企业文化(范本)
企业文化(范本)1
老板如何管理好员工?
1、信任是降低成本的最直接办法
彼此间的信任关系对企业的良性发展而言，尤为重要。所以说企业主如何学会抓大放小，掌握好信任的一个度的问题，才便于节约你的用人成本。
2、用"好人"与"用好"人
那什么是用"好人"呢?对于一个企业的一些关键部门，如财务、研发、销售等，因牵扯着企业的核心机密，在用人上应该优先考虑的是人员的道德素养与职业操守。首先，企业主与员工的合作上很难说不出现矛盾和摩擦，分分合合、人员的流动是再平常不过的了，不管是谁的过错，员工从自身角度肯定会有所怨恨，不一定会很理性地处理问题，如果难收住自己的道德底线，很可能会做出对企业不利的举动;其次，竞争对手肯定会想了解对手的一手资料，最有效、最准确的信息都是从对手内部获得，如果一个员工的职业操守有问题，再加上利益的驱动，很难讲不出卖自己公司的利益;第三，对于员工的正常流动和跳槽，肯定是会选择同行业的企业，牛津管理评论消息：以有利于自己的发展，这个时候，如果没有良好的职业操守和品德，员工有可能会把原企业的一些情况和资源透露给新加入的企业，这样势必会给原企业造成一定的损害。所以，企业主在选择关键部门负责人时，除考虑业务技能外，不得不把职业操守和职业道德放在较为关键的因素来考量，这就是要用"好人"!
那什么又是"用好"人呢?每个企业肯定不乏优秀的人才和精英，如何利用好这些人，最大限度地发挥其能力和潜能，为企业最大化地创造价值和利润，是每个企业主必须考量、同时又是最难把握的问题。处理好了，是最持久有效地降低成本的办法;处理不好，会给企业的发展带来严重的影响。因此建议应从以下几个方面考虑：宽松的创作和思维空间，尽可能地发挥其主观能动性;尽可能远离人事斗争;人文关怀;学习和晋升机会;合理的奖励机制。
3、和员工建立起的应是合作关系
其实谈到这个问题，很多企业主似乎都明白这个道理，但鲜有人能真正做到。在谈及老板与员工之间的关系时，双方都会想到的是雇佣和被雇佣的关系，这似乎是常理，不能说它错，但从一个企业家的角度讲，又不尽正确。企业要发展、要壮大，单有"我给钱你干活"的狭隘想法肯定是行不通的。企业要壮大，要持续发展，这就要求你的员工不是简单地打工赚钱，而是真正融入到企业中，自己的利益与企业的利益休戚相关，珍惜现在的岗位。我想没有一个员工喜欢跳槽、喜欢漂泊的。其实，对于一个员工来讲，稳定是多么的重要，特别是在物价飞涨的年代，谁都怕丢掉一个相对稳定的"饭碗"，谁都想在一家企业做到退休。员工知道珍惜，而很多老板在处理此类问题时却不尽人意，不知道正确引导员工融入企业之中，往往是高高在上的姿态，横挑鼻子竖挑眼，骨子里或多或少地充满对员工的轻视，认为员工不过是个打工者。如果你能调整好心态，以一种合作的姿态去和你的员工处理彼此间的关系，你会发现很多事情员工会以一种更高的姿态去爱护你的企业，会真正当成自己的事业，去付出、去努力，会为你更多地创造价值。
4、别怕你的员工赚钱
十个老板九个怕员工赚到钱，这句话一点不为过，但老板很少能理性看待员工赚钱这个问题。让我们先来看看，出现员工赚钱的情况大概有两种：其一，公司整体效益好，员工业绩好。其二，因公司在制定业绩考核政策时失误，造成员工薪酬与企业发展不成比例。像第一种原因，我认为是正常的，也是应该的，员工待遇的提升肯定是和企业的发展和效益成正比的。而出现第二种情况就是决策层的原因了。其实，员工的工资高，说明他业绩好，说明公司赚取的利润更高，工资只不过是按比例的提升，并没有损害公司的收益。所以要想让销售额有所增加，除公司在产品、市场上下足功夫之外，关键一点还是发挥人的作用，调动人的积极性。而调动的最好办法就是通过增加收入来实现，这种增加当然是要通过业绩的提升来实现的。
企业文化(范本)2
1.创新意义深远。
2.基于诚实。
3.打造一流形象。
4.石头变成金子。
5.遵守工厂规章制度。
6.让团队辉煌。
7.只有跑在前面。
8.人可以无忧无虑地忍受一切。
9.全世界的人都聚集在一个工厂里。
10.很遗憾，所有的河流都流入大海。
11.顾客赢得世界。
12.人才是第一资源。
13.奋斗因为生命而永恒。
14.骄傲的时候善待他人。
15.最大的财富是希望。
16.团结起来，用美德奋斗。
17.垃圾和呕吐物，没有文明。
18.质量施工，以质量为根。
19.产品质量高，成果丰富。
20.质量是基础，财富是果实。
21.好的和坏的略有不同。
22.基于诚实，创新是深远的。
23.携手并进，弘扬品质精神。
24.还不如因为目标高而落枕。
25立足新起点，开创新局面。
26.每天进一步进步，踏上成功之路。
27.团结一致，石头变成金子。
28.多注意，少问。
29.帮助我从新的起点成长。
30.开创新局面，做出自己的贡献。
31.争取利益最大化，打造优质品牌。
32.技术是基础，管理是动力。
33.每天进一步进步，踏上成功之路。
34.只有高效创收，才能走得更远。
35.不劳无获。
36.自检互检，确保产品零缺陷。
37.敬业——专业的坚持和卓越。
38.产品的区别在于细节。
39.想被淘汰就没有竞争力。
