护士的岗位职责15篇(精选)

　　在我们平凡的日常里，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编收集整理的护士的岗位职责，欢迎大家分享。

护士的岗位职责15篇(精选)

护士的岗位职责1

　　1、在门诊部护士长及医师的指导下进行工作。

　　2、严格执行医院和本科室的各项规章制度，认真履行职责。

　　3、热情接待病人，做好口腔科病人的导诊咨询，心理护理，健康宣教工作，合理安排病人就诊，使病人愉快地接受诊查。

　　4、做好开诊前的一切准备工作，配合医师做好治疗工作，诊疗完毕分别清理、消毒备用，一次性医疗用品按消毒——毁形——废弃处理。

　　5、做好口腔科各类器械的保养、登记、清点、消毒灭菌等管理工作。

　　6、做好口腔科消毒隔离工作，包括空气消毒、登记、紫外线灯管、桌面的擦拭、消毒器械灭菌、总消毒等等。

　　7、做好口腔科日工作量的'统计，并登记。

护士的岗位职责2

　　1.在护理部领导下，负责完成理疗技术操作。

　　2.注意观察病情以及治疗反应，如有反应及时处理，并与有关医师联系。

　　3.负责对病员进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项。

　　4.切实遵守理疗规章中的安全规则和查对制度，参加医疗意外情况的抢救及处置工作，严防差错事故。

护士的.岗位职责3

　　1、负责透析治疗;

　　2、患者治疗护理;

　　3、患者健康教育及回访;

　　4、双休，无夜班，八小时工作制。

　　任职要求：

　　1、护理相关专业，取得护士及以上职称;

　　2、一年以上护理工作经验，有肾内科及透析工作经验者优先;

　　3、正向积极、认真负责、对患者耐心、态度和蔼;

　　4、身体健康。

护士的岗位职责4

　　第1条、护士长应遵纪守法,严格按医院规定办事:

　　(一)在岗在位,上午未经护理部批准,不得擅自离开病区。

　　(二)外出学习、休假严格执行医院相关审批程序,安排好科室工作,指定临时负责人,报告护理部。

　　(三)按时参加各级会议,做好记录并及时传达。

　　第2条、在护理部主任及总护士长的领导下开展工作。

　　第3条、制定病室护理工作计划,并付诸实施。按期做好总结,改进不足,巩固成绩,不断提高护理质量第十条及时做好上传下达,按时完成医院和护理部布置的各项工作任务,定期向护理部汇报,提供准确信息。

　　第4条、负责病室护理人员的分工和派班,合理安排和利用护理人力资源。

　　第5条、教育和帮助本病室护理人员,使其热爱护理事业,加强责任心,改善服务态度,全心全意为患者服务;制订好学习计划和培养目标,组织业务学习。亲自参加危重患者的抢救及复杂的技术操作,做好传、帮、带。

