开发总监岗位职责经典(15篇)

　　在现在社会，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的开发总监岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

开发总监岗位职责经典(15篇)

开发总监岗位职责1

　　土地开发总监主要职责:

　　1、全面负责土地资源的储备工作,协调土地局落实有关土地指标事宜;

　　2、熟悉掌握政府各职能部门关于房地产开发建设相关手续的办理流程、资料准备及有关收费标准;

　　3、协调环境局、发改局办理建设项目的前期可研、环评、立项、批复等工作;

　　4、负责拟开发土地的前期所有手续的办理(包括:《国有土地使用权证》、项目意见书代可研报告、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建筑工程施工许可证》、《商品房(预)销售许可证》以及与政府相关的'其他手续的办理),并协调相关费用;

　　5、负责项目报建计划的编制;

　　6、配合成本管理部完成施工单位投标备案工作;

　　7、配合工程技术部完成各种验收工作,负责与政府完成各种验收手续(包括开工验线、验槽、消防验收、人防验收、市政工程验收、规划验收、竣工验收等);

　　8、负责竣工验收后的项目大产权证的办理;

　　9、负责房地产开发企业资质证的申办、升级工作;

　　10、掌握国家及当地政府关于房地产市场的法律法规及相应宏观调控政策,分析对行业、企业的影响,定期提交土地市场整体调研报告;

　　11、负责公共关系、人脉资源的建立与维护。

　　招聘要求:

　　1.大专及以上,房地产行业相关专业,如:土木、建筑、城市规划、工民建、工程等优先;

　　2.五年以上房地产行业工作经验,土地一级开发、二级开发经验,具有三旧改造项目开发工作经验;

　　3.具有完整房地产项目开发流程,了解前期流程及政府相关政策法规;

　　4.良好的协调沟通能力,优秀的团队管理能力。

开发总监岗位职责2

　　产品开发兼生产总监岗位说明:

　　1.负责单位新事业(手表事业处)团队搭建

　　2.负责生产技术研发及工艺改善

　　3.负责内外部客户市场开拓与业务运营管理

　　4.满足客户市场需求,全面负责新产品的开发及生产管控

　　5.表壳、表带金属件/塑件产品的开发,制造工艺的导入及优化

　　6.建立npi试产生产线,解决工程技术难题

　　岗位要求:

　　1.本科及以上学历,工程类专业,特别优秀者可放宽至大专,英语水平优秀

　　2.手表制造领域10年及以上工作经验

　　3.熟练掌握手表业的工程规格与结构、质量标准

　　4.熟练掌握手表业的生产工艺及加工技术

　　5.以传统品牌机械手表为主,具备一定智能手表机构件开发经验

　　6.有市场及战略眼光,能够将产品推广至国内甚至海外市场岗位说明:

　　1.负责单位新事业(手表事业处)团队搭建

　　2.负责生产技术研发及工艺改善

　　3.负责内外部客户市场开拓与业务运营管理

　　4.满足客户市场需求,全面负责新产品的`开发及生产管控

　　5.表壳、表带金属件/塑件产品的开发,制造工艺的导入及优化

　　6.建立npi试产生产线,解决工程技术难题

　　岗位要求:

　　1.本科及以上学历,工程类专业,特别优秀者可放宽至大专,英语水平优秀

　　2.手表制造领域10年及以上工作经验

　　3.熟练掌握手表业的工程规格与结构、质量标准

　　4.熟练掌握手表业的生产工艺及加工技术

　　5.以传统品牌机械手表为主,具备一定智能手表机构件开发经验

　　6.有市场及战略眼光,能够将产品推广至国内甚至海外市场

开发总监岗位职责3

　　1、带领技术研发团队，实现技术系统的架构设计、平台功能开发、性能优化和安全等任务;2、负责组织公司核心技术产品的`研究和攻关，建立内部技术优化和沉淀机制;

　　3、结合公司业务发展，负责消防大脑应用体系的布局、规划与开发;

　　4、与产品部协作，负责框架的稳定并指导产品开发团队实现框架的应用开发;

　　5、带领研发团队，制定完善的开发计划，开发进度和质量的有效控制;

　　6、建立规范、高效的部门管理体系并完善，完成团队梯队化建设、培养及管理。

开发总监岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、根据开发项目管理工作的规范要求,结合公司现有管理模式,对公司的项目开发进行系统规划管理,总体把控项目的开发管理管理思路,包括管理流程制定、项目管理组织架构搭建、全景计划制定、工程质量及总体目标成本控制等;

