用职务之便，为本人或亲属谋取不正当利益的；

　　6、凡列入工作调度，排名在后三名且未完成目标任务的；

　　7、工作督查中，被查出存在问题的；

　　8、在接受上级检查时造成失分或受到通报批评的；

　　第五条有下列情行之一的，对相关责任人诫勉谈话：

　　1、年度内单位受到两次以上（含两次）通报批评的，对支部书记或负责人诫勉谈话，个人受到两次以上（含两次）通报批评的，对当事人诫勉谈话；

　　2、因个人工作不负责任，给单位经济带来损失的；

　　3、班子内存在明显不团结，致使工作推动不力，造成不良影响的；

　　4、不求进取、平庸无为，遇到问题就绕道，遇到矛盾就回避，遇到困难就灰心，工作长期打不开局面的；

　　5、发生重大事故、灾害、突发事件或重大案件，不按规定报告，不能及时妥善处理的；

　　6、因工作失职、失察，造成村民集体上访的；

　　7、因工作不力造成群众集体围堵辖区企业，扰乱企业正常生产经营秩序的；

　　8、因个人工作原因，在重大项目推进中造成群体性阻工，影响项目推进的；

　　第六条有下列情行之一的，责令相关责任人引咎辞职：

　　1、年度内受到两次以上（含两次）诫勉谈话的；

　　2、因工作失职、失察或失误，造成群众集体上访，情节严重的。或造成越级访扰乱上级机关工作秩序造成严重后果的；

　　3、因工作不细致，或工作方法简单粗暴，疏导不力，致使群众集体围堵辖区企业，导致企业停工、停产的；

　　4、重大项目推进中出现群体性阻工，村（居）干部工作不力，不能尽快解决问题，导致项目建设停工的`；

　　5、不认真履行工作职责，贻误工作，导致重大事故或引发群体事的；

　　6、对救灾、抢险、扶贫、社会保障、征地补偿等专项款物疏于管理，导致被贪污、挪用或毁损、灭失的；

　　7、因计划生育、森林防火、安全生产、社会治安综合治理等工作出现问题，被市级以上一票否决或列为重点管理的；

　　8、违反财务管理制度，非生产性支出超标，新增债务，致使集体经济受到重大损失的，造成恶劣影响的；

　　9、未经村民代表会议讨论决定，未遵照《镇公共资源交易管理办法》，对集体资产处置、经济承包、工程发包等重大村级事务擅自作主，自行决策、处置，造成恶劣影响的；

　　10、因工作不作为、或错误作为，严重失职、失误，给集体资产造成重大损失的；

　　第七条有下列情行之一的，支部书记或其他支部委员免职，村主任或其他村委委员停薪、停职，并依照有关规定罢免职务，情节严重的由纪委处理：

　　1、受到法律制裁的；

　　2、带头组织、策划、参与群体性纠纷、越级上访等无组织无纪律活动以及其他非法活动的；

　　3、重大项目推进不力，出现群体性阻工，导致重大项目建设停工，引发重大事故或群体事，造成恶劣影响的；

　　4、直系亲属违反计划生育的；

　　5、直系亲属参与集体上访、参与围堵企业或阻止重大项目施工的；

　　6、个人存在重大经济问题，情节严重的；

　　第八条对受到责任追究的单位或个人，计入个人年终考核，并记入个人实绩档案。对引咎辞职、免职、停职的个人，镇党委不作任何安排。

　　第九条镇直站、所、办参照本制度执行。镇属站、所、办存在上述问题，镇党委、政府依照本制度书面向其主管部门提出相关责任追究意见。

工作责任追究制度8

　　为做好学校安全工作，认真学习，贯彻教育局安全工作会议精神，全力以赴保障师生的健康安全。团结和带领全体教职工，统一思想、统一认识、上下一致、齐心协力，努力做好安全工作。结合学校具体情况，本着“加强管理、完善机制、沉着应对、有效预防、依靠科学、措施果断”的原则做好安全工作，建立和实施安全工作责任追究与奖惩制度。