　　第6条、督促护理人员认真执行各项护理常规,严格执行各项规章制度和技术操作规程,密切观察病情,做好抢救工作、隔离消毒工作,严防差错事故的发生。

　　第7条、按标准进行各项护理质量检查,并每月进行自查结果讲评、分析问题、持续改进工作,保证护理质量达标。

　　第8条、组织病室护理查房和护理会诊及科室新业务、新技术及护理科研的开展。

　　第9条、随同科主任和主治医生查房,参加疑难病例会诊及术前和死亡病例的讨论。

　　第10条、深入病室了解患者的思想情况,定期召开工休座谈会,征求患者及家属意见,积极改进管理工作。

　　第11条、请领本病室的药品、仪器、设备、医疗器材、被服和办公用品,并分别指定专人保管和定期检查,遇有损坏或遗失应查明原因,并提出处理意见。

　　第12条、按要求做好教学工作,为护理人员申请院内、外短期培训及外出进修学习。

　　第13条、督促检查卫生员做好病室清洁卫生和消毒工作。

　　第14条、每周坚持上具体班1个(有一定比例的节假日班),科室人员紧缺则应多上具体班,以缓解护士的劳动强度及提高自身业务素质。

　　第15条、加强护理安全管理,建立健全护理安全管理的各项规章制度,规范护理行为,保障护理安全。

　　第16条、每月定期组织科室护理人员分析、讨论护理缺陷、事故及意外事件发生的原因,提出防范措施并对护理人员进行教育、指导。

　　第17条、按规定做好各项记录,资料完整并及时归档管理。

　　第18条、严格执行物价制度,协助科主任做好增收节支工作。

　　第19条、负责护理信息的'收集、整理、分析、利用等,保证信息的完整、真实、及时,并对信息进行适当的保密。

护士的岗位职责5

　　1、病房的管理。建立并落实医疗和护理工作核心制度，确保医疗护理工作有序、高效运行。促使各级人员之间进行有效地沟通协调。做好病房的环境管理、安全管理。做好药品、急救药品、血管活性药品、高危药品特别是毒麻药品的管理。病房器械、仪器设备安全使用、维修保养。建立落实消毒隔离和标准预防制度，落实手卫生，有效防止院内感染。做好医疗废物的分类收集管理，建立并严格执行探视陪伴制度，维持正常的医疗秩序。建立应急预案，有效应突发事件。

　　2、患者的管理。完善危重患者的护理质量管理，避免护理并发症。落实护理查房，解决患者的疑难护理问题，及时发现患者潜在的护理风险。建立专业护理小组解决患者专科护理问题，评估实施效果。建立并完善出入院制度，健康教育制度，告知制度等。做好患者的'安全管理工作，包括身份识别制度，跌倒、坠床等风险防范等。

　　3、护理人力资源的管理。按照能级对应、均衡连续、责任对等的排班原则，建立护士排班和值班制度。根据临床专科需要制定明确的层级护理岗位职责。按照床护比、护理工作量和护士业务能力等合理配置当班护士，发挥护理组长的作用，以安全和质量保障为标准，及时有效调配人力。根据专科业务发展，有计划提出人力增补申请。

　　4、建立持续的临床护理教育系统。建立终身学习的团队文化。建立符合岗位需求、以实践为本、前瞻性的临床护理教育模式。记录长效的科室业务学习制度。建立临床护士小讲课制度。研究临床教育方法和途径的多样化。建立专业护士核心能力培训制度，每个护士都有机会获得有针对性的培训，把护士层级职责、核心工作制度、专科护理质量内涵与教育结合起来。特别注重态度、信念、人格、性格等因素对护士行为和能力的影响。

　　5、建立持续的护理质量改进系统。建立质量持续改进的理念和信念，追求卓越。建立“前瞻为本、质控前移、监控系统、非惩保底”的护理质量管理原则。建立质控前移的三级质量管理模式。根据实际科情况，逐步将质量检查标准转化为常态的工作职责和工作标准。探索建立以专科质量和文书质量为内涵的护理质量管理模式。建立非惩罚性不良事件报告制度，并根据fmea和rca分析结果，确定持续改进目标。建立缺陷分享文化。

　　6、实施业务管理，保证专科护理质量。逐步建立以专科护士为主导的专科业务管理队伍。建立提升专科护理质量为目标，以制度、规范、常规及指引为纲领，以循证实践、临床护理教育、科研为基础，以高级专科人才队伍建设为依托的护理业务管理体系。积极推行临床护士管床的责任制护理模式。

　　7、实施经济核算和管理，控制科室运行成本。合理收取患者的医疗服务费用，建立成本意识，参与成本管理，自觉减少耗费。分析科室成本核算数据，制定相应开源节流措施。做好科室药品、财产、器械、被服等的管理，协助药库、设备科等相应科室进行清点及维护。监控患者的费用，减轻患者的负担。合理申请护理人员的教育与培训经费。

　　8、提供优质医疗护理服务，提高患者的满意度。建立文化语言，营造服务文化。让护士和护理工作走近患者内心。及时满足患者的需要。及时处理投诉，化解护患医患矛盾。建立护患（家属）主动沟通制度。

