与上司搞好关系的诀窍

与上司搞好关系的诀窍

　　与上司搞好关系是职场中的头等大事，可能做起来并不容易，因为每个人都有自己的个性和想法。也许你遇到了一个骄横跋扈的上司，经常对下属发脾气，这让你感觉到不能忍受的“屈辱”；也许你和上司的个性不合，想法也总不能一致，这些冲突和不快影响了你们的关系。那么，面对这些情况应该如何处理才最为妥当呢？置之不理或愤然离去显然都是非常不明智的做法，聪明的女人会想办法尽快适应自己的上司，这也是你步入职场需要学习的第一堂课。

　　与上司搞好关系的9个诀窍

　　与你的上司和睦相处，对你的身心、前途都有极大的影响。以下9条准则供参考：

　　1、倾听

　　当上司讲话的时候，要排除一切使你紧张的意念，专心聆听。眼睛注视着他，不要埋着头，必要时作一点记录。他讲完以后，你可以稍思片刻，也可问一两个问题，真正弄懂其意图。然后概括一下上司的谈话内容，表示你已明白了他的意见。切记，上司不喜欢那种思维迟钝、需要反复叮嘱的人。

　　2、简洁

　　时间，就是生命，是管理者最宝贵的财富。办事简洁利索，是工作人员的基本素质。简洁，就是有所选择、直截了当、十分清晰地向上司报告。

　　如果必须提交一份详细报告，那最好就在文章前面搞一个内容提要。有影响的报告不仅反映你的写作水平，还反映你的思考能力，故动笔之前必须深思熟虑。

　　3、讲一点战术

　　如果你要提出一个方案，就要认真地整理你的论据和理由，尽可能摆出它的优势，使上司容易接受。

　　如果能提出多种方案供他选择，更是一个好办法。你可以举出各种方案的利弊，供他权衡。不要直接否定上司提出的建议，他可能从某种角度看问题，看到某些可取之处，也可能没征求你的意见。如果你认为不合适，最好用提问的方式，表示你的异议。如果你的观点基于某些他不知道的数据或情况，效果将会更佳。

　　别怕向上司提供坏消息，当然要注意时间、地点、场合、方法。愿意优雅地向上司告诫“皇帝没穿衣服”的下属，最终会比只晓得献媚而使上司做出愚蠢决策的下属境遇好得多。

　　4、解决好自己分内的问题

　　没有比无能解决自己职责分内问题的职员更使经理浪费时间了。解决好自己面临的困难，有助于提高你的工作技能、打开工作的局面，同时也会提高你在上司心目中的地位。

　　5、维护上司的形象

　　良好的形象是上司经营管理的核心灵魂，你应常向他介绍新的信息，使他掌握自己工作领域的动态和现状。不过，这一切应在开会之前向他汇报，让他在会上谈出来，而不是由你在开会时大声炫耀。当你上司形象好的时候，你的形象也就好了。

　　6、积极工作

　　成功的领导者希望下属和他一样，都是乐观主义者。有经验的下属很少使用“困难”、“危机”、“挫折”等术语，他把困难的境况称为“挑战”，并制订出计划以切实的行动迎接挑战。在上司前谈及你的同事时，要着眼于他们的长处，而不是短处，否则将会影响你在人际关系方面的声誉。

　　7、信守诺言

　　如果你承诺的一项工作没兑现，他就会怀疑你是否能守信用。如果工作中你确实难以胜任时，要尽快向他说明。虽然他会有暂时的`不快，但是要比到最后失望时产生的不满要好得多。

　　8、了解你的上司

　　对上司的背景、工作习惯、奋斗目标及他喜欢什么、讨厌什么等等了如指掌，当然对你大有好处。如果他爱好体育，那么在他所在的运动队刚刚失利后，你去请求他解决重要问题，那就是失策。一个精明强干的上司欣赏的是能深刻地了解他，并知道他的愿望和情绪的下属。

　　要审慎考虑问题。如果你的上司没有大学文凭，你也许会以为他忌妒你的硕士学位，但事实上，也可能他会为能显示自己有一个硕士当下属而骄傲。

　　9、关系要适度

　　你与上司单位中的地位是不同的，不要使关系过度紧密，以致卷入他的私人生活之中。过分亲密的关系，容易使他感到互相平等，这是冒险的举动。因为不同寻常的关系，会使上司过分地要求你，也会导致同事们的信任，可能还有人暗中与人作对。任何把自己的地位建立在与上司亲密关系上的人，如同把自己扎在沙滩上一样。

　　与上司搞好关系的9个诀窍，你了解了吗？与上司保持良好的关系，是与你富有创造性、富有成效的工作相一致的，你能尽职尽责，就是为上司做了最好的事情。