学会麻烦别人

　　对于从大学过度到工作的年轻人来说，因为学生时代的经验所产生的学生思维，在步入职场后往往带来各种不便。

　　因为害怕给人添麻烦而拒绝向别人求助，就是其中典型的一种。

　　知乎上有两个问题经久不衰，一个是治不好的熊孩子，一个是伸手党的同事。

　　对这种话题的热衷，源于我们对那些麻烦别人却不自知，甚至态度恶劣的人的无能为力，只能通过别人斗智斗勇的故事获得快感。

　　但当人们已经混淆了那些令人不快的东西，到底是来源于“添麻烦”还是“不自知”或“态度恶劣”的时候，对“添麻烦”的偏见和抨击，可能成为了捆绑住年轻人的一条道德枷锁。

　　说到“不给别人添麻烦”就不可避免要谈到日本。

　　日本人所遵守的不添麻烦，一是源于他们对事物的认真，让求助他人变成一件人情成本特别高的事；二是因为他们信奉规则，不给别人添麻烦，别人也不给我添麻烦，大家各自相安无事过日子。

　　但中国不是这样，中国社会讲究的是你来我往的人情交往，我们最愿意麻烦的人，往往是最亲近信赖的人。

　　无论是利益层面的交易，还是朋友间的往来，人际关系都是在一次次的解决麻烦中，变得更加紧密。

　　你最铁的哥们碰到经济问题，不敢跟你张口；你最亲的闺蜜感情坎坷，不敢跟你诉苦，因为他们都怕麻烦你。你觉不觉得见外呢？

　　这跟道德水准无关，只是两种不同社会下的运作规则。

　　对求助的妖魔化，给年轻人错误的概念：求助他人是一件坏事。

　　所以我想谈谈学会求助他人。

　　一是要让年轻人放下偏见，去把自己置身于互助的社会中去，求助于人，同时也帮助他人；

　　二是要“学会”求助，不是事无巨细都麻烦别人，弄清楚什么事情需要别人帮忙，什么事情可以自己解决。

　　大学生刚工作，特别容易陷入“不给别人添麻烦”的枷锁中。

　　因为读书时总是会碰到上课求帮忙点名、下课求帮忙带饭、复习要求传资料、考试还要求帮忙打印小抄的室友。

　　别人当做“举手之劳”的.事，其实会干扰我们的计划，又不好意思开口拒绝。

　　受够了这种麻烦别人不自知的人，所以自我要求不能给别人添麻烦。

　　但伸手党和真正的求助不一样。

　　在大学做到不给别人添麻烦当然是好的，打饭、拿快递、填表格这些事，本来就可以独立完成，不需要为了自己的便利去麻烦别人。

　　步入职场，还信奉这套“独立”，不但会拉低团队整体工作效率，也难以和同事构建良好的关系。

　　碰到不懂的地方，宁可自己毫无头绪地瞎找资料，不肯问问有经验的同事。

　　对于求助他人的抗拒，让他们高估了添麻烦的成本，也混淆了添麻烦的本质。

　　自己难以解决的事情称得上麻烦，但是对于熟门熟路的同事就不一定是麻烦；

　　以为求助是添麻烦，殊不知因为自己单打独斗的闷头干，给团队工作拖后腿才是麻烦。

　　我们讨厌职场里凡事都习惯伸手的人，但也讨厌因为害怕添麻烦，不跟团队交流不跟同事求助，结果捅出一堆篓子的人。

　　还有学生因为自己是应届生没有工作经验，觉得给公司添了麻烦。

　　其实公司在招新人的时候已经预留了培训成本，不管是公司还是团队，都没指望学生一上来就能熟练得和其他人一样。

　　公司在培训期间预留出犯错的空间，就是为了避免以后给你更多资源和权限时，犯下更大的过失。

　　公司的培训期是用来让你尽快熟悉工作内容，跟上团队的工作节奏，这个时候选择埋头苦干闭门造车，领导不知道你的水平，团队不知道你的进度，这可能才是在添麻烦。

　　不要畏惧求助他人，也不要为自己的生疏懊恼，从校园到职场的过度，就是一步步丢掉学生思维的过程。