　　9、推进专业的发展。紧跟本专科医疗学科发展的前沿，明确护理本科护理发展的方向和内涵。培养本科室不同专科护理主攻方向的专家型护士，运用护理专科知识，根据患者的需要不断地研究和改进护理方法，在有限的时间与实践范围内，利用医院和护理团队的资源获得患者最好的预后效果，促进护理质量的提升；以进修、学术研讨与交流活动等方式为护士提供更多的专业发展平台。营造学术氛围。

护士的岗位职责6

　　1、遵守医务室的工作制度，服从医生指导，坚持工作岗位，遵守职业道德，为师生员工的健康服务；

　　2、做好无菌操作，对医疗器械严格按规定进行消毒，做到无痛注射和治疗，减轻患者的.痛苦；

　　3、治疗时要认真校对患者和处方，不清楚之处要及时请示医生，查明情况，防止发生医疗事故；

　　4、注射青霉素等药物时，要做好试验工作，防止药物过敏；

　　5、对治疗室的设备和用具要认真保管，对急救性医疗设备和药品要天天检查，以防范于未然；

　　6、协助医生做好卫生防疫，计划生育等工作，做好卫生知识的宣传教育工作；

　　7、发现问题及时处理，及时上报，因自身原因所造成的事故，扣除当月岗位津贴；

　　8、积极完成领导交办的其它工作。

护士的岗位职责7

　　任职资格：

　　（一）基本要求

　　性别年龄要求

　　1、性别：不限

　　2、年龄：男60岁/女55岁以下

　　教育要求：

　　1、学历要求：大专或以上学历

　　专业要求：

　　1、护理专业

　　从业资格要求

　　1、执业资格：执业护士，并获主管护师职称

　　2、工作经验：具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验

　　（二）知识技能要求

　　基础技能要求

　　1、掌握急诊科护理学专业理论。

　　2、掌握急诊科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。

　　3、掌握整体护理和护理程序理论，熟悉急诊科常见疾病的护理程序。

　　专业技能要求：

　　1、掌握急诊科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。

　　2、熟悉与急诊科护理学密切相关学科的理论。

　　3、熟悉诊断学相关理论知识、急诊科常用诊疗技术原理及临床应用。

　　其他要求

　　1、能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领急诊护理人员共同遵守。

　　2、具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。

　　3、具有良好的亲和力和人际关系，很强的判断能力和应急处理能力。

　　4、兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为急诊护理人员树立榜样。

　　（三）应知法规

　　《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规

　　定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。

　　（四）基本素质要求

　　1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。

　　2、具有良好的团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有强的服务意识和奉献精神。

　　3、较强的组织管理能力、决断能力，良好的'沟通、协调能力和人际关系。

　　（五）培训要求

　　1、护理学知识与操作技能培训。

　　2、医院和护理管理培训。

　　3、护理服务技能及沟通技能培训。

　　4、相关法律法规知识培训。

　　5、心理学知识培训。

　　（六）、工作权限

　　1、护理进修、实习人员的带教权。

　　2、护理工作质量的监督检查权。

　　3、急诊护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。

　　4、医院授予急诊内护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。

　　5、领导交给的其他权限。

　　（七）、协调关系

　　1、医护、护患间工作关系的配合与协调。

　　2、护理人员内部关系的协调。

　　3、与院内相关科室人员、部门的关系协调。

　　（八）、绩效考核要点

　　1、医院各项指令贯彻执行情况，各种护理规章制度执行、检查与落实情况。

　　2、本科室护理_丁作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况。

　　3、工作规划能力，工作综合协调能力，院领导及员工对本人管理能力的评价。

　　4、有关科室对本科室护理工作检查评价情况，本护理组总体工作效率，任务目标完成情况。

　　5、较全面了解急诊科专业国内外的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究的能力。

　　6、本人的业务技术水平和服务能力，对急诊科护理学专业知识和操作技能的掌握程度。

　　岗位职责：

　　1、在科主任和护理部主任领导下，组织领导本室护理研、教学、管理工作。

　　2、制定工作计划，并组织实施，定期研究、讨论、总结临床护理和护理管理工作。负责护理人员的排班。

　　3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，组织参与各种危重病人的抢救，解决技术难题。4、组织护士准备各种急救药品、器材、定量、定点、定位放置、定人管理，并经常检查补充、消毒、更换，以应急需。

