安全生产责任制范本

安全生产责任制范本1

　　生产厂长是公司安全生产的直接责任人。要按谁主管谁负责的原则,对主管业务范围内的生产安全负责,并抓好以下工作：

安全生产责任制范本

　　1、坚持贯彻“五同时”的原则,监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况,及时纠正失职和违章行为。

　　2、组织制订、修订分管部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划,并认真组织实施。

　　3、组织分管业务范围内的安全大检查、落实重大事故隐患的整改,负责审批各级动火。

　　4、组织分管部门开展安全生产竞赛活动,总结推广安全工作的先进经验、奖励先进单位和个人。

　　5、负责分管部门的'安全教育与考核工作。

　　6、组织分管部门对报上级安全主管部门以上事故的调查处理,并及时向上级主管部门报告。

　　7、定期召开分管部门安全工作会议,分析安全生产动态,及时解决安全生产中存在的问题。

安全生产责任制范本2

　　1、贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定,做好主管业务范围内的安全工作。

　　2、负责组织制订和修订重要设备的操作规程和设备管理制度。

　　3、负责审定全厂继电保护、防雷、防静电等设备的安全保护方案及方案实施监督,审定全厂机动设备整定值,定期检查考核有关单位实施情况。对设备及工业建筑物进行全方位管理监督。使其符合安全技术要求。

　　4、负责组织本厂吊机月度、季度、年度安全技术检查,负责本厂压力容器登记取证工作和安全设施的定期检查,以保证特种设备的安全可靠度。

　　5、在制订或审定有关设备制造、改造方案和设备检修计划时,应有相应的`职业安全卫生措施内容,并确保实施。

　　6、组织本专业的安全大检查,对查出的有关问题,要有计划地及时安排修复更换,按期实现安全技术措施计划和监督落实设备事故隐患的整改项目。

　　7、负责设备、动力事故和检修质量事故的调查处理和统计上报,参加有关上报事故的调查处理。

　　8、使用外借人员包括检修队伍和民工,应组织好安全教育及施工中的安全管理工作,负责贯彻有关施工纪律的管理规定。

　　9、签订必须要有安全责任条款。

　　第十一条、工会安全职责

　　1、贯彻国家及总工会有关安全和职业卫生的方针、政策,并监督行政认真执行。对忽视安全生产和违反劳动保护的现象,及时提出批评和建议,督促和协助有关部门及时改进。

　　签名：xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

安全生产责任制范本3

　　1、贯彻“预防为主，防消结合”的方针，指定防火责任人和义务消防员，其职责是：

　　1.1认真贯彻执行消防法规和上级有关消防工作指示，开展防火宣传，普及消防知识;

　　1.2组织逐级防火责任制，落实有关防火措施;

　　1.3经常检查防火安全工作，纠正消防违章，整改火险隐患;

　　1.4监护动火作业;

　　1.5管理消防器材设备，定期检查，确保各类消防器材和装置处于良好状态，安全防火通道(包括走廊、楼梯)要时刻保持畅通;

　　1.6定人、定时、定措施，同时组织制订紧急状态下的疏散纲要;

