分粥的故事

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分粥的故事

分粥的故事1

　　有七个人住在一起，每天共同分享一大桶粥。由于人多粥少，粥总是不够吃。

分粥的故事

　　一开始，他们抓阄决定由谁来分粥，每天轮一个。于是一个星期下来，他们每个人只有在自己分粥的那一天可以吃饱。

　　后来，他们觉得这个办法并不太好，于是决定推选出一个道德高尚的`人来分粥。但是，这样一来，问题就更严重了，大家开始想尽一切办法去讨好分粥的人，搞得整个小团体乌烟障气。

　　再后来，大家开始组成三人的分粥委员会，和四人的评选委员会，但是他们经常争得不可开交，等到争完以后，粥吃到嘴里常常是凉的。

　　最后，他们想出了一个绝妙的办法：七个人轮流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完后，拿剩下的最后一碗。

　　结果，为了让自己不至于吃得最少，每个人都尽量分得平均，就算分得不平均后拿到少的，也只能认了。不过，他们对这种分法非常满意。

　　从此以后，这几个人一直快快乐乐、和和气气的生活在一起。

　　【哲理与感悟】

　　只有制定了一个公平合理的制度，人们才能够顺利完成合作。

分粥的故事2

　　有这样一个故事，七个人在一起分粥，由于分粥方法的不同，得出不同的分粥结果：第一种方法是由一人主持分粥，结果这个人每次都给自己分得最多；第二种方法是由七个人轮流分粥，结果每个人在轮到自己分粥时给自己分得最多；第三种方法是成立一个分粥委员会和一个监督委员会，结果花费许多时间争论才把粥分好；第四种方法是由大家投票，选出一个德高望重的人分粥，结果刚开始粥还是分得比较均，但这个人后来也慢慢开始给自己分得多；第五种方法是大家轮流主持分粥，但分粥的人每天只能最后一个拿粥，结果粥每次都分得较均，大家都比较满意。

　　生活中许多资源的分配就像分粥一样。参照第一种分粥方法进行分配，由一人主持分配，缺乏有效的监督，结果只能是绝对的权力导致绝对的腐败；参照第二种分粥方法进行分配，由大家轮流主持分配，结果是谁主持分配时谁得利最多；参照第三种分粥方法进行分配，成立分粥委员会和监督委员会，结果虽兼顾了公平，却牺牲了效益；参照第四种分粥方法进行分配，找一个德高望重的人主持分配，结果得出找一个可靠的人还不如找一个可靠的'制度的结论；参照第五种分粥方法进行分配，因为自己最后一个拿分配份额，为了确保自身利益最大化，每次都能分得比较公平。

　　从不同的分配方式得出不同的分配结果来看，要确保分配公平，采取何种分配形式并不重要，关键要加强对分配者的约束。

分粥的故事3

　　从前，在一个地方住着7个人。他们的地位是平等的，但是每个人都免不了自私自利，如果有机会占别人便宜或者有机会让自己得到更多东西，他们每个人都会毫不犹豫地选择这么做。这7个人每天会分吃一大锅粥，但是这锅粥并不是“敞开的大锅饭”，而是刚刚够7个人吃。但是他们没有称量工具来保证平分这锅粥。他们就想了各种方法来解决这一问题。

　　方法一：指定一个人负责分粥。这样做的结果是：这个人每次都会给自己分的多，其他人都吃不饱。而且不管指定哪个人，结果都是主持分粥的人碗里的粥最多。

　　方法二：大家轮流分粥，每人一天。这样做，虽然看似很公平，但实际上每个人只有一天能吃饱，其他六天都会饿得肚子咕咕叫。大家觉得这也不是个好方法。

　　方法三：大家选举一个信得过的人主持分粥。开始这个品德还算上乘的人分起粥来还算公平，但不久，他就开始多分给向自己溜须拍马的人。

　　方法四：设立一个分粥小组和一个监督小组，形成监督和制约机制。

　　结果公平基本上是做到了，但是由于监督小组常提出种种方案，分粥小组又据理力争，等粥分好了，也早就凉了。

　　方法五：每个人轮流分粥，但是分粥的人要最后一个领粥。令人惊奇的是，在这样简单的.规则下，七只碗里的粥每次都一样多。因为每个主持分粥的人都意识到，如果碗里的粥有多有少，自己肯定只能享用分量最少的那碗粥。

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