40.建立团队精神，塑造人的素质。
41.如果你有积极的态度，你的事业就会成功。
42.合格的员工从严格遵守开始。
43.激情——乐观，永不放弃。
44.积累一点点进步，迈向完美品质。
45.良好的灌溉是取得良好效果的唯一途径。
46.保持良好的质量记录，为质量控制打下良好的基础。
47.以科技为动力，以质量求生存。
48.改掉粗心，提高产品质量。
49.没有质量，就没有明天的企业。
50.每天自省自然会有更好的质量。
51.杜绝不良思想，弘扬质量精神。
52.塑造人的素质，建立管理基础。
53.企业以人为本，员工以工厂为荣。
54.保持环境整洁，做一个可爱的人。
55.遵守工厂规章制度，努力成为优秀员工。
56.适应公司的日常变化，不要抱怨。
57.良好的灌溉是取得良好效果的唯一途径。
58.敢于承认错误，勇于承担责任。
59.不想被淘汰，就要跑在前面。
60.培养礼仪人员，创建文明团队。
61.诚信互利共荣，德。
62.培养礼仪人员，创造团队精神。
63.态度决定一切，细节决定成败。
64.培养高素质素养，提升团队实力。
65.成功者想办法，失败者找借口。
66.团队精神是企业文化的核心。
67.只有同心同德，才能走得更近。
68.只有当公司辉煌的时候，才能马上做好。
69.严格遵守开始时最大的破产是绝望。
70.兄弟姐妹之间的友谊失败了。
71.建立管理基础科学技术是第一生产力。
72.要成为一名优秀的员工，只有勇于承担责任。
73.我们将全心全意坚持诚信、互利、共同繁荣。
74.只有你自觉的贡献，才能让公司辉煌。
75.只有这样，我们才能承担更大的责任，增强竞争意识。
76.扬帆起航，扬帆起航，鼓成企业，以人为本。
77.员工以工厂为荣，生活因为努力而存在。
78.当你沮丧的时候，你会需要他们合格的员工。
79.我们的哲学是没有最好，只有更好。
80.不要为了低目标而堕落。
81.一个思想，两个任务，三个成功。质量是帆，企业是船。
82.五湖四海聚一厂，友谊长存。
83.质量导致市场，改进导致进步。
84.你觉得，我觉得，质量提升是很难打败的。
85.想办法成功，找借口失败。
86.质量是你我做的好，客户留着也跑不掉。
87.预防性维护能及时完成，顺利生产万无一失。
88.细心，一丝不苟，质量永远令人满意。
89.自上而下沟通达成共识，自左而右协调前进。
90.如果一个人忽略一百个人，大家都会更细心，更圆滑。
91.清理整顿工作做得很好，工作效率逐步提高。
92.不三思，总会输。人可以无忧无虑地忍受一切。
93.今天不努力，明天努力。
94.一等，二等，二等，三等，二等，三等成功。
95.创造变化，带来业绩的突破性改善。
96.我们的哲学是没有最好，只有更好。
97.企业的成功来自每一个员工的努力。
98.热爱工作，顾全大局，不计个人得失。
99.告别传统的昨天，走向标准化的未来。
100.生活因努力而存在，努力因生活而永恒。
101.质量是生产出来的，不是测试出来的。
102.创新突破稳定质量，实施管理提高效率。
103.客户是我们的上帝，质量是上帝的要求。
104.永远追求效率和进步，凡事讲究方法和技巧。
105.没有规避管理的措施，也没有工作的打算。
106.质量是决定性的战场，是企业未来永恒的主题。
107.行动是成功的开始，等待是失败的来源。
108.只有勇敢地承担责任，我们才能承担更大的责任。
109.转变观念和风格，让企业文化永无止境。
110.骄傲的时候善待他人，失意的时候会需要他们。
111.注重实效，改进管理，提高质量，创造效益。
112.面对变化，理性对待，充分沟通，真诚合作。
113.工作要有前瞻性，建立新的方法和新思路。
114.自强不息，良性竞争，互相欣赏，互相支持。
115.爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
116.以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关心。
117.不要拖到明天，按照必要的工作流程去做。
118.全员参与，强化管理，精益求精，铸就品质。
119.注重实效，改进管理，提高质量，创造效益。
120.勤俭节约，爱护公物，以厂为家，共同发展。
121.基于人才和技术创造最好的产品和服务。
122.努力做一流员工，创一流产品，创一流企业。
123.态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
124.给自己养成一个好习惯，给别人留下好印象。
125.持续改进是企业文化的精髓，勇于迎接变化，勇于创新。
126.不断学习，自我提升，做事充分体现结果导向。
127.人才第一，追求一流，引领变革，正确管理，共存共赢。
128.不断设定更高的目标，今天最好的实现是对明天的最低要求。
129.以积极乐观的心态面对日常工作，不断激励自己，取得成功。
130.工作时间只做与工作相关的事情，不存在因失职导致的重复错误。
企业文化(范本)3
“人心散了，队伍不好带啊！”
