主要负责人安全职责

主要负责人安全职责1

　　食品安全领导小组校长职责

　　1、校长是学校食品安全工作的第一责任人，对本校的食品安全工作负全面的领导责任。

　　2、全面贯彻执行食品安全相关法律、法规及上级规章制度；

　　3、学校食品安全管理工作列入学校工作计划、总结；

　　4、学校成立食品安全工作领导小组，每月开展学校食堂、饮用水等食品安全检查工作一次以上；

　　5、配备专职食堂管理人员和专兼职食品安全监督检查人员；

　　6、督促各部门各司其责，落实、检查食品安全工作，制订并落实考核奖惩制度；

　　7、制定学校食品安全应急预案和报告制度，及时向教育、食品安全行政部门报告学校食品安全可疑情况和事故。

　　分管副校长职责

　　1、贯彻落实食品安全相关法律、法规；

　　2、落实学校食品安全监督工作、宣传教育工作。建立健全落实学校食品安全管理制度；

　　3、每学期定期召开一次以上食品安全工作会议；

　　4、执行层层签订食品安全责任书，责任到人；

　　5、督促所分管的部门落实食品安全工作责任制，组织考核、奖惩工作。

　　总务主任职责

　　1、在学校食品安全工作领导小组的领导下，负责学校食堂、商店和饮用水的食品安全的管理等工作。总务处主任是本部门安全管理工作的第一责任人；

　　2、按照上级有关规定，结合学校实际参与制定学校食品安全工作实施细则及安全管理责任制。对上级的指示和布置及时提出贯彻意见，在校领导统一布置下组织实施。对食品安全监督管理员和食堂管理员进行食品安全知识教育和工作培训；

　　3、协同有关业务部门制定和完善各项食品安全管理制度；

　　4、组织人员每周对学校教学楼、食堂、饮水设备、食品安全管理等进行一次安全检查，发现隐患，要及时整改，或及时向领导汇报并立即督促有关部门进行整改；

　　5、建立信息渠道，调查研究，对可能发生影响食品安全的`问题做出预测，采取防范措施，防患于未然；

　　6、配合协助上级行政部门调查校内食品安全事故。对违反食品安全管理制度，造成影响的人和事进行调查，并依据相关规定进行处理；

　　7、参与建立健全学校的食品安全档案；

　　8、负责学校食品安全防范的各项物资供应作；

　　9、遇食品安全突发事件时，要及时赶到现场，服从上级部门和校长的指挥，积极稳妥地做好学生的撤离工作，协助做好指挥和善后处理工作；

　　10、制定食品安全管理工作年度计划、总结，制定从业人员食品安全知识培训计划。

主要负责人安全职责2

　　1、根据公司组织架构，进行有效人员规划及配置，编制并发布年度人员计划；

　　2、根据公司人员编制及岗位招聘计划，多渠道发布招聘信息并实施招聘；

　　3、根据公司经营及发展需要，编制并发布培训计划，组织各项培训工作的.实施开展；

　　4、制定公司绩效管理制度/方案，并根据KPI的设置及考评标准，进行月度、年度绩效考核的组织实施；

　　5、员工入离职、员工调岗、劳动合同签订/解除/终止、录用退工、工伤、生育、劳资纠纷等相关工作处理；

主要负责人安全职责3

　　企业主要负责人（厂长、经理）安全生产职责

　　1、建立、健全并组织落实安全生产责任制；

　　2、组织制定并监督落实安全生产规章制度和安全操作规程；

　　3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

　　4、保证安全生产投入的有效实施和安全生产费用的提取使用；

　　5、组织检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

　　6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；

　　7、及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险，配合生产安全事故调查，在事故调查处理期间不得擅离职守；

　　8、向勤工大会、职工代表大会、股东会或股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产的监督；

　　9、法律、法规、规章规定的'其他责任。

主要负责人安全职责4

　　1.主要负责人是本厂职业健康监督管理的第一责任人,对本单位职业健康监督管理负全面领导责任。

　　2.认真贯彻执行《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等有关职业安全健康的法律、法规、规章、规定和标准,并自觉接受由安全生产监督管理部门组织的培训、考核,提高职业健康监督管理水平。

