项目管理师考试全真模拟练习题
D、人力资源管理的广义目标是通过组织的人力资源政策，有效地管理组织成员
答案：D
43.职位分析以( )为前提。
A、动态 B、稳定 C、准确 D、工作
答案：B
44.建设项目业主项目管理团队的负责人是( )。
A、出资人 B、业主方 C、项目成员 D、建设项目经理
答案：D
45.社会公众所关心的问题不包括( )。
A、社会责任 B、守法 C、便利 D、道德
答案：C
46.人力资源的两个客观因素包括( )。
A、体能和数量 B、智能和质量 C、体能和智能 D、数量和质量
答案：C
47.建设项目人力资源管理不仅需要有一般的人力资源管理知识，项目经理还应当考虑建设项目组织的( )。
A、确定性 B、特殊性 C、一般性 D、固定性
答案：B
48.心理素质不包括( )。
A、应对突发事件的能力 B、应对重大事件的反应 C、面对重大事件采取的措施
D、决策能力
答案：D
49.责权利比较明确，但效率并不一定很高的人员任用方式是( )。
A、委任 B、选任 C、聘任 D、推荐
答案：C
50.对于关键的职能岗位人员和稀缺或特殊的人才，人员任用可采取( )方式，以保证项目在需要的时候得到适当的有竞争力的人员。
A、委任 B、选任 C、协商 D、推荐
答案：C
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