相信看过《天下无贼》的人一定对葛尤这句话印象颇深吧。是的,人心的向背关系到一个团队的运行和发展。对于一个企业而言，团队的有效合作则会影响到整个企业的命运,而企业文化的建设则是打造有效的团队,增强企业凝聚力、保证企业持续发展、不断进步的法宝，随着时代的发展，科技的进步，更多的企业开始重视内部企业文化建设，而企业文化所产生的无形作用也给企业带来广泛的经济效益和社会效益。从某种意义上说，现代企业的健康发展和成功运营离不开企业文化建设，结合我国现阶段企业的实际情况，良好企业文化的建设应当注意以下几点：
一是坚持与时俱进，以创新精神促进企业文化建设。企业文化总是随着企业和社会文化的发展而不断发展、调整和更新，绝非是一成不变的。即便是好的习惯，如果不再符合时代和企业的发展需要，或者随着企业业务调整、竞争策略变化和外部市场环境的改变也应当积极求变、大胆创新，与时俱进才能适应企业发展的需要，保证企业长久立于不败之地。
企业文化创新首要的是价值观创新。针对于现阶段珠三角的人才现状及走向，我们应当在企业中建立先进的价值观，如：激励员工奋发向上的目标，尊重知识、尊重人才的人本理念，服务第一、质量至上的服务观，稳健经营、规范运作的经营理念，科技兴业的发展思路等等。这对处在公司大规模扩张，各类人才短缺的中小型企业无疑是至关重要的。
其次，创新应当渗透于整个管理的全过程，这是企业文化的重要组成部分，也是企业文化建设的重要方面，因此，一方面，管理层要成为创新的有力推动者和先行者，领导者要树立正确的变革观念，勇于探索和实践，尊重广大员工的创新精神.另一方面，培育良好的创新氛围，建立科学的创新机制，甚至可以设立专门的创新奖励基金，鼓励员工创新，使创新成为每一位员工的自觉行为，在企业中形成全员创新的局面。
二是加强制度建设，用科学手段巩固企业文化建设的成果。我们的企业经过十数年的发展，必然会积累出自己的企业文化，因此对于经过提炼定格的文化模式，必须要建立必要的制度保障。同一企业内，各单位，各部门在制定各项规章制度时，要充分体现企业文化总的要求，自觉以企业文化理念为纲，把企业文化所体现的价值观、经营理念等与具体的规定、制度相结合。用企业文化统领各项规章制度，使各项规章制度既具特色，又具有共同价值取向，能较好地把企业文化的精髓溶入企业的日常经营和员工的行为规范之中，把企业的价值观、经营理念和企业的管理体制、管理制度、管理方式相统一，使经过提炼定格的文化模式有可靠的制度保障，确保企业的规章制度洋溢着共同的文化追求。
三是强化教育培训，建立学习型组织，普及企业文化理念。《基业常青》一书的作者在调查、对比了全世界近千家企业的兴衰成败之后，感叹：“谁拥有文化优势，谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势”。企业文化学的奠基人劳伦斯·米勒也说，今后的500强企业将是采用新企业文化和新文化策略的公司。而一个企业的竞争优势在于它的学习能力以及将其迅速转化为行动的能力，因此对于新时代的企业家，不仅要身体力行，主动参与教育培训，深入基层调查研究，把准动向，还应当结合公司实际情况，建立学习型组织，让员工互相学习，互相促进，共同发展，普及企业文化理念，同时还应当在每一项工作中体现这种文化，做好模范引导作用，这既是企业文化的要求，又是实现企业文化的保障。
四是实施品牌战略，树立企业文化建设的旗帜。企业文化的定位是企业的文化，企业作为市场主体，其文化也不同于一般的社会文化。重视企业文化建设，就应该注意产品品牌文化的建设。企业的产品品牌是企业文化的重要载体，一个企业的企业文化集中在哪里，怎么样凝集起来，怎么样被社会所认定，产品品牌最有说服力。品牌是企业的旗帜，对外的企业品牌打响了，企业的外部竞争力自然就增强了；而对内的品牌形象对员工本身也是一种激励和鞭策，据调查，在名牌企业工作的员工一般会有较强的归属感和荣誉感，比较能够自觉要求自己，有较强的责任感，而这正是一个企业不可多得的无形资源。
企业文化是无形的，其建设也是一个长期缓慢的过程，但在品牌文化的建设过程中有两点值得注意。第一，就是企业和消费者的关系，像海尔的真诚到永远，诺基亚的科技以人为本，充分展现了企业对消费者的态度，这是对外的，品牌的树立关乎市场的拓展和维护，而客户的认同更是激励员工积极向上的动力。第二，在同类企业中要有自己独特的文化追求，每个企业都有自己独特的内外部环境，企业文化归根结底还是只因未来发展方向的路标，只有从内部积累提炼的文化才是有意义的。
总之，企业文化是企业的灵魂，是企业员工行为的准则，是员工归属感的凝聚器，是关乎企业可持续性发展的关键，企业领导者应当更加关注和推进，积极向上的企业文化必然会使我们的企业生龙活虎，基业常青！
企业文化(范本)4
企业文化是一个公司的灵魂，是企业长远发展的根和脉络。
其实，刚进入公司对于公司企业文化学习是十分排斥的。排斥的不是企业文化资料本身，相反企业文化的资料对于不管是个人的人生、事业发展、格局的提升都大有裨益。只是对于企业文化宣导的'方式、传达的方式，并不太适应。对于大部分人，尤其是对于公司了解较少的新成员，“药下得太猛”!