　　1.7接到火灾报警后，在向消防机关准确报警的同时，迅速启用消防设施进行扑救，并协助消防部门查清火灾原因。

　　2、实行用户防火责任制，各业主为当然防火责任人，负责做好各自所属范围的防火安全工作。

　　3、消防区及楼梯走道和出口，必须保持畅通无阻，任何单位和个人不得占用或封堵，严禁在消防通道上停放车辆及堆放家具和其他杂物。

　　4、不得损坏消防设施和器材，妥善维护楼梯、走道和出口的安全疏散指示、事故照明和通风设施。

　　5、严禁经营和贮存烟花爆竹、炸药、汽油、香蕉水等易燃易爆物品，严禁燃放烟花、爆竹。

　　6、遵守安全用电管理规定，使用符合国家标准的家用电器、燃气用具，严禁超负荷使用电器，要经常保持清洁，切勿留有油渍，切勿明火试漏。

　　7、大厦内商铺必须按每

　　30平方米(建筑面积)配备一只灭火器(小于30平方米配备一只，大于30平方米配备2只以上)，并放置于易于取用的固定位置。

　　8、大厦范围内不得燃烧香火、纸张、织物、纤维、塑料制品、木制品及其他废弃物品，烟头及火柴要随时弄熄。

　　9、用户进行室内装修，需要增设电器线路时，必须保证符合安全规定，严禁乱拉、乱接临时用电线路;装修材料应采用不燃或阻燃材料，并按规定每

　　50平方米(建筑面积)配备一只灭火器，如使用易燃或可燃材料的`，必须经市消防管理机关批准，按规定进行防火处理，并按每100平方米(建筑面积)配备3只灭火器。

　　10、需要进行烧焊等动火作业的，应向物业公司提出申请，经批准做好防护措施后，在专人监护下，方可作业。

　　11、发生火警时，应立即告知物业公司或拨火警电话

　　119，并关闭电气开关、燃气阀门和门窗，迅速离开大厦;用户及其他人员应迅速有序地从楼梯疏散，切勿惊慌拥挤。

　　12、各用户应服从消防管理人员的管理，不得刁难、辱骂或以暴力、威胁等手段妨碍消防管理人员行使职权。

安全生产责任制范本4

　　1、公司安全督导员在生产厂长领导下,负责生产车间的安全技术工作,贯彻上级安全生产的指示和规定,并检查督促执行。在业务上接受上级安全监察部门的指导,有权直接向上级安全技术监察部门汇报工作,并对班组安全员进行业务指导。

　　2、负责或参与制订、修订公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程,并检查执行情况。

　　3、负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案,及时上报公司和检查落实。

　　4、协助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作,负责新人厂人员的一级安全教育,督促检查车间、班组(岗位)的二、三级安全教育。

　　5、负责安排并检查班组安全活动,经常组织反事故演习。

　　6、参加公司新建。改建、扩建工作的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条、件变动方案的.审查,使之符合职业安全卫生技术要求,落实装置检修停工、开工的安全措施。

　　7、负责公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理;掌握车间工作环境情况,提出改进意见和建议。

　　8、每天要深人现场检查,及时发现隐患,制止违章作业。在紧急情况下对不听劝阻者,可停止其工作,并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施,确保动火安全。

　　9、参加公司各类事故的调查处理,做好统计分析,按时上报。

　　10、健全完善安全管理基础资料,做到齐全、实用、规格化。

安全生产责任制范本5

　　1、班组安全员由班(组)长或付班(组)长兼任,接受公司安全督导员的业务指导,做好本班(组)的`安全工作。

　　2、组织开展本班(组)的各种安全活动,认真做好安全活动记录,提出改进安全工作意见和建议。坚持班前安全讲话,班后安全总结。

　　3、对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育。负责岗位技术练兵和开展事故预知训练。

　　4、严格执行安全生产的各项规章制度,对违章作业有权制止,并及时报告。

　　5、检查监督本班组人员正确使用和管理好劳动保护用品、各种防护器具及灭火器材。

　　6、发生事故时,及时了解情况,维护好现场,救护伤员,并向领导报告。

安全生产责任制范本6

　　总经理是公司安全生产第一责任人,对企业的安全生产全面负责,具体要做到：

　　1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示,把职业安全卫生工作列入企业的管理的`重要议事日程。要亲自主持重要的职业安全卫生工作会议,批阅上级有关安全方面的文件,签发有关职业安全卫生工作的重大决定。

　　2、负责落实各级安全生产责任制。督促检查各部门经理抓好安全生产工作。

　　3、健全安全管理机构,充实专兼职安全技术管理人员。定期听取安全监察部门的工作汇报,及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。

