IT经理主要的职责范围

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IT经理主要的职责范围

IT经理主要的职责范围1

　　职责：

　　1. 负责管理IT部门，建立工厂信息化管理操作规范和信息化管理制度，建立和管理公司计算机及IT设备技术档案;

　　2. 负责公司网络及各类服务器搭建，办公电脑、电子设备、服务器，交换机的管理，保持运行环境的良好状态，记录环境数据，保证公司数据安全与网络安全;

　　3. 负责公司IT信息平台的整体技术架构建设与实施维护(包括PLM/PDM、CRM、SCM、HRM、OA、PM、EAM、FIN、MES，公司网站等)，对出现的技术问题提出有效解决方案;

　　4. 制定中长IT战略规划，支撑公司业务和运营管理，完善公司IT管理流程和制度;

　　5. 管理公司电话交换系统、监控系统、考勤系统、会议室多媒体系统、文印设备系统，确保各系统正常运行。

　　6.企业内部网的关键应用包括：路由与交换、反病毒、反黑客、防火墙、虚拟专用网、入侵检测和防御、上网行为管理、协同管理、网络附加存储等。

　　岗位要求：

　　1、计算机、通信、电子工程或相关专业本科以上学历;

　　2、有6年以上计算机及网络维护相关工作经验，有ERP及PLM、OA、MES等管理系统应用实施与推行管理经验;

　　3. 精通网络相关知识，具备跨区域网络构建、网络故障的分析、判断、解决能力，熟悉网络设备、服务器、安全设备的`安装、调试、维护;

　　4. 具有敏锐的网络安全意识及技能，熟悉linux操作系统网络及相关信息;

　　5、熟悉主流品牌路由器、交换机、防火墙的工作原理、各种参数和配置使用;

　　6. 有良好的组织、沟通和协调能力，具有突出的分析问题、推动问题解决的能力，良好的文字表达能力。

IT经理主要的职责范围2

　　1、文书处理：进行文书起草、修改、送达、归档等文书处理工作;

　　2、信息督办：负责公司信息流转、督办、反馈;

　　3、会议及活动管理：负责公司会议及活动的.统筹安排、资料准备、归档;

　　4、服务接待：负责公司重要来客预约、接待，外联事务处理工作;

　　5、外部关系维护：负责合作伙伴、社区和供应商等外部关系维护;

　　6、办公环境管理：办公环境日常管理、维护;前台管理;办公用品和礼品采购、发放、库存管理;

　　7、预算管理：严格落实计划预算管理要求，有效控制行政成本;

　　8、完成领导安排的其它工作事项。

IT经理主要的职责范围3

　　1.负责前期询盘产品识别以及客户甄别工作;

　　2.根据市场工作方向的需求，策划、推广产品的`价值，判断和选择目标客户，进行客户开发;

　　3.产品需求信息收集，进行信息研判与验正，并及时组织横向部门对客户诉求的分析和评估;

　　4.深度开发现有客户群，主动策划新行业新客户开发;

　　5.带领产品组，对客户当前和潜在需求，对客户价值需求进行分析和认识，满足和超越客户价值。

IT经理主要的职责范围4

　　职责：

　　1.负责网站推广，制定全面的搜索引擎优化策略，负责网站流量数据监控和数据统计，对网站进行持续分析和改进。

　　2.负责网站关键词优化、页面结构调整和外链建设，提高网站流量和转化率。

　　3.负责监控和研究行业竞争对手及其他网站相关做法，并围绕优化提出合理的网站调整建议。

　　任职要求：

　　1.2-3年SEO推广经验及团队管理经验，自我管理意识强，有独立开展工作的能力，并善于协调沟通。

　　2.擅长网站关键词内部优化以及外部推广，熟悉运用网络营销及推广方法，掌握各搜索引擎的'排名规律。

　　3.熟悉SEO、SEM优化及运用网络的各种推广及通讯平台。

IT经理主要的职责范围5

　　职责：

　　1、信息化网络规划、建设、制订IT 基础资源(硬、软件)运行流程、制定网络安全、信息安全规范并组织实施;

　　2、负责根据公司的应用需求，统一规划、设计并组织建设应用软、硬件系统公司信息化系统建设和维护工作;

　　3. 持续优化公司网络的管理，跟踪网络互联技术发展，挖掘各类信息资源，合理运用新技术，为信息决策提供必要的支持;

　　4、负责组织实施上级领导提出的各项IT工作计划和目标，协调与公司其它各部门的IT相关事宜;