　　5、加强对护理人员的业务训练，提高急诊抢救业务基本知识和技术水平。

　　6、随时检查急救护理质量，严防差错事故。对存在的问题，分析原因，制定改进措施，实施护理质量持续改进。

　　7负责抢救器材和被服等用品的计划请领和报销工作。

　　8、主动征求科主任、医生、护士、患者和家属对护理工作的意见，提出改进措施并组织实施。

护士的岗位职责8

　　一、听从社区护士长及社区站领导,担当社区卫生服务工作中临床护理工作。掌控人群不同生命周期的预防保健;掌控常见病(慢性病、传染病)三级预防与康复护理技术;掌控常用基础护理技术及操作。自立完成各项家庭访视与护理工作;完成危重、临终病人的家庭护理工作。协作医生完成双向转诊、药品管理、健康档案、资料录入等各项工作。按照时节及常见病发病逻辑,对居民定期举行健康教导讲座;严格落实各项规则制度、操作规程,严防差错事故发生。做好消毒隔离,避开交错感染发生。

　　二、担当社区卫生服务护理管理工作,帮助做好社区站各种物品管理及请领工作。

　　三、正确落实医嘱,娴熟掌控各项护理技术操作,开展家庭护理及家庭临终关心等服务。

　　四、开展与护理内容相关的社区居民健康教导,包括健康教导讲座、人户宣教、社区卫生服务站内健康宣教等。指导社区居民科学健身。

　　五、参加社区居民健康档案建立和社区诊断、康复、精神卫生、慢

　　病防治、传染病预防与控制、居民生殖保健服务等项工作。

　　六、完成社区护理科研工作,并参加其他社区卫生服务科研工作。

　　七、担当护理教导临床实习指导及带教进修生。

　　八、运用护理程序开展社区护理工作,并书写相关社区护理文书。

护士的.岗位职责9

　　1、在院领导和科主任的业务指导下,制定本病室具体计划,并组织实施。

　　2、严格执行新生儿护士的`准入制度、统筹安排人力资源,负责新生儿室护士的排班及工作分配,做到人性化、科学、弹性排班。

　　3、制定并不断完善新生儿室各班工作职责、工作流程、专科护理常规、技术操作流程和新生儿健康教育内容。

　　4、加强新生儿室护理质量管理,注意护理安全,做好关键环节护理质量控制。

　　5、督促护理人员严格执行消毒隔离制度,在诊疗、护理过程中实施标准预防,并严格执行手卫生规范及无菌操作技术。

　　6、负责请领和管理新生儿室的药品,仪器、设备、医疗器材、被服和办公用品等。

　　7、掌握新生儿室护理工作情况,参加并指导新生儿室危重、抢救、特殊检查及重点患者的护理。指导护士制定护理计划,对新生儿室复杂的技术或新开展的护理业务,应亲自指导并参加实践。

　　8、参加新生儿室主任查房、疑难病例,死亡病例讨论,加强医护沟通,了解医生对护理工作的要求。

　　9、负责组织新生儿室护理人员业务学习和技术考核,认真落实各级护理人员规范培训和继续教育计划,每年至少对新生儿室护士进行一次综合考评。

　　任职要求:

