4s店总经理职责

4s店总经理职责1

　　：

　　1、执行董事会决议，支持全面工作，达成店面重要的运营指标，保证经营目标的实现。

　　2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重点。

　　3、4S店的日常经营管理工作，在一定范围内，代表4S店签署有关的协议、合同、合约。

　　4、健全4S店财务管理制度，做好增收节支和开源节流的工作。

　　5、协调好4S店销售部、售后部、市场部等部门之间的关系。

　　6、聘任、解聘、调配4S店副经理及以下各阶层工作人员。

　　7、建立健全4S店统一、高效的组织体系和工作体系。

　　8、做好员工的`思想工作，加强员工队伍建设。

　　9、好社会公共关系，为4S店树立良好的企业品牌形象。

4s店总经理职责2

　　1、计划任务：负责协助总经理做好年、月、周、日工作及个人计划提醒，并合理安排涉及总经理的计划外事务。负责制定并上报本岗位年、月、周、日工作计划，并对执行结果负责；

　　2、负责协调安排总经理工作日程、会议等，做好会议记录；

　　3、负责总经理签发文件的起草、打印、登记、存档和管理工作；

　　4、负责为总经理接见访客做好预约工作，接待总经理的来访人员，并做好来访记录；

　　5、负责起草公司年度工作总结及总经理讲话稿；

　　6、正确无误地传达总经理指示，汇总各部门递交和上报的'工作信息和文件，负责总经理发布的工作文件或工作指示的落实和催办工作；

　　7、协助总经理对外联络和公共关系工作；

　　8、协助协调各级人员及各部门之间的合作与沟通关系；

　　9、负责按照【保密协议】进行自我日常行为规范管理，严格保守涉及总经理工作及生活的私密内容。

4s店总经理职责3

　　1、协助总经理主持4s店的日常经营、管理工作(整车销售、维修、配件销售等) ，保证营运目标的实现；

　　2、根据对市场和行业现状、发展趋势的`调研与分析，结合4s店战略规划制定中长期发展战略规划，协助总经理组织实施4s店年度经营计划和发展规划；

　　3、领导下属各部门的经营和管理工作；

　　4、协助总经理组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成；

　　5、完善4S店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核，并保证企业可持续发展；

　　6、负责4s店公共关系、厂家关系的沟通，网点经销商的开发、支持；组织经济协议的洽谈和经济合同的签订；

　　7、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖掘市场潜力，扩大市场份额；

　　8、推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行公司的管理体制；

　　9、对所属员工支持鼓励，培训，考核，打造团结高效优质和谐团队；

　　10、完成董事会和集团下达的其他工作任务。

4s店总经理职责4

　　参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；

　　收集各种相关信息、数据、情报、为总经理决策提供参考、建议；

　　协调总经理及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的`工作关系；

　　协助总经理开展各项工作，处理日常事务；

　　在授权范围内协助总经理进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；

　　协助总经理对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况；

　　检查、督促总经理布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；

　　负责总经理有关文件的起草、修改、审核、整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责总经理文件的督办、处理与反馈；

　　协助总经理做好工作日程安排；完成总经理授权与交办的其他工作任务。

4s店总经理职责5

　　1.参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；

　　2.收集各种相关信息、数据、情报、为总经理决策提供参考、建议；

　　3.协调总经理及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系；

　　4.协助总经理开展各项工作，处理日常事务；

　　5.在授权范围内协助总经理进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；

　　6.协助总经理对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况；

　　7.检查、督促总经理布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；

　　8.负责总经理有关文件的.起草、修改、审核、整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责总经理文件的督办、处理与反馈；

　　9.协助总经理做好工作日程安排；完成总经理授权与交办的其他工作任务。

4s店总经理职责6

　　1.负责公司内部运营协调管理;

　　2.参与公司运营项目谈判、文案策划、项目落地督促执行、管理监督考核;

　　3.负责维护日常数据报表，数据表格实时更新、维护、管理;

　　4负责总经理有关文件的`起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其它材料;负责相关项目的资料收集、编辑和整理;

　　5.完成总经办交办的其它任务;

　　6.老板交代的其他任务。

4s店总经理职责7

　　1.协助研讨和规划公司发展战略、制度，并实施;

　　2.协助完成公司年度经营计划和目标，分解和监督各部门完成目标;

　　3.协助开展公共关系活动，与政府相关部门建立良好沟通关系;

　　4.协助建设公司企业文化，对内对外树立公司形象;