　　4、组织审定并批准企业安规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施,解决安措费用。

　　5、按事故处理“三不放过”原则,组织对重大事故的调查处理。

　　6、加强对各项安全活动的领导,决定安全方面的重要奖惩。

安全生产责任制范本7

　　1、负责做好本职范围内的安全生产工作,确保各项技术工作的安全可靠性。

　　2、负责编制本专业的`安全技术规程及管理制度。在编制开、停工或设备检修、技术改造方案时,要有可靠的安全卫生技术措施,并检查执行情况。

　　3、在本专业范围内对员工进行安全操作技术与安全生产知识培训,组织技术练兵活动,定期考核。4、经

　　常深入现场检查安全生产情况,发现事故隐患及时提出措施予以消除。制止违章作业,在紧急情况下对不听劝阻者,有权停止其工作,并立即请示领导处理。

　　5、参加车间新建、扩建工程设计审查、竣工验收;参加设备改造、工艺条、件变动方案的审查,使之符合安全技术要求。

　　6、参加有关事故调查、分析,查明原因,分清责任,提出预防措施,并及时向领导或主管部门报告。

　　7、制订装置检修、停工、开工方案,做好开工前的交底工作。

安全生产责任制范本8

　　车间主任对本单位安全生产全面负责,其职责是：

　　6、对本车间发生的事故及时报告和处理,要坚持“三不放过”的原则,注意保护现场,查清原因,分清责任,采取防范措施对事故的责任者提出处理意见,报主管部门批准后执行。

　　7、负责组织并落实好动火时的'安全措施。

　　8、建立和健全本车间安全管理网,配备合格的安全技术人员,充分发挥车间和班组安全人员的作用。

　　9、严格执行上级有关劳动保护用品等发放标准和进人生产岗位必须穿戴好劳动保护用品的规定。

安全生产责任制范本9

　　第一条、1、协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示,及时转发上级和有关部门的安全生产文件,资料,对安全部门的有关材料,及时组织会审,并打印、下发。

　　2、在企业管理整体规划中,突出“安全第一”的思想,把安全管理纳入经济责任制,在各单位考核评比时,同时考核安全。加强“三基”工作,提高企业职工安全素质。

　　3、负责贯彻执行岗位责任制大检查管理制度。检查以岗位责任制为核心的各项制度执行情况和基层单位达标情况。

　　4、对新入厂人员(包括实习、代培人员)及时安排安全教育,经考核合格后方可分配岗位,会同安全部门组织对职工的安全技术教育及各种作业人员的培训、考核工作。

　　5、贯彻劳动纪律管理规定,负责对职工劳动纪律的教育和检查。

　　6、控制加班、加点,贯彻劳动法。

　　7、参加重大事故调查,办理事故责任者的惩处手续,参加工伤鉴定工作。

　　8、把安全工作业绩考核纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容中。

　　9、组织做好新工人的.体检工作,根据职业禁忌症的要求,做好新老工人工种分配和调整。

　　10、按国家规定,从质量上和数量上配备好专兼职安全技术人员、工业卫生人员和消防人员。

　　11、在办理临时用工时,应有安全方面的条、文,并会同有关部门执行。

　　12、健全安全保卫制度,认真做好要害部门(如仓库、财务室、门卫等)的安全生产和保卫工作。

　　13、负责交通事故的调查、处埋、统计上报,搞好交通安全管理,参加有关报上级机关事故的调查处理。

　　14、负责重大事故的现场保卫工作。

　　15、参加安全检查,组织好主管业务范围内的安全保卫检查工作。

　　16、负责企业内剧毒物品、易燃物品的管理和审批。

　　17、负责对临时来厂参观学习、办事人员进行进厂安全注意事项的宣传教育工作。

　　18、认真执行公司集体宿舍管理的有关制度,负责公司集体宿舍的安全和保卫工作。

安全生产责任制范本10

　　1、贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求,全面负责本班组安全生产。

　　2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程,教育职工遵纪守法,制止违章行为。

　　3、组织并参加班组安全活动日及其它安全活动,坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

　　4、负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位(班组级)安全教育。

　　5、负责班组安全检查,发现不安全因素及时组织力量消除,并报告上级。做好详细记录,参加事故调查、分析,落实防范措施。

　　6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的'检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳保用品、用具,正确使用灭火器材。