　　5、参与实施公司信息系统培训，能很好的.将业务需求转化为技术驱动，为公司其他部门提供技术优化服务;

　　6、解决重大、突发性系统保障和设备保障。

　　任职资格：

　　1、大学本科以上学历，计算机及相关专业;

　　2、熟悉CDN技术，具备机房网络架构设计能力;

　　3、五年以上IT经理实际工作经验，具备相应的计算机应用知识及企业信息化系统维护经验;

　　4、能进行企业网络架构规划和组织方案实施、熟悉路由器、交换机、服务器、计算机、网络、打印机、门禁、监控等各类IT相关硬件设备等;

　　5、具有较强的企业信息化安全意识，熟悉网络安全技术，对各种常见的安全产品(如防火墙、防病毒、入侵检测等)有较好的理论基础和实践经验;

　　6、有较强的动手和应急处理能力，较好的沟通和协调能力。

IT经理主要的职责范围6

　　岗位职责

　　1、负责所辖区域、行业的信息安全服务产品销售任务，收集市场和行业信息;

　　2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标;

　　3、维护及增进已有客户关系，开拓新市场,发展新客户,增加销售范围;

　　4、对公司客户进行科学的管理;

　　5、参与公司重要客户的谈判及成交。

　　任职资格

　　1、专科及以上学历，专业不限

　　2、一年以上销售工作经验,仪表端庄，表达能力良好,年龄在22岁至30岁之间;

　　3、具备较强的`客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神，工作勤奋上进，脚踏实地;

　　4、有IT软硬件产品、项目销售经验，并具有党政、教育、卫生客户关系资源优先;

　　5、能接受不定期应酬。

IT经理主要的职责范围7

　　职责：

　　1. 负责公司医疗器械配件和流体控制产品的销售推广，建立及维护客户关系;

　　2. 日常市场调查，业务分析，制定客户销售计划，完成销售任务;

　　3. 销售全过程跟踪，掌握客户货款结算情况，及时回款，反馈客户需求信息。

　　任职资格：

　　1. 本科学历，机械、电子或市场营销相关专业;性别不限

　　2. 形象良好，思维活跃，公关能力强，能独立分析解决问题;

　　3. 熟悉液压流体产品或有此相关工作经验者优先考虑。

　　4. 熟悉医疗IVD体外诊断设备领域者，待遇从优。

IT经理主要的职责范围8

　　职责：

　　1.完成所分配的区域客户维护工作帮助客户梳理各类渠道销售方案、报价方案、及执行方案;

　　2.拟定全年淡旺季的运营策略并执行完成;

　　3.负责制定区域的客户开拓工作;

　　4.组织建立客户档案并深度挖掘潜在市场;

　　5.完成指定渠道的培训工作;

　　岗位要求：

　　1.本科及以上学历，三年以上销售工作经验，相关行业经验优先;

　　2.具备良好的学习能力、沟通能力、团队协作能力及客户关系维护能力

　　3.有清晰的销售思路及策略具备独立完成商务谈判的能力

　　4.有较强的'培训及演讲能力

　　5.较强的抗压能力

IT经理主要的职责范围9

　　1、带领开发部门，按时、按质、按量完成开发任务;

　　2、负责系统维护、更新和升级，保障平台的安全，架构优化和先进性;

　　3、负责技术方案中关键技术问题的`攻关和预研，验证技术可行性，并实现原型，解决开发中的技术问题;

　　4、负责各项研发过程的技术评审工作;

　　5、制定系统相关的技术接口和规范;

　　6、指导开发团队成员的日常工作，进行人员培育考核。

IT经理主要的职责范围10

　　职责：

　　1、负责营销、成本、财务、项目运管、物业客服条线业务条线上报的经营数据分析，提出建议。

　　2、根据不同维度的历史数据，建立相关的数据模型，为公司的战略决策服务。

　　3、完善公司各部门数据摸板体系与分析模型，并核查数据内容。

　　4、对于集团内部的数据分析项目进行数据建模，数据验证。

　　5、梳理数据的真实、完整性，保证口径统计统一。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，计算机相关专业，熟悉房地产行业优先。

　　2、5年以上工作经验，拥有比较丰富的房地产行业业务分析工作经验。

　　3、熟悉房地产行业营销、成本、财务、项目运管、物业客服、品控等相关工作流程，对于运营管控指标，绩效管理等有比较深入的了解，对于地产行业管理思想有一定的认识和了解。