　　第一、发挥党员领导干部身先士卒的模范带头作用。坚持“以人为本、预防为主”的'安全工作思路，形成事事讲安全、人人抓安全的安全网络意识。、

　　第二、居安思危、警钟长鸣，从思想上从分认识安全工作的重要性、紧迫性。发扬求真务实、严抓落实的工作作风，把安全工作当作头等大事来抓。

　　第三、坚持校长负责制，部门责任首问制，明确责任、完善机构、建立应急机制。

　　第四、学校安全工作领导小组成员分工：

　　组长：孙志良（校长）；（负责日常安全工作督促、检查和指导）

　　组员：耿忠仁（总务主任）（负责保障设施、设备安全隐患排查和安全使用，督促课堂安全、卫生安全），王岩（大队辅导员）（负责教师和学生的安全教育，组织学习《未成年人保护法》、《校园安全事故处理办法》等相关安全法律法规，检查整改存在于学校的安全隐患、负责安全知识宣传普及）；学校安全工作领导小组在工作中做到“五个必须”即①必须宣传到位。②必须强化制度。③必须措施到位。④必须保证信息的及时交流与畅通。⑤必须认真执行上级安全工作精神和学校安全工作各项规定。

　　第五、全体教师要与学校签订《安全工作责任状》，对所教学生有安全教育的责任和义务，主动排查隐患，做到下情上通，保障安全。

　　第六、班主任对本班学生负有安全教育管理责任义务。每位任课教师对自己的课堂和组织的活动负有安全教育的责任和义务。每位教职工对校园中自己见到或知道的安全事件负有及时处理的责任义务。相应专用教室负责所使用教室的设施和课堂安全。

　　第七、全体教职工必须认真学习和遵循《中小学教师职业道德规范》、《校园安全事故处理办法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》、《教师法》及有关安全的法律法规，

工作责任追究制度9

　　根据上级党委政府和教育主管部门的要求，我们全体教职员工必须牢记安全无小事，安全重于泰山，必须做到对国家财产和学生生命安全高度负责，从思想上、管理上和制度措施上把学校安全工作落实到实处，必须坚持做到安全第一预防为主的方针，为更好地做好学校安全工作，现特制订学校安全工作责任制和责任追究制。

　　一、成立学校安全工作领导小组，认真落实安全工作领导责任制，校长为学校安全工作第一责任人，分管领导和有关负责人对本校安全工作负直接领导责任。

　　二、各班主任是本班安全工作的第一责任人。如因由于班主任和任科教师组织和管理不妥等导致发生事故的将追究第一责任人和直接组织者的责任。

　　三、全体教师必须加强师德教育和师德规范的学习，严格按照教师职业道德规范办事。严禁对学生进行体罚和变相体罚，一旦发现由体罚和变相体罚行为引发的学生安全问题，学校将追究其责任，并由其负责导致出现的一切后果。

　　四、学校后勤部门必须对学校的设备、设施做到经常检查，发现隐患及时解决，各班区域内的设备、设施，班主任要经常检查，发现问题及时汇报。如因设备设施上引发的安全事故，如因班主任没有及时汇报，而造成事故，要追究其班主任或任科教师的责任。

　　五、强化学生在校活动的安全教育。班主任必须充分利用晨会、班会和队活动，坚持对学生进行安全教育，使学生时时注意安全。体育课、活动课的各项活动必须有教师组织和参加，如出现活动事故，其责任均由组织活动的教师负责。值周、值日教师必须认真负责地开展值日工作，认真做好课间巡视工作，发现学生危险活动做到及时制止，对于学生课间活动安全工作的'责任人为班主任和当日值日教师。

　　六、着力抓好学生交通安全。各班必须狠抓学校附近的学生及不满12周岁的学生一律不准骑车上学，对符合骑车条件的学生要经常进行安全行车知识的专门教育，并经常对学生车辆的性能进行检查，杜绝学生骑病车上学的现象。

　　总之，全体教职工必须把安全工作牢记心头，努力使学校安全工作做到长抓不懈，警钟常鸣，防患于未然。

工作责任追究制度10

　　学校食品安全工作，是确保师生身体健康和生命安全、维护社会稳定的大事。为了切实加强我县学校食堂食品安全工作，特制定如下管理制度：

　　一、校长是食品安全管理的第一责任人，分管校长是直接责任人。各级学校要切实贯彻落实教育部、卫生部《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》等法规，建立健全各项食品安全管理的规章制度。