　　5.协助公司各级组织建设具有竞争力的管理团队;

　　6.按规定定期向总经理汇报工作，完成总经理交办其他事项;

4s店总经理职责8

　　1、负责协助总经理处理日常行政事务，及内部协调工作；

　　2、负责安排并参加总经理召集的.会议，事先进行材料收集；

　　3、负责总经理资料的收集、整理、汇总及保存；

　　4、按照总经理批示及办公例会等专题会议的纪要、决定，进行事项催办；

　　5、及时了解公司运行情况，收集、整理各类相关信息，并提出相应建议供总经理参考；

　　6、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出建议，供总经理决策参考；

　　7、向分公司各部门提供协助；

4s店总经理职责9

　　1、负责4s店全面运营管理，领导团队完成公司经营目标；为公司业绩目标、经营质量目标、可持续发展目标负责；

　　2、根据总部和品牌部发展要求，制订并实施4s店经营计划和业务发展计划；

　　3、组织制订和实施4s店年度预算，并对预算执行进行纠偏；

　　4、建立和维护4s店经营所需的.外部关系，包括客户、厂家、当地政府以及同品竞争者；

　　5、建立4s店组织体系和业务体系，完善各项制度及工作流程；

　　6、负责4s店内部人才培养、团队建设，推进企业文化的建设工作；

　　7、整合内外部资源，协调4s店各部门工作，确保公司资源利用和利润最大化；

　　8、考核评估各部门工作成效，检查及修订各部门工作目标，保证4s店年度经营目标的实现。

4s店总经理职责10

　　1、协助总经理主持4s店的日常经营、管理工作(整车销售、维修、配件销售等)，保证营运目标的实现；

　　2、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合4s店战略规划制定中长期发展战略规划，协助总经理组织实施4s店年度经营计划和发展规划；

　　3、领导下属各部门的经营和管理工作；

　　4、协助总经理组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成；

　　5、完善4S店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核，并保证企业可持续发展；

　　6、负责4s店公共关系、厂家关系的沟通，网点经销商的.开发、支持；组织经济协议的洽谈和经济合同的签订；

　　7、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖掘市场潜力，扩大市场份额；

　　8、推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行公司的管理体制；

　　9、对所属员工支持鼓励，培训，考核，打造团结高效优质和谐团队。

4s店总经理职责11

　　协助总经理制订战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。

　　起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

　　协助总经理对公司各职能部门进行管理、协调内部关系。

　　协助总经理并参与监督、控制经营计划的实施。

　　协助总经理进行大客户开发。

　　负责预算方案的编制、汇总、沟通、调整和上报工作,对经批准的.预算及时进行分解下达。

4s店总经理职责12

　　1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

　　2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策；

　　3、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作，协助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系，并负责做好公司来宾的`接待；

　　4、负责行政人事部的管理工作

　　5、完成公司领导交办的其他工作任务。

4s店总经理职责13

　　1、全面主持4s店的日常经营、管理工作（整车销售、维修、配件销售等）

　　2、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合4s店战略规划制定中长期发展战略规划，组织实施4s店年度经营计划和发展规划；

　　3、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的'分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成；

　　4、完善4S店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核，并保证企业可持续发展；

　　5、负责4s店公共关系、厂家关系的沟通，网点经销商的开发、支持；组织经济协议的洽谈和经济合同的签订；

　　6、负责协调组织完成公司安排的活动；

　　7、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖掘市场潜力，扩大市场份额；

　　8、推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行公司的管理体制；

　　9、协调、激励所属部门的工作，并严格进行量化考核；

　　10、对所属员工支持鼓励，培训，考核，打造团结高效优质和谐团队。

4s店总经理职责14

　　1、协助总经理对公司进行团队管理;

　　2、负责总经理的日常工作安排;

　　3、负责总裁文件，信件，函电的`接收与转达;

　　4、负责来访的接待、商务随行;

　　5、负责安排总经理外出行程、并做好服务工作。

　　6、领导安排的其他工作

4s店总经理职责15

　　1、协助总经理进行企业管理工作的`布置、实施、检查、监督工作;

　　2、收集和了解各部门的工作动态，协调各部门工作，协助总经理处理日常事务;

　　3、做好各类办公会议和重要活动的组织工作;

　　4、协助总经理处理各类文书、审核合同以及资料整理等;

　　5、负责编写公司对内对外文件、宣传资料及总经理需要的其他公文;

　　6、负责项目招投标工作;

　　7、完成公司领导交办的其他工作任务。

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