　　4、熟练使用数据分析软件和OFFICE等办公软件，熟悉数据挖掘理论及数据仓库的建立、管理理论和实践，熟悉进行风险管控的`措施。

　　5、思路缜密，逻辑性强，细致耐心;善于人际沟通，能独立工作及有较强的文字表达能力。

IT经理主要的职责范围11

　　职责：

　　1、负责制定公司信息安全策略，建设信息安全相关体系，评估并持续改善落实信息安全的需求。

　　2、负责公司IT信息平台(包括ERP、MES、OA、官网等)的整体架构建设，负责组织相关信息系统的调研、开发、交付和管理，确保公司IT信息平台相关系统的'运行顺畅。

　　3、规划IT组织架构，管理集团及各分子公司的IT日常运行，实施并优化各类IT应用;

　　4、编制集团IT预算，编制软硬件采购方案;

　　5、负责集团内部的办公类IT设备的维护及综合布线系统的管理和维护;

　　6、负责维护并优化集团信息化平台，如邮件系统、即时通讯系统等;

　　任职要求：

　　1.计算机、通信、电子工程或相关专业本科以上学历，3-5年的IT团队组织和管理经验;

　　2、具有至少3年以上大中型生产型企业IT部管理工作经验;

　　3、具有至少3年以上ERP或MES相关工作经验，有数据库运维管理，编程语言开发经验者优先考虑;(用友u9、用友u8could、用友NC、金蝶EAS等)

　　4、熟悉网络相关知识，具备一定的跨区域网络构建、网络故障的分析、判断、解决能力;

　　5、学习能力强、抗压力强、极强的执行力与沟通协调能力，做事积极，工作认真负责，具备良好的服务意识。

IT经理主要的职责范围12

　　1、组织制定各项人事、行政规章制度、管理流程，并监督执行;

　　2、组织编制各部门职责、权限说明文件及岗位职责说明书;

　　3、制定薪酬方案，并监督执行;

　　4、组织制定绩效管理方案，并监督执行;

　　5、制定招聘管理流程、审核招聘计划，并监督执行;

　　6、制定培训管理办法，并监督执行;

　　7、职员以上应聘人员的人事考评审批及甄选;

　　8、员工的入职、转正、休假、调动、升降、离退的审核;

　　9、制定劳动合同、社保福利、假期的管理办法，并监督执行;

　　10、行政物资的申购、调动、报废的'审核;

　　11、公司各类行政费用的审核;

　　12、收集各类政策法规、行业动态、先进的企业管理办法，提出合理化建议，协助公司领导做经营管理决策;

　　13、完成公司领导交办的其它工作。

IT经理主要的职责范围13

　　职责：

　　1. 负责公司现有供应链、财务系统的维护;

　　2. 负责整理公司现有相关运营流程及关键节点管控;

　　3. 负责公司网站、公众号的建设、管理和运维;

　　4. 甄选合适的IT开发商，并与其对接开发需求和过程;

　　5. 公司目前办公设备、网络和服务器的运维;

　　6. 建立健全公司网络安全及相关管理体系，确保信息安全。

　　任职资格：

　　1. 大学本科及以上学历，计算机相关专业;

　　2. 2年以上开发、网络、信息、计算机软硬件管理维护工作经验;

　　3. 熟悉供应链相关系统的应用、开发或运维，熟悉网站、微信公众号的管理;

　　4. 具有良好的.职业操守和团队合作意识，有良好的沟通协调能力。

IT经理主要的职责范围14

　　职责：

　　1、对公司软硬件日常维护，包括机房基础设施、PC电脑、网络系统、会议设备等;

　　2、组织开发、实施及维护IT项目，包括ERP业务系统、OA管理系统、网站等项目建设;

　　3、领导交代的其他事宜

　　任职要求：

　　1、大专以上相关专业，二年以上相关工作经验;

　　2、熟悉用友NC ERP，主持过ERP等系统建设和开发优先考虑;

　　3、具有需求分析与一定软件开发能力、项目管理及供应商管控能力;

　　4、有较强的责任心和抗压能力，较好的`沟通和协调能力

IT经理主要的职责范围15

　　1、负责公司企业文化建设、品牌建设工作;

　　2、负责公司制度的建设与完善;

　　3、负责行政办公经费、办公财产、车辆管理;

　　4、负责公司各项重大会议、接待工作;

　　5、处理公司公共关系和社会公益事务;

　　6、团队管理及能力提升。

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