结合公司近来，在快速扩建团队，每周都有新员工入职的情景。虽然没有参与到人力资源部人才招聘的工作中，但从针对新员工入职培训流程的调整中能够看出变化。企业文化资料从入职前下发至入职员工，到调整为入职后宣导，并进行企业文化的测试。
对于企业文化的学习和理解是持续的过程，是长期的体悟。
在公司经常听到师兄师姐讲到“秒悟”两个字。对于企业文化，对于公司理念，对人生价值的顿悟和体会。个人理解，对于企业文化的认识和理解，没有对错，只是不一样层次和认知阶段对于企业文化的理解不一样。即便“秒悟”和“顿悟”也只是在特定阶段，对于企业文化的理解不一样，随着时间的推移和认知的提升，在不一样的时间点会产生再一次的“秒悟”，也即是在彼时对于企业文化新的理解和诠释。
举个例子。公司企业文化中，五融一创：融合当地文化，融合当地人才，融合当地资金，融合当地渠道，融合当地产品，创当地卓越品牌。最初，针对五融一创中的资源在企业文化中的顺序，和公司的师兄还有过争论。对于五融一创的理解，最初的理解只是融合五个方面的资源，创一个卓越品牌。
随着对企业文化理解的加深，结合运营工作的推动，对于五融一创当中各个资源的“融合”的顺序有十分严密的逻辑和科学道理。当然，随着时间的推移，对于五融一创的理解从浅显的逻辑顺序的认识，会深入思考它与__的发展、子公司的推动、会员预约消费等运营工作开展的结合。
借用合其家灵魂中的一句话“用长远的眼光看待我们的志业”，新成员要用长远的眼光看待合其家__。所以，为他们创造长远的机会尤其重要!
企业文化(范本)5
1、“三新二点”：新机遇、新挑战、新市场；服务只有起点，满意没有终点
2、放我的真心在您的手心
3、自信、诚信；用心、创新
4、网内存知己，天涯若比邻
5、“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础；以诚实的信念承诺一流的企业服务；实干的精神创造高效的企业业绩
6、“三学二创一开拓”：学政治、学文化、学技术；创企业经济效益、创电信一流服务；灵活经营，开拓点心发展新思路
7、开拓、创新，立足市场求发展；优质、高效，用心服务为用户
8、精彩源于电信 创造自在生活
9、贵族化的品质 大众话的生活
10、中国电信，随心所欲，展现网络魅力
11、中国电信，执着追求完美品质，演义网络新篇章
12、让网络在竞争中完美，让人生在锻炼中升腾
13、中国电信，与您携手共进，乘风飞扬
14、中国电信 沟通无限
15、中国电信 网络天下
16、中国电信 永不停滞的沟通
17、不是网络众多，不足以体现中国电信
18、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬；创新创收创业，我誓更创辉煌
19、世界有你更精彩—中国电信
20、随身动随心用—小灵通
21、网络之巅，谁与争峰—中国宽带网
22、看得更多、看得更广、看得
33、团结、拼搏、务实、高效
34、敬业、创新、务实、高效
35、创新、创业、创辉煌
36、超越自我、追求卓越
37、效益源自创新
38、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益
39、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新
40、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来
41、以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨
42、节约、团结、求实、创新
43、只争朝夕，做好实事，锻造精品，把事做实
44、客户是效益、人才是财富、服务是生命、管理是未来
45、“三创三争三赢”：创高效、创精网、创一流服务；争奉献、争先进、争做南电明珠；赢机遇赢挑战赢入世更辉煌
46、英雄城网络南电网元你我
47、以服务为基础，以质量为生存，以科技求发展
48、开放创新、克俭奉公、城市守信、善谋实干
49、以客为本、以质求存、以优取胜、以精图新
50、我们的追求是：更快、更好、更新、更精
51、客户至上，服务周到；质量第一，科技领先
52、中国电信连通四海
企业文化(范本)6
1、专注于心，执着于行。
2、助推中小，惠泽万家。
3、至真至诚，相伴一生。
4、真诚服务，百姓放心。
5、在你身边，为你理财。
6、与您走得更近，让您走得更远。
7、与您一同成长，伴您迈向辉煌。
8、与你同心，伴你同行。
9、有信融天下。
10、悠悠滇池水，款款商行情。
11、用心每一天，伴你每一步。
12、用心坚持专业，诚信尽善尽美。
13、用心，行自远。
14、用心，成就梦想。
15、以诚为商，行者无疆。
16、仪·心为您，征·诚相伴。
17、行行兴永康，家家信合行。
18、信立行达兴天下。
19、信立天下，行达高远。
20、信立天下，心赢未来。
21、信立天地，心有未来。
22、信立农商，情融城乡。
23、信抚天下，诚顺万家。
24、信达，诚至，通天下。
25、信·立城乡，诚·兴农商。
26、新选择，心期待。
27、新形象，心服务，新未来。
28、心向上，诚致远。
29、心相连，德相伴，诚相守，信相融。
30、心系城乡百姓，实现财富梦想。
31、心无止境，诚信致远。
32、心容天地，诚信万家。
33、心诚·致远。
34、携手共进，共创未来。
35、想您所想，商业银行。
36、我们事事尽心，让您时时放心。
37、为市民理财，为企业服务，为城市造福。
38、为您所思，尽我所能。
39、为城市谋新貌，为企业谋发展，为市民谋幸福。
40、威海农商银行，真诚与您相伴。
41、同心·同行，更亲·更近。
42、贴近，更贴心!