　　二、学校按照集体领导与个人分工负责相结合，“谁主管、谁负责”的原则，层层建立食品安全工作责任制，分管领导要对职责范围的工作负起全面责任。

　　三、校长、分管校长要对食品安全工作承担以下领导责任：

　　(一)加强对学校食堂的监督管理和指导，确保师生身体健康和生命安全；(二)及时排查学校食品安全管理工作的各种隐患，制定切实可行的食物中毒预案，加大对食堂的监督检查力度。

　　(三)检查食堂（小卖部）食品安全各项规章制度的制定和落实情况。

　　四、责任追究(一)对责任人的追究

　　1、各级学校校长、分管校长对以上工作检查不力造成一定事故的`，责令分别写出书面检查，并视情节轻重给予党纪、政纪处分；

　　2、对造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾病，致人残疾而丧失劳动能力的，相关责任人移交司法机关处理，根据不同情节，承担相应的法律责任。

　　(二)对学校的追究

　　1、限期进行整改或由卫生部门取消其卫生许可资格；

　　2、责令其消毁不合格的原材料和成品；

　　3、根据情节轻重接受相关部门一定的罚款；

　　4、造成食物中毒事故或者其他食源性疾病的，对受害人承担损害赔偿责任。

工作责任追究制度11

　　第一章总则

　　第一条为切实增强全体教职员工工作责任心，进一步落实岗位目标责任制，提高工作效率，确保教职员工正确、及时、公正、高效的实施教育管理、履行岗位职责和一岗双责，防止工作失职失误的发生，根据有关法规及结合学校实际，特制定本制度。

　　第二条本制度适用于我校所有教职员工（含在编人员、借调、支教、交流、公益岗、借用和临时聘用人员，下同）。

　　第三条学校教职员工在实施教育管理和教学工作中违反学校管理制度或不履行、不正确履行职责，以致贻误教育管理工作，影响教学秩序和工作效率，造成不良影响或后果的行为，依照本制度追究工作失职责任。前款所称不履行职责，包括拒绝、放弃、推诿、不完全履行职责等情形；不正确履行职责，包括无合法依据以及不依照规定程序、规定权限和规定时限履行职责等情形。