　　2、组织相关部门做好项目设计的前期准备工作,有效控制项目开发环节中的主要风险点,代表公司负责项目总体开发管理工作,总体控制项目进度、投资及质量、安全管理;

　　3、负责组织对协作单位的考察,根据要求选择合适的协作单位,协调好公司和合作开发平台的关系;将公司的项目定位和开发理念准确完整地传达给协作单位和合作开发平台,

　　4、编制进度计划,从前后配套、设计管理、招投标控制到现场安全质量工作的协调督促,及时协调处理设计及前期工作过程中出现的`各种问题,组织相关部门做好沟通协调,提出优选意见,进行综合评估,选出最佳方案;

　　5、跟踪全部前期、设计管理过程,协同完成项目方案、扩初、施工图报方案评审会议及报建工作;

　　6、梳理公司对各个项目体的管理方法,制定管理大纲制度、管理交底制度、设计变更流程控制制度、目标成本管理制度等适用于各类项目的管理制度。

　　7、指导设计团队协调和把控建筑、景观、装修、设备定技术的各个环节,按时保质地为工程、采购等部门提供设计成果,并负责设计成果技术支持;

　　8、指导项目预算审查,配合开发平台做好工程规划、建设、消防、人防等方面的验收工作,对公司项目竣工结算提交专业意见。

　　任职资格:

　　1、10年以上工作经验,5年以上甲方相关工作经验;

　　2、熟练掌握规划、建筑等相关设计理论,熟悉设计规范和国家地方对建设项目相关规定;

　　3、了解房地产开发项目运作流程、设计委托程序;

　　4、良好的敬业精神、沟通协调能力和团队领导能力;

　　5、有在大型开发企业或项目开发管理公司有项目领导经历者优先;

开发总监岗位职责5

　　职责描述:

　　1.协助营销副总裁及策划中心进行营销策划方案的制定及产品定位，提出市场及客户需求方面的建议和意见，并监督执行。

　　2.负责根据市场变动及项目经营目标，制定或调整销售策略、销售方案及组织制订销售计划。

　　3.负责对销售节奏、可售房源、销售政策有效把控及跟踪竞品市场和国家政策变化，提出有效解决方案。

　　4.负责与策划、行销等团队有效沟通，提高来访量和项目品质感。

　　5.根据销售节点计划，及项目制定签回目标，分解季、月、周度销售任务，并分解至置业顾问。

　　6.负责推动销售目标的达成，督导置业顾问完成认购、签约与回款任务。

　　7.负责销售团队、拓客团队的管理与培训，并落实相应的激励机制与考核机制。

　　8.带领团队负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。

　　9.协助团队了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。

　　10.协助团队负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

　　11.指导项目案场销售团队、拓客团队及把控销售进度。

　　12.负责销售团队、拓客团队的组建、培训、考核、评估等，打造高素质的内外场销售队伍。

　　13.制定销售现场的管理制度、工作流程、工作标准、人员分工。

　　14.建立回访和售后服务机制，提升项目的口碑和市场形象，及不断改善现场合作关系，提升团队的归属感和凝聚力。

　　任职要求:

　　1.性别不限，30~40岁。

　　2.市场营销、广告策划、工商管理、金融类、建筑类等及相关专业。

　　3.本科以上学历，5年以上房地产销售管理经验，其中有3年以上同等岗位经历。

　　4.具有企业管理、市场营销、房地产营销管理、房地产市场策划、广告策划等相关专业知识。

　　5.具有对房地产行业、客户和媒体具有较深理解，具备先进的营销理念，有较强的市场分析和应变能力。

　　6.具有良好的沟通交往能力，敏锐的市场洞察力及市场开拓能力及组织协调能力。

　　7.具有大型商业地产、综合体项目完整的操盘楼盘经历，近年在襄阳大型房地产公司工作经验优先。

　　8具有较强的.目标感，极强的口头表达能力和人格魅力，较强的抗压能力和心理素质。

　　9.熟悉房地产的销售和售后服务管理，熟练掌握各种销售模式，富于创新精神。

　　10.卓越的团队领导能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧。

开发总监岗位职责6

　　软件开发总监亿可能源科技(上海)有限公司亿可能源科技(上海)有限公司,亿可能源,亿可职责描述:

