中小企业健康管理的问题
管理咨询企业赛迪经略发布研究报告称，当前中国中小企业管理整体水平偏低，处于“亚健康”状态。下面是yjbys小编分享的一些相关资料，供大家参考。
截止2012年底，我国中小企业数量达4200多万家，占全国企业总数的99.8%，贡献GDP的58.5%，贡献外贸出口额的68.3%，贡献税收的52.2%，解决超过80%的就业，已经成为我国经济社会发展中的重要力量。但是，当前我国中小企业总体竞争力弱、管理水平低、可持续发展面临挑战等问题依然突出。赛迪经略经过四个多月的调研和走访，对近4000家中小企业管理健康状况进行了深入的研究和分析，集结而成的这份名为《中国中小企业管理健康度蓝皮书》通过构建以“战略管理评价”和“基础管理评价”两个维度为核心的中小企业管理健康度评价体系，对中小企业健康状况进行了系统评价。
研究结果显示，中国中小企业管理健康度指数为61.1，处于亚健康状态。其中战略管理健康度指数为56.5，基础管理健康度指数为63.1。
目前中国中小企业主要面临以下管理健康问题：
1、中小企业管理者的现代管理理念和意识普遍落后是健康指数偏低的.内在原因;
2、战略规划制定的科学性不足，企业对内外部环境状态缺乏全面、系统、客观、清晰的认识和判断，企业发展方向不明确或不科学;
3、战略实施的目标导向不明确，发展目标、经营计划管理比较欠缺，战略实施保障条件不足、实施效果不理想;
4、企业战略评估机制缺失、调整职能发挥不足，导致战略规划的适应性较差;
5、企业组织管理不规范、职责不清晰、权责不匹配、决策随意性强、人治现象较为明显，制度建设滞后且执行不到位，信息化应用水平低;
6、人力资源和财务管理仍处于较低水平、经营信息和数据利用率低、绩效管理片面、激励不足等问题，导致基础管理难以对战略目标实现形成有力支撑。
赛迪经略从企业属性、行业分布、区域分布、企业规模(收入)、发展阶段等不同维度对参与调研的中小企业进行统计分析，企业管理健康状况差异较大。
1、私营企业管理模式粗放
调研统计表明，私营企业的管理健康度指数最低，仅为56.3，由于其在调研样本中占比超过六成，因此也直接影响综合健康度指数;外资企业(80.5)和中外合资(77.6)由于管理意识较为先进，并普遍引入了较为成熟的管理体系，其管理健康度指数明显高于私营企业。而集体企业和事业单位的管理健康度指数也不高，分别为62.4和59.1。
2、高精尖行业管理更规范
不同行业的管理健康度指数差别较大(最大差距近20%)，健康度指数与企业所在行业对知识和技术水平要求、精细化管理要求、管理幅度要求有一定相关性。调研企业中，IT、医药等知识技术密集的行业管理健康度最高，零售、制造业等精细化管理要求较高的行业企业管理健康水平较好;而餐饮服务、运动休闲等行业的管理健康度相对较低。见图1。
3、管理水平呈东中西递减
华东、华北、华南等经济发达地区的中小企业管理健康度指数明显高于中西部地区，主要受该区域中小企业数量多、市场竞争激烈、企业国际化程度高、政府及行业协会充分重视、配套政策灵活丰富、引导扶持举措得力等诸多内外部因素的共同影响。
其中华东地区中小企业管理健康度指数最高，为64.1;华北其次，为62.3;华南为61.0;华中和东北以及西南分别为58.4、56.3和54.2;西北最低，为53.5。
4、健康状况与规模正相关
调研数据显示，中小企业管理健康度总体随企业规模扩大而不断上升。较大规模企业的管理幅度较大，要实现和保持自身的健康稳定发展，企业自身管理水平要求更高，企业管理者主动提升管理水平的需求更为迫切、积极性更为高涨。见图2。
5、成长期企业管理最健康
处于快速成长期(6-9年)的中小企业管理健康度最高，为65.3。10-15年的中小企业管理健康度为60.5，15年以上的中小企业管理健康度为60.3。创业期和成长初期的企业，迫于市场增长不稳定、资金与成本压力大、核心人才匮乏等生存压力，普遍存在经营管理粗放、授权管理不规范、制度流程建设滞后、人治为主等突出问题。1年以内的中小企业管理健康度仅为55.2，1-2年的中小企业管理健康度为57.4。
值得注意的是，处于发展稳定期(10年以上)的中小企业管理健康度有所下滑，内部管理体系虽较为完整，但普遍存在执行效果较差、官僚意识逐渐明显，核心团队逐渐失去创业动力和务实精神，导致经营效率和竞争力有所下降，管理效率低下成为阻碍企业进一步发展壮大的重要因素。
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