　　第四条工作失职责任追究，应当与教职员工的任用、考核工作相结合，坚持实事求是、有错必纠，责任与权力相统一，教育与惩处相结合的原则。

　　第二章责任追究范围

　　第五条学校管理人员在决策和管理活动中有下列情形之一的，应当追究主要负责人和有关责任人的工作失职责任：

　　（一）对上级和学校的政策、决定、决议、措施拒不执行或持消极态度、落实不力，有令不行，有禁不止，不作为，乱作为的；

　　（二）违反管理决策程序，决策严重失误，或管理不到位，防范措施不力，发生重大责任事故、造成重大经济损失或导致群体性事件的；

　　（三）管理措施不力，工作效率低下，经常完不成任务或出现差错的；

　　（四）管理过程中，失职、失误、渎职或超越、滥用职权的；

　　（五）不按规定要求、程序、条件、时限办理事项，造成较大负面影响或不良后果的；

　　（六）发生自然灾害、公共卫生事件、社会安全事件，瞒报、谎报、缓报、漏报或防范、救援、救治不力的；

　　（七）在统一考试、学校管理、职称评定、评先评优等工作中欺上瞒下、弄虚作假、徇私舞弊的；

　　（八）对教职员工和学生违纪违规问题长期失察或放纵，以致造成严重后果的；

　　（九）违反规定收费或利用职权“吃拿卡要”、谋取私利的；

　　（十）其他决策和管理工作中应追究失职责任的情形；

　　（十一）在疫情防控瞒报失误的情形。

　　第六条学校教职员工在教育教学工作中，有下列情形之一的，应当追究有关责任人的工作失职责任：

　　（一）不履行教师职责或有违反教师职业道德规范等言行，造成不良影响或后果的.；

　　（二）不按教学常规要求组织实施教学，或无故不参加上级和学校组织的各种教学教研活动，工作马虎随意、敷衍塞责的；

　　（三）不按规定要求、条件、程序、时限完成上级和学校布置、下达安排的教学任务、工作的；

　　（四）考试过程中，不严格履行考务职责，或违反考试纪律、考试程序、考务规则的；

　　（五）因责任心不强，措施不到位，导致发生责任事故的；

　　（六）到外校兼课、从事第二职业或组织学生进行有偿补课、强制学生订购资料和学习用品谋取私利的；

　　（七）利用网络造谣传谣或发布不当言论的；

　　（八）其他在教学工作中应当追究失职责任的情形。第七条学校教职员工在实施服务活动中，有下列情形之一的，应当追究有关责任人工作失职责任：

　　（一）不履行保护学生人身权、财产权、受教育权等合法权益的；

　　（二）拒绝发放或截留、挪用应当发放的物品、经费或补助金的；

　　（三）不能按要求节俭办事，造成大量浪费的；

　　（四）食堂管理不善，监管不力，违反食品采购程序或违反食品卫生制度，导致食物中毒等公共卫生事件的；

　　（五）宿舍管理不善、措施不力，学生寄宿环境脏、乱、差，整改效果不明显的；

　　（六）校舍、设施设备、车辆等存在安全隐患，未及时排查治理、上报，导致事故发生的；

　　（七）发现传染性疾病，未及时上报或未采取得力措施，致使疾病蔓延的；

　　（八）后勤管理人员责任心不强，措施不到位，影响到正常供应水、电、暖或其他工作的；

　　（九）服务过程中，营私舞弊，给服务对象造成损失的；

　　（十）其他违反服务宗旨导致不良后果的情形。

　　第三章工作失职责任划分与承担

　　第八条工作失职责任分为直接责任、分管领导责任和主要领导责任。领导班子成员要按照分工，恪尽职守；各科室均要明确职能，进行细化，落实到人；每位教职员工要按照分工，认真负责，尽职尽责；

　　第九条凡属常规性工作已作明确分工，出现一般性影响及以上的问题，班子成员按照分工，负领导责任；科室负责人按照分工，负主要责任；经办人因为作风不实、工作不力或玩忽职守，负直接责任；

　　第十条领导班子成员未将所管辖的常规性工作明确责任，或对中心工作未作分工并明确责任，出了问题负直接责任；科室主要负责人未对科室工作细化并明确责任，或没向分管领导报告，出了问题负直接责任；其他同志凡工作不向科室负责人报告，擅自主张，或不服从安排、未按要求办理，出现问题负直接责任；