　　领导一个充满活力的软件团队,为工业和商业客户提供企业级综合能源管理软件平台和解决方案

　　应用深厚的软件技术专业知识指导架构,开发和质量保证业务

　　在开发实施敏捷流程和工具方面应用深入的软件流程专业知识,以确保软件产品的质量和及时交付

　　与客户团队和产品经理合作,将客户需求转化为软件架构和设计

　　与客户团队合作,确保顺利进行系统部署并及时解决问题

　　任职要求:

　　拥有计算机科学或相关学科的本科以上学位和7年以上的'软件开发岗位经验

　　· 3年以上软件开发团队管理经验

　　·具有python编程的丰富应用经验

　　·熟悉mac系统的编程环境

　　·具有关系数据库管理系统(rdbms)和sql语言的工作经验

　　·具有软件系统架构和设计经验,尤其是在云计算技术和分布式计算环境

　　·熟悉web开发,前端react框架

　　·熟悉软件安全性,特别是:tls / ssl,数字加密/签名,pki系统,用户身份验证和授权方法

　　·熟悉敏捷开发流程和方法,熟悉现代devop工具集

　　·出色的口头和书面沟通技巧,注重细节,很强的解决问题能力

　　·独立执行任务,并具有强烈职业道德的目标;具有领导和激励团队的技能

　　·不错的英语沟通能力

　　·了解大数据平台和nosql数据库,例如mongo db,redis,cassandra,hadoop

开发总监岗位职责7

　　网络开发总监东风小康东风小康汽车有限公司,东风小康,东风小康职责描述:

　　1、快速提升团队乘用化工作模式的转变,主导建立适合公司发展运营的乘用化网络发展规划及管理体系;

　　2、带领团队达成网络开发及建设目标;

　　3、提升营销服务商二级网络开发及管理能力;

　　4、创新网络发展模式,寻求汽车销售网络新布局。

　　任职要求:

　　1、40岁以下,本科及以上学历,市场营销/汽车相关专业,合资乘用车企业同岗位工作5年以上岗位,营销、网络开发及市场类管理岗位工作8年以上。

　　2、具备优秀的网络开发能力及经销商资源;

　　3、制定公司网络规划、网络评价方案、指挥网络开发机网络管理工作的'能力;

　　4、能独立承担及带领下属开展各项网络开发工作,实现团队目标;

　　5、具备敏锐市场洞察能力、决策能力及风险控制能力。'

开发总监岗位职责8

　　职位描述：

　　1. 负责公司区域水环境项目开发工作；

　　2. 负责与当地政府及项目管理部门（住建、发改、财政、环保、水务）对接，紧密合作，获得支持；

　　3. 负责与当地项目总包单位对接，建立合作关系，获得项目分包合同；

　　4. 负责在项目期间授权范围内的'团队人员管理。

　　任职资格：

　　1. 本科以上学历，给排水、环境工程、市政工程、水利、园林、工民建、土木工程等相关专业；

　　2. ，35-45岁最优；

　　3. 10年以上市政行业经验，其中5年以上项目开发团队管理经验；

　　4. 具备市政项目经理背景，至少操盘实施一个5000万以上的完整市政项目；

　　5. 熟悉政府行政事务处理流程，具备较强沟通能力；熟悉项目立项、招投标、合同谈判、项目实施、竣工验收流程；

　　6. 同时开发过2个以上3000万以上的市政项目。

开发总监岗位职责9

　　岗位职责：

　　1.负责公司同行和跨行业资源整合的第二新渠道品牌加盟招商拓展工作，新项目产品定制客户开发，完成工作年度开发拓展任务；

　　2.督促和跟踪市场开发，拓展计划执行情况，确保拓展工作的及时性和正确性；完善拓展项目新客户资料，建立拓展项目新客户档案；

　　3.对客户的开发和维护工作；

　　4.负责拓展项目过程重大问题的处理，工作过程的疑难问题处理，投诉处理等；

　　5.负责领导交办的临时任务。

　　岗位要求：

　　1、3年以上业务拓展和大客户销售工作经验，有珠宝业务拓展经营优先；

　　2、具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；

　　3、具备销售计划，销售提案、向客户或公司其他人员销售适合其层级的价值定位的高度技巧；

　　4、对业务的财务指标和额度具备一定的理解能力；

　　5、具备持续的`在销售业绩和利润目标的要求下及巨大的时间压力下完成工作的能力；

　　6、具备与他人合作，对他人进行指导，和他人进行良好沟通的工作能力。

开发总监岗位职责10

　　投资开发总监一脉阳光深圳一脉阳光医学科技有限公司,一脉阳光,一脉阳光职责描述:

