北京一对一口才辅导课程

　　凯来口才教育

　　口才管理，国内第一 !北京环球凯来教育咨询中心以实践实效为企业灵魂，帮助每一位职场人解决口才瓶颈，提升自我口才能力成为业界精英。凯来口才不仅传授理念，知识，口才技巧，更注重学员的口才综合性管理和改变。

　　凯来口才精品课程

　　竞聘面试的三大困境凯来口才调查发现，96%的人在竞聘面试中存在三大困境

　　1.紧张慌乱

　　平时发言自信，但一到关键场合就紧慌乱，词不达意，忘词、打磕巴，甚至脸红出汗、表情僵硬……

　　2.内容混乱

　　发言内容过于“表面化”“假大空”和“流水账”，无法展现个人成绩，更无法给评委留下深刻印象。

　　3.应答失措

　　缺少即席讲话能力，仓促应答、词不达意，应答是得分的“好机会”但却成了失分的“重灾区”

　　竞聘面试必需的四种能力

　　1.心态调整

　　关键场合，能快速调整、缓解紧张和压力，展现出最好的自己，针对性的训练和指导能帮你做到!

　　2.听众把握

　　评委、大领导都有独特的关注点和兴趣点，快速寻找、准确把握，让自己的.发言被评委听到心里去

　　3.内容设计

　　合理设计讲话内容，流畅清晰，让听众容易听，适当增删调整内容，重点突出、印象深刻，让听众喜欢听!

　　4.现场应对

　　评委提问目的并非寻求正确答案，而是观察你处理问题的能力，能自如应对各种问题，让自己月脱颖而出!

　　凯来口才个案咨询成就斐然

　　52%学员，硕士以上学历

　　竞争的社会就像一个金字塔，越往上机会越少、竞争越大、恺来口才的受训学员都是各个行业的精英人士、各大知名院校的毕业生，渴望获得更好的事业机会，凯来口才专业的训练指导，帮学员抓住机会、圆梦成功!

　　成就率100%

　　经过凯来口才训练指导的学员，竞聘面试的成功率是百分百!凯来口才，专注提升国人口才表达能力，十年专业积累，上千位成功案例，行业资深导师，针对性辅导，让你脱颖而出!

　　凯来口才个案咨询流程

　　第一步：信息采集

　　信息采集包括：竞聘面试者、评委、职业、竞争对手、时间安排和面试场合等等，凯来口才的“五维信息采集”工具，帮助竞聘面试者真实的了解手中的机会!

　　第二步：方案设计

　　根据实际情况，针对五大环节设计方案：紧张处理环节、自我展示环节、问答应对环节、面试收尾环节、意外应对环节。胸有成竹，心态上能俯视面试过程!

　　第三步：针对训练

　　实景模拟竞聘面试场合，在实践中提升口才、增强表达效果。学员将至少接收八轮训练，行业资深导师手把手辅导，百分百确保效果!

　　成功

　　竞聘面试，短短的20分钟讲话，却能决定接下来两三年的事业发展。经过凯来口才训练指导的学员，竞聘面试的成功率是百分百

　　导师简介

　　赵鹤之，资深口才培训师，10年口才行业培训经验。

　　迄今为止，先后开设了800多期口才面授课程(包括：口才管理课、职场综合班、宏效表达班、逻辑特训班、求职面试班、口才演练场、青少年口才集训营等)，累计直接培训学员逾20000人次。

　　历经九年沉淀，赵鹤之老师集社会学、心理学、国学、沟通学等诸多领域，在总结前人经验的基础上创立了一整套口才管理培训体系，在国内率先提出“口才管理”的理念，总结出心连心模式、满天星模式、金刚钻、金种子模式等一系列极具特色的口才教学模式。

　　课堂实况：我们的课堂总是充满欢声笑语。

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