　　第十一条凡对工作易发问题的部位和环节，未及时发现、未明确责任或未采取措施出现问题的，班子成员按分工负主要责任，科室主要领导负直接责任；

　　第十二条凡属有关工作该协调未协调、该解决未解决而出问题的，协调人负直接责任。

　　第十三条对属自身职责的工作推诿扯皮、不履行职责，或敷衍塞责出现问题的，将追究其直接责任；

　　第十四条学校内设机构分工不明，职责不清，导致过错发生的，学校主要领导负直接责任。

　　第四章工作失职责任种类和适用

　　第十五条追究工作失职责任的方式分为：

　　（一）训诫或书面告诫；

　　（二）责令作出书面检查；

　　（三）通报批评；

　　（四）扣发绩效工资、文明奖；

　　1、未进行上传下达或未安排工作的，一次扣发绩效工资或文明奖50—200元；

　　2、安排工作未按时间完成的，一次扣发绩效工资或文明奖50—100元；

　　3、检查工作无故不到或拖延时间的，一次扣发绩效工资或文明奖50—100元（未做检查的应补检）；

　　4、在规定时间内拿不出检查资料的，一次扣发绩效工资或文明奖200—500元；

　　5、在规定时间内不能按时完成上级布置任务的（如资料上交），一次扣发绩效工资或文明奖50—200元；

　　6、其他的可根据工作失职轻重，一次扣发绩效工资或文明奖50—500元。

　　（五）汇报主管部门，要求停职离岗培训或调离工作岗位；

　　（六）汇报主管部门，责令辞去或免去领导职务；

　　（七）处分。

　　以上追究方式可以单独或合并使用。涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。

　　第十六条学校教职员工发生工作失职的，视情形按第十五条的规定追究负责人及其他责任人的工作过错责任。

　　第十七条根据情节轻重，损害后果和影响大小，工作过错分为一般过错、严重失职和重大失职：

　　（一）情节轻微、损害后果轻微或影响较小的属一般过错。

　　（二）情节严重、损害后果严重或影响较大的属严重失职。

　　（三）情节特别严重、损害后果特别严重或影响特别恶劣的属重大失职。

　　第十八条对于一般过错，对有关责任人单独或者合并给予第十五条（一）、（二）（三）（四）（五）项处理。

　　第十九条对于严重失职或不履行分级设岗聘任合同的，按照第十五条第七项的规定，对负有直接责任的，报上级批准：

　　（1）给予警告、记过、记大过或降级处分；

　　（2）对负主要领导责任者，给予警告、记过、记大过处分；

　　（3）对负有重要领导责任者，给予警告或者记过处分。

　　第二十条对于重大失职，按照第十五条第（七）项的规定，并根据管理权限对负有直接责任者，给予撤职处分；对负主要领导责任者，给予降级、撤职处分；对负有重要领导责任者，给予记大过、降级、撤职处分。

　　第二十一条对负主要领导责任者和重要领导责任者，根据失职情节和工作情况，可以按照第十五条（六）项的规定，责令其辞去或免去其领导职务。

　　第二十二条学校教职员工受到失职责任追究的，按下列规定确定其年度考核等次：

　　（一）受到失职责任追究的，取消其该年度评先评优资格；

　　（二）一年内犯一般过错两次，均负有直接责任的，年度考核为不合格；

　　（三）受到警告、记过或记大过处分的，年度考核为不合格；

　　（四）受到撤职处分的，年度考核为不合格，并按规定作相应处理。

　　第二十三条聘用人员犯一般失职的，给予第十五条第（一）、（二）（三）（四）项处理；三次犯一般失职，或犯严重过错或重大失职的，予以解聘。

　　第二十四条工作失职责任追究，按照管理权限和规定的程序办理。

　　第二十五条学校教职员工因工作失职损害管理相对人合法权益的，在承担过错责任的同时，应当视情形予以赔礼道歉、消除影响、恢复名誉、退还非法收取的财物、依法给予赔偿。

　　第二十六条有下列情形之一的，应当从重或者加重处理：

　　（一）干扰、阻挠过错调查的；

　　（二）打击报复、陷害控告人、检举人、投诉人、调查人的；

　　（三）一年内出现两次以上应予追究过错责任的；

　　（四）过错行为造成恶劣影响或者严重不良后果的；

　　（五）其他应当从重或加重处理的情形。

　　第二十七条有下列情形之一的，可以从轻、减轻或者免予处理：

　　（一）过错行为情节轻微，未造成不良影响或者不良后果的；

　　（二）有效阻止过错后果发生的；

　　（三）主动纠正或者挽回损失的；

　　（四）主动退还违规、违纪、违法所得；

　　（五）积极配合调查有立功表现的；

　　（六）其他应当从轻、减轻或者免予处理的情形。

　　第五章责任追究的机构及追究程序

　　第二十八条学校成立工作小组负责工作过错责任追究，并负责有关调查处理工作。

　　第二十九条对知情人的投诉、检举、控告，工作小组应在7个工作日内审查是否有事实依据并决定是否受理。经审查有事实依据的，应当受理；没有事实依据的，不予受理。有明确投诉人、检举人、控告人的，应告知不予受理的理由。

　　第三十条决定进行受理调查的过错责任问题，须在10个工作日内调查处理完毕。情况复杂的，可延长10个工作日办理。法律法规、规章另有规定的，从其规定。

　　第三十一条调查过错行为实行回避制度。过错责任追究机构成员及其办事人员与过错行为有利害关系，可能影响公正处理的，应当回避。

　　第三十二条过错责任人对处理决定不服的，可自收到处理决定之日7个工作日内，向学校提出申诉。申诉处理决定在10个工作日内作出。

　　第三十三条工作过错责任追究应当在认真核查事实的基础上明确有关责任人应承担的责任，视具体情节和错误，按干部管理权限经有关会议集体讨论作出决定。在作出追究决定前，应当全面、客观地调查取证，查清事实，并听取有关责任人员的陈诉和申辩。