　　3.按国家有关规定设置职业健康安全机构,配备专(兼)职职业卫生管理人员,支持职业卫生监管部门和职业卫生专(兼)职管理人员的工作。

　　4.组织建立、健全和完善本厂的各项职业卫生监督管理制度,审批职业卫生技术措施经费使用计划,并贯彻实施。

　　5.定期听取职业卫生管理部门的.情况汇报,研究解决职业卫生监督管理等有关问题。

　　6.督促各班组(部门)职工做好本职范围内的职业卫生工作。

　　7.组织、主持职业卫生事故的调查处理工作,督促落实防范措施。

主要负责人安全职责5

　　1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略，设计完善绩效考核制度；

　　2、建设公司行政管理体系，负责公司日常行政的管理；

　　3、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道；

　　4、负责人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核；

　　5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的'开展，确保公司人力资源的合理使用；

　　6、完成领导临时交办的各项工作任务。

主要负责人安全职责6

　　经理是企业安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产负总的责任。其安全生产职责如下：

　　一、贯彻执行安全生产政策、法规和标准，审定颁发本单位的安全生产管理制度、安全生产教育培训制度和操作规程，提出本单位安全生产目标并组织实施，定期或不定期召开会议，研究、部署安全生工作。

　　二、负责确定保证职工安全，健康的措施。

　　三、审定本单位改善劳动条件的规划和安全技术措施计划，保证本单位安全生产条件所需资金的投入，按规定提取和使用劳动保护措施经费。

　　四、审定新的建设项目（包括挖潜、革新、改造项目）等，应遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投产的“三同时”规定。

　　五、组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记和报告的正确性、及时性负责。

　　六、组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核，坚持新工人进厂后组织安全教育和特种作业人员持证上岗作业。

　　七、组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。

　　八、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全工作情况，认真听取意见和建议，接受职工群众监督。主要负责人安全生产职责

　　第一条、企业业主或总经理对本企业的安全生产和环境保护工作负总的责任。第二条、主管生产的副职对公司的劳动保护和安全生产负责直接责任。

　　第三条、公司主管职协助总经理建立、实施、保持并持续改进职业健康安全、环境管理体系。第四条、项目经理对本项目安全生产和环境保护负总的责任。

　　第五条、企业机关各职能处室，在各自的业务范围内，对实现安全生产和环境保护负责。安全生产职责

　　一、积极落实本单位安全工作主体责任，建立健全安全责任制和各项制度，并严格执行；按规定建立安全管理机构和柄备安全管理人员。自觉接受政府及安监部门的监督管理，把安全工作责任切实落实到部门和责任人。

　　二、按规定配备消防设施、设备，应急照明灯具、各种消防标志齐全并符合要求，疏散通道畅通。确保安全资金的`投入，满足消防安全的需要；为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品，并督促其按规定佩戴、使用；依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。

　　三、定期组织从业人员开展安全知识、消防知识的教育培训活动，提高从业人员的安全意识和安全业务技能。使从业人员做到“四懂四会”，能够果断、正确的处置各处突发事件。

　　四、对重大危险源和易发事故的重点部位实施有效监测、监控；落实重点部位、重点岗位应急措施，建立定期巡回检查制度；制定安全事故应急救援预案，并定期进行演练。

主要负责人安全职责7

　　一、法定代表人、总经理是企业安全生产第一责任人,对企业的安全生产工作负总则。组织制定本企业的安全生产方针和安全生产目标,全面贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律法规和标准。把安全生产纳入企业发展战略和长远规划,组织开展安全生产标准化建设,领导企业建立并不断完善安全生产的体制机制;

　　二、按照危险化学品从业单位安全生产标准化要求,建立安全生产委员会,建立、健全公司安全生产管理机构及其安全生产管理组织网络,配足配齐专职安全管理人员,落实领导干部带班制度,全面落实安全生产责任制。

　　三、组织制定、审定并签发公司安全生产规章制度、安全技术操作规程,组织制定事故应急救援预案及生产中的.重大安全技术措施。及时、如实报告生产安全事故;

