公司惩罚公告
公告，是指政府、团体对重大事件当众正式公布或者公开宣告，宣布。下面是小编为大家收集的公司惩罚公告，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司惩罚公告 1
各位同事：
xx员工由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导x处罚200元。
xx员工由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导x处罚200元。
书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。
x公司
20xx年xx月xx日
公司惩罚公告 2
各位同事：
为整顿公司的'不良作风，严格最受员工行为规范，统一公司管理制度，树立公司企业形象，提高办公室工作人员的上班素质。经公司研究决定在上班时间严谨做与工作无关的事情（QQ聊天、闲摆家常、上网看视频、网购、听音乐）等发现一次50元，处罚三次以上直接开除。人事行政部于xxx开始执行。希望各部门加强管理和宣传，并严格遵守，共创公司良好风气。
特此通知
xxx行政部
20xx年xx月xx日
公司惩罚公告 3
各位同事：
3月16日，XX车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、禁止代替他人打卡或委托他人代为打卡，如发现将严肃处理并受到处罚。门口设有监控器和打卡机内置摄像头进行拍照取证，确保打卡记录的真实性。同时，我们欢迎并奖励对此类行为进行举报的人员。
4、请假：员工请假时，必须填写请假条并办理相关手续，未经办理请假手续者一律视为旷工处理。请假时间1天以内（含1天），可直接向组长请假，由组长签字批准即可；请假时间在3天以内（含3天），需要向组长请假并经其签字后报上级领导批准；请假时间超过3天的，需向组长请假并报上级领导审批后由总经理最终决定是否批准。
为了维护公司形象，保证车间生产的有序、稳定和高效进行，并且创造一个整洁舒适的`工作环境，我们要求所有员工必须认真阅读并严格执行《员工守则》和《车间6S现场管理制度》。请大家一起努力，共同营造一个良好的工作氛围！
xxx行政部
20xx年xx月xx日
公司惩罚公告 4
公司全体员工：
为促进日常工作中文字材料行文的规范化、制度化、科学化，减少公司文件的错误，提高工作效率，现制定本规范，望各部门在今后拟定文字材料中严格按本规范执行。
一、标点符号一律使用全角符号，“第一，”“第二，”“首先，”“其次，”等后面应该用逗号为规范（“第一、”“第二、”“首先、”“其次、”等后面用顿号不规范）；
二、材料中不得出现错别字；
三、材料提交前必须仔细审核，确保格式正确、无错别字，如有发现标点符号使用错误或有错别字，一处错误标点或错别字扣除10元。
本制度自发布之日起执行1个月，后行政部根据大家基本业务能力提升情况，决定是否持续。请公司全体员工本着切实提高自身基本业务水平的`态度，严格遵守。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
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