　　第六章附则

　　第三十四条有关过错责任追究，法律法规和规章另有规定的，从其规定。

　　第三十五条本办法由校长办公会负责解释。第三十六条本办法自公布之日起执行。

工作责任追究制度12

　　为了确保幼儿的身体健康和生命安全，保证幼儿饮食、饮水安全，杜绝安全事故的发生，制订本制度。

　　1、幼儿在饭前、或吃点心前须用流水洗手，并固定使用自己的'毛巾、口杯；

　　2、食堂和幼儿点心库要保持清洁卫生，每天一小扫，并用水冲洗，定期消毒；

　　3、幼儿饮食用具和食堂炊事用具，如点心桶、点心夹、刀、铲、盆、蓝、案板等，要求用后及时清洗，用前要煮沸消毒；

　　4、严格实行生熟分开，严格消毒制度；

　　5、严格把好食品质量关，每天购买新鲜蔬菜及肉食品、蛋、禽和点心，不买不烧劣质食物，严防食物中毒；

　　6、幼儿点心库及食堂要严格做好防蚊、防蝇、防鼠工作，确保环境卫生清洁无污；

　　7、幼儿餐前或点心前要擦洗桌子，工作人员要着工作服，并由专人发放幼儿饭菜或点心。

工作责任追究制度13

　　1、成立学校安全工作领导小组，认真落实安全工作领导责任制，校长为学校安全工作第一责任人，各部门主要领导和有关负责人对本校安全工作负直接领导责任。

　　2、全体教师必须加强师德教育和师德规范的学习，严格按照教师职业道德规范办事。严禁对学生进行体罚和变相体罚，一旦发现由体罚和变相体罚行为引发的学生安全问题，学校将追究其责任，并由其负责导致出现的一切后果。

　　3、各班主任、教研组长是各班和教研组的安全第一责任人，政教处必须切实加强各部门人员的安全教育，严格对教研组长、班主任、任课教师、实验员、后勤人员等的管理。如因由于组织和管理不妥等导致发生事故的，将追究第一责任人和直接组织者的责任。

　　4、各班主任是本班安全工作的第一责任人。如因由于班主任和任课教师组织和管理不妥等导致发生事故的，将追究第一责任人和直接组织者的责任。

　　5、学校后勤部门必须对学校的设备、设施做到经常检查，发现隐患及时解决。各类设备、设施的使用者或直接管理者必须加强检查，发现问题及时汇报。如因未及时汇报危情而引发的安全事故，将追究其相关责任人的责任。

　　6、政教处必须强化学生在校活动的安全教育。班主任必须充分利用晨会、班会和队活动，坚持对学生进行安全教育，使学生时时注意安全。体育课、活动课以及其他集体活动，必须有教师组织和参加，如因教师未参加而出现的活动事故，其责任均由组织活动的教师负责。值日领导和值日教师教师必须认真负责地开展值日工作，认真做好课间、午间巡视工作，发现学生危险活动及时制止。学生课间活动安全工作的责任人为班主任和当日值日教师。

　　7、加强学校食堂卫生管理，对由于食堂卫生等问题引发的安全事故，学校将追究食堂管理者和炊事员的责任。

　　8、抓好接送学生客车交通安全。教导处必须对承担学生接送任务的汽车运输公司的'资质、运营能力、车辆性能及司机资质等严格审查，并与之签定安全责任状。挑选熟悉接送路线和接送地情况、富有责任心的人员来担任接送学生工作，确保各个环节万无一失。如发生交通安全事故、违反接送制度致使学生走失或受到其他伤害事故，将追究组织者和接送学生人员的相应责任。

　　9、加强校门口和周边场所的巡视工作，防止不法分子的侵入。对由于工作失职导致不法或不良人员进入学校而引起安全事故的，将追究部门领导和值班门卫的责任。

　　总之，全体教职工必须把安全工作牢记心头，努力使学校安全工作做到长抓不懈，警钟常鸣，防患于未然。

工作责任追究制度14

　　依据上级有关文件精神和学校开展安全文明校园创建工作的实际情况，特制订泥小安全文明工作责任追究制度。

　　1、学校校长为第一责任人，全面负责学校的校园安全文明工作。应该做到：工作思路清晰，各部门分工明确，责任落实，定期召开安全文明校园领导小组会议，商讨布置相关工作。一旦发生校园安全文明方面的事故，确应担相关责任的，由上级主管部分视情节轻重作出相应的处分；校内作适当的经济处罚，玩忽职守，情节严重的，依法担负刑事责任。