　　四、根据《安全生产法》规定,保证安全生产所必须的资金投入,不断改善劳动条件,消除职业危害,保障员工健康。

　　五、主持召开企业安全生产委员会会议,定期听取安全生产工作汇报,研究新情况、及时解决安全生产方面的新问题和重大问题。六、督促、检查副总及所属下级各部门负责人的安全生产责任制落实情况,审定安全生产奖惩事项。

　　七、组织开展风险评价工作,督促、检查本单位的安全生产工作,必要时亲自参加安全生产大检查,及时消除生产安全事故隐患。八、组织制定安全生产方针、目标和年度安全生产工作计划,实施安全文化建设。

　　九、大力推进安全管理信息化建设,积极采用先进适用技术。

主要负责人安全职责8

　　1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、绩效考核、薪酬体系等人事程序或规章制度。协助组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程，检查公司的'一切程序、制度、流程等是否得到执行；

　　2、负责公司员工的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化代训），职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等；

　　3、负责按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

　　4、负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训（基础入职培训）及其他相关培训；

　　5、负责公司的办公卫生、固定资产、行政等相关工作；

　　6、负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理；

主要负责人安全职责9

　　一、主要负责人是安全生产的第一责任人，对本矿山安全生产负总责。

　　二、主要负责人必须经有关部门的安全培训和考核，具备安全专业知识，具有领导安全生产和处理矿山事故的能力，持有《主要负责人安全资格证》。

　　三、严格遵守国家有关安全生产、劳动保护的法律、法规、标准和规范。

　　四、坚持“安全第一、预防为主、综合治理“的.方针。对全矿的安全生产工作统筹安排，制定相关的安全生产工作计划，保证安全经费的投入。

　　五、全面掌握全矿的安全生产状况。要牢固树立“安全第一”的思想，在安排、检查、总结生产工作时，必须同时总结安全工作，并建立相应的安全生产记录。将计划、布置、检查、总结、评比纳入安全工作。

　　六、为职工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品，做好职业病危害防治工作。

　　七、布置安排安全检查和事故隐患整改工作。

　　八、安排定期组织职工进行安全学习培训，不得安排未经安全培训的人员和考核不合格的人员上岗。

　　九、组织制定和实施应急救援预案，保证预案落实所需的资金、人员和设备，并定期演练。

　　十、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。

　　十一、组织开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向有关部门提出报告。在上报的同时，组织制定可靠的临时安全措施。

　　十二、发生重伤死亡事故，应迅速查看现场，及时准备地向有关部门报告。并主动参与、协助相关部门组织的事故调查。

　　十三、具体领导有关部门做好女工及未成年人特殊保护工作、休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。

　　十四、随时接受主管部门及安全监管监察部门的检查，如实汇报安全生产情况。不得隐报、瞒报安全生产事故。

主要负责人安全职责10

　　1、行政主要负责人是安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。负责建立并落实全员安全生产责任制。

　　2、自觉执行国家安全生产法律法规，始终把握好安全生产的方针、政策，不断研究出现的新问题，提出新思路，采取新措施；逐级抓好安全生产责任制的落实；对本单位的重大隐患做到心中有数，认真抓好治理；抓好生产装置、设施技术改造和基本建设安全管理的“三同时”。

　　3、主持召开安委会会议，确定本单位安全生产目标；审定安全生产规划和计划；签发安全规章制度、安全技术规程；切实保证安全生产资金投入，不断改善劳动条件。

　　4、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。定期听取安全工作汇报，组织对重大事故的调查处理，决定安全工作的重要奖惩。

　　5、负责副职和分管二级单位正职安全生产责任制的落实、检查和考核。

　　6、认真做好关键装置要害部位的联系（承包）工作，并每季参加1次安全活动。

　　7、接受安全培训考核，并取得有关规定要求的证书；抓好员工的'安全教育培训工作。

　　8、执行财政部和集团公司关于安全生产保证基金管理办法，落实安全保证基金的缴纳，审批返回基金的使用。油田企业按规定提取安全技术措施经费。

主要负责人安全职责11

　　1、企业主要负责人是本企业安全生产第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。

　　2、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，落实国家安全生产法律、法规、标准、规范要求，加强安全生产管理工作，完善安全生产条件，确保安全生产。

