(精)品质岗位职责15篇

　　在不断进步的时代，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编整理的品质岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

(精)品质岗位职责15篇

品质岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、按照相关的检验标准对每一批次的成品、包材进行检验，按行业标准做好质量管理工作，负责产品检验，并出具报告。同时对产品流水线严格要求，有一定的质量把控；

　　2、负责产品的'质量检测及监控，准确记录检验数据和统计、分析处理，及时向上级反馈异常情况，确保产品达到标准要求；

　　3、听从公司安排、调动，完成部门交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、有同等工作岗位2年以上经验，有化妆品护肤类或者消字号检验经验或药品类检验经验更佳；

　　2、有较强的沟通表达能力和独立能力，和独立处理工作的能力；

　　3、团队精神佳，有抗压能力和责任心，办事细心，工作严谨、执行力度强；

　　4、熟悉化妆品ISO90001/ISO140001等质量管理体系标准要求，负责公司半成品、产品质量控制。

品质岗位职责2

　　职位要求：

　　1、大专或以上学历，机械或电子相关类专业，英语良好；

　　2、3年以上电子或机械五金行业品质工程管理经验，熟悉电子工艺者优先；

　　3、能独立处理生产异常与客户投诉；

　　4、有汽车行业经验或熟悉iatf16949者优先。

　　岗位职责：

　　1、新产品项目样品品质、公差、工艺评估与跟进；

　　2、新产品测量系统规划及检规设计方案；

　　3、主导完成ppap文件提交，完成新产品apqp各阶段文件；

　　4、重大品质异常调查分析及改进，国外客户投诉处理。

品质岗位职责3

　　1、在总经理的领导下，全面负责物业部的工作，并监督、检查、指导本部门员工工作，定期进行考核、评估。

　　2、制定物业部员工的岗位职责、内部管理制度和工作程序。制定员工培训计划，定期开展员工业务培训，并对培训效果进行考核。

　　3、制定本中心租户手册、装修手册等，完善物业部工作制度及各项工作程序；

　　4、每月定期与供应商召开工作例会，分析及总结工作中出现的问题，监督及督促供应商的各项工作。

　　5、根据租户的装修申请，召开部门、租户、工程部及监理公司的施工装修会议，阐明装修施工的各项规范，就装修图纸提出具体的意见并督促装修公司及时更改。

　　6、定期走访租户并征询租户的意见和建议调查租户意见，统计服务满意率，加强与租户的沟通，妥善的解释管理公司各项政策，保持良好的租务关系。

　　7、每周定期参与管理公司例会，及时将工作动态向上级汇报并知会各部门，以利于总结工作并协调沟通。

　　8、与相关政府部门保持顺畅的沟通渠道、良好的协作关系，以利于树立良好的企业形象。

　　9、与业主及时沟通，了解新签约租户及潜在租户的情况，了解本中心的.租赁情况，以便于顺利开展工作。

　　10、拟定各类租户通知，并安排通知发送工作；

　　11、根据租户的要求，及时作出反馈和书面回函，并及时准确的变更租户档案资料。处理租户投诉，定期将租户的意见和建议反馈至各职能部门并加以工作改进，及时上报总经理。

　　12、详细掌握租户的财务付款情况，并根据欠费情况及时与租户沟通，敦促租户尽快解决拖欠款问题。

　　13、负责编写项目月度报告，总结上月工作情况，制定下月工作计划。

　　14、收取及审阅物业管理人员巡楼报告及每天的投诉记录，并处理跟进；

　　15、遇有紧急事故，协助处理善后工作；

　　16、每天召集所辖人员召开工作会议，安排日常工作，继续前一天需跟进的工作；检查物业管理各项日常记录，跟进所列问题

品质岗位职责4

　　1、监督质量体系的运行，协调配合各部门的完成生产和质量监测工作。

　　2、分配质检中心人员的工作，并监督其完成情况。

　　3、负责各种设备的计量工作，保证质检中心各仪器的正常运行。

　　4、参与生产合同的评审工作。

　　5、监督质检员的`上班纪律和卫生区域的打扫。

　　6、定期向总经理办公室汇报质检中心工作情况。

品质岗位职责5

　　1、负责产业园项目的公共秩序维护管理工作;管理安保队伍50-100人;

　　2、负责产业园项目安全解决方案编写及安全专项提升方案的编写;

　　3、负责大型突发事件的应急处理和园区公共安全现场的'排查工作;

　　4、做好部门内部协调工作，配合物业项目经理处理内部专项工作。

品质岗位职责6

　　1、质量限制。为了满意顾客要求和限制质量损失，保持与外界的质量联系,驾驭产品质量动态；依据公司的质量政策和目标，制订质量限制的安排和策略；为实现质量目标，组织建立和完善全公司的质量限制系统，确保质量限制活动有效运作；批准质量限制方案，批准外购件样品及新开发产品确认报告；批准检验指导文件；、监督和指导全公司的`质量限制活动；策划并干脆指导重大项目的质量限制。