　　1.负责区域的项目开发及团队管理

　　2.带领团队完成并超越公司目标

　　3.区域大客户(资源方及合作项目医院和相关政府审批部门)管理

　　4.制定项目开发计划及策略

　　任职要求:

　　1.5年以上行业经验,

　　2.2年以的团队管理经验,

　　3.具有学科项目建设管理经验优先

　　4.良好的沟通协调能力

　　5.工作认真,高度热情和具有强烈的'责任感

　　6.能够识别、确定潜在的合作伙伴

　　7.熟悉医疗招投标的流程

　　8.熟悉影像学科运营优先

　　医学、影像相关专业毕业、本科以上优先

开发总监岗位职责11

　　1、组织新项目可行性评估/工艺分析

　　2、报价基础资料提供(工序分析、产能评估、模具费用、开发周期)

　　3、组织项目团队新项目按照项目计划,按时推进,满足客户技术需求

　　4、模具管理

　　5、组织对现有工艺/工序优化,提升品质/效率

　　6、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权

开发总监岗位职责12

　　职位概要:

　　该职位的任职者需要全过程管控公司电站开发事宜,全面负责公司电站开发部各项工作。

　　主要工作职责:

　　1、根据公司战略目标和规划,实现绿色能源电站项目开发业务;

　　2、综合监控电站项目的进展情况并且负责相应的`管理事宜;

　　3、负责建立、协调、维持与目标地区相关机构的良好关系;

　　4、负责项目商务谈判,协调各相关部门和机构;

　　5、负责项目开发及建设过程中需要协调的商务问题;

　　6、开发新客户,完成销售指标;

　　7、电站开发团队管理及领导安排的其他工作事宜。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历,经济管理、能源、电力电气、工程建设等相关专业优先;

　　2、5年及以上电站项目开发经验,熟悉电力相关行业的运行规律;

　　3、具有良好的沟通能力、执行能力、公关能力、语言和文字表达能力;

　　4、具有良好的合作意识与服务意识,保守商业秘密;

　　5、可适应按项目需要的长期驻外或不定期出差。

开发总监岗位职责13

　　1、组织收集、整理、分析与集团公司各业务板块的相关行业、业态发展信息，形成行业研究报告;

　　2、组织收集、整理、分析国家宏观投资政策及环境，发现对集团公司发展有价值的投资行业，形成宏观投资政策环境研究报告;

　　3、组织各项目的选址考察，出具评估报告并提出可行性建议，参与评估各项目选址;

　　4、组织筛选优质投资项目，选择符合集团公司发展战略和具有较高潜在收益价值的投资项目;

　　5、组织对目标投资项目进行初步论证分析，编制项目投资建议书，提交集团公司决策层;

　　6、组织修改并形成项目投资可行性研究报告，包括项目投资效益测算方案以及进入、运营、退出管理与实施，提交集团公司决策层审批后执行;

　　7、参与各分子公司项目投资规划论证，对拟立项项目进行审核，形成项目立项专业意见;

　　8、负责各投资项目的立项审批、合同谈判、签订、管理及周期评估;

　　9、负责建立商业物业开发、品牌开发相关制度、流程并不断进行优化;

　　10、完成领导交办的其他工作。

　　任职资格:

　　1、学历背景:专科及以上学历;

　　2、工作经验:5年以上投资工作经验，2年以上投资主管工作经验;

　　3、基本技能和素质:专业的投资、融资业务知识，具备项目运作管理的`工作经验;具有独立的房地产项目拓展、土地评估、投资分析、可行性研究能力。

　　4、个性特征:认真细致、严谨、抗压能力强。

开发总监岗位职责14

　　职责描述:

　　1、在总裁的领导下，参与公司战略发展规划、年度经营计划，依公司的年度经营计划，全面统筹、制定、规划光热电站项目开发业务目标和年度工作计划;

　　2、负责统筹完成公司年度开发任务，储备开发光热电站项目、项目前期各项工作、统筹建立项目开发管理体系，制定适宜企业发展的开发进度计划、预算及各项管理制度及作业流程，并予以实施;