　　1、本科以上护理专业毕业

　　2、在三甲医院或XXX儿童专科医院从事新生儿护理工作5年以上,nicu工作者或担任护士长者优先

　　3、工作认真负责、工作细致

　　4、具有团队合作精神和亲和力。

护士的岗位职责10

　　1．负责血液透析室各项规章制度的执行、组织实施。

　　2．帮助血液透析室主任开展日常管理工作。

　　3．负责各项透析护理操作规程的制订和技术培训。

　　4．负责透析医疗用品的登记和管理。

　　5．负责血液透析室的`感染掌握和管理。

　　6．负责各种报表（如患者账单、工作量、各种护理记录）的汇总。

　　7．负责定期组织护理人员进行业务学习。

　　8．负责护理人员（含护工）工作支配。

　　9．负责定期组织对患者及家属的科普宣扬工作。

　　10．负责护理科研的组织协调及进修带教工作。

护士的岗位职责11

　　1在护士长和小组长的领导下进行工作

　　2做好接诊前的一切准备工作，检查需要用的`注射器、药品是否齐全，治疗完毕做好整理。

　　3保持室内清洁、整齐，工作忙而有序

　　4技术操作前要洗手、带口罩，要严格遵守无菌操作原则及消毒隔离制度，防止交叉感染，室内每天消毒一次，并有记录。

　　5严格执行三查七对制度，严防差错事故的发生。

　　6按操作规章执行有关药物过敏试验，当班人完成操作与判断结果，并登记注明药物批号。

　　7在注射过程中注意观察病人一般情况，发现异常立即报告医生，给于适当的处理。对首次注射药物皮试的药品，需在指定位置休息20分钟后方能离开。

　　8注射室所备的常规药品，用后应及时补充，并做到物品，药品四定

　　9无菌物品定期消毒，以防过期

　　10作好各项登记工作，对过敏病人，要详细登记患者的反应症状，处理用药后情况

　　11工作人员相互配合，协调工作

护士的岗位职责12

　　1.在护士长领导下开展工作。

　　2.负责器械的清洗、消毒和诊断台检査物品的齐备，做好开诊前的准备工作。

　　3.协助医师进行检诊，严格按医嘱(或治疗单)为病人处置，如要改变处置方式，必须征求诊治医师的同意后方可进行。

　　4.经常观察候诊病人的病情变化，对病情较重的`病人应请有关医师提前诊治。

　　5.负责诊室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好门诊卫生宣教工作。

　　6.做好消毒隔离工作，防止交叉感染。

　　7.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格査对制度，做好交接班，严防差错事故。

　　8.负责领取、保管器械等物品。

　　9.负责门诊常规和抢救设备、器械的维护、保养工作。

护士的岗位职责13

　　1、负责开诊治疗前后的准备工作；

　　2、协助医生进行诊疗配合工作，相关材料的.管理，区域卫生环境的维护；

　　3、按要求做好消毒隔离工作，保养医疗器械及其他物品。

　　4、协助上级完成其他的基本护理工作。

护士的岗位职责14

　　岗位职责

　　1、配合医生做好对病人的牙齿治疗工作;

　　2、负责病人维护,定期回访工作;

　　3、负责洗牙和牙齿美白单独技术性操作;

　　4、领导安排其他事项。

　　任职资格

　　1、护理及相关专业中专及以上学历;

　　2、一年以上口腔护士工作经验,具有护士执业资格证;

　　3、形象气质佳,158以上;

　　4、亲和力强,富于爱心,有耐心,热爱口腔护理工作。

　　5、熟练掌握牙科护士四手操作等岗位必需的工作技能

护士的'岗位职责15

　　1、在院长领导下，全面负责本科的业务、教学、科研及行政管理工作，提高全科人员的思想水平、业务素质。

　　2、负责组织本科业务技术及制定规划，合理设置科室机构，根据本科任务科学分工，保证各项工作顺利完成。

　　3、负责本科年度工作计划和诊疗质量监测控制方案的规定、实施、检查和总结。

　　4、负责解释木科复杂疑难的检查、诊断、治疗及仪器设备的使用等技术问题，参加临床会诊、抢教和疑难病例的诊断、治疗。

　　5、督促检查仪器设备的`使用、保管、维修，指定人员负责登记、统计、资料积累和保管工作。

　　6、建立健全各项规章制度，督促检查木科人员履行职责，认真执行规章制度及技术操作规程，实行全面质量管理,不断提高工作效率和医疗质量，严防事故差错。

　　7、负责本科业务训练、人才培养及技术考核工作，安排进修、实习人员的培训,并担任教学。

　　8、学习运用因内外先进技术，组织开展新业务、新技术和科研工作，指导临床输血，组织全科人员撰写学术论文、经验总结等。

　　9、负责医德医风建设，学握所属人员思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。

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