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小学英语写作教学随笔

时间:2025-01-13 13:31:31 英语写作 我要投稿

小学英语写作教学随笔

关于“新常态”的表述,对现阶段中国经济走势的客观基础作出了新的研判,提出了经济发展新阶段对发展动力新的要求,也预示着我国宏观经济政策调整新的方向,因此引发了社会各界的高度关注。基于对我国经济发展的现实背景和宏观经济基本走势的判断,作为基层工作者要在当前新形势下,判定方位,理清思路。

小学英语写作教学随笔

新常态意味着经济增长速度由过去高速增长向中高速增长转换。我国在经历了过去30多年将近10%的高速增长、总体上进入中等收入阶段以后,不仅发展面临的国际环境发生了变化,而且原有的以投资和资本扩张为主导、低要素成本驱动的粗放型增长模式已难以为继。劳动年龄人口和资本积累率的下降使潜在增长率降低将成为必然趋势和常态,而长期以来积累下来的产能过剩、财政金融风险加大和资源环境承载能力减弱等几个因素的叠加,都使得经济不可能再维持此前的高速增长。也就是说,减速或换挡是经济发展内在因素导致的必然结果。更为重要的是,与前期增长减速主要源于周期性因素不同,现阶段我国经济增长减速主要源于经济基本条件变化带来的结构性因素,而这种减速也不能继续简单地沿用过往凯恩斯主义的总量需求政策了。

新常态意味着宏观调控思路的转换。除了原有的总量平衡外,结构调整、预调微调、防范风险和稳定预期将成为宏观调控的“新常态”。适应新形势下中国经济发展的需要,以后中国新领导层在对现阶段体制改革和经济形势特征提出全新的分析判断基础上,在宏观经济调控的内涵、目标、取向和政策工具等方面作了一系列的创新。中央的界定了“以国家发展战略和规划为导向、以财政政策和货币政策为主要手段的宏观调控体系”,这与十六届三中全会中“国家计划和财政政策、货币政策等相互配合的宏观调控体系”提法有了重要的区别;中央提出“加强财政政策、货币政策与产业、价格等政策手段协调配合,提高相机抉择水平,增强宏观调控前瞻性、针对性、协同性”,但是没有把产业、价格政策放在宏观调控体系之内,这表明对市场经济条件下宏观经济调控职能有了更深入的认识。在宏观调控的目标方面,多次强调“稳”字当头,并提出“上下限”论,体现了底线思维的宏观调控方针。在宏观调控的取向方面,今年初以来中央对经济形势作出了“经济增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期三期叠加”的重要判断,政策思路从过于重视经济增长速度向更加重视结构调整转变。与此相适应,在政策工具方面,从“全面调控”向“定向调控”转变,瞄准运行中的突出问题确定调控靶点,在精准、及时、适度上下工夫,根据不同经济部门和区域实际采取更有针对性的精准调控方式。

面对新常态,无论是各级政府还是企业,都需要调整心态,适应新的环境,正如所说的要有“战略上的平常心态”。新常态标志着持续高速增长的日子一去不复返了,意味着经济增长总量指标的重要性下降,也预示着长期以来唯GDP增长马首是瞻的政绩考核指挥棒将会淡化使用,这将改变过去以经济增长速度为目标的偏好与思维定式。政府将更多资源和精力用于广义的发展如社会保障、民生福祉、文化建设、医疗教育等方面,强化中央所提到的公共服务、市场监管、社会管理、环境保护等职责。对于企业来说,在增长速度下降、产能过剩的年代,劳动力等低端要素不再是竞争优势的决定因素,过去依靠拉关系、走后门等寻租行为获取资源的机会成本或难度也加大了,创新和研发成为企业生存和发展的关键,价值的创造才是企业立足的基础,因此大多数企业都要面临转型升级。

适应新常态心得体会工商 [篇2]

当前,我国经济社会发展正处在从高速到中高速的增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期叠加”的重要阶段,加快经济结构战略性调整是应对经济形势深刻变化的迫切需要,消化前期刺激政策是维护国家经济金融安全的必然要求。为此,指出:要从经济发展的阶段性特征出发,适应新常态,保持战略上的平常心态。这一重要论述,对于新时期全面深化经济体制改革、推动经济持续健康发展,具有重要的战略意义。作为机关事务管理工作,与党政机关的廉政建设密切相关,与政府的形象紧密相联,各级干部必须深刻认识当前各项工作所面临的新形势,转变被动服务的传统模式,主动去适应“新常态”的要求,坚持向改革要动力,向创新要活力,以科学发展统领思想、武装头脑、指导工作,深入调查研究,努力到实践中去发现问题、预见问题、解决问题。

发展是当前的“第一要务”,发展的前提是解决存在的问题。解决问题既是领导干部能力素质的具体体现,也是落实“新常态”要求的前提条件。把解决问题作为发展和创新的出发点和支撑点,是提高领导干部推进科学发展能力素质的最有效途径。

首先,必须加强党的最新理论的学习,提高对“新常态”要求的认识。脱离工作实际的学习是无的之矢,不能把学习成果落到实际工作上是盲目的耗费。因此,学习党的最新理论必须从解决实际问题出发,以科学发展来审视我们的工作理念,排查工作中的问题,制定出解决问题的措施并加以落实。目前,在经济转型升级中面临着许多新老问题,甚至一些问题还相当棘手。这些问题都必须以科学发展的眼光来重新审视,找出真正的原因和解决之道,才能实现新的突破。

其次,必须以落实“新常态”要求树立正确的工作导向。既要有正视问题的勇气和决心,还要有解决问题的手段和措施。遇到问题不回避、不推诿,积极想办法找对策,这既是领导干部提升执行力的正确态度,更是一种为官做人的思想境界。立科学发展之志,走创新发展之路,谋和谐发展之策,这是化解矛盾、预防难题、减少问题的最有效办法。然而,在实际工作中,有些干部总是遇到问题绕着走,把矛盾推给别人;在工作指导上满足于签字画圈;在工作落实上,囿于开会发文;在工作评估上,止于检查汇报。所到之处,看到的都是“闪光点”,听到的都是“赞扬声”。结果是不明实情,不知问题,矛盾丛生,最终小问题演变成大问题。

有些难题之所以“难”,与领导决策不科学有很大关系,使得简单问题复杂化,直至成为“老大难”。因此,要坚持重大决策问政于民,破解难题问计于民,热点问题问需于民。只有坚持持续的发展,才是科学的发展,只有坚持科学的发展,才能保持发展的可持续性。

亡羊补牢是迫不得已,未雨绸缪才是上策。我们学习党的最新理论,落实“新常态”的要求,不仅要亡羊补牢解决老问题,更要未雨绸缪杜绝或减少新问题。为此,我们必须牢固树立基层至上的意识,打牢可持续发展的基础,深入基层,服务基层,在基层把问题解决好;给思路、抓培训、教方法,引导基层科学发展;到困难多的地方去,到意见大的地方去,到工作难开展的地方去,化解基层矛盾,主动维护好大局的稳定和谐。

机关事务管理工作的职能是保障政府行政部门的高效运行,做好后勤服务保障工作是我们义不容辞的责任。在经济社会发展的转型时期,我们必须准确把握经济发展“新常态”的丰富内涵,主动适应经济发展“新常态”的要求,以机关事务管理工作的长远发展目标为出发点和落脚点,善于预见问题、发现问题、解决问题,稳步推进机关事务管理工作改革创新,以确保政府行政部门的高效运行为前提,逐步构建起机关事务管理工作的科学发展体系,进而稳步推进机关事务管理工作的健康持续发展。

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