43、手牵中小企业，心连普通百姓。
44、上善为农，厚德行商，大爱仪征。
45、上善若水，诚融天下。
46、融通城乡手牵手，服务三农心连心。
47、融情融信融和谐，创造创新创未来。
48、热心的，便捷的，可信赖的管家。
49、倾一腔真情，纳天方地圆。
50、牵中小企业手，连城乡百姓心。
51、农商行，不只是专业一点……
52、您的需求，我的追求。
53、每一步，心相伴。
54、立足三农，大德汇商。
55、立于信，成于行。
56、立德守信，惠农兴商。
57、离您更近，助您更远。
58、竭诚于民，厚德一方。
59、家的味道，爱的天堂。
60、惠农助商，情系城乡。
61、惠农以信，兴商以行。
62、惠农，助商，行天下。
63、汇通千万里，服务零距离。
64、互相信赖，共同精彩。
65、很亲，很近，很放心。
66、合作银行手牵手，服务城乡心连心。
67、海纳百川，诚信未来。
68、关注城市发展，关心企业成长，关爱市民生活。
69、共赢共精彩，创新创未来。
70、更近距离，更好服务。
71、根植城乡建设，服务“三农”领航。
72、福始一元，诚挚一心。
73、服务用心，诚信随行。
74、德比太行重，誉自诚信来。
75、德伴身旁，行纳四方。
76、存入信任万千，贷出真情一片。
77、存入万千信赖，贷出一片真情。
78、存进希望，贷出梦想，理得未来。
79、持信以恒，善贷且成。
80、诚以远，心为近。
企业文化(范本)7
1.清扫给油照基准，设备精度合标准。
2.成功者找方法，失败者找籍口。
3.使用一流的人才，创办一流的机构。
4.开展?5s?活动，形成良好素养。
5.建质量效益之路，创质量效益之业。
6.百年大计，质量第一。
7.要想行的通，练好质量功。
8.生产再忙，莫忘质量。
9.质量做的好，错漏自然少。
10.要把质量保，管理不能少;要想质量高，管理要更好。
11.时时讲质量，树立生命观。
12.居安思危，提高责任感，坚持不筑质量大堤，迎世纪挑战。
13. 21世纪一质量领先者的世纪。
14.未来的成功属于质量领先者
15.百尺竽头，更进一步。
16.铸造辉煌，唯有质量。
17.优质灌溉，缔造将来。
18.优患图自强，荣誉思奋进。
19.立优质精神，构世纪蓝图。
20.五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。
企业文化(范本)8
1、 5s运动从你我做起，让我们更有自信！
2、 整理：腾出更大的空间
3、整顿：提高工作效率
4、清扫：扫走旧观念，扫出新天地
5、清洁：拥有清爽明亮的工作环境
6、素养：塑造人的品质，建立管理根基
企业文化(范本)9
1、敬廉崇俭，反腐治奢。
2、反腐倡廉不折不扣，勤政为民实实在在。
3、实施农民健康工程，提高农民健康水平。
4、严肃政治纪律，保证政令畅通。
5、行政为公莫怕吃亏，为民造福莫怕吃苦。
6、感谢群众监督，欢迎民主评议。
7、防患未然，原人人健康。
8、从严治党，执政为民。
9、吃拿卡要可耻，热情服务光荣。
10、为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实。
11、以廉为荣，以贪为耻，以勤为标，以惰为戒。
12、创居民就医暖心、舒心、放心、欢心的医疗氛围。
13、34、树正气一心为民，讲纪律令行禁止。
14、公共卫生服务时时处处，保障健康惠及家家户户。
15、为人民服务应视名利淡如水，搞经济建设须知发展重于山。
16、开展阳光服务，建设文明窗口。
17、依法行政，从严治政。
18、保护身体健康，促进经济发展。
19、敬业、诚信、关爱、助人是我们的理念。
20、加强健康宣教，提高农民预防保健意识。
21、健康体检保健康。
22、定期体检，保障健康。
23、一路温馨，一路廉洁，一路平安。
24、艰苦奋斗，廉政勤政。
25、反腐倡廉，执政为民，端正行风，以民为本。
26、树正气、讲团结、求发展。
27、端正党风人人有责，反腐倡廉事事关心……
28、红灯不能闯，红包不能收。
29、强化民主监督，推行政务公开。
30、健康生命有约，真情服务无限。
31、关心老人和困难群体的身心健康。
32、公共卫生以人为本，关爱健康以情感人。
33、建遵纪守法站所，创廉洁为民业绩。
34、加强乡镇卫生院建设，方便群众基本医疗。
35、权力来自人民，权力服务人民。人民监督权力，人民评议权力。
36、讲理想、讲道德、讲纪律、讲奉献。
37、狠抓教育，完善制度，强化监督，端正党风。
38、正世界观，正人生观，正权力观，正政绩观。
39、闻一声您好，献一颗爱心。
40、宣传、预防、保健、医疗是我们的职守。
41、感受社区服务，享受健康无忧。
42、防微杜渐，警钟长鸣。廉洁自律，党性长存。
43、建立健全公共卫生服务网络，有效防治传染病。
44、走进社区，深入家庭，服务百姓，健康人生。
45、反腐倡廉预防为主，群众监督警钟长鸣。
46、深化民主评议活动，强化人民群众监督。
47、建立农民健康档案，完善健康管理系统。
48、您在基本公共卫生服务的关爱里。
49、健康、幸福、欢乐、和谐是我们的追求，
50、关爱农民健康，实施免费体检。
51、公心、公正、公开、公平。
52、从严治党，从严治政，严明纪律，严明责任。
53、加强慢性非传染性疾病管理，开展健康干预和促进工作。
54、让百姓公平享有公共卫生的“阳光”远离疾病。
55、勤政廉政政通人和，亲民爱民民康物阜。
56、欲影正者端其表，欲下廉者先其身。
57、老人、妇女、儿童、残障是我们的家人，
58、让人人享受公共卫生服务的阳光。
59、构建反腐惩防体系，创建和谐文明社会。
60、身边的医生，健康的使者。
61、参加农医保，享受免费健康体检。
62、保障农民享有基本卫生服务。
63、卫生为健康护航，服务携社区腾飞。
64、居民健康大管家，真诚服务为大家。
65、保护健康就是保护生产力。
企业文化(范本)10
1、让心灵沐浴阳光让快乐充溢胸膛
2、透彻的心灵让我们更快乐
3、为心灵打开一扇窗给自己多一些阳光