　　7、搞好班组安全生产竞赛,表彰先进,总结经验。

　　8、抓好班组建设,提高班组管理水平。保持生产作业现场整洁、清洁,实现文明生产,并做好班组的思想政治工作。

安全生产责任制范本11

　　1、认真学习和严格遵守各项规章制度,不违反劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任。

　　2、精心操作,严格执行工艺纪律和操作纪律,做好各项记录,交接班必须交接安全情况,交班要为接班创造安全生产的良好条、件。

　　3、正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态。如发生事故,要果断正确处理,及时如实地向上级报告,并保护现场,做好详细记录。

　　4、按时认真进行巡回检查,发现异常情况及时处理和报告。

　　5、正确操作、精心维护设备,保持作业环境整洁,搞好文明生产。

　　6、上岗必须按规定着装,妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。

　　7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预知训练。

　　8、有权拒绝违章作业的'指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。

安全生产责任制范本12

　　第一章总则

　　1、为了加强本公司安全防范工作，保护企业财产和员工生命安全，保障各项工作顺利进行，特制定本制度。

　　2、本公司以“生产必须安全，安全为了生产”为方针，全方位实施安全管理。

　　第一条防火的知识

　　1、加强各种可燃物质的管理，对易燃物质要妥善保存，不得靠近火源。

　　2、采取防火技术措施，如设置防火墙等。

　　3、配备消防设施，如消火栓，消防水源、砂箱、干粉、二氧化碳灭火器或泡沫灭火器等，要经常检查、定期更换，使之处于良好状态。

　　4、开展群众性消防活动。

　　第二条预防触电的知识

　　防触电的主要措施是加强管理、严禁违章作业。

　　1、各类电器设备的选用和安装要符合安全技术规定，保证设备的保护性接地或保护性接零良好。2、电气设备要定期检修，并作好检修记录，及时更换老化或裸露的电线，及时拆除临时和废弃线路等，接线头要包扎绝缘。