　　2、质量改进。为不断降低产品故障率和内外部质量损失成本，提高产品质量，建立质量改进的体系；推动全公司的质量改进活动；组织并参加重大的质量改进活动，寻求相关部门的支持和协作；每月汇总主要的质量改进项目，向营运会议汇报。

　　3、ace管理。为确保ace在公司得到有效的贯彻和实施，指导开展公司ace推行管理、检査和监督的工作并大力推行ace质量管理体系，时刻监控公司各个环节出现的问题，促使整个流程达到ace管理的要求。

　　4、计量检测管理。为使计量器具满意生产、安装和检验运用要求，组织建立计量器具和测试设备的管理系统;批准计量仪器年检安排，批准内部校准规程；监督相关科室做好计量管理工作。

品质岗位职责7

　　1、负责建立健全完善的品质管理体系，负责质量管理制度及细则的制定，确保公司产品质量的持续稳定合格。

　　2、负责对化验室、预混料车间、车间现场质量监管、以及技术服务工作的管理。负责解决技术中的疑难问题。

　　3、负责公司企业标准的制定与申报、包装袋及标签设计、说明书与科技宣传资料编写。

　　4、负责公司业务员针对产品的特点、功效、例证、营养知识等方面的.培训。

　　5、负责按规定实施原料及成品质量一票否决制。

　　6、负责产品质量检查原始记录、汇总、出具质量统计和质量分析报告。

　　7、负责配方的设计、传递、保管及执行监督，严格执行配方的保密制度。

　　8、负责处理用户有关技术、质量的来信来访及投诉。

　　9、负责质量事故的处理。

　　10、负责品管部、生产部人员质量学习计划的制定与实施。

　　11、根据市场需求情况，做好新产品的研究开发、论证、推广工作。

品质岗位职责8

　　1、组织固定月检工作，督办日常检查及月检发现问题的整改，编制月检分析

　　2、负责日常的现场安全督察，参与业务流程的优化负责组织分店管理体系文件的制定、修改及管理工作列席分店有关安全管理的总经理办公例会

　　3、督办总经理下达的各项安全要求，并检验效果负责对安全检查控制的有效性跟踪、评估负责日常安全目标、绩效等数据的.汇总、上报帮助、做好三标文件的编制和实施完成品质部经理布置的各项安全工作

品质岗位职责9

　　1、协助主管处理日常事务;

　　2、负责本部门文件、资料、表单的打印、发放、建立、归档、保存等管理工作;

　　3、督促、检查各部门的服务质量,对质量体系运行过程中发现的不合格项进行跟踪验证;

　　4、参与公司质量活动的策划,以及质量事故的处理;

　　5、负责收集各类讯息并及时提供给主管;

　　6、承办主管临时交付的事项;

　　7、协助主管对公司各部门服务质量的.考核,建立考核档案;

　　8、与其他部门的联系与沟通;

　　9、按时完成主管临时交办的其他工作。

品质岗位职责10

　　（1）岗位名称：品管部文员

　　（2）直接上级：品管部经理

　　（3）直接下级：无

　　（4）本职工作：文件管理，品质数据统计汇总

　　（5）工作责任：

　　(a)文字电脑处理；

　　(b)品管部收文、发文记录与文件资料的.管理；

　　(c)品质数据每周、每月统计汇总；

　　(d)品管部办公用品的申请、领取和发放；

　　(e)新机型实际试用的申领、发放及试用跟踪；

　　(f)复印文件、会议召集、接待来访人员等其它日常办公事务。

　　(6）素质要求：

　　(a)大专以上学历,有文职工作经验；

　　(b)电脑操作熟练，英文良好；

　　(c)工作细致认真，有责任心。

品质岗位职责11

　　品质主管直接上级：制造部经理；

　　品质主管下属部门：质检科、质管科；

　　品质主管管理权限：受制造部经理委托，行使对企业生产全过程的质量管理权限，承担执行公司规章制度、规程、工作指令责任和义务；

　　品质主管管理职能：制定质量工作标准、产品质量检验标准，确定检验与监督管理方式、组织质量管理培训、逐步推进企业生产经活动全过程的质量管理工作，对所承担的工作负责；

　　品质主管主要职能：

　　1．坚决服从制造部经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报；

　　2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

　　3．负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行；

　　4．负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；

　　5．负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高；

　　6．配合人事部抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度；

　　7．负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理；

　　8．负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息；

　　9．负责公司质量事故的'处理。参与由于产品出玫引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并明确的提出处理意见。一般质量事故，由本部全权处理，重大质量事故，本部提出处理意见，报制造部经理签署意见后，报总经理办公会议讨论，经总经理签字同意批准后，下文处理；