4、心的天空·让我们帮你点亮
5、心灵约定与您牵手敞开心怀·拥抱快乐
6、心与心的交流让生命更加平等
7、阳光总在风雨后快乐总在倾诉中
8、与心灵相约，与健康同行
9、做快乐健康的人
10、倡导健康生活方式，关注身体健康
11、健康不是一切，但没有健康就没有一切
12、健康是幸福的主要因素，锻炼是健康的重要保证
13、健康与运动：健康是智慧的条件，是愉快的秘诀。
14、健康与运动:运动是一切生命的源泉
15、珍惜健康，珍惜生命
16、尊重生命，追求成长
17、发怒，是用别人的错误惩罚自己
18、心若改变，你的态度跟着改变
19、我们无法改变人生，但可以改变人生观；我们无法改变环境，但可以改变心境。
20、心灵是自己的地方，在那里你可以把地狱变成天堂，也可以把天堂变成地狱。
21、没有礁石的大海，激不起美丽的浪花；没有波折的人生，便走不出亮丽的闪光点。
22、伟大的胸怀，应该表现出这样的气概，用笑脸迎接悲惨的命运，用百倍的勇气来应付自己的不幸。
企业文化(范本)11
企业文化心得体会：企业就像人一样，有躯干和灵魂，没有灵魂的躯干就是行尸走兽，同样企业没有灵魂也只是机器的堆垒，制造物品的工具。而企业的灵魂就是企业文化，它看不见摸不到，却实实在在的存在于企业中，是企业行为规范的准则，是企业和谐发展的力量。
通过总经理的培训我学习到，企业文化是人的文化，是组成团队个体任何一人素质的综合体现，是企业综合素质的外在表现。所以企业文化就和员工的文化素质息息相关，提高员工素质和加强队
伍文化建设成为企业文化建设的第一要务，其中员工素质可以由12个字来概括，分别为思想、理想、道德、坚韧、纪律、创新，同时它也是国家提倡的四有新人的创新和发展。这12个字是人神两界所崇尚的人的品质的最高境界，修真的道路上布满来荆棘，环境是艰苦而恶劣，这也是为什么有苦行僧的原因，天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。成为圣人的路很艰难，我们或许做不到那么多，但如果在工作和生活中能坚持其中的几个，也大有裨益。
江苏卫视《非诚勿扰》有个男嘉宾，全国著名的培训师，说要在多少年之后要超过新东方，口气很大，而在仔细了解他后发现，这么多年著名以来，没有存款和房子。所以我感觉到，一个人的理论素质再好，再懂得很多很多道理，如果不落在地上实事求是的工作，再怎么做也只是空中楼阁，结不出任何果实，最后还落一个
骗子的名声。所以我们要求企业文化为目标，夯实我们企业文化建设的道路，践行我们企业文化建设的任务，在工作中认认真真、实事求是、兢兢业业、知难而上、勇攀高峰。
通过总经理细致、风趣、丰富的解说我们公司的企业文化，使我从一个简单的识别层面突然了解到其中的内涵，公司的企业文化目标是让每个员工生活的再好一点，这凸显了董事长作为一个管理者的胸襟和情怀，经典理论上说，企业的目标是什么，是实现股东权益最大化，是实现效益最大化。我们的企业目标与经典理论相悖，却更好的说明了嘉隆地产以人为本的发展理念。公司的经营宗旨是认真工作每一秒，快乐生活每一天。认真工作是快乐生活和生活再好一点的前提，认真工作不是僵硬死板的埋头苦干，不是弄虚作假的表面文章，是快乐的工作，高效的工作，工作不是压力不是硬着头皮的任务它是我们的生活，把它当成生活的一部分，只有工作
快乐生活才快乐，才能把这种快乐当成一种习惯，进而才能快乐生活每一天。公司的经营理念是团结、务实、创新、高效，这是对企业整体的要求，也是对每一个员工的要求，嘉隆是一个团队，是一个有目标和灵魂的组织，团结、务实是这个组织的基本要求，而创新高效则是团队为之奋斗的目标。所以我们在基础工作中要心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳、实事求是、脚踏实地的开展工作，通过员工自觉履行的做正确的事、正确的做事、把事做正确的工作作风，实现公司的长远发展目标。通过这次学习，我认真规整了人力资源中心的工作，通过提高本部门人员的业务素质，来践行公司企业文化建设的目标。
企业文化(范本)12
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好!
首先我要感谢公司领导、还有我们xx部的xx经理给我们提供的这样一个突破自己、展示自己的机会。一直以来我都非常羡慕和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们，但我从来没有想过让自己也站在台前。当我听说公司要举办这次活动时，我犹豫过、胆怯过、也激动过，但最终我勇敢的选择，我要突破自己、我要提升自己，我要试一试，不管最后的结果怎样，重要的是我敢走上讲台。
今天我演讲的题目是：我们的责任心是企业远航的风帆!——企业在我心中
“企业的成长离不开文化，文化是企业的精神，是企业的灵魂，更是企业与员工、客户携手共创成功的过程”。——我坚守这一信条，我坚信“企业文化，传承永远，星星之火，可以燎原”岁月的流逝，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。家庭是我们心的归属，企业和工作是我们充盈生命的平台。在进入雅孜贡布的这两个月的日子里，企业的领导及各位主管让我感觉到你们与企业的荣辱息息相关，与企业的命运紧紧相连的一系列举措。公司开始了走向成熟、走到了今天硕果累累的辉煌;我是企业企划部的一名策划助理，从开始进入这个部门的一无所知，经过何经理的指导和培养，让我学习到了很多以前在学校学不到的知识，也深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。我自豪我是雅孜贡布的一员，虽然我们企业才初出茅庐、小河才露尖尖角，但是我相信企业定能创造辉煌、书写高端滋补品行业一个传奇。感谢雅孜贡布商贸有限公司培养了我、锻炼了我，给了我一个可以探索自身价值的事业平台。还有我能参与企业以后这艘激流勇进的航船扬帆远行的行程，我更加会用努力工作，来赢得尊严和价值!
俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”，你看那以博物馆式风格装修设计的特色卖场;你看那严谨又不失乐趣的综合办公区;企业为我们造就了这么优美的工作生活环境。再想一想企业输导给我们的理念“学习与成长的角度、注重培养年轻人”，催我们奋进、赶我们超越，我们能不感激我们的企业!能不珍惜我们的工作!能不在乎我们的岗位吗?!也许我们对目前的工作已没有了激情，但既然我们选择了这个岗位，就必须记住自己的责任和使命。既然非做不可，与其被别人推着去做，还不如自觉自愿地尽力把它做得，努力找到工作的乐趣，当然，除非你真的不想工作。思想不同、心态不同，心态不同、结果不同，观念可以改变命运。每一个岗位就是一片充满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我相信只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天!
在我的身边有很多朋友没有工作，找不到工作。所以我时常提醒自己“今天对工作不负责任，明天就得努力去找工作”。一个有责任心的人，一定是一个积极向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。让我们大家都成为一个象太阳一样积极的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一样消极的人，初一十五不一样。经验是的老师，当我们把平凡的工作重复一千遍一万遍的做好，就是不平凡。我们做不了大路，何不做一条羊肠小道;不能成为太阳，又何防当一颗星星，成败不在于大小，只在于你是否已经竭尽所能。
有一句话是这样说的：“如果你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着”。对啊!我存在，我们存在，所以我们要让我们的存在有价值——那就做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与巨细，让我们的责任心无处不在!什么叫有能力?我认为：有责任心就有能力，没有责任心就没有能力!
这么多年的学习和生活，丰富了我的社会阅历，教会了我一些人情世故，让我深深体验到责任心在工作学习生活中的份量。工作和家庭一样，永远意味着责任，肩负起自己的责任是多么重要!因为责任意识会让我们表现得更卓越!只有承担责任的生命，才叫真正的生命!
让我们用一份责任心和一颗感恩的心，不断提升自己所在的岗位资源，成为我们企业远航的风帆!把企业当作我们的家，共同经营好这个大家庭吧!最后，祝愿公司领导和所有员工身体健康、万事如意，也祝愿我们的“家”一帆风顺!越走越好!谢谢大家!
企业文化(范本)13
1、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
2、诚信立足，创新致远。
3、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。
4、培育礼仪员工，创造文明团队。
5、要想不被淘汰，只有跑在前面。
6、技术是基础，管理是动力。
7、持诚信互利共荣，以厚德载物。
8、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。
9、以质量求生存，以改革求发展。
10、要做大事，不要做大官。
11、为企业多做一点，为客户多想一点。
12、追求客户满意，是你我的责任。
13、培养优质素养，提高团队力量。
14、团队精神，是企业文化的核心。
15、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
16、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
17、企业发展，服务为本；优质服务，诚信为本。
18、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。
19、只要精神不滑坡，办法总比困难多。
20、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
21、杜绝不良思想，发扬优质精神。
22、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
23、人在一起是聚会，心在一起是团队。
24、推动全员品质活动，提高全员工作士气。
25、你思考，我思考，品质提升难不倒。
26、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
27、品质你我做得好，顾客留住不会跑。
28、事不三思总有败，人能百忍自无忧。
29、社会企业的发展，离不开你我。
30、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
31、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
32、没有品质，便没有企业的明天。
33、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
34、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。
35、塑造人的品质，建立管理根基。
36、有一份耕耘，就有一份收获。
37、一等二看三落空，一想二干三成功。
38、因为有我，所以会更好。
39、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
40、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
41、效率成就品牌，诚信铸就未来。
42、人无我有，人有我优，人优我奇。
43、上下沟通达共识，左右协调求进步。
44、要有好的灌溉，才有好的成果。
45、客户至上，技术争先，团结协作，求真务实。
46、心态正，事业成，不成也成。
47、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求。
48、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
49、以科技为动力，以质量求生存。
50、态度决定一切，细节决定成败。
51、顾客的难题，就是我们开发的课题。
52、今天工作不努力，明天努力找工作。
53、适应公司的日常变化，不抱怨。
54、预防保养及时做，生产顺畅不会错、细心、精心、用心，品质永保称心。
55、不要小看自己，人有无限可能。
56、高标准，精细化，零缺陷。
57、强化竞争意识，营造团队精神。
58、勇于承认错误，敢于承担责任。
59、没有执行力，就没有竞争力。
60、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。
61、培育礼仪员工，创造团队精神。
62、革除马虎之心，提升产品品质。
63、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
64、有品质才有市场，有改善才有进步。
65、每天进一步，踏上成功路。
66、整理整顿做得好，工作效率步步高。
67、团结一条心，石头变成金。
68、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
69、累积点滴改进，迈向完美品质。
70、找方法才能成功，找借口只会失败。
71、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。
企业文化(范本)14
1、大事讲原则，小事讲风格
2、以人为本，心德为先
3、海纳百川，厚积薄发
4、没有最好，只有更好
5、要有好的灌溉，才有好的成果
6、资源是会枯竭的，文化是生生不息的
7、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍
8、坚持诚信，注重业绩，渴望变革
9、沟通从心开始
10、不学习的人，实际上是在先择落后
11、诚信、专业、创新
12、管理的第一个功课，就是先管好自己
13、小企业做事，大企业做人
14、永远战战兢兢，永远如履薄冰
15、心有多大，舞台就有多大
16、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