　　3、建立、健全本单位安全生产责任制。

　　4、组织制定本单位安全生产规章制度、操作规程和安全技术管理规定。

　　5、保证本单位安全生产投入的有效实施。

　　6、督促、检查本单位的`安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

　　7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

　　8、及时、如实报告生产安全事故。配合有关部门对重大生产安全事故进行调查、分析、处理。负责组织调查、分析、处理轻微事故或未遂事故。

　　9、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

　　10、按国家规定设立专职安全管理组织机构，配备专职安全管理人员。建立由主要技术负责人直接管理的设计、生产技术和科研等技术管理机构，配齐技术管理和工作人员，明确各级各部门的安全技术职责范围和管理权限。

　　11、定期主持召开职工大会，定期向从业人员公示安全生产情况。

　　12、督促、检查安全技术工作落实情况。

主要负责人安全职责12

　　一、熟记“四懂四会”了解本区域内的消防器材分布情况；

　　二、上岗前检查款机运转是否正常，下山体后及时关掉不用的电源；

　　三、款机电源插座处不许接入其他用电设施；

　　四、在工作中保护好自己所收的`货款；

　　五、在营业中，款员不许在款台上清点钱箱内款项，保证安全；

　　六、按规定做好交接班，交款时要严肃认真执行签字制度。

　　一、坚守工作岗位，不得擅离职守，不得干与工作无关的事项。

　　二、熟悉业务、认真钻研、提高业务水平、文明值班，积极妥善处理好职责范围内的一切业务工作。

　　三、遇重大、紧急事件和超出职责范围的业务，应及时向上级领导漏报、请示，并妥善做好相应处理工作。

　　四、加强安全责任意识，不得向无关人员泄露公司内部及各厂家以经营情况和商业资料，维护厂家和公司利益。

　　五、遇有特殊情况需换班或代班必须向上级主管领导请示，未经上级领导同意，私自换、代班按违纪处理，在此期间发生事故责任自负。

　　六、按规定时间交接班，不准迟到早退，执行好值班、交接班及清场签字制度。

主要负责人安全职责13

　　1、全面单位电梯运行管理和节能工作，建立健全电梯管理各项规章。

　　2、保证本单位电梯安全、节能必要的资源投入。

　　3、确定电梯安全管理人员和电梯日常维护保养人员。

　　4、配合做好每年一次的'电梯年检工作和各项检查考核工作。

　　5、确定意外事件和事故的紧急救援小组成员，并报单位领导批准，成员应包括一名单位的领导。

　　6、拟定演习内容、时间、排险方法、急救预案并申报行政领导批准，每年至少组织一次应急演习，成员都必须参加。

　　7、负责组织意外事件和事故的紧急救援措施及紧急救援演习的实施。

　　8、规定人员培训的内容、方式，组织电梯安全管理和操作人员参加地方定期的培训。

　　9、在电梯定期检验有效期满前1个月向检验机构做好申请定期检验工作。

　　10、做好电梯使用证的年审。

主要负责人安全职责14

　　1。全权负责企业的人力资源管理，行政工作全盘安排；编制人力资源管理及各项制度与流程，执行到位，定期修正。

　　2。落实人力资源发展规划，确保人力资源满足公司发展的需求，搭建招聘平台，引进人才。

　　3。完善人才体系、任职资格，做好人才梯队建设和核心岗位人才管理，合理控制人工成本，不断的`完善及优化薪酬体系。

　　4。负责公司培训体系的建立，制定培训方案，并跟进实施；

　　5。负责公司绩效管理，建立和完善各部门绩效指标库，有效实施考核，

主要负责人安全职责15

　　1、根据公司发展需求，编制、协调、统计各部门的招聘需求

　　2、搭建公司人才梯队，促进人才成长与继任人培养

　　3、有效招聘渠道的管理与持续开发

　　4、绩效管理过程管理与绩效制度持续改善

　　5、完善培训制度，搭建培训体系，制定年度培训计划

　　6、培训资源管理与开发对接

　　7、市场薪酬年度调查，年度晋升调薪建议，岗位薪级薪等持续更新

　　8、负责拟定公司各项规章制度，过程兼管并改善

　　9、公司行政工作监督管理

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