河南护理职业学院2017年度公开招聘工作人员实施方案
招聘办公室联系人及联系电话：
河南护理职业学院人事处0372—5365803，5365833
朱老师18537272189 谭老师18637281960
(四)考试
考试采取笔试、面试的方式，均为百分制。
1、笔试
笔试满分100分。笔试工作在省卫计委的指导下组织实施。笔试内容为医学专业基础知识(主要是解剖、生理等医学基础知识)。笔试时间和地点在河南护理职业学院网站公布。笔试成绩在河南护理职业学院网站公布。
2、面试
面试工作在省人社厅、省卫计委的指导下，由河南护理职业学院组织实施。
面试人员根据笔试成绩从高到低，按照面试人选与招聘岗位的比例3：1确定;面试前不到现场确认的.视为自动放弃，面试成绩为零分，面试正常进行。但对形不成竞争者，面试成绩需高于此次招聘面试成绩的平均分才能录用。面试形式为试讲(满分100分)，试讲时间10-15分钟，应聘者试讲内容为本人所学专业本科教材内容，需要板书(不用课件)。
参加面试人员、面试时间、地点在学院网站公布。参加面试的人员需要面试开始前30分钟持本人有效身份证、准考证进行确认，确认通过进入面试等待区。
面试成绩在整场面试结束后当场公布，并在河南护理职业学院网站公布成绩及排名。
3、总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
报考同一岗位，考试成绩相同且影响到体检人选确定时，加试综合素质测定。综合素质测定在试讲结束当天进行，主要考核应聘者所具有的特长、专长及其作为教师的基本素质。
(五)体检和考察
根据考试总成绩，按各岗位拟聘人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人选。体检标准按照《河南省申请教师资格体检标准》执行。体检结果在体检结束后及时通知体检人员，如出现体检不合格者，再根据总成绩由高分到低分依次递补。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为考察对象，由学院对体检合格者进行考察并提出聘用意见。考察同时对其应聘资格条件进行复查，考察不合格不再递补。
(六)拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用名单上报省卫计委，经省人社厅审核同意后，在省人社厅网站、省卫计委网站、我院网站上进行公示。
五、聘用和待遇
经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。安家费及住房等额外待遇详见河南护理职业学院网站招聘公告。
硕士研究生和博士研究生均实行试用期制度，试用期满考核不合格者，经省卫计委审核同意并向省人社厅备案后，取消其聘用资格。
六、纪律与监督
学院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
监督电话：
河南省卫生和计划生育委员会人事处0371-85961102
河南护理职业学院纪检监察室0372-5365802
河南省人力资源和社会保障厅事业单位管理处0371-69690394
招聘办公室联系人及联系电话：
河南护理职业学院人事处0372—5365803，5365833
朱老师18537272189
谭老师18637281960
附件1：河南护理职业学院2017年公开招聘工作人员一览表
附件2：河南护理职业学院2017年公开招聘工作人员报名表