2017年中级社会工作者《法规与政策》冲刺练习题及答案
社会主义国家根据马克思主义关于社会矛盾、社会问题的理论，从该国的特点出发，开展了多方面的实际的社会工作及其应用研究，具有实践性和理论性、应用性和学术性相统一的特征。那么，下面是小编为大家整理的中级社会工作者《法规与政策》冲刺练习题，欢迎大家阅读浏览。
一、单项选择题
1.人民调解委员会受理纠纷的基本来源和重要形式是( )。
A.申请受理
B.接案受理
C.主动受理
D.调解受理
2.下列事项只需出席理事过半数通过即有效的是( )。
A.章程规定的重大募捐、投资活动
B.选举、罢免理事长
C.基金会的分立、合并
D.年度收支预算及决算审定
3.在基金会财产管理和使用过程中，公募基金会组织募捐应当( )募得资金后拟开展的公益活动和资金的详细使用计划。
A.向理事会理事报告
B.向社会公布
c.向基金会的理事会和监事会报告
D.向业务主管单位上报
4.在向登记管理机关提出民办非企业单位登记申请时，举办者没有必要向登记管理机关提交( )。
A.章程草案
B.验资报告
C.登记申请书
D.所有成员的基本情况和身份证明
5.下列各项中，符合我国《基金会管理条例》规定的是( )。
A.基金会的理事长由推荐产生
B.所有基金会中的理事、理事的近亲属和基金会财会人员都不得兼任监事
C.理事会所有决议须经出席理事3/以上通过方为有效
D.基金会理事每届任期不得超过5年，届满不可连任
6.某企业与小黄订立了一份期限为5年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，双方可以约定的试用期限最长为( )。
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.六个月
7.劳动争议处理机构包括人民法院、劳动争议仲裁委员会和( )。
A.工商管理部门
B.劳动争议调解组织
C.公安机关
D.人民检察院
8.胡某与某食品公司签订了为期两年的劳动合同，工作期间，胡某因病住院治疗。胡某出院后，公司认为胡某不宜从事食品工作，向胡某额外支付一个月工资后，与其解除劳动合同。经打听，胡某听说还应得到经济补偿，遂向公司提出补偿要求，被公司拒绝，胡某申请劳动仲裁。下列关于劳动争议的说法，不正确的是( )。
A.劳动合同解除后，胡某提出经济补偿的要求没有法律依据
B.劳动合同解除后，食品公司依法应向胡某支付经济补偿金
C.劳动争议仲裁裁决作出后，若胡某不服，可向人民法院提起诉讼
D.劳动争议仲裁裁决作出后，若食品公司不服，可向人民法院提起诉讼
9.军队干部经批准退休后，由( )填发退休干部证明书和介绍信。
A.政府保障部门
B.军以上政治机关
C.军队休退休干部休养所
D.安置地区的民政部门
10.2012年1月1日，小王与某企业订立劳动合同。2012年5月10日，该企业以小王旷工三天、严重违反规章制度为由，向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服，决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中，正确的是( )。
A.小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B.小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解
C.小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解
D.小王可以直接向人民法院提起诉讼
参考答案及解析:
1.【答案】C
【解析】人民调解委员会受理纠纷的方式通常有申请受理和主动受理两种，其中，主动受理是人民调解委员会受理纠纷的基本来源和重要形式。
2.【答案】D
【解析】《基金会管理条例》明确指出，理事会每年至少召开两次会议。理事会会议须有三分之二以上理事出席方能召开;理事会决议须经出席理事过半数通过方为有效。须经出席理事三分之二以上表决通过才有效的事项为：①章程的修改;②选举或者罢免理事长、副理事长、秘书长;③章程规定的重要募捐、投资活动;④基金会的分立、合并。
3.【答案】B
【解析】根据《基金会管理条例》的规定，基金会组织募捐、接受捐赠，应当符合章程规定的宗旨和公益活动的`业务范围。公募基金会组织募捐，应当向社会公布募得资金后拟开展的公益活动和资金的详细使用计划。
4.【答案】D
【解析】根据《民办非企业单位登记管理暂行条例》规定，ABC三项都是在向登记管理机关提出民办非企业单位登记申请时，举办者应当向登记管理机关提交的文件。此外，只需要将拟任负责人的基本情况、身份证明向登记管理机关提交，没有必要将所有成员的基本情况和身份证明都向登记管理机关提交。
5.【答案】B
【解析】A项，理事会设理事长、副理事长和秘书长，从理事中选举产生;C项，理事会会议须有三分之二以上理事出席方能召开，理事会决议须经出席理事过半数通过方为有效;D项，我国《基金会管理条例》规定，基金会理事任期由章程规定，但每届任期不得超过5年，理事任期届满，连选可以连任。
6.【答案】D
【解析】《劳动合同法》规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
7.【答案】B
【解析】劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和人民法院。
8.【答案】A
【解析】《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
9.【答案】B
【解析】军队干部经批准退休后，由军以上政治机关填发退休干部证明书和介绍信，并将干部个人档案材料转至退休安置地区的民政部门。
10.【答案】C
【解析】劳动争议的处理机构有：劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院。劳动争议处理实行协商、调解、仲裁、诉讼的程序。故小王应向该企业劳动争议调解委员会申请调解
【2017年中级社会工作者《法规与政策》冲刺练习题及答案】相关文章：
1.2017年中级社会工作者《法规与政策》冲刺训练习题及答案
2.2017年中级社会工作者《法规与政策》备考冲刺练习题及答案
3.2017年中级社会工作者《法规与政策》冲刺模拟练习题及答案
5.2017年中级社工考试《政策与法规》冲刺模拟练习题及答案
6.2017年中级社工考试《政策与法规》模拟冲刺练习题及答案