　　3、负责与县、市、省等各级政府建立良好的关系，在光热电站项目开发方面取得各项优待政策，协调办理与项目审批相关的各类支持性文件等;

　　4、负责光热电站项目开发团队的建立，负责各区域人员、信息、配套设备等资源计划、组织和管理工作;

　　5、组织光热电站项目开发各项管理工作，光热发电相关政策信息收集、技术情报跟踪，了解行业最新动态，及时提供公司决策;

　　6、完成领导交办的`临时性工作任务。

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历，六年以上项目前期开发工作经验，100兆瓦以上成功的新能源发电项目独立开发经验，对具有从事光热发电行业经验者优先;

　　2、形象气质佳，谈吐流利，具备优秀的外联和公关能力，沟通协调能力强，能独立解决突发事件的能力，工作作积极主动;

　　3、熟悉项目开发程序，熟悉相关政府国土、规划建设、环保、发改、能源及电网等政、企单位的工作流程、法律法规、新能源政策;

　　4、熟练使用各类办公软件，有较强公文编写能力，能够编制各类项目报告等文件资料。

开发总监岗位职责15

　　课程开发与运用总监工作职责:

　　1、组织早教行业培训市场调研,掌握xx的行业培训动态和信息;

　　2、负责新课程体系的研发及搭建工作。以客户为导向,整合和优化现有课程,并且进行创新及优化。

　　3、负责课程选题工作,并对立项课题进行课程研发,形成符合市场需求的教育产品;

　　4、基于客户的需求,寻找业务的创新模式及商机,研发新的符合客户需求的早教产品;

　　5、研发立项,并且对于整个课程研发体系开发过程进行实时的监督及系统化的管理跟进;

　　6、支持新型课程产品的市场宣传、及产品课程培训;

　　7、评估新产品的市场结果并对于产品进行进一步优化;

　　8、不断探索更合理的教学模式,持续提高教学质量;

　　9、完成整个研发项目的工作前期、中期及后期的管理及监督的体系搭建,监督过程管理。

　　10、持续创新,不断创造符合客户需求,受市场欢迎的新早教产品。

　　任职要求:

　　1、教育类相关专业,学士及以上学历,有较好的'英语基础;

　　2、有5年以上独立带领团队,并且完整进行一类或者几类产品研发并且落地的工作经验;

　　3、扎实的专业知识和较强的研发能力,具有较强的用户式思维和科技敏锐度;

　　4、优秀的沟通协调能力,有建立研发体系的工作经验,对过程监督和结果导向有很强的意识;

　　5、贴近市场,善于挖掘客户需求,很强的产品及前瞻意识;

　　6、喜欢创新、有很好的创造意识及产品落地的思路;

　　7、工作主动积极,责任心强,具有较强的团队合作精神,能适应高要求的工作。工作职责:

　　1、组织早教行业培训市场调研,掌握xx的行业培训动态和信息;

　　2、负责新课程体系的研发及搭建工作。以客户为导向,整合和优化现有课程,并且进行创新及优化。

　　3、负责课程选题工作,并对立项课题进行课程研发,形成符合市场需求的教育产品;

　　4、基于客户的需求,寻找业务的创新模式及商机,研发新的符合客户需求的早教产品;

　　5、研发立项,并且对于整个课程研发体系开发过程进行实时的监督及系统化的管理跟进;

　　6、支持新型课程产品的市场宣传、及产品课程培训;

　　7、评估新产品的市场结果并对于产品进行进一步优化;

　　8、不断探索更合理的教学模式,持续提高教学质量;

　　9、完成整个研发项目的工作前期、中期及后期的管理及监督的体系搭建,监督过程管理。

　　10、持续创新,不断创造符合客户需求,受市场欢迎的新早教产品。

　　任职要求:

　　1、教育类相关专业,学士及以上学历,有较好的英语基础;

　　2、有5年以上独立带领团队,并且完整进行一类或者几类产品研发并且落地的工作经验;

　　3、扎实的专业知识和较强的研发能力,具有较强的用户式思维和科技敏锐度;

　　4、优秀的沟通协调能力,有建立研发体系的工作经验,对过程监督和结果导向有很强的意识;

　　5、贴近市场,善于挖掘客户需求,很强的产品及前瞻意识;

　　6、喜欢创新、有很好的创造意识及产品落地的思路;

　　7、工作主动积极,责任心强,具有较强的团队合作精神,能适应高要求的工作。

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