　　10．负责建立和健全质量岗位责任感。明确各岗位职责、权力和义务，及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守技术纪律；

　　11．负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时择写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议，为公司领导决策提供依据；

　　12负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量；

　　13．负责定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度的生产经营计划平衡会用口头或书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向主管领导或总经理个别汇报；

　　14．按时完成公司领导交办的其他工作任务。

品质岗位职责12

　　1.目的：制定质量部QC员岗位职责，促使该岗位工作人员认真负责地工作。

　　2.适用范围：质量部QC员岗位。

　　3.责任者：QC员。

　　4.权限：

　　对所检样品有权作出合格与否的判定。

　　职责

　　协助质量部部长进行ＧＭＰ验证工作。

　　负责生产现场检验工作的'具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质量、安全等。

　　严格按检验标准检验原辅料。

　　原辅料结果如有异常应及时上报。

　　负责对货仓物料员及车间请验单的签收。

　　对生产过程中的产品进行检验，并作好记录。

　　如实填写检验原始记录及时出具检验报告单。

　　严格按照操作规程进行操作。如果化验方法有问题通知QC主管、质量部部长，使问题得以解决，但未经QC主管或质量部部长允许，不得对化验方法做任何更改。

　　按执行标准对本公司产品进行检验，如果化验数据超出方法中规定的误差要求(但在合格限度内)，应通知QC主管，查明原因。根据原因确定重做或复试。

　　及时上报批质量问题。在检验过程中发现质量问题或异常现象，应及时逐级反馈，并协同查找原因，妥善处理。

　　负责标准滴定溶液的配制与标准。分析所用溶液的配制。

　　负责检验设备的维护、保养。

　　数据的统计和分析，并将相关信息提供给有关部门。

　　负责研发中心样品的检验工作。

　　负责稳定性考察样品的检验工作。

品质岗位职责13

　　职责描述:

　　1.参与新品开发，负责品质涉及到的项目，作成对应的`新品资料，同时收集各部门ppap资料，并提供给客户批准;

　　2.工程内异常品判定，协助现场改善;

　　3.处理产品品质客户投诉，组织内部改善，作成调查报告并回复客户;

　　4.协助对应客户监察，如:量产前监察、定期监察及不良监察等;

　　5.其他上级安排的工作。

　　任职要求:

　　1.全日制本科以上或自考本科;

　　2.品质管理相关工作1年以上。

品质岗位职责14

　　职责描述：

　　1、熟悉改善工具。

　　2、熟悉生产过程质量管理与控制。

　　3、熟悉8d，6sigma等质量工具。

　　4、具有较强的fa分析能力。

　　任职要求：

　　1、负责产线过程质量检查和审核

　　2、负责量产阶段质量问题的分析改善

　　3、负责开发阶段的质量管理与控制。

　　4、负责客户端质量问题的`分析改善。

　　5、具有2年以上新能源动力电池相关工作经验。

品质岗位职责15

　　1、维系客户,掌握团队工作进度和方向;

　　2、制定年度、季度、月度销售任务,对所在销售团队的日常管理并完成店面的销售目标;

　　3、对新进经纪人的培训和指导,对团队进行有效激励并促进团队整体的成长;

　　4、与目前所服务部分客户对接,沟通日常工作内容,及时根据客户要求和情况变化,提出解决方案,促成房屋、车位买卖、租赁交易;

　　5、通过和业主回访接受销售、租赁意向客户登记,收集买、租方客户信息,录入相关软件和统计表格。

　　6、熟悉行业动态,主动收集租售市场数据并进行数据分析,找出租售业务创新点;

　　7、协调各部门关系,协调上级完成团队的管理、培训;

　　8、具备风险防范意识,保证交易过程中客户信息、资金的安全,保证公司资金的安全。

　　任职资格

　　1、维系客户,掌握团队工作进度和方向;

　　2、制定年度、季度、月度销售任务,对所在销售团队的日常管理并完成店面的销售目标;

　　3、对新进经纪人的.培训和指导,对团队进行有效激励并促进团队整体的成长;

　　4、与目前所服务部分客户对接,沟通日常工作内容,及时根据客户要求和情况变化,提出解决方案,促成房屋、车位买卖、租赁交易;

　　5、通过和业主回访接受销售、租赁意向客户登记,收集买、租方客户信息,录入相关软件和统计表格。

　　6、熟悉行业动态,主动收集租售市场数据并进行数据分析,找出租售业务创新点;

　　7、协调各部门关系,协调上级完成团队的管理、培训;

　　8、具备风险防范意识,保证交易过程中客户信息、资金的安全,保证公司资金的安全。

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