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中层干部管理制度是怎样的

时间:2017-10-05 19:33:45 中层管理 我要投稿

中层干部管理制度是怎样的

  中层干部是公司中的中坚力量,起着非常重要的作用。小编整理了中层干部管理制度,欢迎欣赏与借鉴。

  一、总则

  1、中层干部管理制度的建立

  为适应**公司经营发展的需要,建立健全权责明确、管理科学的现代企业制度,加强**公司内部中层干部的管理,使**公司的各项管理工作有章可循,充分发挥中层管理干部工作的积极性和创造性,特制订本制度,中层干部管理制度。

  2、中层干部管理制度的适用范围

  本制度适用于**公司的全体中层管理干部。

  3、中层干部管理制度的制订依据

  本制度按照集团公司的管理制度,依照国家现行相关法律法规,合理参照其它企业科学先进的管理办法,结合本公司工作实际情况本着"重在落实,贵在坚持"的工作理念而制订。

  二、工作守则和行为规范

  中层干部工作守则

  1、每位中层管理干部都要有高度的责任心和事业心,处处以**公司的利益为重,为公司的发展努力工作。

  2、牢记"重在落实,贵在坚持"的工作理念,主动、热情、周到的为场内司机,信息户、货主和全体员工服务,努力让所有人满意。

  3、全体管理干部要具备创新能力,通过培训及自我学习新知识使个人素质与*司的发展保持同步。

  4、讲究工作方法和效率,明确效率是公司的生命。

  5、要有敬业和奉献精神,满负荷、快节奏、高效率是对所有中层管理干部提出的敬业要求。

  6、具有坚忍不拔的毅力,要有信心和勇气战胜困难、经得起挫折,管理制度《中层干部管理制度》。

  7、要善于协调,融入集体,有团队合作精神和强烈的集体荣誉感,分工不分家。

  8、要注意培养良好的职业道德和正直无私的个人品质。

  9、明确公司的奋斗目标和个人的'工作目标。

  10、对于中层干部兼职行为的管理:

  ⑴中层干部未经公司领导书面批准,不得在外兼任获取薪金的工作。

  ⑵禁止下列情形的兼职:

  ①在公司内从事外部的兼职工作,或者利用公司的工作时间和其他资源从事所兼任的工作;

  ②兼职于公司的业务关联单位或者商业竞争对手;

  ③所兼任的工作构成对本单位的商业竞争;

  ④因兼职影响本职工作或有损公司形象;

  11、对于中层干部个人投资行为的管理:

  中层干部可以在不与公司利益发生冲突的前提下,从事合法的投资活动,但禁止下列情形的个人投资:

  (1)参与经营管理的;

  (2)投资于公司的客户或商业竞争对手的;

  (3)以职务之便向投资对象提供利益的;

  12、中层干部保密义务

  ①、中层干部有义务保守公司的经营机密。中层干部务必妥善保管所持有的涉密文件。

  ②、中层管理干部未经公司授权或批准,不准对外提供公司文件,以及其它未经公开的经营情况、业务数据。

  ③、行为的自我判断与咨询

  中层管理干部在不能清楚判断自己的行为是否违反本准则时,可按以下方法处理:

  ⅰ、以该行为能否毫无保留地在公司公开谈论,为简便的判断标准;

  ⅱ、向主管或总经理提出咨询,接受咨询的部门应给予及时、明确的指导并为当事人保密。

  中层干部遵守的行为准则包括:

  一、中层干部必须严格遵守集团公司一切规章制度;

  二、中层干部必须服从公司的组织领导与管理,对未经明示事项的处理,应及时请示,遵照指示办理;

  三、中层干部必须尽职尽责、精诚合作、敬业爱岗、积极进取;

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