需要捂在心里的四个处事法则

需要捂在心里的四个处事法则

　　1.二八法则

　　百分之八十的付出只能得到很小的回报，关键是那二十

　　在上营销课时老师讲过这样一个案例：有一小男孩上门推销商品，60%的人是不会开门的，而剩下那40%的人里，10%的人会直接拒绝，5%的人愿意听但不购买，5%的人有意向但是犹豫不决，最后只有20%的人会购买他的商品。

　　有一人问小男孩，你每天敲这么多门，却很少有人买，没想过自己放弃吗?

　　小男孩告诉他，他计算出每敲一扇门，他就会赚五美元，如果他选择放弃，他就不会有一分钱，但只要他多拜访，他就会赚更多。

　　这个简单的例子，但也大部分人都会忽略的部分，很多时候，我们不能因为订单不这样做，在职场中，大多数人的智商不相上下，之所以将减少到80%的重要原因，是数量级过低做的事情。

　　用乐观积极上进的心态+正确的做事方式方法+庞大的数量级，那么我们超越80%，成为企业最终的20%指日可待。

　　2.空杯法则

　　喝过酒的杯子再去喝茶，没有味道。

　　很多职场人不得志，抱怨工作平台太小，无法实现自我抱负，其实那只是把自己想得太大，心中装满了自己，无法看到别人，如果缩小自己，容纳万物，平台自然就会变大。

　　职场人应该需要时刻“空杯“，所谓“有舍才有得“，只有我们放下资历，改变对事物惯有的定性分析看法，调整发展思维进行惯性，全面提高接受学习新知识、新技能，才能真正做到推陈出新。

　　生活就像一场盛宴，每一道菜都只是其中的一道，我们不能愿意在其中品尝美味的食物，放弃整个盛宴，在工作场所也是，学会空杯，成片，不是因为一时的磨难和忧郁，也不是因为一时的成就和狂喜，学会放下在工作场所走得更远，更稳定。

　　3.马太效应

　　穷者俞穷，富者愈富

　　无论公司，团队或个人，当它是成功的在某一特定领域，可迅速积累的机会，再有更多的成功的优势，这是马修的工作场所。

　　当你周围遍布强者，需迈出重要关键问题一步，进入马太效应的良性发展循环，换而言之，你必须先获得中国第一个就是成功，才会拥有一个成功的良性循环。

　　努力去获拥人生第一桶金，或学识，经验，人脉，技能。积累和挑战是一个很痛苦的蜕变，但是却是走向成功的必经阶段。

　　4.木桶法则

　　一个木桶能装多少水，取决于水桶最短板

　　当你已成为某一领域的专家，自身的专业知识和职业技术是最长板。但是综合能力、领导能力、管理能力、表达能力，遇事的判断能力是否也达到了巅峰?

　　在职场中，只有明确自身短板，增强综合实力，才能在职场后期成为强者。

　　职场中，如果你没有办法改变职场规则，那么只有顺应它，努力改变自己。

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