　　3、建全电器设备安全操作规章和责任制度，严禁违章作业，严禁非专业人员擅自操作或修理电器设备。4、对电器设备进行修理作业，要拉断电源和穿戴绝缘衣物。

　　5、组织职工训练，掌握对触电者的急救措施和技术。

　　第三条事故处理：事故处理是包括事故发生后的紧急处理、报告有关部门、进行调查分析和统计、采取措施及处分有关单位和人员等一系列工作的总称。

　　第四条事故发生后的紧急处理

　　事故往往具有突然性，因此在事故发生后要保持头脑清醒，切勿惊慌失措，处理失当。一般按如下顺序处理：

　　1、首先要切断有关动力来源，如气源、电源、火源、水源等。

　　2、救出受伤、死亡人员，对重伤员进行急救包扎。

　　3、大致估计事故的原因及影响范围。

　　4、及时报告和呼唤援助的同时防止事故扩大和尽可能减少损失。

　　5、采取灭火、堵水、导流、降温等措施使事故尽快终止。

　　6、事故终止后，要保护好现场。

　　第五条事故的调查、分析和处理

　　对伤亡事故进行调查分析和处理的基本目的是：找准原因，查明责任，采取措施，消除隐患，吸取教训，改进工作。

　　第六条安全检查

　　1、查有无进行安全教育。

　　2、查安全操作规程是否公开张挂或放置。

　　3、查在布置生产任务时有无布置安全工作。

　　4、查安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备。

　　5、查个人防护用品是否齐备及正确使用。

　　6、查工作衔接配合是否合理。

　　7、查事故隐患是否存在。

　　8、查安全计划措施是否落实和实施。

　　第七条自我安全检查要点

　　1、检查工作区域的安全性：注意周围环境卫生、工序通道畅通、梯架台稳固、地面和工作台面平整。

　　2、检查使用材料的安全性、材料有无断裂、毛刺，注意堆放、运输手段等。

　　3、检查工具的安全性：注意是否齐全、清洁、有无损坏，有何特殊使用规定、操作方法等。

　　4、检查设备的安全性：注意防护、保险、报警装置、控制机构的完好情况。

　　5、检查其他防护的安全性：通风、防暑降温、保暖情况，防护用品是否齐备和正确使用，有无消防和急救物品等。

　　第二章安全保卫管理制度

　　第八条安全保卫工作特指公司办公区域内的防盗、防火及其他保护公司利益的工作。

　　第九条公司实施节假日值班制度，由办公室负责每月的值班安排和监督工作，值班人员必须按时到岗，并认真履行值班职责，检查各部门对各项安全制度，安全操作规程是否落实。

　　第十条夜间值班人员负责每日的开门和锁门，每日晚上值班人员在锁门前必须认真检查门窗是否锁好，电源是否切断，保证无任何安全隐患。

　　第十一条公司员工应妥善保管印章、钱款、贵重物品、重要文件等，下班前将抽屉及文件柜锁好，切断电源后方可离开。

　　第十二条办公室负责组织有关人员不定期地对公司办公环境的`安全实施监督检查，如有安全隐患，相应部门要及时整改。

　　第十三条公司所属办公区域的门锁钥匙，起用前应在办公室备份一套，办公室必须妥善保管，以备急需时使用。

　　第三章财物失窃处理办法

　　第十四条本公司发生财物失窃事件后，有关人员须在第一时间到达现场，查看该房门是否有明显损坏或被硬性物撬开的迹象。

　　第十五条开门进入房间后，须查看房内之物是否凌乱，行李或提箱、橱柜是否被撬开。

　　第十六条不可移动现场摆设、触摸任何物件，及时封锁现场，不准任何人进入。

　　第十七条观察有无形迹可疑人员出入，记录被窃物品价值、盗窃时间等。

　　第十八条侦查人员到现场后，应主动协助其工作，以做好内部调查。

　　第十九条对所涉及的各部门人员进行调查并录取口供，同时对重点部位和个人进行严密调查。

　　第四章防火安全制度

　　第二十条本公司的防火安全工作，实行“预防为主，防消结合”的方针，防患于未然。

　　第二十一条总公司、分公司及各部门均实行安全责任制，设防火责任人。

　　第二十二条为确保各项防火安全措施的落实，公司成立防火安全领导小组，负责本公司的防火安全工作，各分公司设立相应的防火安全领导小组。

　　第二十三条各分公司要建立义务消防队，发生火灾要尽力控制火势蔓延或把火扑灭在初起阶段。

　　第二十四条完善逐级检查制度，及时发现和消除火险隐患。

　　第二十五条消防设施要随时检查，保证有效。

　　第二十六条任何人发现火险后，都要及时、准确地向办公室安全保卫部门或消防机关报警(119)，并积极扑救。单位接到火灾报警后，应及时组织力量，配合消防机关进行扑救。

　　第二十七条奖励

　　1、坚持执行防火安全规章制度、敢于同违章行为作斗争、保障生产安全的，奖励20—50元;

　　2、不怕危险，勇于排除隐患，制止火灾爆炸事故发生，及时扑灭火灾，减少损失的，奖励100---1000元。

　　第二十八条处罚：

　　1、对无视防火安全工作，违反有关消防法规，经指出仍拒不执行的，处罚款200元/次。

　　2、因玩忽职守造成火灾事故的，应追究直接责任者经济赔偿责任，并处罚款200元/次。情节严重，触犯刑法的，上报司法机关追究刑事责任，并对所在部门防火责任人处罚款200---1000元。

　　第五章突发事件处理规定

　　第二十九条本规定适用于公司总部全体员工及所有驻外机构的员工。

　　第三十条突发事件主要包括员工人身发生重大的病、伤、亡或重大的刑事案件、家庭恶性纠纷等。它们具有突然性、特殊性等特点。

　　第三十一条突发事件处理程序

　　1、突发重大事件一经发生，当事人或知情人须向相关管理部门及公司办公室报告。由办公室会同相关管理部门协同解决。在解决的过程中，需要向公司有关部门求助时，有关部门应积极配合与支持，不得推诿延误。2、在时间不允许的情况下，办公室可以采取边报告、边处理的方法，对事件直接进行处理。

　　3、公司办公室在紧急情况下，有权调动公司一切必要的资源;全权处理后，再进行经验总结。如有偏差，待处理下次类似事件时，再吸取教训。

　　4、突发重大事件处理过程中涉及公司以外的人和事，统一由公司办公室对外交涉。

　　5、突发重大事件的事发报告、请示及事后结果报告统一由办公室向公司领导报告。

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