　　2、学校到校长为安全工作分管领导，具体负责全校的`校园安全文明工作。应该做到：工作重视，管理规范，督促各部分负责人做好相关工作，定期检查反馈、整改，并时常向全校师生进行宣传校园安全文明工作的重要性。一旦发生校园安全文明方面的事故，确应担负相关管理责任的，由学校校务委员会视情节轻重做出相应的处分和经济处罚，玩忽职守，情节严重的，依法担负刑事责任。

　　3、学校德育处负责同志，具体负责学生的行为规范教育，行偏生帮差工作，校内伤害事故预防，安全文明教育宣传，常见病和其它传染病的防治工作等。应该做到：思路清晰，责任明确，定期检查、反馈、整改。一旦发生校园安全文明方面事故，确应担负相关管理责任的，由学校校务委员会视情节轻重作出相应的行政处分和经济处罚，玩忽职守，情节严重的，依法担负刑事责任。

　　4、学校总务处负责同志，具体负责学生的食品，饮水卫生，学校体育设施和其它硬件的安全，学校危险品的保管和使用，校办厂的安全等相关工作，应该做到工作重视，思路清晰，责任明确，定期进行检查，反馈和整改。一旦发生校园安全文明方面事故的，确应担负相关管理责任的，由学校校务委员会视情节轻重作出相应的行政处分和经济处罚，玩忽职守，情节严重的，依法担负刑事责任。

　　5、学校相关如门卫、食堂负责人、设施维护人员、实验室管理员、各年级组长、教务处负责青保的同志等，应该严格遵照自己的岗位，做好相应的安全文明工作，经常检查管辖区内的设施，操作流程，学生身体情况等，及时向主管部门反映情况，上报一切事故隐患。一旦发生事故，确应担负管理责任的，由学校校务委员会视情节轻重作相应的行政处分和经济处罚，玩忽职守，情节严重的，依法担负刑事责任。

工作责任追究制度15

　　为了有效预防、及时控制和消除传染病等突发公共卫生事件的危害，保障师生身体健康与生命安全，维护正常的教育教学秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》等有关法律的`相关规定，特制定本制度：

　　一、学校校长一把手为传染病防控工作第一责任人，负责全校传染病防控的组织和决策。

　　如果决策失误，将追究第一责任人的责任。

　　二、校医为学校疫情报告人。

　　疫情报告人要依法履行职责，一旦发现传染病病人或疑似传染病病人，要及时把疫情上报给寿光市疾控中心和教育局体卫艺办公室，对疫情不得迟报、谎报、瞒报、漏报，如因疫情报告人玩忽职守造成学校内传染病传播流行，将依法追究法律责任。

　　三、各学部、各口分管校长为本部门第一责任人，各年级组长、各班班主任为责任报告人。各班主任做好“晨、午检”、“消毒、通风并记录”、“因病缺勤情况登记”等规定工作，按时将表格收齐存档;在发现本班学生发烧或患有传染病或疑似传染病时，要及时分管领导报告并及时通知家长;对缺勤的学生要及时问明情况，如是发烧或患有传染病或疑似传染病时，要及时向学校医务室报告，如知情不报或留学生继续上课，造成学校内传染病传播流行，将追究当事人的责任。

　　四、学校的学生、全体教职员工发现自己发烧、腹泄等情况或已确定患有传染病或疑似传染病时，要主动向班主任和年级组长报告，班主任和年级组长要及时向“各口疫情联络人”报告，如知情不报造成学校内传染病传播流行，将追究当事人责任。

　　五、学校所有的教职工和学生要积极做好预防工作，发现自己或家人或校内疑似传染病病人要及时报告本口负责人和疫情报告人。如知情不报造成学校内传染病传播流行，将追究当事人责任。

　　六、食堂要严格执行《食品卫生法》。如发生食物中毒，除由上级追究校长的责任之外，要追究分管领导、食堂负责人和相关人员的责任。

　　七、各岗位的责任人如果不按要求做好预防工作，造成学校内传染病传播流行，将追究当事人责任。

　　八、学校的有关防病信息，除按正常渠道外，不得擅自在学生、教师、家长和新闻媒体发布，注意正确宣传，防止师生恐慌，以维护学校稳定。任何个人不得自行散布疫情，否则将追究责任。

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