17、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
18、科技是第一生产力，人才是第一资源
19、塑造人的品质，建立管理根基
20、有一分耕耘，就有一分收获
21、您的自觉贡献，才有公司的辉煌
22、团结一条心，石头变成金
23、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执
24、不要小看自己，人有无限可能
25、因为有我，所以回更好
26、态度决定一切，细节决定成败
27、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
28、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持
29、强化竞争意识，营造团队精神
30、追求客户满意，是你我的责任
31、只有不完美的产品，没有挑剔的客户
32、培育礼仪员工，创造团队精神
33、每天进一步，踏上成功路
34、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
35、转变观念转变作风，让企业文化生生不息
36、行动不一定每一次都成功，但坐而不行，绝无任何成功可言
37、清清楚楚算帐，明明白白做
38、以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求
39、博：努力拼搏，纳：纳八方资源，特成为有特色的IC代理商
40、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持
41、停下休息的时候，别忘了他人还在前行
42、只有一种失败，那就是半途而废
43、没有人会拒绝你的微笑
44、心若改变，则态度改变；态度改变，则习惯改变；习惯改变，则人生改变
45、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果
46、没有执着力，就没有竞争力
47、杜绝不良思想，发扬优质精神
48、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动
49、找方法才能成功，找借口只有失败
50、行动是成功的开始，等待是失败的源头
企业文化(范本)15
1、不为失败找理由，只为成功找方法。
2、从源头抓好质量，实现可持续发展。
3、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我能。
4、创建精品工程，加速与国际接轨。
5、三不原则：不接受不良品，不生产不良品，不放行不良品。
6、细心、精心、用心，品质永保称心。
7、乱丢乱吐，文明全无，废物入箱，才合规章。
8、今天的付出，明天的回报。
9、每个人都是你的客户。
10、建中国最好电厂，创世界一流品牌。
11、团队精神，是企业文化的核心。
12、xxx——乐观向上，永不言弃。
13、效率成就品牌，诚信铸就未来。
14、合格的员工从严格遵守开始。
15、找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。
16、以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。
17、建一流专业团队，创一流优质业绩。
18、心常圆满，天下宽平。
19、创新引领时尚，科技成就辉煌。
20、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
21、重回旧战场，再度创辉煌。
22、追求卓越质量，创造世界名牌。
23、人人守规章，个个保平安。
24、学先进、找差距、抓管理、上水平。
25、品质为本，财富为果。
26、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
27、用法管企，依法兴企，争做守法平兴人。
28、没有品质，便没有企业的明天。
29、细心精心用心，品质永保称心。
30、以科技为动力，以质量求生存。
31、创建南电网络，追求美好生活。
32、品质管制人人做，优良品质有把握。
33、留意多一点，问题少一点。
34、要有好的灌溉，才有好的成果。
35、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想。
36、人之所以能，是相信自己能。
37、客户至上，技术争先，团结协作，求真务实。
38、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业。
39、我们的理念是-没有最好，只有更好。
40、知识从学习中获取，素质从改善中提高。
41、企业的成功来自于每一位员工的付出。
42、没有执着力，就没有竞争力。
43、科技是第一生产力，人才是第一资源。
44、爱岗敬业开拓进取创新服务放眼未来。
45、因为有我，所以会更好。
46、最大的资产是希望乱丢乱吐文明全无。
47、超越自我、追求卓越。
48、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根。
49、培养优质素养，提高团队力量。
50、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
51、执着追求完美品质，演义网络新篇章。
52、不绷紧质量的弦，弹不了市场的调。
53、企业和市场同步管理与世界接轨。
54、得意时应善待他人。
55、依法治企，平兴求谨；粤行之路，心若归家。
56、优服务高效益大发展。
57、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
58、认真做，只是把事情做对，用心做，才能把事情做好。
59、顾客是我们的上帝，品质是上帝的需求。
60、优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。
61、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
62、一丝之差，优劣分家。
63、劳动创造财富，安全带来幸福。
64、以双赢为目的，精诚合作，共同发展。
65、手连手，发扬优质精神。
66、人人有目标，事事有规范，月月有考评。
67、每天自我检讨，品质自然更好。
68、遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。
69、培育礼仪员工，创造团队精神。
70、只有跑在前面我们的理念是。
71、迎接变化，勇于创新。
72、持之以恒，精益求精。
73、以质量求生存，以信誉促发展。
74、小企业做事，大企业做人。
75、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
76、做好了，才算做了。
77、创建精品工程，再展铁军雄风。
78、累积点滴改进，迈向完美品质。
79、严格工艺纪律，确保工程优质。
80、技术是基础，管理是动力。
81、办实事求实效，创一流服务品牌，树完美企业形象。
82、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
83、以质量求生存，以改革求发展。
84、日常记录好习惯，追溯分析利改善。
85、事故不难防，重在守规章。
86、强化竞争意识，营造团队精神。
87、用我们行动连接你我他。
88、推动全员品质活动，提高全员工作士气。
89、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
90、隐患险于明火，防范胜于救灾。
91、境—静中生境，谈中本然。
92、不是网络众多，不足以体现中国电信。
93、创优质品牌，铸一流形象。
94、团结奋进开拓创新拼搏向上。
95、自我检验不放松，质量标准记心中。
96、失败后懂得检讨，才是成功之母。
97、改进一点点我们就多了很多。
98、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。
99、成就团队辉煌，助我人生成长。
100、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
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