福建工程学院2017年师资招聘计划
引进人才优惠待遇
单位：万元
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类 型 |
科研启动费 |
安家费
（含租房补贴） |
住房补贴
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工资、福利待遇 |
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工科 |
理科 |
文科 |
岗位奖金
(津贴) |
其它 |
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高水平领军人才
（中国两院院士、学部委员、同类国（境）外院士） |
自然科学类≥1500
人文社科类≥300 |
≥100 |
≥200 |
≥60 |
享受国家规定的工资、福利待遇 |
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高水平杰出人才
（国家级人才计划入选者、国家级科学技术奖励或社科奖励获得者、杰青或优青科学基金等国家级重大项目负责人） |
自然科学类≥500
人文社科类≥150 |
≥50 |
≥100 |
≥30 |
享受国家规定的工资、福利待遇 |
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作为高水平学科带头人引进的博士生导师、教授 |
25 |
20 |
18 |
20 |
30～40 |
★聘为“闽江学者”、“苍霞学者”的，除享受学校同等工资、保险、福利待遇及岗位津贴外，另享受相关待遇（详见备注3、4）。
★尚未具有副教授职称的青年博士后、博士，享受三年副教授同等工资、保险、福利待遇以及校内岗位津贴。 |
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作为高水平学术带头人引进的教授 |
15 |
10 |
5 |
10 |
17～22 |
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作为青年学术带头人引进的具有博士学位的副教授或博士后出站人员 |
8 |
6 |
3 |
8 |
14～19 |
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作为青年学术骨干
引进的博士 |
6 |
4 |
2 |
6 |
12～17 |
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引进团队 |
团队带头人及团队成员享受以上相应人才类型的引进待遇；其它相关配套条件面议。 |
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备注：
1、生活津贴：凡属当年度《福建省紧缺急需人才引进指导目录》范围之内的.省外、海外引
进人才，经福建省人力资源和社会保障厅批准可享受福建省高层次人才生活津贴每月800元
（根据《中共福建省委印发<关于深化人才发展体制机制改革的实施意见>的通知》,相关政
策实施后的生活津贴为每月2000元），发满5年。高水平领军人才和杰出人才生活津贴按《福建省引进高层次人才生活津贴发放管理办法》享受每人每月5000元、4000元不等的相应待遇。
2、住房补贴：包含福建省引进高层次人才住房补助7万元，住房补贴总额根据福建省实施
的引进高层次人才住房补助最新发放标准适时调整）。
3、聘为学校闽江学者特聘教授的，享受学校教授同等工资、保险、福利待遇以及校内岗位津贴，同时享受每年24万元的工作津贴，自然科学类、工程技术类特聘教授科研配套经费不低于300万元，人文社会科学特聘教授科研配套经费不低于75万元。
4、聘为学校苍霞杰出学者、苍霞特聘教授、苍霞青年学者的，享受学校同等工资、保险、福利待遇以及校内岗位津贴，同时分别享受每年10万元、7.5万元、5万元的工作津贴。
5、直接从海外知名大学或研究机构引进的具有博士学位、博士后工作经历的优秀人才除享受同类型人才最高待遇外，还可追加优惠引进待遇。
6、符合“国家千人计划”、“福建省引进高层次创业创新人才”、“福建省引进高层次人才（A、B、C类）”、“福建省闽江学者奖励计划”、“福建青年拔尖人才”等各类人才项目申报条件的优秀人才，学校给予支持推荐申报，入选后可享受相应待遇. |
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联系地址 ：福建省福州市大学新区学园路3号福建工程学院人事处 邮政编码 ：350118 联系人: 傅老师 联系电话 ：0591-22863042，22863047 传 真：0591-22863047
学校网址 ：www.fjut.edu.cn
E-mail：rsc@fjut.edu.cn
福建工程学院“闽江学者”特聘教授、讲座教授招聘启事
一、特聘教授、讲座教授设岗学科
一级学科：交通运输工程、材料科学与工程、土木工程、机械工程、管理科学与工程
二级学科：交通信息工程及控制、材料加工工程、岩土工程、 结构工程、机械电子工程、管理科学与工程、车辆工程、电力系统及其自动化、 环境工程
二、特聘教授、讲座教授基本条件
1.一般应具有博士学位，在教学科研第一线工作。
2.海外应聘者，一般应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职务或其它相应职务，或者具有连续3年以上的海外科研工作经历，且达到我省高水平大学正高级专业技术职务条件。
国内(除福建省外)应聘者，应在国内知名大学或高水平研究机构工作，具有正高级专业技术职务，其中自然科学类、工程技术类人选还应具有一年(含一年)以上海外学习或工作经历。
不接受校内在职教师申报闽江学者，但到校工作未满1年的除外。
3.年龄：申报特聘教授的自然科学类、工程技术类人选年龄不超过45周岁，人文社会科学类人选年龄不超过50周岁。
4.学术造诣：
应聘者应主持过重大科研项目，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际、国内先进水平，在本领域国际、国内学术界具有较大影响;或在人才培养、教育教学方面取得突出成绩;科研成果无知识产权纠纷。
5. 聘期内，特聘教授原则上应保证全职在受聘高校工作，每年最少不低于9个月;讲座教授应保证每年在受聘高校工作3个月以上，因特殊原因，最少不低于2个月。
6.特别优秀或紧缺、特殊学科的人才，可适当放宽学位、职务、年龄等要求。
三、工作条件和待遇
(一)特聘教授工作条件和待遇
1.自然科学类、工程技术类特聘教授科研配套经费不低于300万元，人文社会科学特聘教授科研配套经费不低于75万元，并提供良好的工作和生活条件;
2.享受福建工程学院教授同等工资、保险、福利待遇以及校内岗位津贴，同时享受每人每年人民币24万元的特聘教授奖金;
3.其它要求及事项可以另行面议。
(二)讲座教授工作条件和待遇
1.为团队提供30～100万元科研配套经费，并提供良好的工作和生活条件;
2.享受每人每月人民币2万元的讲座教授奖金;
3.其它要求及事项可以另行面议。
四、应聘办法
应聘者可从学校人才招聘网页浏览《福建工程学院2016-2018年闽江学者奖励计划“实施细则》，下载填写《闽江学者特聘教授候选人申请表》或《闽江学者讲座教授候选人申请表》;同时提供本人简历、学历学位证书、教学科研工作业绩(附论著目录、科研项目及获奖成果证明)、应聘后的工作计划和设想等证明材料复印件资料寄我校人事处。(常年接受申请材料)
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